السلام عليكم
ياليت احد الاخوان يفيدوني بلائحه خاصة باالسلم الوظيفي
مع العلم بأن عدد موظفينا في الشركة 150 موظف.
و ماهو الافضل لتحديد معيار الترقية هل للكفاءة أم للأقدمية ؟ أم الاثنين معاً
و الطلب الاخير ارجوا الافادة بكيفية تحديد الجزاءات المالية المترتبة على التأخير
عن العمل و الغياب عنه ..
و لكم أرق التحايا