صفحة 17 من 19 الأولىالأولى ... 71516171819 الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 801 إلى 850 من 925

تصفح موضوعات في الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

في هذا الباب سنعرض لموضوع الدافعية التحفيز واعداد نظام الحوافز وأنواع الحوافز وكيفية تحويل الشركة الى بيئة عمل تحفيزية للعاملين بها

  1. - ورشة اعداد هياكل الأجور والحوافز - أونلاين

    ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز تفاصيل ومحاور هذا البرنامج التدريبياعداد هياكل الاجور الاحترافية واحدة من أهم أدوات...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 12,480
    30/11/2019 14:37
  1. استراتيجيات الحصان الميت.د/يسرى عبد الفتاح

    استراتيجيات الحصان الميت اخترت لكم احبائي الكرام هذا الموضوع لاهميته في البناء الصحيح والتطوير المفيد

    كتبت بواسطة 1969yousryabdelfatah, 24/11/2010 19:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,475
    24/11/2010 19:52
  2. مهارة الادارة بالافكار .د/ يسرى عبد الفتاح

    مهارة الإدارة بالأفكار تولد الأفكار في لحظات خاطفة وقد تتلاشى من مخيلتك إلى الأبد ما لم تسارع بتدوينها ، قد تظهر الأفكار المثمرة في أغرب الأوقات ولن تبزغ هذه الأفكار دائما وأنت تعالج المشكلة...

    كتبت بواسطة 1969yousryabdelfatah, 24/11/2010 19:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,478
    24/11/2010 19:31
  3. الإدارة الفعالة للموارد البشرية ونظم الحوافز في مؤسسات التمويل متناهي الصغر

    أقدم لكم أحبتي ورقة بعنوان " الإدارة الفعالة للموارد البشرية ونظم الحوافز في مؤسسات التمويل متناهي الصغر " لباسم عدلي ... (2005م) وتحتوي هذه الورقة على العناصر التالية: ü مقدمة في...

    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 24/11/2010 02:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,704
    24/11/2010 02:31
  4. أسباب تعطيل ملكة التفكير. د/يسرى عبد الفتاح

    السؤال : ما هي أسباب تعطيل ملكة التفكير ؟ لنقف مع هذه الأسباب ملتمسين أبرز الأسباب لا على سبيل الحصر . سنورد اليوم كلام العقاد . وقد ركز العقاد أن مجمل أسباب تعطيل التفكير يعود إلىثلاثة أسباب : ...

    كتبت بواسطة 1969yousryabdelfatah, 23/11/2010 23:34
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 6,682
    24/11/2010 00:29
  5. ضوابط التفكير .د/يسرى عبد الفتاح

    ضوابط التفكير الضابط الأول : أن تكون الأفكار مشروعة ، لأن هناك إناس يفكرون تفكيراً مخيفاً أصحاب المخدرات يفكرون تفكيراً لكن يفكرون في تدمير الأمة ، العلمانيون يفكرون ، لكن يفكرون في القضاء على...

    كتبت بواسطة 1969yousryabdelfatah, 24/11/2010 00:00
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,717
    24/11/2010 00:10
  6. التفكير .د/يسرى عبد الفتاح

    . قد تقيد الرجلان وتربط اليدان وتربط العينان وتصم الأذنان ويمنع اللسان ولكن لا يستطيعوا أن يصلوا للعقل وهذا معنى كلام شيخ الإسلام وهو في السجن يقول ماذا ينقض مني أعدائي فعلاً أنا جنتي في صدري تفكيراً...

    كتبت بواسطة 1969yousryabdelfatah, 23/11/2010 23:03
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,979
    23/11/2010 23:13
  7. ما سر العاشرة وعشرة دقائق.د/يسرى عبد الفتاح

    إذا كنت لم تلاحظ من قبل فأنا أدعوك إلى التركيز، فجميع إعلانات الساعات تحوي صوراً لساعات تشير عقاربها إلى الساعة العاشرة وعشر دقائق، وإن لم تصدق تناول أقرب مجلة أو جريدة وتأكد بنفسك!. أما عن...

    كتبت بواسطة 1969yousryabdelfatah, 21/11/2010 10:35
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,407
    21/11/2010 20:49
  8. كلمات في الصميم

    كلمات في الصميم © لا تتكلم وأنت غاضب فستقول أعظم حديث تندم عليه طوال حياتك © لا تحاول أن تجعل ملابسك أغلى شيء فيك حتى لا تجد نفسك يوماً أرخص مما ترتديه © الضربات القوية تهشم الزجاج...

