الموضوع: أدوات إدارية للوظائف القيادية - 25 أداة إدارية يحتاجها المدير
أدوات إدارية للوظائف القيادية - 25 أداة إدارية يحتاجها المدير
اسم المنتج:
أدوات إدارية للوظائف القيادية - 25 أداة إدارية يحتاجها المدير
دور المدير في اختيار وتطبيق الاداة
وما الفائدة التي تعود على الشركة اذا طبقت الاداة
هل هناك محاذير لتطبيق الاداة
توفر الادارة الحديثة عدد من الادوات الاحترافية التي تساعد المديرين عامة والقياديين بشكل خاص على اداء اعمالهم بكفاءة عالية وإحداث التغيير بشكل علمي ومدروس.
ولا يقتصر استخدام هذه الادوات على ادارة دون أخرى بل يمكن استخدامها في كافة الادارات والاقسام كالادارة المالية وادارة الموارد البشرية وادارة التسويق وادارة المبيعات وغيرها.ويمكن استخدامها في كافة المستويات الادارية العليا والوسطى والدنيا.
تمكن هذه الادوات المديرون من الانطلاق في سوق متغير ومتطور باستمرار. اذ لم يعد خافيا على أحد التنافسية الشديدة في مجال الاعمال والتعقيد الذي اتسمت به الاسواق والشركات.
في مثل هذه البيئة يحتاج المدير الى اتخاذ مجموعة من القرارات الهامة والحرجة بشكل مستمر. تتضمن هذه القرارات تحديات كبرى تعود على الشركة واداءها وعملاءها ومنتجاتها واسمها التجاري.
فكيف يمكن للمدير التعامل في مثل هذه المواقف بدون أدوات إدارية احترافية تساعده في تحليل المواقف الادارية وتشخيص المشكلات ودراسة البدائل واتخاذ القرارات السلمية.
و بفضل الله توفرت للمدير المحترف عدد كبير من الادوات الادارية التي يمكنه الاعتماد عليها والتي لاقت نجاحا وقبولاً من شركات كبرى وحققت اداء رائع وأرباح كبيرة.
لذلك كان من الواجب علينا التعريف بهذه الادوات الادارية واستخداماتها الشائعة ومواطن القوة والضعف في كل أداة والمنهجية التي تقوم عليها الاداة وكيف يمكننا اختيار الاداة الانسب لكل موقف او قرار. وكذلك آلية عمل الاداة وتوقيتاتها.
هذا الإصدار .. إحدى الإصدارات المدفوعة في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية، وهذه المادة العلمية غير متوفرة إلا من خلال متجر الادوات الادارية بالمنتدى
تكلفة شراء هذا المنتج :
39.99 دولار امريكي
- بعد شراء المنتج يقوم مسئولي المنتدى بتأكيد عملية الدفع وتستغرق عملية التأكيد 24 ساعة بحد أقصى
- فور تأكيد الدفع سيتم ارسال رسالة الى البريد الالكتروني الخاص بكم يحتوى على معلومات المنتج وكلمة المرور
- شراء رخصة هذا المنتج تسمح لك بصفة شخصية باستخدام المنتج والاطلاع عليه طول الحياة
- هذا المنتج صمم في صيغة ملف PDF مع امكانية الطباعة
- حقوق الملكية الفكرية لهذا المنتج تحظر توزيع المنتج أو طباعته للاستخدامات التجارية ومخالفة هذا الأمر تجعلك في طائلة القانون
- لأي مشكلات او استفسارات تتعلق بأحد منتجاتنا .. يمكنكم التواصل مع قسم البيع على هاتف:
00201067775848
المدير والبالون!!!
يحكى أن رجلا يركب بالونا هوائيا لاحظ أنه قد ضل الطريق, فهبط قليلا حتى اقترب من الأرض, و إذ به يرى سيدة في الأسفل,
نادى عليها بصوت عال: "أريد أن أسالك سؤالا: لقد قطعت وعدا لأحد... (مشاركات: 9)
في أحد الأيام وصل الموظفون إلى مكان عملهم فرأوا لوحة كبيرة معلقة على الباب الرئيسي لمكان العمل كتب عليها:
“ لقد توفي البارحة الشخص الذي كان يعيق تقدمكمونموكم في هذه الشركة!
ونرجو منكم... (مشاركات: 1)
إلى كل مدير:
نهدي إليه مجموعة من الأخطاء الإدارية لنعرفه بها وننبهه عليها وندعوه إلى اجتنابها.
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/14945.imgcache 1. يخطئ من يظن أن يستطيع وحده... (مشاركات: 0)
سوا ليف إدارية
1- لا تتحقق الجودة الا بفريق يمتلك ثلاث مهارات (التميز – التواصل – المرونه )
2- بيئة العمل يجب أن تكون كالمدرسة نتعلم فيها ونعلم الآخرين (مشاركات: 0)
يوجد بعض الأفكار الأدارية الهامة التى تفيد فى جميع المجالات لتدفعك للنجاح فى عملك..فكم هو جميل ان تشعر بالراحة أثناء تأدية عملك بنظام في نفس الوقت الذي تنجز أكبر قدر من المهام بهدوء. وهنا أذكر بعض... (مشاركات: 0)
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية