النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: التعيين بطريقة حب من أول نظرية

  1. #1
    الصورة الرمزية د سامر عوض
    د سامر عوض غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    332
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ د سامر عوض

    التعيين بطريقة حب من أول نظرية

    التعيين بطريقة حب من أول نظرية


    إنها غاية في الجمال .. إنها فاتنة .. إنها حلمي .. إنها ملاكي الذي ابحث عنه ..
    هكذا حدث رامي نفسه بعد أن رأها وأحبها من أول نظرة .. وقرر أن يتزوجها.
    وبعد أيام جمع بينهما الزواج تحت سقف بيت واحد.
    ولم تمض إلا أيام إلا وكان يصف رامي هذا الملاك بالشيطان.

    يعمل رامي مدير تعيينات بإحدى الشركات ويشتكي دائما من نوعية العمالة التي يحصل عليها بالشركة على الرغم من بذله جهودا مضنية .. والواقع أن رامي يقوم بتعيين العمالة بنفس الطريقة التي تزوج بها "حب من أول نظرة"

    إن الكثيرين من المدراء في شركاتنا العربية يتبعون هذه الطريقة "حب من أول نظرة" فيصدرون قرار التعيين للمرشح بعد مقابلة التعيين بناء على:


    • العمل السابق باحدى المؤسسات المشهورة.
    • سيرة ذاتية باللغة الانجليزية مكونة مما لايقل عن 15 صفحة.
    • مجموعة شهادات وتراخيص لا حصر لها.
    • ارتداء البدلة الانيقة والعطر الجميل.
    • نظارة وساعة ومفاتيح سيارة أنيقة.
    • وكثير من السمات الظاهرية للمرشح.


    وألحقيقة أني أنصحهم بالاتي:

    • اعتمد على تفعيل بطاقات الوصف الوظيفي واجراء التحليل الوظيفي بشكل دوري.
    • حدد المعايير المطلوبة في المرشح بكل وضوح قبل إجراء المقابلة الشخصية.
    • استخدم إختبارات التعيين.
    • اشرك في اجراء المقابلة الشخصية اصحاب الخبرات بالمؤسسة.
    • في حال إختيار مرشح للوظيفة قم بعمليات التحقيق والتحري قبل التعيين.
    • اكتب في عقد التعين أن الفترة الأولى يعتبر الموظف تحت الاختبار.


    سامر عوض/ استشاري موارد بشرية
    باحث في الادارة العربية
    لمزيد من الفيديوهات والمقالات https://www.facebook.com/sameraalawad



    د. سامر عوض
    استشاري ومدرب موارد بشرية
    متخصص بتصميم نظم الموارد البشرية للشركات العربية

  2. 2 أعضاء قالوا شكراً لـ د سامر عوض على المشاركة المفيدة:

    ربيع جابر (27/12/2014), رمزة الزبير (27/12/2014)

موضوعات ذات علاقة
التعيين والاختيار
المقابلات الشخصية:تتمثل المقابلة الشخصي التي يتم من خلالها اختيار الموظفين في نوع من المحادثة التي يتم التحكم فيها وتكون بين المُتقدم للعمل وصاحب العمل أو شخص... (مشاركات: 0)

مشكلات التعيين
تواجه عملية التعيين عدة مشكلات تتمثل في المشكلات التالية: 1. زيادة عدد الأفراد الصالحين لشغل الوظائف عن العدد المطلوب وهذا يؤدي إلى صعوبة في عملية... (مشاركات: 0)

التعيين و مراحله
بعد تصفية المتقدمين من خلال المراحل السابقة , يصبح من الواجب تعيين المقبولين ؛ قد تواجه المنظمة هنا بعض المشاكل مثل زيادة عدد الأفراد الصالحين لشغل الوظائف عن... (مشاركات: 0)

التعيين والاختيار
الرجاء معرفة كل ماهو جديد فى اجراءات التعين والاستقالات واستقصاء اسباب الاستقالة واستقطاب العمالة واى اسائلة تكون فى مقابلة الشخصية من اجل اجراء تعيينات صحيحة... (مشاركات: 2)

التعيين والاختيار
الرجاء بمعرفة كل ماهو جديد فى التعيين والاختيار وشكرااااااااااااااااااااا (مشاركات: 5)

أحدث المرفقات