[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
هو من يقوم بتحمل عبء المسؤوليات الرئيسية فى قسم الموارد البشرية .


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ينبغى أن يتحلى خبير عام الموارد البشرية بالمرونة من أجل التعامل بكفاءة مع المهام المختلفة بين اليوم والأخر.
وهو دائماً مسؤول عن نوعين من المهام ؛ المهام عامة و الأخرى الاستراتيجية.


المهام العامة :


· الإلمام بقانون العمل .
· توثيق بيانات العاملين.
· إعداد التقارير.
· إدارة التعويضات ،والمزايا ،و الأمن ، الصحة ، والسلامة ، والرواتب .
· إعداد برامج تدريب الموظفين.
· الإبقاء على البيانات سرية.
· دراسة التشريعات الحالية و الجديدة.
· نصح الإدارة فيما يخص الإجراءات اللازم اتخاذها.


المهام الاستراتيجية :


· اكتساب الكفاءات .
· تعيين موظفين جدد .
· القيام بتقييمات أداء الموظفين.
· إدارة التطوير المؤسسى.
· متابعة تخطيط التدرج الوظيفى .
· علاقات الموظفين.
· [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
· التوصل إلى حلول للموارد البشرية من خلال تحليل البيانات.
· توضيح أهداف المشروعات .
· التنبؤ بالوقت المزمع و[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] المحتملة حتى انتهاء المشروعات.
· اكتشاف فرص جديدة لإضافة القيمة إلى وظيفتهم الحالية وإلى الوظائف الأخرى فى المؤسسة.


يمكنك قراءة النص باللغة الإنجليزية بالضغط على الرابط التالى :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]