الجزء الأول: مدخل أساسي لمفهوم التدريب
الاتصال والتعليم وعلاقتهما بالتدريب
1/1: الاتصال
مدخل إلى الاتصال
الاتصال في التدريب
1/2: التعليم
نموذج تعليم الصغار
نموذج تعليم الكبار
1/3: التدريب
الفرق بين التدريب والتعليم
أنواع التدريب
لقراءة البحث يرجى تنزيل المرفق
تحت التمرين
جزاك الله خيرا
انا طالبة ماسترادارة أعمال .. وعنوان الرسالة تأثير التدريب على اداء العاملين في المنظمات الخدمية ( الخاص او العام )
هل يعتبر العنوان جيد .. عن موضوع البحث ( التدريب )؟ ما هو الاطار النظري للبحث .. سوف يشمل مفهوم التدريب نعم ..ولكن ماذا ايضا ً... لاني متوقفة عندا هذه النقطة.
ارجو منكم الافادة ..ولكم جزيل الشكر
افتح الملف اسفل وادعيلى اتمنى للجميع التوفيق والتقدم والاستفادة الملف اسفل (مشاركات: 11)
الاخوة الاعضاء الكرام تحية طيبة وبعد / اقدم لكم 12 كتاب من اهم الكتب المحاسبية . كما انها كتب كاملة غير منقوصة : اضافات جديدة في الموضوع لا نطلب سوى الدعاء الصالح وهذة اسماء الكتب.(عند... (مشاركات: 18)
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.
ستتعلم في كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي موجه للشركات التي ترغب في ضمان حماية الشبكات والبيانات والاصول الرقمية من الهجمات السيبرانية بانواعها وسيتمكن المتدربون من استخدام ادوات الكشف عن الهجمات والتهديدات وتطبيق الحلول الأمنية لتعزيز الحماية. وسيتعرفون على استراتيجيات حماية البيانات الحساسة واستخدام التشفير البروتوكولات المختلفة المستخدمة لحماية المعلومات
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
رد مع اقتباس