صفحة 16 من 19 الأولىالأولى ... 61415161718 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 751 إلى 800 من 925

تصفح موضوعات في الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

في هذا الباب سنعرض لموضوع الدافعية التحفيز واعداد نظام الحوافز وأنواع الحوافز وكيفية تحويل الشركة الى بيئة عمل تحفيزية للعاملين بها

  1. - ورشة اعداد هياكل الأجور والحوافز - أونلاين

    ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز تفاصيل ومحاور هذا البرنامج التدريبياعداد هياكل الاجور الاحترافية واحدة من أهم أدوات...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 12,681
    30/11/2019 14:37
  1. الدلفعية للعمل احد مكونات الذكاء العاطفي

    اعداد :لينا جابر مركز القطان تتناول هذه المقالة لمحة عامة عن الدافعية، وتعريفها، ومكوناتها، ومصادرها، وتتخصص بالدافعية الداخلية، أحد مكونات الذكاء العاطفي، وتدعو إلى الاعتماد عليها في تحفيز الطالب...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 25/12/2007 22:16
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 11,260
    24/3/2011 11:47
  2. الاحباط الوظيفي العلامات والعلاج

    كنت اتحدث مع احد الموظفين لدي وقد بدى على وجهه علامات الاحباط ويحاول انكار ما ذكرت له فسألته بعض اسئلة اعترف بعدها بانه فعلا يعاني من الاحباط فبدى لي ان اشارك اخواني وستفيد منهم في منتدانا المبارك...

    كتبت بواسطة ahmad alharbi11, 21/2/2011 14:14
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 11,153
    23/3/2011 13:15
  3. طرق تنظيم الوقت

    إنطلاقاً من أهمية الوقت لأي فرد سواء على الصعيد الشخصي و المهني وأهميته على وجه الخصوص للشركات يتحدث الكاتب عن طرق تنظيم الوقت بأسس حديثه وآليات جديده تتيح لنا كيفية عمل برامج للمهام المنوطة بنا...

    كتبت بواسطة HANAN-K, 12/12/2010 08:45
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 7,037
    21/3/2011 10:38
  4. الخطوات السبع لتطوير الذات والنفس

    خطوات لتأكيد الذات والثقة بالنفس قد يستغرق الانسان وقتا طويلاً لاستعادة ثقته بنفسه، ومعظمنا يشعر بعدم الرضا في بعض مراحل حياته، فالاحباط لا يعني نهاية العالم.. بل على المرء ان يبدأ من جديد بعد كل...

    كتبت بواسطة ahmed torky, 17/3/2011 12:07
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 5,770
    21/3/2011 10:37
  5. استفتاء برامج تزيد من مشاركاتك بالمنتدى الى 1000مشاركه

    بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته عــــــنــــــ لـــكم ـــــــدي

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 10/1/2010 11:32
    • مشاركات: 35
    • المشاهدات: 9,421
    5/3/2011 16:43
  6. التحفيز المعنوي

    1- تحفيز معنوي : وهي شهدات شكر وثناء شفهيه مثل انت تقول للشخص المقابل اشكرك انت رائع احسنت يالك من انسات مجتهد انت افضل شخص مميز قابلتة انت مبدع حقا 2- وظع صورة الموظف المثالي في مدخل...

    كتبت بواسطة فراس الجهني, 3/2/2011 03:31
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 11,923
    23/2/2011 23:22
  7. نبذه عن الحوافز

    الحوافز المشجعة للأداء المتميز تحقيق حاجات في الكيان البشري عميقة وتشعره بأنه إنسان له مكانة وأنه مقدر في عمله، واهتم الإسلام بقضية الحوافز على الأفعال سواء في الدنيا أو في الآخرة: ففي الدنيا...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 14/2/2011 19:17
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 5,535
    23/2/2011 22:52
  8. مساعدة في رسالة ماجستير حول " تعزيز خبرات العاملين"

    السادة الاعضاء،، حيث أني أقوم باعداد رسالة ماجستير حول دور المنظمات الاهلية في تعزيز خبرات العاملين، ولم اجد حتى الان اي مرجع حول الخبرة او العوامل التي تؤدي الى تعزيزها لدى الموظفين، لذا برجاء...

