صفحة 15 من 19 الأولىالأولى ... 51314151617 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 701 إلى 750 من 925

تصفح موضوعات في الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

في هذا الباب سنعرض لموضوع الدافعية التحفيز واعداد نظام الحوافز وأنواع الحوافز وكيفية تحويل الشركة الى بيئة عمل تحفيزية للعاملين بها

  1. - ورشة اعداد هياكل الأجور والحوافز - أونلاين

    ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز تفاصيل ومحاور هذا البرنامج التدريبياعداد هياكل الاجور الاحترافية واحدة من أهم أدوات...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 12,485
    30/11/2019 14:37
  1. صفات الموظف الناجح .....منقول

    النجاح ليس له خلطة سرية لكنه مزيج من الصفات المهنية والوجدانية التى تؤهل صاحبها لأن يكون إنسان سويا قبل أن يكون موظفاً ناجحاً وإليك بعض الصفات التى يتمتع بها الموظف الناجح : الصدق من صفات...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 23/6/2010 19:03
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 7,572
    27/6/2011 22:46
  2. التحفيز وإيجاد الدافعية

    السلام عليكم .. بعد التحية .. أقدم لكم عرض تقديمي لـ : التحفيز وإيجاد الدافعية . أتمنى لكم الإستفادة .. إليكم بالمرفقات ..

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/4/2011 17:12
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,661
    17/6/2011 21:18
  3. كيف تجعل التحفيز المعنوي فعالاً ؟

    السلام عليكم .. إليكم بعض الخطوات العملية لجعل التحفيز المعنوي فعالًا : 1. اشكر أتباعك بنفسك على القيام بأعمال جيدة: وجهًا لوجه، أو بشكل مكتوب، أو بكليهما، افعل ذلك باستمرار وحرارة. 2. كن...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 13/6/2011 23:42
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,596
    14/6/2011 01:02
  4. اهمية التحفيز المعنوي

    السلام عليكم .. أهمية التحفيز المعنوي: 1. بلا حدود: إن التحفيز من خلال التقدير له من الأثر البالغ ما يفوق التوقعات، يقول كوزس وبوسنر: (إن التقدير اللفظي للأداء أمام زملاء الفرد والمكافآت الملموسة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 13/6/2011 23:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,139
    13/6/2011 23:39
  5. أنواع التحفيز

    السلام عليكم .. كما أن الأبواب المختلفة لا تفتح بمفتاح واحد، فكذلك أنماط البشر المختلفة لا تحفز بطريقة وحيدة، ومن هنا تعددت أنواع التحفيز، ومنها: 1. الحوافز المادية: وتشمل الحوافز المادية...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 13/6/2011 23:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 18,519
    13/6/2011 23:37
  6. انواع الضغوط و تأثيرها على الدافعية

    الضغوط في مجال العمل متعددة الأنواع ومختلفة الأشكال ، ولكل نوع منها خصائصه ومواصفاته ، ولكل منها طرق للتعامل معها ، بل إن هناك من الضغوط ما هو واجب الحفاظ عليه ، ونعرض عليكم الآن أهم أنواع هذه الضغوط...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 13/6/2011 23:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 18,375
    13/6/2011 23:21
  7. طرق إثارة الدافعية ( مثال : لدى المتعلمين )

    السلام عليكم .. إليكم .. أساليب عدة لإثارة الدافعية لدى المتعلمين : - إعطاء الحوافز المادية مثل الدرجات أو قطعة حلوى أو قلماً أو بالونة أو وساماً من القماش، والمعنوية مثل المدح أو الثناء أو...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 13/6/2011 23:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 36,321
    13/6/2011 23:12
  8. تصنيف الدوافع وأنواعها

    السلام عليكم .. كما يوجد تقسيمات أخرى للدوافع نذكر منها تصنيف ماسلو: تصنيف ماسلو: سماها التطور التتابعي للدوافع, وهي تشكل هرماً تصاعدياً:

