مبادر
العلاج المعرفى السلوكى
يعد العلاج المعرفى السلوكى من اهم طرق العلاج النفسى حيث يقوم على فنيات متعددة ولكنه يحتاج الى متخصص عند التطبيق حتى تاتى الاساليب العلاجية بثمارها.
فيتطلب العلاج المعرفى السلوكى الى معالج قادر على تدريب المرضى تدريبا جيداً حيث يقوم باستخدام فنيات متعددة منها
1-الواجبات المنزلية.Homework Assignment
2- التدريب على حل المشكلات Solving Problems
3- تعديل الأفكار الخاطئة
4- لعب الأدوارRole Playing.
5- ممارسة الاسترخاء
6-إعادة البناء المعرفي Cognitive Restructuring.
أقدمية
قديم نوعا ما.................................
نشكر مجهودك ومشاركتك القيمةوان كانت بدون تفاصيل توضح الخطوات
مبادر
الاستاذ احمد ندير
شكرا على هذه الافكار النيرة
نعم العلاج المعرفي السلوكي قديم وحديث لا يمكن الاستغناء عنه في حل المشكلات ولا يعتبر ايضا بديل للعلاج الطبي بل هو خيار اخر للعلاج فليس كل المشكلات النفسية تعالج بالنواحي الطبية بل هناك بعض منها يعالج من خلال العلاج المعرفي السلوكي وحتاج هو والعلاج الطبي الى مختص
للاسف ظهر في الاونه الاخيرة من يعالج بطرق نفسية وهم غير مختصين في هذا المجال ويزعمون انه يستطيعون تخليص الناس بجلسه او لقاء عابر وهذا دليل على ضعفهم العلمي والتدريبي في هذا المجال
تحية
الف شكر موضوع ممتاز ---------------------
أخوتي في الله تستعد صديقتي لتحضير درجة الدكتوراه في العلاج في المعنى وينقصها مقياس العلاج بالمعنى وكذلك بعض الدراسات العلمية في الخصوص فالرجاء لو عندكم وسيلة لمساعدتها سنكون شاكرين لكم ذلك... (مشاركات: 0)
التحليل السلوكى للمخادعين فى دنيا البشر علامات التوتر النفسى التى تظهر على وجة وجسد شخص ما قد تكون هى السبب الرئيسى فى إتخاذ إجراءات الحيطة والحذر منة. فأحيانا ما يستشعر الإنسان شيئآ تجاة من... (مشاركات: 0)
دور رأس المال الفكرى فى تكوين الرصيد المعرفى للمجتمع . إعداد / أحمد الكردى . المقدمة : - تمتد جذور حقل إدارة المعرفة إلى الفكر الاقتصادى الذى كان سائدا فى القرن التاسع عشر والذى يبحث فى... (مشاركات: 2)
(مشاركات: 0)
(مشاركات: 5)
برنامج تدريبي متخصص ينمي مهاراتك في مجال تجهيز وادارة وتشغيل مراكز اللياقة البدنية والاندية الصحية الجيم، حيث ستتعلم من خلاله المهارات الادارية والمالية والتسويقية التي تلزمك لادارة وتشغيل هذا المشروع المتميز
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك
برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .
رد مع اقتباس