    كتبت بواسطة محمود مصباح, 17/10/2010 19:24
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 5,234
    29/10/2010 22:35
  9. مدى امكانية تطبيقة نظرية في بيئة العمل

    السلام عليكم جميعا لدي بحث عن نظرية المسار نحو الهدف و لا يحضرني تعبير معين لابداء رأيي في مدى امكانية تطبيقة النظرية في بيئة العمل من الناحية العملية. ارجو المساعدة

    كتبت بواسطة HasH!m, 21/10/2010 23:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,857
    21/10/2010 23:01
  10. العوامل التي تساعد على تحفيز العاملين

    العوامل التي تساعد على تحفيز العاملين أما إذا أردت التعرف على العوامل التي تساعد على تحفيز العاملين وكسب تعاونهم معك فاعمل على بناء الشعور بالاحترام والتقدير للعاملين بإطرائهم والثناء على ما...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 15/10/2010 00:18
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 8,741
    16/10/2010 07:54
  11. الدوافع وعلاقتها بالحوافز

    الدوافع وعلاقتها بالحوافز الدوافع هى الحاجات والرغبات الفردية غير المشبعة أو ناقصة الإشباع. وهى تمثل قوة داخلية محركة / دافعة لعضو جماعة العمل تؤثر على تفكيره وإدراكه. ومن ثم على سلوكه...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 15/10/2010 00:26
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,977
    15/10/2010 01:24
  12. جديد كيف تتحكم في غضبك قبل أن يتحكم فيك‏؟

    اخوانى اعضاء المنتدى الاعزاء ...اتمنى ان تجدوا الافادة فى هذا الموضوع و فى انتظار ردودكم باذن الرحمن .. اخوكم و محبكم فى الله / محمد سليم الببلاوى

    كتبت بواسطة mbeblawy, 28/12/2008 13:34
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 7,473
    13/10/2010 12:25
  13. موظفي الأعمال الصغيرة كيف يتم تحفيزهم

    يمكن للمكافآت أن تُعد من الحوافز الفعالة حتى لموظفي الأعمال الصغيرة، وقد تكون كذلك إهداراً للمال. حيث أن الطريقة التي يتم تخطيط وإدارة هذه الحوافز بها هي الخط الفاصل. إذ تستطيع المكافآت التي...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 12/10/2010 14:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,999
    12/10/2010 14:32
  14. لمادا تفشل نظم التحفيز ؟

    لقد كان بعض الخبراء قلقين بشان الانواع المختلفة من نظم التحفيز ، وكانت اسباب هذا القلق تنحصر فيما يلي: 1- الاجر المحفز لايعد بديلا للادارة الجيدة ، فمكافاة الفرد على مستوى ادائه يفترض انها تحفزه على...

    كتبت بواسطة عبدالقادر البدري, 27/9/2010 04:09
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 4,280
    9/10/2010 16:08
  15. الفراشة!!!!!

    في أحد الأيام وجد رجل فراشة تقبع في شرنقتها. وجلس يراقب الفراشة لعدة ساعات بينما كانت تجاهد لتدفع بجسدها من خلال ثقب صغير في الشرنقة. ثم بدا أنها عاجزة عن إحراز المزيد من التقدم، وكان واضحا أنها لم...

    كتبت بواسطة ماجدة, 30/9/2010 17:53
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 2,909
    8/10/2010 11:10
  16. ماهيه الحوافز واهدافها

    ماهيه الحوافز واهدافها : ترتبط فعالية المنظمة بمدى الجهد الذي يبذلة الافراد المكونون لهذه المنظمة وتتوقف جهود الافراد على مدى إحساسهم بالتكامل مع المنظمة والارتباط بأهدافها الواعي بمنضمونها . ...

    كتبت بواسطة فهد بن عمر, 5/10/2010 21:21
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 16,849
    5/10/2010 21:49
  17. منقول الإدارة الفعالة للموارد البشرية

    مقدمة: ينطلق العمل الأهلي و منظماته من فكرة و فلسفة العمل التطوعي، و في مصر، كما في الكثير من بلدان العالم، بدئت مؤسسات المجتمع المدني  منطلقة من نفس الفلسفة "العمل التطوعي". و مع استثناء البنوك...

    كتبت بواسطة فيصل الملقب, 7/5/2009 22:20
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 8,882
    21/9/2010 22:34
  18. طلب مساعدة بارك الله فيكم

    السلام عليكم تقبل الله منا ونكم اناطالبة سجلت ماجستير هذا العام عمل وتنظيم ولم ادرس هذه المواد من قبل السلوك التنظيمي من لديه نعريفات ونظريات ودراسات لايبخل بارك الله فيكم والمادة الثانية...

    كتبت بواسطة 1954مريم, 18/9/2010 14:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,810
    18/9/2010 14:05
  19. استراتيجيات التحسين و التميز في الأداء

    استراتيجيات التحسين و التميز في الأداء مقدمة : يستلزم العمل على تطوير وتجديد حيوية المؤسسات على إختلاف أنواعها (الحكومية والخاصة) التوجه نحو مجموعة من الاستراتيجيات الحديثة وإدارةالتغيير على...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 5/9/2010 18:57
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 7,682
    7/9/2010 21:13
  20. العوامل المؤثرة في السلوك التنظيمي

    العوامل المؤثرة في السلوك التنظيمي: · البيئة الخارجية: إن البيئة المؤثرة في أي منظمةتشمل عوامل وأحداث ومنظمات خارج حدودها (عوامل سياسية، قانونية، اجتماعية، تقنية)، وقد تكون هذه العوامل بسيطة...

    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 4/9/2010 23:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 36,517
    4/9/2010 23:18
  21. كتبت بواسطة فارس النفيعي, 4/9/2010 22:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,823
    4/9/2010 22:50
  22. بإمكانك أن تحدث الفرق !!

    هل شعرت قط بفتور الهمة وكنت على وشك الاستسلام؟ وهل تشعر أحيانا بالإحباط بالنسبة لما هو حولك وتشعر بأنك غير قادر على أن تحدث الفرق؟ إنني آمل بأن تكون القصة التالية مصدر تشجيع لك . في عام 1963...

    كتبت بواسطة خالد عبد الهادي, 30/8/2010 08:31
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 3,691
    2/9/2010 08:10
  23. كتاب الدرس الثاني إستراتيجية البناء الأخلاقي أساس النجاح

    المحور الأول استراتجيات التطوير الإدارية الدرس الثاني إستراتيجية البناء الأخلاقي أساس النجاح - من منكم يرغب بالوصول بذاته إلى النجاح؟ - من منكم يجد في نفسه الإخلاص والإيثار والجودة...

    كتبت بواسطة Mohib, 3/1/2009 07:43
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 5,338
    1/9/2010 23:29
  24. در ذاتك وأتقن التعامل مع نفسك

    ابدأ بنفسك قال تعالى ( إن الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم ..) حاول أن تنجح في إدارة ذاتك ، وفي تعاملك مع نفسك .. ثق بنفسك فعدم الثقة يؤدي إلى التكاسل عن الخير ، لأنك ترى نفسك ضعيفة...

    كتبت بواسطة عبدالحليم الحنفى, 28/8/2010 02:52
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 4,701
    30/8/2010 00:07
  25. الحوافز الطبيعية لموظفيك

    إنّ الموظفين الذين يعملون لشركتك يحفّزون طبيعيا. قد يفاجئك هذا الأمر، لكنّه حقيقي. كلّ ما عليك القيام به هو الاستفادة من قدرتهم الطبيعية، يمكنك ذلك من دون أن تنفق أي مبالغ تذكر. ذلك صحيح! بلا أموال....

    كتبت بواسطة عبدالحليم الحنفى, 28/8/2010 02:25
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 4,436
    29/8/2010 23:51
  26. Post تحفيز الموارد البشرية في نظرية العدالة

    إعداد الأشتاذ: دنبري لطفي ظهرت هذه النظرية وتطورت على يد رائدها الأول آدمـز 1963 (J.Stacey Adams ) حيث تشير إلى أن الأفراد "يحفزون بتحقيق العدالة الاجتماعية في المكافآت التي يتقوقعون الحصول عليها...

    كتبت بواسطة lotfi, 5/5/2008 14:22
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 16,723
    27/8/2010 18:47
  27. ادارة الاجهاد وتحفيز الذات

    الساده اعضاء المنتدى الكرام ارفق لكم ملخص لاحدى الدورات التي تلقيتها مؤخرا في مجال ادارة الاجهاد وتحفيز الذات واستفدت منها كثيرا في عملي المتعلق بالموارد البشريه وشؤون الموظفين انشرها لكم للفائده...

