الموضوع: وزير العمل السعودي «يعترف»:نظام حماية الأجور لم يُطبق على مليون «منشأة»!
وزير العمل السعودي «يعترف»:نظام حماية الأجور لم يُطبق على مليون «منشأة»!
كشفت وزارة العمل أن مليون منشأة في القطاع الخاص لم يُطبق عليها نظام حماية الأجور الذي شرعت في تطبيقه الوزارة للتأكد من أن العامل تسلم راتبه في موعده. وقال وزير العمل المهندس عادل فقيه، خلال افتتاح فعاليات «منتدى الحوار الاجتماعي» الخامس أمس في الرياض، رداً على سؤال عضوة مجلس الشورى الدكتورة دلال الحربي حول النصح والإرشاد للمنشآت قبل تطبيق العقوبات: «نظام العمل يقدم النصح والإرشاد، وإذا أراد مجلس الشورى أن يغير النظام فليغيره». (للمزيد)
وأوضح أن النظام بنصوصه الحالية ورد فيه تقديم النصح والإرشاد للمنشآت التي ترصد بحقها مخالفات، لافتاً إلى أن بعض المخالفات التي ترتكبها المنشأة لا تحتمل النصح والإرشاد، ولا بد من تطبيق العقوبة بحقها مباشرة.
وأوضح أن نظام حماية الأجور وردت فيه ٢٢٥ مادة، من ضمنها النصح والإرشاد كخطوة أولى تتخذها وزارة العمل مع المنشآت المخالفة، فيما يتم تطبيق العقوبات في المرة الثانية من تكرار المخالفة.
وأضاف فقيه أنه خلال منتديات الحوار الأربعة السابقة تمت مناقشة مواضيع ذات أهمية كبرى في مجال سوق العمل، شملت موضوع تنظيم ساعات العمل، وموضوع سياسات ومستويات الأجور في القطاع الخاص، وموضوع عمل المرأة، وموضوع التسويات الودية وهيئات تسوية الخلافات العمالية. مضيفاً: «ونحن اليوم نناقش موضوعاً آخر وهو التفتيش، الذي يعد إحدى المهام الرئيسة لوزارة العمل لأهميته الكبرى في إيجاد بيئة عمل خالية من المخالفات وفي التحقق من التزام منشآت القطاع الخاص بأنظمة وقوانين العمل».
أوضح وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل الدكتور عبدالله أبوثنين أن برنامج حماية الأجور سيتم تعميمه بشكل كامل على جميع المؤسسات الخاصة خلال هذا العام، مشيراً إلى أن وزارة العمل ستمنع أي شركة... (مشاركات: 0)
أوقفتْ وزارة العمل خدمات الحاسب الآلي عن 138 منشأة عملاقة "تضم كل منها ثلاثة آلاف عامل فأكثر"؛ بسبب أنها لم تلتزم بضوابط حماية الأجور.
وتأتي هذه الخطوة في إطار الجهود المبذولة لإلزام منشآت... (مشاركات: 0)
انطلاق المرحلة الثانية اليوم «العمل» تدعو 248 منشأة لتطبيق حماية الأجور
محمد العوني من الرياض
تنطلق اليوم المرحلة الثانية من برنامج... (مشاركات: 0)
وزير العمل السعودي: إلغاء نظام الكفيل في المملكة أمر غير مطروح حالياً https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11944.imgcache
السعودية,(يو بي أي): أكد وزير... (مشاركات: 0)
وزير العمل يكشف عن إطلاق نظام لمراقبة الأجور خلال 3 أشهر
قال وزير العمل السعودي عادل فقيه إن وزارته أعدت برنامجا لحماية ومراقبة الأجور ستنطلق مرحلته الأولى خلال ثلاثة أشهر ليطبق بشكل كامل خلال ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على أهم القواعد والأساسيات التي يجب أن يتمتع ويتعامل بها كل فرد له علاقة مباشرة مع المريض حتى نضمن سلامة وآمان المرضى
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
برنامج متخصص في ادارة المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية بالمستشفيات يتناول التوجهات الحديثة في الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والتنبؤ للمواد والتخطيط للمخزون واستراتيجيات المشتريات ودور الخدمات اللوجستية للنقل والشحن ودور التخزين والخدمات اللوجستية وإطار عمل مرجعية عمليات سلسلة التوريد "SCOR" لإدارة الأداء
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.