المسؤوليات الرئيسية للمدراء والمشرفين
عشرون سمة يجب توفرها في المدير أو المشرف
مقدمة :
ما هي المعايير التي يجب توفرها في المدراء والمشرفين.
هل هناك صفات يمكن من خلالها اختيار الاشخاص المؤهلين للعمل كمشرفين او مدراء
ما السلوكيات التي يجب على المدير انتهاجها في عمله
ما الادوار والمسئوليات التي يجب على المدير القيام بها تجاه الموظفين وتجاه الشركة
كل هذه الاسئلة وأكثر يجيب عنها هذا الاصدار المتميز.
لتحميل إصدار "المسئوليات الرئيسية للمدراء والمشرفين" .. من المرفقات
التعديل الأخير تم بواسطة أبو عبد العزيز ; 12/10/2014 الساعة 09:37
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
جزاكم الله خيراً وتقبلنا واياكم
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
اشكرك استاذنا المحترم و صديقى الغالى
أحمد نبيل فرحات
على جهدكم و الشكر موصول لفريق العمل
لكم خالص التحية و التقدير
جهد رائع بارك الله في جهودكم ووفقكم لكل خير .. شكرا استاذنا العزيز على جهدكم المتميز ...
أقدمية
حقيقة أصدار رائع وقيم أشكر كل من ساهم في إعداده بالصورة الجميلة المطروحة متمنياً أن يجعلها الله في ميزان حسناتهم وأن يوفقهم في حياتهم جزاكم الله الف خير
مبادر
جزاكم الله خيرا على مجهوداتكم القيمة والمفيدة وجعله الله في ميزان حسناتكم.
محترف
كل الشكر لكم ولفريق العمل
الشكر والتقدير على المجهودالمبذولمحاسب قانونى فوزى عبد الشافى
الموضوع قيم وكل الشكر والتقدير على المجهود
جزاكم الله خيرا
شكرااااااااا
تحت التمرين
جهد رائع ... حفظك الباري اخي الكريم
بارك الله فيكم و جزاكم الله خيرا على ماتبدلونه من جهد
جزاكم الله خيرا على هذه الموضوعات الجميله التى يتم تلخيصها الى نقاط غايه فى الاهميه اشكر من اعد هذا الملف واشكر القائمين على المنتدى
تحت التمرين
جزاكم الله كل خير وكل الشكر والتقدير لجهودكم
مبدع
جزاك الله كل خير.
وجعل ماتقدمه فى ميزان حسناتك
كل الشكر والتقدير على الجهد المبذول والقيم .. وجزاكم الله خيرا
تحت التمرين
كتاب متميز تشكرون عليه ونحن نستفيد من هذا الطرح النافع
شكرا لكم
تحت التمرين
أشكر كل من ساهم في إعداده فجزاكم الله خيرا لكم ولفريق العمل
شكرا جزيلا على المجهودات الكبيرة
وبارك الله فيكم وجزاكم خيرا
27 ورقة من المتعه الحقيقيه الف شكر لكم ولفريق العمل
جزاكم الله خيراً وتقبلنا واياكم
جزاكم الله خيرا علي المعلومات المفيده جدا
مبادر
جهدكم مشكور، وعملكم مأجور
جزاكم الله خيراً
جزاكم الله خيراً عن هذا العمل
لما كنت بعد القول إلا مقصراً ....... ومعترفاً بالعجز عن واجب الشكرو لو أنني أوتيت كل بلاغة ...... و أفنيت بحر النطق في النظم والنثر
الشكر الجزيل و العرفان الجميل لكل السادة الكرام الاساتذة مسئولى و مشرفى المنتدى الأعزاء
جزاكم الله كل خير .... و جعلنا و اياكم من اهل القرآن ............ مع خالص التحية و التقدير للجميع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نرجو من الاخوه المتخصصين مراعاة الاتي عند عمل برنامج لشئون الموظفين اولا : مراعاة تدرج زيادة راتب العامل واظهار هذا جليا في بيان عند الطلب ولو مائة مره فلمن له درايه... (مشاركات: 0)
استئناف إصدار تأشيرات العاملات الفلبينيات أكتوبر القادم https://www.hrdiscussion.com/imgcache/13106.imgcache تم تعديل عقد العمل والمستندات المطلوبة بحيث لا تنتهك خصوصية المواطن الرياض – واس:... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/8123.imgcache مفــردات دورة :. دبلوم البرمجة اللغوية العصبية البرمجة اللغوية العصبية هي تكنولوجيا النجاح والتفوق (مشاركات: 0)
اقتراحاتي للقائمين على المنتدى السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. في البداية أقدم شكري الجزيل للقائمين والمشرفين على هذا المنتدى وعلى الجهد المبذول ... وصدقا أن المعلومات الموجودة فيه... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله بركاته مرفق ملف يوضح صفات الإشراف والعوامل التى تخرج المشرف من دائرة الإشراف (مشاركات: 2)
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
رد مع اقتباس