الموضوع: ست تاءات للمشروعات الصغيرة
ست تاءات للمشروعات الصغيرة
لقد ثبت أن أفضل طريقة للوصول إلى المستقبل المشرق هو أن نبتكره، لاسيما أننا نعيش في عصر متغير سريع جعل حياتنا متباينة بين السلب والإيجاب وفي أغلب الأحيان غامضة. ولذلك لابد أن ندرك أهمية العمل الحر والعمل على نشر ثقافته لتفجير طاقات الشباب وكانت أولى الخطوات التنفيذية لنشر هذه الثقافة الاتجاه إلى العمل الحر، فضلًا عن أنه يؤدي إلى عدم اعتماد الشباب على الدولة في إيجاد وظائف مكتبية لهم، فإنه يؤدي إلى تحفيز الشباب على الابتكار والإبداع وتوجيه فكرهم وجهدهم في العمل الــذي يعود عليهم وعلى بلدهم في التنمية والتقدم والازدهار.
وحتى لا تتزايد مشكلة البطالة تتزايد في ظل اعتماد الشباب على إيجاد فرص العمل على الدولة، وأيضًا عدم قدرة السياسة التعليمية على إعداد الكوادر التي تتفق في تخصصاتها مع تطورات العصر واحتياجات السوق بخاصة في المجتمعات الصناعية الحديثة والمناطق الزراعية الحضارية بالإضافة إلى الوجود في مساحات بعينها في الدولة دون النظر إلى بقية المساحات التي من الممكن بها إقامة بعض المشروعات التي تعطي الشرارة الأولى للانطلاقة الاقتصادية في شتى الأماكن في ظل تزايد عدد السكان وتزايد عدد الخريجين؛ لذلك كان لابد من النظر والتركيز على المشروعات الصغيرة التي لا تحتاج إلى إدارة متوسعة ورأس مال محدود وتعتمد على نواتج المصانع الكبيرة والمتوسطة سواء للإنتاج لتسويق المشروعات التجارية والخدمية أو لتصنيع المخلفات لهذه المصانع، لاسيما في وجود الدعم من الدولة للتنمية التي تقدم جميع المساعدات لهذه المشروعات الصغيرة ويقوم بالإقراض للمشروعات القابلة للتنفيذ.
وهنا لابد من ذكر الست تاءات التي تنبع من تحويل الإنسان لنفسه ويسعى لتحقيق ذاته من خلال المبادرة لنفع نفسه ومجتمعه بالصبر والتحمل. وأشار إلى أن السوق جيد ويستوعب الكثير على أن يكون لدى المبادر حب التعلم وشراء المعرفة والإخلاص في الوقت والجهد والصبر لاسيما في الوقت الحاضر الذي يتسم بسهولة الحصول على المعلومة من أساتذة الجامعات ورجالات الصناعة حتى يستطيع الإنسان أن يحقق ذاته.
وتتبلور التاء الأولى في التمويل وتكمن في وحدات الإقراض في البنوك التي لم تكن متاحة من قبل، أيضًا يمكن أن يكون التمويل ذاتيًا من الأقارب أو الأصدقاء ليتم إنشاء المشروع المراد إقامته.
أما التاء الثانية فهي التدريب ونقل التكنولوجيا وهذه يجب الاختيار الجيد فيها بما يناسبنا، فالتدريب متاح داخل مراكز التدريب الكثيرة التابعة للدولة، وأيضًا لم يكن ذلك متاحًا من قبل.
أما التاء الثالثة فهي التسويق بمعنى (حسن السوق ولا حسن البضاعة) ويتضح ذلك أنه يجب دراسة السوق وما يحتاجه بعناية فائقة وهنا يجب التركيز على الدعاية للمنتج ليرى طريقه للبيع، وهناك نظرية اقتصادية تقول إنه إذا كان لديك عشرة قروش لإقامة مشروع فيجب أن تقوم بعمل دعاية بسبعة وتعمل بثلاثة.
ثم تأتي التاء الرابعة وهي تاء التصدير وهي تفرض نفسها بجودة المنتج. أما التاء الخامسة فهي تاء التطوير والتحديث فأصبحت مفروضة للتطوير العالمي لكل منتج.
أما التاء السادسة والأخيرة والبارزة وهي التعويق الحكومي وهي المشاكل التقليدية مثل استخراج سجل تجاري والتأمينات والضرائب.
وفي النهاية يجب على الدول النامية أن تعيد النظر في دراسة التخصصات التي تحتويها الكليات على مستوى الجامعات والتعرف عليها جيدًا بما يمكن أن يستفيد منه شريحة كبيرة من المواطنين وطلبة وخريجي الجامعات لوجود كثير من التخصصات تشمل كثيرًا من العلوم في مناحي الحياة لتفتح آفاقًا جديدة رحبة وواسعة ومستقبلًا أفضل للشباب.
بقلم: أحمد العدوي
بداية قبل طرح تلك الفرص لابد أن تعرف السمات الشخصية والمهارات المطلوبة في صاحب المشروع الصغير الناجح وهي:
1- القدرة على العمل الجاد
2- التصميم على النجاح برغم الصعوبات
3- الحرص على العمل ... (مشاركات: 1)
ارجو ان يتم الاستفادة من الموضوع حيث يتعلق بالبعد الاجتماعى للمشروعات الصغيرة داخل المجتمعات
اخوكم / أ: محمد ابراهيم حماد . غزة (مشاركات: 0)
قبل القيام بمشروع صغير يجب علىك اولا الالمام بالنواحي الأساسية المكونة للمشروع مثل
التمويل
التسويق
طرق السلامة والوقاية
وغيرها مما يقدمها العرض التقديمي التالي من اعداد الدكتورة بثينة جمجوم (مشاركات: 0)
أساليب التمويل الإسلامية للمشروعات الصغيرة
المشروعات الصغيرة أصبحت تمثل طرحا يحتل أولية متقدمة على أجندة اقتصادات الدول النامية ، ومنها البلدان العربية والإسلامية ، وذلك لأسباب... (مشاركات: 1)
إذا كنت شغوفًا بمجال الديكور والتصميم الداخلي ولكن لم يحالفك الحظ في دراسته جامعيًا، فأنت هنا في المكان الصحيح، بإمكانك الآن دراسة دبلوم تصميم داخلي لغير المهندسين، وتعلم كافة المبادئ والأساسيات في مجال الديكور. وتمكنك هذه الدبلومة من اكتساب المهارات للازمة التي تؤهلك لدخول سوق العمل، الذي يتطلب حصولك على دبلوم تصميم داخلي معتمد، سواء كان العمل في مكاتب وشركات الديكور أو عبر العمل الحر.
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية