الملف المرفق استطلاع رأى للموظف[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ].
(مترجم)
من النماذج ذات الصلة :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الملف المرفق استطلاع رأى للموظف[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ].
(مترجم)
من النماذج ذات الصلة :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تعرف على أسرار التزام الموظف تجاه شركتك الارتباط النفسي و العاطفى الذى يضمره الموظف تجاه الشركة و أهدافها الرئيسية يسمى الإلتزام الوظيفى و هو العامل الذى يجعل الموظف أكثر تركيزاً فى... (مشاركات: 1)
اريد استشارتكم في موضوع كيف يتعامل المدير مع الموظف المتخلف عن باقي الموظفين. مثلاً لدي شركة برمجية صغيرة أديرها وقُمت بتعيين خريجين جدد من الجامعة، واﻵن بعد عام كامل من العمل تباينت صفاتهم، فمنهم من... (مشاركات: 6)
الملف المرفق نموذج إستطلاع رأى الموظف لتقييم مدى رضاه عن شركته . *** من النماذج ذات الصلة : نموذج تقييم الأداء الخاص بموظف ( مترجم) (مشاركات: 0)
التاريخ: من : ر.ت.: (مشاركات: 0)
كيف يختار الفرد منظمته أو شركته؟ لكي يستطيع الفرد الاختيار السليم للمنظمة التي يرغب في الالتحاق بها يوجه لنفسه بعض التساؤلات التي تتمثل في الآتي : 1ـ ما الذي يسعى الفرد للوصول إليه ؟ 2ـ... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
رد مع اقتباس