دليل الترقيـــــــــــــات



الترقية هي نقل العامل من مرتبة إلى مرتبة أعلى أو من درجة إلى درجة أعلى ضمن نفس المرتبة متى توافرت الشروط الآتية :

أ - وجود الشاغر للوظيفة الأعلى .
ب - توفر المؤهلات اللازمة لشغل الوظيفة .
جـ - حصوله على درجة جيد جداً على الأقل في آخر
تقرير أداء .
د - أن يخلو ملف العامل من أي عقوبات أو أي قرار يقضي بحرمانه من الترقية.


إذا توافرت شروط الترقية لوظيفة أعلى في أكثر من عامل يختار الأعلى في التقدير، فإذا تساوى التقدير يفضل الأقدم في الوظيفة فإذا تساوت الأقدمية يرقى الأكبر سناً .
يتم اقتراح الترقية من قبل الرئيس المباشر ويتم اعتماد قرار الترقية من
المدير العام .
ليس شرطاً أن ترافق الترقية زيادة في راتب العامل ما لم يكن راتبه الحالي يقل عن الحد الأدنى لمربوط الدرجة التي رقي إليها عندئذ يزاد راتبه ليتناسب مع بداية مربوط الدرجة المرقى إليها .