النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: مقاييس أداء الموارد البشرية - HR Metrics

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Feb 2015
    المشاركات
    10

    افتراضي مقاييس أداء الموارد البشرية - HR Metrics

    مقاييس الموارد البشرية هي مجموعة من المعادلات الرياضية المستخدمة في الموارد البشرية بهدف قياس فاعلية أعمال وأنشطة الموارد البشرية مثل : التدريب والتطوير وقدرة الشركة على الاحتفاظ بموظفيها وكفاءة الموارد البشرية وكيفية حساب انتاجية الموارد البشرية بالشركة.
    هذه المقاييس تساعد مديري الموارد البشرية في عملية تحديد فاعلية وأثر البرامج التي تنفذها ادارة الموارد البشرية. وكذلك كفاءة العمليات التخطيطية والتشغيلية بالادارة من عدمه. وتساعدهم ايضا في متابعة التغيرات التي تحدث على رأس المال البشري بالشركة من عام الى عام. وما هي المتغيرات التي تؤثر على هذا المورد الهام.

    في هذا الاصدار ستتعرف على طريقة حساب المقاييس التالية :


    • مقاييس انتاجية الموارد البشرية
    • مقاييس التعويضات
    • مقاييس التوظيف
    • مقاييس الابقاء على الموظفين
    • مقاييس كفاءة الموارد البشرية
    • مقاييس تطوير وتعليم الموارد البشرية
    • مقاييس ديموغرافية الموارد البشرية


    مقاييس أداء الموارد البشرية -  HR Metrics

    هذا الإصدار .. إحدى الإصدارات المدفوعة في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية، وهذه المادة العلمية غير متوفرة إلا من خلال متجر النماذج والادوات الادارية بالمنتدى

    تكلفة شراء هذا المنتج :
    29 دولار امريكي


    للشراء

    مقاييس أداء الموارد البشرية -  HR Metrics

    - بعد شراء المنتج يقوم المنتدى بتأكيد عملية الدفع وتستغرق عملية التأكيد 24 ساعة بحد أقصى
    - فور تأكيد الدفع سيتم ارسال رسالة الى البريد الالكتروني الخاص بكم يحتوى على معلومات المنتج وكلمة المرور
    - شراء رخصة هذا المنتج تسمح لك بصفة شخصية باستخدام المنتج والاطلاع عليه طول الحياة
    - هذا المنتج صمم في صيغة ملف PDF مع امكانية الطباعة
    - حقوق الملكية الفكرية لهذا المنتج تحظر توزيع المنتج أو طباعته للاستخدامات التجارية ومخالفة هذا الأمر تجعلك في طائلة القانون
    - لأي مشكلات او استفسارات تتعلق بأحد منتجاتنا .. يمكنكم التواصل مع قسم التحصيل مباشرة على هاتف:
    00201149999395
    الملفات المرفقة الملفات المرفقة
    التعديل الأخير تم بواسطة أبو عبد العزيز ; 21/2/2015 الساعة 14:37