    كتبت بواسطة Bana Jalal, 12/2/2011 19:16
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,298
    13/2/2011 18:41
  9. أفكار لتحفيز المعلمين

    الطريقة الأولى : التعاون على إبعاد أي بادرة شحناء بين المعلمين ، والعمل على إيجاد روح التآلف بين المعلمين حسب الإمكان والمصلحة ، ومما يعين على ذلك : أ – لقاء أسبوعي أو شهري خارج الجو التعليمي. ب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 13/2/2011 13:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,125
    13/2/2011 13:42
  10. الدافعية ... أحد مكونات الذكاء العاطفي

    الدافعية ... أحد مكونات الذكاء العاطفي ليانا جابر تتناول هذه المقالة لمحة عامة عن الدافعية، وتعريفها، ومكوناتها، ومصادرها، وتتخصص بالدافعية الداخلية، أحد مكونات الذكاء العاطفي، وتدعو إلى الاعتماد...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 25/4/2010 11:55
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 10,956
    13/2/2011 12:49
  11. عاجل هل ممكن مساعدة مجموعة أسئلة مهمة

    ماهي المفاهيم الأساسية في نظرية ماسلو لتدرج الحاجات ماهي الحاجات الثلاث في نظرية ماكليلاند في الدافعية ما معنى قول ديفيد ماكليلاند ان الحاجة إلى الإنجاز يمكن ان تعلم قارن بين محتوى نظرتي الحاجات...

    كتبت بواسطة سطوف عبد الباسط, 23/1/2011 13:55
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 3,729
    9/2/2011 13:49
  12. حصري كيف تضرب علي الوتر الحساس:قصة واقعية مائة بالمائة

    بسم الله الرحمن الرحيم والصلاة والسلام علي النبي المصطفي صلي الله عليه وسلم أقدم هذه القصة الي الإخوة أعضاء المنتدى أتمني أن تعجبهم كيف تضرب علي الوتر الحساس:قصة واقعية مائة بالمائة في...

    كتبت بواسطة Bachir Ghodbane, 29/5/2009 13:20
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 5,731
    9/2/2011 13:46
  13. كيف تشعر موظفيك بالتقدير ...نصائح عملية

    النصيحة الأولي :الثناء العلني : اظهر الثناء والشكر للموظفين المتميزين بشكل علني. اظهر اعجابك بما فعلوا. اجتمع بالموظفين واعلن لهم ما قام به الشخص المتميز وصفقوا جميعا له. الثناء العلني له تأثير أقوى...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 24/9/2010 05:15
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 7,218
    9/2/2011 13:43
  14. اسباب فشل الحوافز

    اسباب فشل الحوافز 1- عدم توافق البرامج التحفيزية مع اداء الموظف( 2- ظعف الميزانية للبرامج التحفيزية وتدني النسبة الربحية للموظف( 3- عدم المرونة والدقة في تصميم البرامج التحفيزية(...

    كتبت بواسطة فراس الجهني, 3/2/2011 03:33
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 5,032
    8/2/2011 14:39
  15. فوائد الحوافز

    فوائد الحوافز 1- الابتسامة في شفاة الموظفين وتنمية العداله بينهم بروح العمل بالفريق الواحد بالولاء 2- زيادة الانتاجية ورفع نسبة الارباح . 3- تقليل نسبة استقالة الموظفين ورظاهم...

    كتبت بواسطة فراس الجهني, 3/2/2011 03:32
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 5,152
    7/2/2011 10:53
  16. التوجيه و الدافعية (6) القيادة والتوجيه

    إذا كانت القيادة في أبسط تعاريفها هي القدرة على جذب الأفراد إلى مدار الهدف فأنها بهذا المعنى لابد وأن تكون جوهر وأساس عملية التوجيه . وإذا كان جوهر القيادة هو القوة، والقوة هي أن تجعل...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 30/9/2010 13:46
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,287
    26/1/2011 18:17
  17. التوجيه و الدافعية (5) التوجيه وإصدار الأوامر

    يتم التوجيه من خلال إصدار الأوامر وفي بعض الأحيان قد يتوقع المرؤسين إصدار أوامر معينة قبل ان تصدر إليه أي أنه يكون مهيئا بالطاعة على أٍساس توقع صدور هذه الأوامر . أن الفرد عادة ما يسأل...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 30/9/2010 13:42
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,111
    26/1/2011 18:15
  18. التوجيه و الدافعية (3) أنواع الحوافز

    هناك نوعان من الحوافز هما: حوافز تدعو إلى زيادة الجهد والإتقان. حوافز تمنع وقوع الأخطاء أو تكرارها . والنوع الأول هو حوافز إيجابية ،

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 30/9/2010 13:36
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,177
    26/1/2011 18:12
  19. التوجيه و الدافعية (2) تأثير نوعيه المرؤسين على أساليب الدافعية (التحفيز)

    بدراسة السلوك البشري في مختلف المنظمات أمكن تصنيفهم إلى نوعين : نظرية X للسلوك البشري : والتي تقوم على الفروض التالية : الأفراد كسالى يكرهون العمل .

