الموضوع: دورات مساحية متكاملة
دورات مساحية متكاملة
بسم الله الرحمن الرحيم
جمعية المساحة المصرية
تحت اشراف وزارة الشئون الاجتماعية
برقــــــــــم 2145 لسنـــــــــــة 2007
تعلن الجمعية عن دورة مساحية متكاملة لتؤهلك لسوق العمل فى الداخل والخارج ....، حيث نبدأ معك المساحة من A:Z وهذا يكون تحت اشراف اساتذة متخصصين
مكونات الدورة : -
· اجهزة مساحية على اعلى تقنية :
LEVEL – G.P.S – TOTAL STATION (Topcon – Leica – Sokkia)
· برامج مساحية متخصصة :
1- برامج معالجة البيانات :
Topcon link – Leica Geo Office – Sokkia link …….
2- برامج رسم هندسى :
Auto CAD 2D – CIVIL 3D
3- برامج حصر كميات :
Surver – Land
للحجز والاستعلام : -
المقر الرئيسى ... الاسكندرية . السيوف . ابراج كيروسيز . برج سى
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
الفرع ... طنطا . كفر عصام . بجوار كبرى المشاه
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
فصل الأول
الأحكام العامة
مــادة (1)
تسرى أحكام هذه اللائحة علي جميع العاملين بالشركة ، كما تسري عليهم أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 فيما لم يرد به نص فى هذه اللائحة .
مــادة (2)
يصدر... (مشاركات: 30)
جدوى دراسة
مشروع ورشة سيارات متكاملة
جمال صبحي حجير
تدريب وبناء مؤسسات
مقدمة الدراسة:
نحن نعيش في عصر السرعة وعصر التقنية، هذا العصر الذي أنتج لنا السيارة التي أصبحت بالنسبة لنا تمثل ركنًا... (مشاركات: 2)
السلام عليكم
احتاج لدورة متكاملة عن التسويق والتجارة الالكترونية
مع تفاصيل الدورة وعدد الساعات
اذا امكن
واكون شاكرة
تحياتى (مشاركات: 0)
تعرف على مفهوم التخطيط ولماذا نخطط وعلاقة التخطيط بوظائ الادارة الاخري (مشاركات: 0)
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء