الموضوع: عتاب علي إدارة المنتدي
عتاب علي إدارة المنتدي
رد: عتاب علي إدارة المنتدي
أخي الكريم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا الاجراء الخاص بنقل الموضوع هو اجراء عادي لا يعني الانتقاص من صاحب السيرة الذاتية
فهناك أمر نود التنبيه اليه وهو أن نادي الخبراء مخصص للخبراء اصحاب الانجازات الدولية في مجال ادارة الموارد البشرية
ويقوم فريق العمل بالمنتدى بالبحث عن المعلومات الخاصة بهؤلاء الخبراء ونشرها في هذا المنتدى تقديرا لاسهامات قوية قدمها هؤلاء الخبراء
ولا يسمح بنشر سير ذاتية في هذا المنتدى
لذلك كان من الطبيعي نقل كافة السير الذاتية التي نشرت بهذا المنتدى الى منتدى السير الذاتية
والأمر لا يتعدى المحافظة على تصنيف جيد للموضوعات داخل المنتدى
مع كامل تقديرنا لاصحاب السير الذاتية .
وارجو منكم التكرم بارسال سيرة ذاتية مفصلة تحتوى على صور من شهادات الخبرة والاسهامات العلمية وسنقوم بنشرها فورا في منتدى الخبراء بعد عرضها على فريق العمل .
ونرحب بتعليقاتكم وعتابكم
ونحن جميعا بالمنتدى سواء كنا اعضاء أو فريق عمل نعمل من أجل خدمة العاملين بهذا المجال المحبب الى نفوسنا
رد: عتاب علي إدارة المنتدي
مع خالص الشكر لكم استاذ محمد
]FLASH]اما العتاب لانى لا اجد اجابة للاسئلة التى اطرح مع الثقة الكاملة فى احترامكم وتقديركم
اما السؤال
انا حاصل على دبلومة فى الموارد البشرية وعندى طموح وامل كى استكمل مابدات فى المواردالبشرية... (مشاركات: 5)
إدارة الجودة الشاملة وتطبيقاتها علي مؤسسات تعليم المكتبات والمعلومات
إعداد : أماني جمال مجاهد
مدرس المكتبات والمعلومات
آداب المنوفية
مقدمة :
لم يعد أداء الأعمال هو الهدف لأي مؤسسة بل أصبح... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله تعالي وبركاته..
في البدايه ارجو قبول هذا الاقتراح المتواضع وساكون شاكرا لكم
نظرا للاقبال الملحوظ على منتدانا الرائع والناجح بجهودكم وكثرة المقالات والمواضيع الشيقه... (مشاركات: 4)
بعد التحية و السلام ,,,
و ابداء اعجابي الشديد لهذا المنتدي و اندهاشي في نفس الوقت بفكر هذا المنتدي
المهم
انا موظف جديد في إدارة الموارد البشرية مع العلم ان تخصص هو علوم الحاسب و انا ماسك... (مشاركات: 2)
كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.