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 30/9/2010 13:25
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 8,212
    26/1/2011 18:10
  20. التوجيه و الدافعية (3) آلية التفاعل بين الأداء والحوافز

    يتوقف الأداء على القدرة والرغبة ونتوقف الرعبة على الدافعية ، وتتوقف على الاستعداد والإمكانات. وبالتالي يمكن النظر إلى مستوى الأداء على أنه متغير تابع يتوقف على ثلاث متغيرات مستقلة هي: ...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 30/9/2010 13:31
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,762
    18/1/2011 13:46
  21. دورة مجانية بعنوان أفضل سنوات عمرك

    بسم الله الرحمن الرحيم الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين السلام عليكم ورحمة الله يسرنا في أكاديمية المعلم للتدريب والاستشارات ان نقدم دورة مجانية بعنوان أفضل...

    كتبت بواسطة ashraf_2000sh, 22/12/2010 15:38
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 3,295
    14/1/2011 19:55
  22. كيف أقيس إمكاناتي؟د/يسرى عبد الفتاح

    كيف أقيس إمكاناتي؟.. إدارة استراتيجية لكي تتمكن من قياس إمكانات منظمتك فيجب عليك تقييم مستويين: المستوى الأول: ويسمى المستوى الكلي. والمستوى الثاني: ويسمى المستوى الوظيفي. وفيما يلي...

    كتبت بواسطة 1969yousryabdelfatah, 24/12/2010 23:55
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 3,923
    12/1/2011 08:52
  23. القدس فى خطر والعرب بحاجة للتحفيز

    اله انصرالمسلمون وحرر المسجد الاقصى من بنى صهيون شارك بتعليق واعطينا رايك

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 9/1/2011 20:59
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,723
    11/1/2011 02:51
  24. كيف تحتفظ بهذ ةالقوة البشرية؟ نريد رايك

    ماهو رايك هذا رايك تحتفظ بها من خلال : nتنمية سلوك الولاء لدى العاملين . nتنظيم العمل وظروف العمل . nتشجيع العاملين من خلا ل الحوافز المادية والمعنوية nتقديم المكافئات عند تحسين الاداء...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 9/1/2011 20:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,399
    9/1/2011 20:53
  25. الحوافز

    الحوافز والتحفيز بور بوينت :o

    كتبت بواسطة المدى, 4/12/2010 19:18
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 3,111
    5/1/2011 13:46
  26. حفز نفسك وتقدم

    إذا كنت تريد أن تجعل الأشياء تحدث فإن قدرتك على تحفيز نفسك هى المهاره المحوريه لعمل ذلك. إن الفرد فى البيت أو العمل أو فى أى مكان آخر، يلجأ لتحفيز نفسه ليعمل على تحقيق النتائج التى يريدها . ...

    كتبت بواسطة ماجدة, 31/12/2010 19:53
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 8,521
    1/1/2011 14:05
  27. ابداء 10 ...... رائع جدا ...... للمهتمين بالجودة

    بسم الله الرحمن الرحيم بمناسبة اول مشاركة لى بالمنتدى الاكثر من رائع اقدم لكم هذا الفيديوا الذى يضع بيدك مفاتيح النجاحhttps://www.youtube.com/watch?v=ksU3PyBVrAk&feature=recentlik

    كتبت بواسطة السيد سعيد السيد, 29/12/2010 17:36
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,777
    29/12/2010 20:59
  28. إدارة التغيير.د/يسرى عبد الفتاح

    إدارة التغيير * التغيير هو العملية الوحيدة المستمرة بالمؤسسة والمؤسسة الفعالة هي التي تتخذ خطوات متأنية لتدير التغيير بسلاسة ولن تنجح المؤسسة دائماً ولكنها على الأقل ستحاول, فيمكن لعملية...

    كتبت بواسطة 1969yousryabdelfatah, 25/12/2010 00:00
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,898
    25/12/2010 22:15
  29. مهارات العمل الجماعي.د/يسرى عبد الفتاح

    مهارات العمل الجماعي تتصف الجماعات الفعالة بالإنتاجية العالية والروح المعنوية المرتفعة. ويؤدي أفراد الجماعة الفعالة معظم الوقت عملهم على درجة عالية من الجودة ويمنحون الفرد العامل الشعور...

    كتبت بواسطة 1969yousryabdelfatah, 24/12/2010 23:54
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 4,543
    25/12/2010 22:09
  30. أنا أفكر .. إذن أنا "غير" موجود

    أنا أفكر .. إذن أنا "غير" موجود أتيحت لي مؤخرا فرصة المشاركة في عدد من معارض الكتب. وبسبب القراءة في موضوعات شتى، وجدتني أفكر وأطرح أسئلة جديدة. فالأفكار تنبع من الأسئلة أو من إجاباتها. فنحن...

    كتبت بواسطة الشريف عبد المطلب, 20/12/2010 08:50
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 2,643
    25/12/2010 11:36
  31. دورة أعرف نفسك

    بسم الله الرحمن الرحيم يسر أكاديمية التدريب الشامل (صدى الذات للتدريب سابقا) بالتعاون مع كل من صندوق المئوية و المجلس الاستشاري العربي لتطوير العمل التطوعي

    كتبت بواسطة ashraf_2000sh, 22/12/2010 15:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,387
    22/12/2010 15:34
  32. فن التعامل مع الناس

    ابدأ باذن الله تلخيص الكتاب الرائع فن التعامل مع الناس للكاتب العالمي الرائع ديل كارنيجى الذى تعتبر كتاباته هي الافضل والاكثر مبيعا فى العالم فى مجال التنمية البشرية وتتميز كتبه بالسهولة والروعة فى...

    كتبت بواسطة ehab esmat, 3/3/2009 02:18
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 9,232
    22/12/2010 14:43
  33. تغييـر النـاس بالمقلـوب

    تغييـر النـاس بالمقلـوب شاركت مؤخرًا في مؤتمر عن التحول السلوكي للمنظمات وقدمت ورقة بعنوان (التمتين والتحول السلوكي)؛ أكدت فيها على أن تغيير سلوك الأفراد أمر صعب، وهو مع صعوبته وتكلفته غير مفيد،...

    كتبت بواسطة الشريف عبد المطلب, 20/12/2010 08:52
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,346
    21/12/2010 16:31
  34. كيف تتحكم في نفسك

    كيف تتحكم في نفسك بأساليب علمية من أهم الأساليب التي يمكن أن يسيطر فيها الإنسان على انفعالاته هو أن يتذكر دائماً أن الاندفاع والإقدام السريع على مواجهة الآخرين سوف يضر بعلاقته مع الطرف الآخر. ...

    كتبت بواسطة محمود مصباح, 16/10/2010 22:07
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 8,976
    10/12/2010 23:06
  35. التسيـب الإداري

    بسم الله الرحمن الرحيم التسيـب الإداري ــ التعريف بالمصطلحات ــ التسيب الإداري ــ مفهوم التسيب الإداري ــ مظاهر التسيب الإداري ـــ أسباب التسيب الإداري

    كتبت بواسطة ismail2008, 28/11/2010 14:21
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 6,845
    10/12/2010 23:03
  36. الاتصال الفعال

    إنتاج أو توفير أو تجميع البيانات والمعلومات الضروریة لاستمرار العملية الإداریة ونقلها وتبادلها أو إذاعتها بحيث یمكن للفرد أو الجماعة إحاطة الغير بأمور أو أخبار أو معلومات جدیدة أو التأثير فى سلوك...

    كتبت بواسطة علي الحدمة, 22/11/2010 09:30
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 5,114
    10/12/2010 23:01
  37. الحفز الإنساني

    يتناول موضوع الحفز تفسير أسباب قيام الفرد بعمل ما بحماس و اندفاع بينما لا يتوافر مثل هذا الحماس و الاندفاع عند شخص آخر أو للشخص نفسه في مراحل زمنية معينة . إن هذا الاختلاف السلوكي يمكن تفسيره جزئياً...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 8/12/2010 11:31
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,614
    10/12/2010 22:47
  38. الدافعية والتحفيز من منظور اداري

    مفقهوم واهمية الدافعية: ان احد المهام الاساسية لاي مسئول في التنظيم هو ضمان استمرار الاداء باعلى قدر من الكفاءة والفاعلية . ولكي يتحقق ذلك فانه يجب عليه فهم دوافع وتصرفات وانماط سلوك العاملين...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 8/12/2010 11:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,259
    8/12/2010 11:22
  39. تحفيز الكوادر

    تحفيز الكوادر تحقيق الاداء العالي في اماكن العمل نظريات وامثلة

    كتبت بواسطة المدى, 3/12/2010 15:38
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 2,205
    5/12/2010 16:57
  40. مقومات فاعلية نظام الحوافز

    مقومات فاعلية نظام الحوافز: يتطلب نجاح نظام الحوافز – بشكل عام – توافر عدة مقومات أساسية أهمها: 1- دراسة الإدارة للعاملين 2- اختيار مزيج من الحوافز المناسبة والفعالة 3- ...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 15/10/2010 00:27
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 7,645
    4/12/2010 16:00
  41. كيف تتغلب على عوائق التفكير.د/ يسرى عبد الفتاح

    كيف نتغلب على عوائق التفكير بعد أن ذكرت عوائق التفكير . أقول نتغلب على عوائق التفكير بما يلي : 1_ الثقة بالله تعالى والإيمان به والتوكل عليه وإخلاص النية ، قال تعالى { يا أيها الذين آمنوا إن...

