النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: اختبار القياس النفسي لعمليات التوظيف - Recruitment Psychometric Test

#1
الصورة الرمزية المتجر
المتجر غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
10

اختبار القياس النفسي لعمليات التوظيف - Recruitment Psychometric Test


لماذا نستخدم اختبارات القياس النفسي في التوظيف؟

تفضل الشركات الكبرى وأصحاب الاعمال استخدام اختبارات القياس النفسي Psychometric Test في عملية التوظيف للمساعدة في توفير تقييم عام للمرشحين لشغل وظيفة بهدف اختيار انسبهم. وذلك لأن هذه الاختبارات تعطي نظرة عامة موضوعية عن شخصية المرشح وتشخص نقاط القوة ونقاط الضعف كما تحدد أسلوبه في العمل وتنفيذ المهام.
وعادة لا تستخدم اختبارات القياس النفسي منفردة لتحقيق هذا الغرض بل بالتكامل مع أدوات ومكونات اخرى تشكل استراتيجية التقييم المتكاملة Integrated Evaluation Strategy
وبالنسبة للشركات واصحاب الاعمال فإن هذه الاختبارات ايضاً تساعدهم في تقييم الاداء المستقبلي للمرشح وترفع معدلات استبقاء الموظفين Employee Retention عن طريق صناعة قرارات توظيف ناجحة


كيف تدعم اختبارات القياس النفسي Psychometric Test قرارات التوظيف؟
على الرغم من رغبة مسئولي التوظيف في اجراء مقابلات التوظيف بموضوعية ودون تحيز لشخص دون أخر إلا أن الممارسة العملية تؤكد أن نتائج المقابلات Interview تتأثر بعوامل شخصية ويشوبها قدر من التحيز الذي يفسد عملية التوظيف بأكملها ويجعلها عديمة الفائدة.
لذلك كانت الحاجة ماسة لإيجاد أدوات دقيقة وتعتمد على اساس علمي لاستخدامها في عملية المفاضلة بين المرشحين.
ومن هنا ظهرت اختبارات القياس النفسي وتطبيقاتها في عملية التوظيف
تقيس هذه الاختبارات عدد من السمات لدى المرشحين تشمل هذه السمات : الذكاء والتفكير الناقد والدافعية ونمط الشخصية.
وتوفر هذه الاختبارات بيانات ومعلومات دقيقة وعلمية عن المرشحين تتسم هذه البيانات والمعلومات بأنها قابلة للقياس وموضوعية.
ويمكنك الاعتماد على هذه البيانات والمعلومات في رسم صورة كلية عن ملائمة المرشح للوظيفة من عدمه. ويمكن القول أن الاختبار النفسي يقدم بعض المصداقية "العلمية" والموضوعية في عملية التوظيف. اي أنها وسيلة عادلة ودقيقة لتقييم المرشحين. كما أنها أداة موحدة يتم تقديمها الى كافة المرشحين.


كيف تجرى اختبارات القياس النفسي ؟
تأخذ هذه الاختبارات شكل "اختبارات القلم والورقة" والاختيار من متعدد. ولكن يجري تحديثها بشكل متزايد لتخرج في شكل رقمي. وهو ما يعني انها ستصبح أكثر سهولة وسرعة وهو ما يسهل دمجها ضمن عملية التوظيف.
وغالباً ما تستخدمها الشركات كوسيلة لفحص وفرز وتصفية عدد كبير من المرشحين في بداية عملية التوظيف. وفي هذه الحالة تخفف اختبارات القياس النفسي عبء العمل على مدير التوظيف لأنها تساعد في تحديد العدد الاقل من المرشحين المتمتعين بالمواصفات النفسية المطلوبة لشغل الوظيفة.


مكونات اختبار القياس النفسي :
اختبار القياس النفسي يتكون عادة من الاقسام التالية :

  • بيانات المرشح Candidate Information
  • اختبار القدرة على التفكير المجرد Abstract Thinking Test
  • اختبار القدرة الكتابية Clerical Ability Test
  • المنافسة الرقمية Numeric Competition
  • اختبار القدرات الخاصة Special Ability Test
  • اختبار القدرات الشفهية Verbal Ability Test



اختبار القياس النفسي لعمليات التوظيف - Recruitment Psychometric Test

هذا الإصدار .. إحدى الإصدارات المدفوعة في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية، وهذه المادة العلمية غير متوفرة إلا من خلال متجر الادوات الادارية بالمنتدى