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 13/6/2011 23:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,120
    13/6/2011 23:06
  9. تصنيف الدوافع

    السلام عليكم .. كما يوجد تقسيمات أخرى للدوافع نذكر منها تصنيف ماسلو: تصنيف ماسلو: سماها التطور التتابعي للدوافع, وهي تشكل هرماً تصاعدياً:

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 13/6/2011 23:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,559
    13/6/2011 23:05
  10. تعريف الدافع ( الدافعية )

    السلام عليكم .. تستخدم كلمة دافع (Motive) في الحياة بمعانٍ أوسع وأشمل من معناها السيكواوجي، فتشمل بذلك: الحاجات، والحوافز، والمثيرات، والبواعث، والعادات، والأهداف، والانفعالات ... الخ . ويمكن...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 13/6/2011 23:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 16,300
    13/6/2011 23:02
  11. وظائف الدافعية

    وظائف الدافعية : وتقوم الدافعية في التعلم بأربع وظائف أساسية هي: 1_ الوظيفة الاستثارية: حيث تؤدي الإثارة المتوسطة إلى القضاء على الملل والرتابة ويتم ذلك بإثارة دوافع التعلم المتعددة عند المتعلم...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 13/6/2011 23:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 16,400
    13/6/2011 23:01
  12. الدافعية والتعلم

    السلام عليكم .. تؤثر عوامل كثيرة في تعلم الإنسان المتواصل، منها ما هو خارجي يختص بالبيئة المحيطة به: كالطبيعة، والأسرة والأصدقاء، ومنها ما هو داخلي يتعلق بالدوافع: الميول والاتجاهات والقيم عند...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 13/6/2011 22:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,609
    13/6/2011 22:59
  13. مكانة الدافعية في سلوك الإنسان

    تمثل الدوافع المحرك الأساسي والأول لكل سلوك يقوم به الإنسان، والدوافع هي طاقة الدفع الكامنة وراء كل فعل يصدر عن الإنسان حيث تؤدي إذا كانت على درجة كافية من القوة إلى الاستثارة والتحريك والتنشيط...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 13/6/2011 22:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,746
    13/6/2011 22:57
  14. كيف يتم الموازنة بين نظام الحوافز والمكافآت وبين أساليب التعامل مع متلقي الخدمة ورضاه ؟

    - يوجد نظام دقيق ومحدد للحوافز الشهرية يرتكز بشكل أساسي على نتائج بطاقة تقييم أداء الموظف والتي تعطي أهمية كبيرة للعلاقة مع متلقي الخدمة ورضاه . - نظام العلاوات التشجيعية يرتكز على "تحسين ورفع...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 11/6/2011 03:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,940
    11/6/2011 03:02
  15. فوائد و نتائج التحفيز

    فوائد ونتائج التحفيز:- هناك العديد من الثمرات التي نجنيها من التحفيز ، والذي يعنينا في المجال التربوي عموما وفي الإشراف التربوي خصوصاً ما ينمو ويسمو مهنيا بالعمل في هذا المجال . فمن ذلك على سبيل...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 9/6/2011 22:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 11,127
    9/6/2011 22:07
  16. العوامل المؤثرة في فعالية نظام الحوافز

    العوامل المؤثرة في فعالية نظام الحوافز من العوامل المؤثرة في فعالية نظام الحوافز 1- التبعية : وهو أن يكون التحفيز تاليا مباشراً للعمل قدر المستطاع . 2- الحجم والنوع : من المناسب أن...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 9/6/2011 22:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,006
    9/6/2011 22:04
  17. ادارة الموارد البشرية_التحفيز(2)

    (إنني أعتبر قدرتي على إثارة الحماس بين الناس أعظم رصيد أمتلكه، وأفضل طريقة لإخراج أفضل ما في الرجال، تكون بتقديرهم وتشجيعهم) تشارلز شواب يحتل موضوع الحوافز مكانًا بارزًا، منذ بدء الاهتمام بالبحث عن...