    كتبت بواسطة 1969yousryabdelfatah, 23/11/2010 23:53
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 4,511
    4/12/2010 15:11
  42. كيف يفكر الزبائن.د/ يسرى عبد الفتاح

    كيف يفك الزبائن يعرض هذا الكتاب أفكاراً لتطوير عمليات التسويق والنجاح التجاري اعتماداً على خبرات ومخرجات علوم ومعارف أخرى غير "التسويق" مثل: علم الأعصاب، وعلم النفس، والتحليل الأدبي، وعلم...

    كتبت بواسطة 1969yousryabdelfatah, 24/11/2010 00:13
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,905
    4/12/2010 13:13
  43. الإدراك والتحفز

    الإدراك و التحفز العملية التى يتم من خلالها استيعاب الأحاسيس و ترجمتها عن طريق المستهلك لإدراك عمليه جارى الخاصة بالإدراك الحسى من الممكن تقسيمها الى المراحل التالية : الفئة البدائية حيث تكون...

    كتبت بواسطة إشراق دلال, 29/11/2010 13:35
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,304
    1/12/2010 13:01
  44. مدير الدقية الواحدة يواجه القرد

    كثيرًا ما نسمع أحد المديرين يرد على استفسار أحد موظفيه قائلاً: "سأنظر في الأمر ثم أرد عليك". إذ يرتكب بعض المديرين خطأ فادحًا حين يتولون أداء أعمال ومهمات "ورعاية قرود غيرهم" نيابة عن موظفيهم. يؤدي...

    كتبت بواسطة noja mohamed gamil, 27/11/2010 23:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,267
    27/11/2010 23:36
  45. لذة العبادة

    كثيرة هي مشاغل الدنيا,,, ومهما كان عمل الإنسان ومركزه الاجتماعي فهو بحاجة الى أنس الروح وغذاء القلب حتى تضل شعلة الحب متوقدة في نفسه.... بين يديك برنامج عملي بسيط وسهل يحقق لك ما تريد اللهم اعنا...

    كتبت بواسطة علي الحدمة, 22/11/2010 09:52
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 4,233
    27/11/2010 09:29
  46. نهايات عجيبة لعباقرة العالم.د/يسرى عبد الفتاح

    نهايات عجيبة لعباقرة العالم الشاعر الإغريقي اناكريون الذي عاش في القرن السادس قبل الميلاد كان يأكل العنب ، فانحشرت حبات في حلقه فمات! ============ ======= والشاعر تربنادر رماه أحد...

    كتبت بواسطة 1969yousryabdelfatah, 21/11/2010 10:42
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 2,838
    26/11/2010 03:07
  47. اجعل حياتك بسيطة.د/يسرى عبد الفتاح

    اجعل حياتك بسيطة احد السجناء في عصر لويس الرابع عشر محكوم عليه بالإعدام ومسجون في جناح قلعه هذا السجين لم يبق على موعد إعدامه سوى ليله واحده . ...

    كتبت بواسطة 1969yousryabdelfatah, 21/11/2010 10:57
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 3,420
    26/11/2010 03:02
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    24/11/2010 20:50
  48. خطة ادارة الازمات و الاخلاء.د/ يسرى عبد الفتاح

    خطة إدارة الأزمات والإخلاء في حالات الطوارئ إن مواجهة الأزمات والحالات الطارئة سواء بالاستعداد لها أو توقعها أو التعامل معها إذا ما حدثت يضع على كاهل وحدة السلامة والصحة المهنية...

    كتبت بواسطة 1969yousryabdelfatah, 24/11/2010 20:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,936
    24/11/2010 20:02
  49. أنواع وطرق التنظيم.د/يسرى عبد الفتاح

    أنواع وطرق التنظيم * هناك طرق عديدة لتنظيم المؤسسات تختلف في استعمالها باختلاف المؤسسات في حجمها وفي طبيعة أعمالها. لكل طريقة عيوبها و محاسنها و قد تكون طريقة تلائم مشروع لا تلائم المشاريع...

    كتبت بواسطة 1969yousryabdelfatah, 24/11/2010 19:45
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,855
    24/11/2010 20:00

صفحة 16 من 19 الأولىالأولى ... 61415161718 ... الأخيرةالأخيرة