تكلفة شراء هذا المنتج :
49 دولار امريكي


للشراء

اختبار القياس النفسي لعمليات التوظيف - Recruitment Psychometric Test

- بعد شراء المنتج يقوم المنتدى بتأكيد عملية الدفع وتستغرق عملية التأكيد 24 ساعة بحد أقصى
- فور تأكيد الدفع سيتم ارسال رسالة الى البريد الالكتروني الخاص بكم يحتوى على معلومات المنتج وكلمة المرور
- شراء رخصة هذا المنتج تسمح لك بصفة شخصية باستخدام المنتج والاطلاع عليه طول الحياة
- هذا المنتج صمم في صيغة ملف PDF مع امكانية الطباعة
- حقوق الملكية الفكرية لهذا المنتج تحظر توزيع المنتج أو طباعته للاستخدامات التجارية ومخالفة هذا الأمر تجعلك في طائلة القانون
- لأي مشكلات او استفسارات تتعلق بأحد منتجاتنا .. يمكنكم التواصل مع قسم التحصيل مباشرة على هاتف:
00201149999395
الملفات المرفقة
نوع الملف: rar
إسم الملف: HRStore-3-Product-00002.rar - حجم الملف: 2.23 ميجابايت
التعديل الأخير تم بواسطة أبو عبد العزيز ; 21/2/2015 الساعة 14:36

إقرأ أيضا...
تحليل اختبار practice test

السلام عليكم عثرت علي اختبار Practice Test والمعمول به في شركة P&G https://pg.sitebase.net/pg_images/taleo/reasoning_tests/English_-_Practice_Reasoning_Test_-_5.6.08.pdf مع نموذج اجاباته... (مشاركات: 2)


اختبار استعداد = Aptitude test

اختبار استعداد = Aptitude test اختبار يرتبط كثيرا بالمهارات المكانية ، والميكانيكية ، واللفظية الضرورية لمهمة معينة ما ، وغالبا ما يستخدم في المهن التي تتطلب مهارات في معالجة الأشياء والتنسيق... (مشاركات: 3)


نموذج إستقصائى حول تطبيق اختبارات القياس النفسي Psychometric Tests ( مترجم)

الملف المرفق استقصاء من الجهات الحكومية أو الجهات المعنية بمعايير أداء إدارة الموارد البشرية و يقدم النموذج لموظف قسم الموارد البشرية لتقييم مدى تطبيق اختبارات القياس النفسي كأحد أدوات قسم الوارد... (مشاركات: 2)


نظيات الابداع : نظرية القياس النفسي

نظرية القياس النفسي وتعتبر هذه النظرية امتداداً لحركة القياس النفسي، والتي بدأت مع العالم الفرنسي (ألفرد بينيه)(binet) في تطوير أول اختبار لقياس الذكاء. وترتكز على قياس الذكاء وعلى وجود علاقة بين... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس أساسيات التحليل الاحصائي للبيانات المالية

تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.


برنامج تنمية المهارات السلوكية والقيادية المتقدمة للمديرين

برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل


دبلوم إعداد أخصائي تغذية الرياضيين

بحصولك على هذا البرنامج التدريبي ستصبح مؤهلا بشكل احترافي في مجال التغذية وتطبيقاتها للرياضيين، حيث ستقوم بدراسة مفاهيم التغذية وعلاقتها بانتاج الطاقة في الجسم وانواع الاغذية والمكملات الغذائية وكيفية وضع خطة تغذية للرياضيين في الالعاب الجماعية والفردية والعاب القوى والفئات الخاصة، كما ستدرس في هذا البرنامج التدريبي التطبيقات الغذائية في مجال ادارة الوزن سواء لعمليات التنحيف او زيادة الوزن.


دبلومة تحليل البيانات - Data Analysis

برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.


ورشة تدريبية عن كيفية النجاح في العمل والحياة

اشترك في ورشة الفكر التفاعلي للتعرف على ذاتك واكتشاف كنز المهارات والقدرات المدفونة بداخلك دون ان تدري، ورشة فريدة من نوعها تساعدك على الغوص داخل ذاتك للتعرف أكثر عليها واستخراج مهاراتك وقدراتك التي لم تستثمرها من قبل لتعمل على تحسين حياتك بشكل سريع وفعّال، وكذلك ستتعلم كيفية النجاح في العمل والحياة.


أحدث الملفات والنماذج