    كتبت بواسطة احمدابوزيدحسن, 6/6/2011 14:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,903
    6/6/2011 14:38
  18. ادارة الموارد البشرية_ التحفييز

    (منح التقدير للآخرين هو شيء رائع؛ إنه يجعل أفضل ما يملكه الآخرون ملكًا لك أيضًا) فولتير لقد تباينت وجهات نظر الباحثين في مجال الإدارة، والمسئولين في المنظمات، نحو الحوافز ودرجة أهميتها، وتأثيرها...

    كتبت بواسطة احمدابوزيدحسن, 6/6/2011 14:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,903
    6/6/2011 14:27
  19. الإستطلاع إستطلاع: التدريس الابداعى فى التعليم الجامعى ورشة عمل

    مقدمـــــــــة : • يعرف الإبداع على انه قدرة الفرد على التفكير الحر الذي يمكنه من اكتشاف المشكلات والمواقف الغامضة ، ومن ثم إعادة صياغة عناصر الخبرة في أنماط جديدة ، عن طريق تقديم أكبر عدد من...

    كتبت بواسطة صلاح عبد السميع, 30/5/2011 23:39
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 5,671
    1/6/2011 01:46
  20. الإستطلاع إستطلاع: كيف تزيد دافعية التحصيل والانجاز لدى طلابك ؟

    من المؤكد أن كل معلم يسعى إلى أن يكون متميزا في عمله وفى أداءه مع طلابه ، ومن ملامح التميز للمعلم الجامعي أن يرى ثمار جهده وبذله واضحة جلية في أداء طلابه ، ولن يتحقق ذلك إلا من خلال علاقة تفاعلية...

    كتبت بواسطة صلاح عبد السميع, 30/5/2011 18:52
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 20,619
    1/6/2011 01:39
  21. الإستطلاع إستطلاع: إستراتيجية حل المشكلات في التدريس ( برنامج تدريبى )

    الهدف العام : إكساب المشارك معارف ومهارات واتجاهات ايجابية نحو أسلوب حل المشكلات باعتباره ضمن استراتيجيات التدريس الفعالة . الأهداف الإجرائية : من المتوقع بعد الانتهاء من البرنامج أن يصبح...

    كتبت بواسطة صلاح عبد السميع, 30/5/2011 19:04
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 8,371
    1/6/2011 01:35
  22. الدوافع

    بسمه تعالى يسرني ان اقدم لكم ما يخص سلوك الدوافع للافراد العاملين في المنظمات والمؤسسات اتمنى الفائدة للجميع ونسالكم الدعاء

    كتبت بواسطة رياض المرشدي, 22/5/2011 14:08
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 4,409
    31/5/2011 21:39
  23. الإستطلاع إستطلاع: تحسين التدريس الجامعي من خلال التقويم ( برنامج تدريبى )

    الهدف العام للبرنامج : إكساب المشاركين معارف ومهارات واتجاهات ايجابية نحو أهمية استخدام التقويم الشامل بهدف تحسين التدريس . الأهداف الإجرائية للبرنامج : من المتوقع بعد الانتهاء من البرنامج...

    كتبت بواسطة صلاح عبد السميع, 30/5/2011 19:18
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,581
    31/5/2011 17:04
  24. الإستطلاع إستطلاع: معايير جودة التدريس الجامعي

    إن الحديث عن معايير الجودة التدريسية والتربوية بالمؤسسات التعليمية عامة والجامعية بشكل خاص ، من الأهمية بمكان ، وبخاصة إن كان ضمن برامج التنمية المهنية الموجهة لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات. نظرا لما...

    كتبت بواسطة صلاح عبد السميع, 30/5/2011 19:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,469
    30/5/2011 19:10
  25. هام وجدي: المستقبل الوظيفي career path

    السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته تحية طيبة للجميع أردت طرح هذا الموضوع الذي يعبر عن أداة من الأدوات الحديثة في إدارة الموارد البشرية ولما له من أهمية بالغة بالنسبة للمنظمة وللموظف، خصوصا مع...

    كتبت بواسطة محبة المصطفى, 26/5/2011 17:35
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 8,618
    30/5/2011 16:48
  26. مبادئنا الخاطئة في الإنجاز هي سبب انعدامه أو تأخره

    هذه فقط للحريص على نفسه وعلى من يحب إن ضاق بك الوقت فانسخ الموضوع بجهازك ورتبه، وتأمله ليتشربه عقلك الباطن، لتعمل به وكأنك مؤلف الموضوع أما ملخص الكتاب فمهم نسخه مبادئنا ومعتقداتنا...

    كتبت بواسطة moh-fak, 26/5/2011 04:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,689
    26/5/2011 04:54
  27. قوانين الدافعية الذاتية

    السلام عليكم .. أقدم لكم ملخص عن : قوانين للدافعية الذاتية .. ولك كمدير فأنت بحاجة كبيرة إلى أن تمتلك قدرًا من الدافعية الذاتية, فالمدراء هم من لا يحتاجون إلى تحفيز خارجي لكي يقوموا...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 29/4/2011 05:43
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 3,720
    19/5/2011 21:22
  28. أهمية دراسة السلوك التنظيمي

    أهمية دراسة السلوك التنظيمي تساهم عملية دراسة محددات وعناصر وأبعاد السلوك الإنساني في المنظمات في تحقيق مجموعة من الأهداف سواء بالنسبة للفرد أو المنظمة وأيضا بالنسبة للبيئة التي تعمل فيها...

    كتبت بواسطة samar salah, 17/5/2011 14:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 26,245
    17/5/2011 14:19
  29. علاقة الدافعية ببعض المهارات الأساسية

    سمات الدافعية ومفهوم الذات الجسمية وعلاقتهما ببعض المهارات الاساسية لدى حراس المرمى في كرة القدم سمات الدافعية ومفهوم الذات الجسمية وعلاقتهما ببعض المهارات الاساسية لدى حراس المرمى في كرة القدم...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/5/2011 08:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,672
    12/5/2011 08:38
  30. تطبيقات تربوية للدافعية

    تطبيقات تربوية : في ضوء ما سبق من تفسيرات متنوعة للدافعية نعرض فيما يلي بعض الموجهات والمبادئ التي تساهم في استثارة دافعية الطلاب وتعزيزها : 1 - استثارة اهتمامات الطلاب وتوجيهها : تعتبر قضية...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/5/2011 08:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 14,128
    12/5/2011 08:34
  31. دافعية التحصبل

    دافعية التحصيل : - انطلاقاً من البحوث المبكرة التي قام بها موراي 1938 Murray وتناول فيها دافعية التحصيل من حيث طبيعتها ، وأنواعها ، وبعض طرق قياسها تجريبياً . - كانت الحاجة للتحصيل ( الحاجة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/5/2011 08:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,265
    12/5/2011 08:33
  32. نظريات الدافعية

    نظريات الدافعية : • أثارت قضية الدافعية جدلاً كبيراً بين علماء النفس حيث ظهرت العديد من النظريات والتي اختلفت فيما بينها باختلاف النظرة إلى الإنسان وللسلوك الإنساني وباختلاف مبادئ المدارس...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/5/2011 08:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 33,845
    12/5/2011 08:32
  33. الحافز الإنساني

    يعبر مفهوم الحافز عن العامل أو الأسلوب الذي يؤدي بالفرد الى رفع مستوى أداءه في عمله ، وبما أن الأنسان لديه رغبات وحاجات ضرورية يحاول أن يوفر لها عملية التحقيق من خلال فرصة التميز بعمله ، وتتنوع هذه...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 9/6/2010 13:03
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 5,912
    11/5/2011 09:32
  34. أفكار للمزايا والتعويضات حتى ولو لم تتوفر الموارد المالية الكافية

    أفكار للمزايا والتعويضات حتى ولو لم تتوفر الموارد المالية الكافية منقووووووول للفائدة في بعض الأحيان لا تستطيع الشركات الصغيرة أن تدفع مرتبا ضخمة مثل تلك التي تدفعها...

    كتبت بواسطة محمد الشرفي, 28/4/2011 22:46
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 5,411
    9/5/2011 17:12
  35. التحفيز من منظور اسلامي

    هذا السؤال الذي تختلف إجابته من شخص لأخر . فبناء على اختلاف التعريف يختلف أسلوب كل شخص في تحفيز موظفيه . و لكن في النهاية نتفق على أن التحفيز هو وصول العاملين في مؤسسة ما إلى حالة الشغف و التلهّف و...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 7/5/2008 10:13
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 10,889
    3/5/2011 00:35
  36. الدافعية والتحفيز

    الدافعية والتحفيز " هناك مجموعة من المتغيرات الداخلية والخارجية التي يمكن أن تحفز الفرد" الدافعية: درجة الحماس الفرد والتي توجه سلوكه اتجاه معين أو قوة داخلية تسني حماس الفرد وتحرك وتنشط...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 1/5/2011 05:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,767
    1/5/2011 05:01
  37. أنواع الدافعية

    السلام عليكم .. أقدم لكم ملخص عن أنواع الدافعية المختلفة .. يختلف الأشخاص ويتباينون فيما بينهم في طرق الدافعية, وهذه هي الأنواع الخمس للدافعية التي يتفاوت فيها الناس: 1. دافعية العمليات...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 29/4/2011 05:40
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 8,993
    29/4/2011 18:17
  38. ملخص حول موضوع الحوافز

    تمهيد:تعاني الدول النامية حاليا من ضعف اقتصادياتها نتيجة ضعف مستوى انتاجية الموارد البشرية ، و يكمن السبب الرئيسي الى عدم تحفيز تلك الموارد، الأمر الذي لفت انتباه الباحثين السلوكيين الى الإهتمام...

    كتبت بواسطة نسائم الجهاد, 29/4/2011 15:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,416
    29/4/2011 15:09
  39. نظريات في الدافعية 2

    نظرية التوقع: (فروم) تعتبر من أحدث نظريات الدافعية، وأكثرها قبولًا، وأكثرها وضوحًا ودقة في تفسير سلوك الفرد ودوافعه، وتقوم هذه النظرية على، أن الفرد يفاضل بين بدائل السلوك (القيام به، عدم القيام...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 28/4/2011 23:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,100
    28/4/2011 23:40
  40. نظريات في الدافعية

    أقدم لكم ملخص عن : بعض النظريات في الدافعية ... من إعداد : فريد مناع أتمنى لكم الاستفادة أستمدت نظريات الدافعية مفاهيمها، من مذهب السعادة النسبية، والذي يشير إلى سعي الأفراد لتحقيق...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 28/4/2011 23:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,726
    28/4/2011 23:38
  41. الدافعية

    السلام عليكم .. أقدم لكم مقالاً عن الدافعية من إعداد : فريد منَّاع ذهب شاب إلى أحد حكماء الصين؛ ليتعلم منه سر النجاح، وسأله: (هل تستطيع أن تذكر لي ما هو سر النجاح؟)، فرد عليه الحكيم الصيني...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 28/4/2011 23:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,701
    28/4/2011 23:36
  42. فن التحفيز .. فن الإدارة

    السلام عليكم .. أقدم لكم نبذة عن فن التحفيز وما يترتب عليه من نجاح .. أتمنى لكم الإستفادة .. إليكم بالمرفقات ..

