دورة استقطاب الكفاءات الداخلية والإحلال الوظيفي (التوطين الأمثل) مركز تيب توب للتدريب
يقدم مركز تيب توب للتدريب و للإستشارات مجموعة متميزة من البرامج المتخصصة والدورات وورش العمل والدبلومات , التي تلبي الإحتياجات التدريبية لمختلف القطاعات على مستوى الوطن العربي.
يتشرف مركز تيب توب للتدريب والاستشارات ( TIP TOP)
الامارات العربية المتحدة – دبى
بدعوتكم للتسجيل فى احدى دوراتة المتخصصة استقطاب الكفاءات الداخلية والإحلال الوظيفي (التوطين الأمثل)
أهداف البرنامج:
تزويد المشاركين بالمعارف والمفاهيم الأساسية لسياسات تأهيل العاملين والإحلال الوظيفي كإحدى المكونات الأساسية لعلمية إدارة الموارد البشرية.
صقل مهارات المشاركين في تطبيق مفاهيم وأساليب رسم سياسات التأهيل والإحلال الوظيفي بالشكل الذي يحقق عائداً مجزياً للعمل.
المشاركون:
الرؤساء المباشرين ( مدراء أو رؤساء أقسام أو رؤساء شعب) المحتويات:
المفاهيم الأساسية:
دور إدارة الموارد البشرية في المؤسسة.
الأهداف والمفاهيم والمداخل الأساسية لتنمية وإدارة الموارد البشرية.
أهمية عملية التخطيط كإحدى سياسات إدارة الموارد البشرية.
أساليب التنسيق بين الخطط الإدارية وخطط الموارد البشرية.
تخطيط الموارد البشرية:
مداخل وأساليب وسياسات تخطيط وتنمية الموارد البشرية وتقدير الاحتياجات من القوى العاملة.
الأنشطة اللازمة لتخطيط وتنمية الموارد البشرية.
حصر وتحليل وتوصيف الوظائف.
ترتيب وتقييم الوظائف.
طرق معالجة قصور الموارد البشرية:
التنمية الوظيفية: المفهوم والأبعاد الأساسية.
الهيكل التنظيمي، هيكل الرواتب والأجور.
تقييم الأداء.
تحديد الاحتياجات التدريبية.
إعداد خطة التدريب المتكاملة.
تقييم مردود التدريب.
استراتيجيات التأهيل:
سياسات التدريب التحويلي.
إعادة التدريب
التدريب والتعلم على رأس العمل.
استراتيجيات الإحلال الوظيفي.
المفاهيم.
الإجراءات.
كيفية إعداد المسار الإحلالي للمستويات الإدارية.
يقوم مركز تيب توب للتدريب والاستشارات (TIP TOP ) بتنفيذ الدورات بعدة دول عربية واجنبية :-
المملكة العربية السعودية ( الرياض ) – الامارات العربية المتحدة ( دبى , ابوظبى ) – تركيا ( اسطنبول ) – بريطانيا ( لندن ) – جمهورية مصر العربية ( القاهرة , الاسكندرية , شرم الشيخ ) – المغرب ( كازا بلانكا ) – الاردن ( عمان ) .
يقوم مركز تيب توب للتدريب والاستشارات (TIP TOP ) بتنفيذ دورات وبرامج وورش عمل ودبلومات فى مختلف المجالات العلمية :-
الادارة والقيادة والتطوير الذاتى .
السكرتارية وادارة المكاتب .
الادارة المالية العامة و المحاسبة , التجارة الخارجية .
السياحة والفنادق .
العلاقات العامة والاعلام .
ادارة المشروعات , ادارة العقارات .
المشتريات والمخازن واللوجستيات .
السلامة المهنية والامن الصناعى .
الموارد البشرية .
10-التسويق والمبيعات وخدمة العملاء .
11- دورات إدارة الجودة والإنتاج .
12-القانون .
13-الاحصاء .
14-تقنية المعلومات , امن الشبكات .
15-الهندسة .
16-البيئة وسلامة الاغذية .
17-الدورات الامنية .
18- الموارد البشرية .
19- القطاع الصحى .
كتب د. محمد العسومي
هناك علاقة مباشرة وقوية بين التقدم الاقتصادي والتقني وبين استقطاب الكفاءات والمؤهلات العلمية، فالولايات المتحدة على سبيل المثال تمكنت من استقطاب الكفاءات على مدى فترات... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية