الموضوع: سؤال عن نظام حماية الاجور
سؤال عن نظام حماية الاجور
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني الاعزاء أصحاب الخبرات والعقول النيرة
تم تطبيق نظام جديد لدينا وهو نظام حماية الاجور وهو عبارة عن انه يجب على كل منشاة أن تحيل رواتب عمالتها
وموظفيها على البنوك ويجب ان تكون الرواتب التي تنزل على حسابات الموظفين في البنك يجب ان تكون مطابقة
بالراتب المسجل في التأمينات الاجتماعية وكذلك يجب ان تكون مطابقة بما في عقد العمل .
السؤال الان انا لدي عمالة كثيرة ومختلفة الرواتب تبدأ من 4000 ريال الى 15000 ريال وكنت مسجل السعودي
بالتامينات 3000 ريال وبالنسبة لغير السعودي مسجلهم برواتب قليلة مثل 750 ريال و800 وغيرها من الرواتب
القليلة ولكن فعليا يستلمون رواتب كبيرة جدا فكيف اخرج من هذا المأزق افيدوني رحم الله والدي الجميع
وشكرا
رد: سؤال عن نظام حماية الاجور
ارجو الافادة حيث انني الان في مثل هذه المعضلة
ارجو مساعدتي و قد مر اكثر من عام على المشاركة
رد: سؤال عن نظام حماية الاجور
السلام عليكم
لابد من مطابقة الراتب التأميني للراتب المحول للموظف في البنك ويكون البنود التي غير مقبول تعديلها هي الاساسي والسكن . فالحل لك ان تعدل العقود بالاساسي والسكن وان تضيف بند بدلات اخري يكون بفرق المبلغ والبدلات الاخري لا تدخل في الراتب التأميني .
باب
حماية الأجور (مشاركات: 0)
الاخوة الاعزاء :
اريد المساعدة فى عمل لائحة للاجور حيث انى اعمل بشركة صناعية تبدأ فى النمو ولم يكن موجود بها اى نظام للاجور وتحديد الرواتب كان اجتهادياً من بعض المدراء ورؤساء الأقسام واتمنى ان اجد... (مشاركات: 1)
o سجل كامل ببانات الموظفين.
o متابعة المستندات من حيث تواريخ التجديد مثل الاقامات – كارت العمل – او اى مستندى آخر.
o تقسيم الموظفين الى مجموعات.
o نظام متابعة... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
أود في البداية أن أعرب عن خالص تمنياتي بالتوفيق للقائمون على هذا المنتدى الممتاز والأعضاء المشاركون فيه، على ما يقدمونه من جهود بناءة تأتي في صالح الإرتقاء... (مشاركات: 5)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.
بحصولك على هذا البرنامج التدريبي ستصبح مؤهلا بشكل احترافي في مجال التغذية وتطبيقاتها للرياضيين، حيث ستقوم بدراسة مفاهيم التغذية وعلاقتها بانتاج الطاقة في الجسم وانواع الاغذية والمكملات الغذائية وكيفية وضع خطة تغذية للرياضيين في الالعاب الجماعية والفردية والعاب القوى والفئات الخاصة، كما ستدرس في هذا البرنامج التدريبي التطبيقات الغذائية في مجال ادارة الوزن سواء لعمليات التنحيف او زيادة الوزن.
برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية
رد مع اقتباس