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 26/4/2011 01:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,854
    26/4/2011 01:09
  43. الدافعية وأهم النظريات وكيفية استخدامها

    السلام عليكم .. أقدم لكم ملخص لتعريف ماهية الدافعية .. وأهميتها وعلاقتها بالسلوك .. أتمنى لكم الإستفادة .. إليكم بالمرفقات ..

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/4/2011 16:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,603
    24/4/2011 16:21
  44. الموظفون يملكون خيارات/ (الجزء الأول)

    تعتبر نظرية (جزء من الانسان) من النظريات الحديثة في المجال الاداري، فهي محاولة لفهم سبب عجز المديرين والمؤسسات عن تشجيع الموظفين على التبرع بأفضل مالديهم من مواهب ومساهمات, تقوم هذه النظرية على مفهوم...

    كتبت بواسطة amamamjad, 21/4/2011 07:07
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 3,023
    22/4/2011 21:28
  45. بحث عن الحوافز وفن تحفيز الموظفين

    الملخص بسم الله الذي علم بالقلم .. علم الإنسان ما لم يعلم ، وأصلي وأسلم على سيد الخلق وخاتم الأنبياء سيدنا محمد عليه وعلى آله أفضل الصلاة وأزكى السلام وبعد ، فإن بحثي هذا بعنوان " أثر الحوافز في...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 20/10/2009 13:58
    • مشاركات: 30
    • المشاهدات: 44,847
    20/4/2011 10:31
  46. اكتشف قاعدة 10/90

    هذا الموضوع قرأته فرايت انكم في احتياج اليه اكتشف قاعدة 10/90 ستغير لك حياتك (على الأقل ردود أفعالك تجاه مواقف معينة)

    كتبت بواسطة محمود مصباح, 13/10/2010 19:55
    • مشاركات: 16
    • المشاهدات: 7,161
    19/4/2011 22:46
  47. هل ستشرب ؟ من نهر المجانين !!

    يحكى أن طاعون الجنون نزل في نهر يسري في مدينة .. فصار الناس كلما شرب منهم أحد من النهر يصاب بالجنون .. وكان المجانين يجتمعون ويتحدثون بلغة لا يفهمها العقلاء .. واجه الملك الطاعون وحارب...

    كتبت بواسطة ماجدة, 3/10/2010 19:55
    • مشاركات: 17
    • المشاهدات: 7,004
    17/4/2011 16:00
  48. خماسية التحفيز

    من الضروري أن يتقن القائد عملية تحفيز أتباعه على تنفيذ الخطط وأداء المهام الموكلة إليهم. فعلى قدر نجاح القائد في تحفيز الآخرين يكسب احترامهم وثقتهم ومحبتهم وولاءهم وإنتاجهم. لكن هذا لا ينفي وجود...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 21/1/2008 22:47
    • مشاركات: 11
    • المشاهدات: 12,001
    17/4/2011 15:45
  49. الحكمة الصينية

    معرفة الانسان بعيوبه ونواقصة تيسر له تحويلها الى جوانب قوة في حياته من المهم ان يتقبل الانسان نفسه كما ارادها الله سبحانه وتعالى ويقتنع بها كما هي بدون تكلف ولا تعسف ولا تقمص دمتم

    كتبت بواسطة علي الحدمة, 6/9/2010 11:53
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 5,562
    15/4/2011 01:55
  50. هام المخاوف الشائعة حول الرضا الوظيفي: ماذا يدور بذهن المدراء

    الرضا الوظيفي من أهم الموضوعات التي تدور حولها أنشطة ادارة الموارد البشرية ابتداءا من تحديد الاحتياجات مرورا بالاختيار والتعيين ثم التدريب ثم الرواتب ثم تقييم الاداء الخ .. كل هذه الاعمال تهدف بشكل...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 4/3/2011 16:52
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 3,382
    24/3/2011 20:20

صفحة 15 من 19 الأولىالأولى ... 51314151617 ... الأخيرةالأخيرة