    كتبت بواسطة المقدسيه, 21/8/2010 12:38
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 5,824
    26/8/2010 15:12
  28. جديد فن تحفيز الذات

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين كأول مشاركة لي بالموقع اود ان اشارك معكم بهذا الموضوع المميز والذي تم ارساله لي من قبل أحد...

    كتبت بواسطة ريم, 9/11/2008 09:15
    • مشاركات: 56
    • المشاهدات: 25,543
    21/8/2010 22:15
  29. قرائتى لكتاب فن التحفيز

    ما هو التحفيز؟ ما هو التحفيز؟ التحفيز هو: عبارة عن مجموعة الدوافع التي تدفعنا لعمل شيء ما. والخيرون يتحفزون لعمل ما يعتقدونة أكثر ارتباطاً بمصلحة دينهم مما يجعله يقودهم إلى إنجازات عظيمة و...

    كتبت بواسطة عبدالحليم الحنفى, 31/7/2010 11:12
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 3,345
    21/8/2010 22:10
  30. تسؤلات توصلك للنجاح

    كیف توصل وجھة نظرك ؟ ھل سبق وتحولت مناقشتك الى معركة وجدانیة حامیة ربما تطورت الى معركة بالألفاظ ؟ ھل شعرت یوما ان الطرف الأخر في النقاش معك خرج صامتالأنھ فقط یریدك ان تسكت ولیس لأنھ مقتنع بكلامك ؟...

    كتبت بواسطة عبدالحليم الحنفى, 31/7/2010 14:24
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 2,628
    8/8/2010 15:07
  31. .أنـواع نظـم الحوافـز

    تقسم الحوافز إلي مادية ومعنوية ويمكن تقسيم انواعها إلي الأتي : اولا:علـى مسـتوى الفـرد : 1 على مستوى العمال : تنقسم الحوافز إلى : الحوافـز بالقطعـة : تعنى هذه الطريقة أن الحافز الذى يحصل عليه...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 3/8/2010 00:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,104
    3/8/2010 00:02
  32. امتحان مادة نظم المعلومات الإدارية

    امتحان مادة نظم المعلومات الإدارية الاسم : الرقم الدراسي: السؤال الأول :اجب بموافق ا وغير موافق على...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 23/7/2010 11:33
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 10,863
    27/7/2010 11:38
  33. كيف تملك حب موظفيك للعمل؟

    كيف تملك حب موظفيك للعمل؟ لاشك أن من أهم دوافع الإنسان لأداء أي عمل مهما كانت طبيعته ثلاثة دوافع: 1ـ الخوف. 2ـ الطمع. 3ـ الحب. حتى في عبادتهم لله سبحانه وتعالى يطيعون الله على ثلاثة أصناف:...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 24/1/2010 17:00
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 4,027
    27/7/2010 00:25
  34. العوامل المؤثرة في تحديد مستوي الاجور

    العوامل القانونية : تضع قوانين العمل قيودا على المنظمة ، من حيث الحد الأقصى لساعات العمل ، ومعدلات العمل الإضافي ، والحد الأدنى للأجور ، وفي كثير من الأحيان تثير هذه القوانين جدلاً كبيراً حول...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 15/7/2010 18:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 11,106
    15/7/2010 18:20
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    15/7/2010 18:18
  35. منقول: المبادئ الاساسية للأجور والرواتب

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 15/7/2010 18:16
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    15/7/2010 18:16
  36. النظرة المستقبلية والتطورات وأثارها علي الانتاجية والحوافز

    لقد أدت التحولات التي ألمت بعالمنا اليوم إلي عديد من المتغيرات شملت جميع نواحي الحياة اقتصادية,اجتماعية,تكنولوجية,سياسية , ثقافية وتشريعية . فلابد للدولة أو المؤسسة أن تسن قوانين وتشريعات ومراسيم...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 15/7/2010 16:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,298
    15/7/2010 16:05
  37. هام لو سمحتوو ســـاااااعدوني وربي يجزيكم الف خير

    ــ مرحــــــــــبا ,, كيف حالــكم ..؟؟؟ لو سمحتووووا ســاعدووني انا مطلوب مني بحث عن نظام الحوافز والاجور لشركه ما مع تحديد الاهداف الاهميه ونمط الحوافز لدى الشركه وسلبياتها...

    كتبت بواسطة امنه التميمي, 8/1/2010 21:03
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,872
    13/7/2010 19:24
  38. عدم الرضا الوظيفي

    انا موظفه عملت كثيرا في ادارتي ولكن لم انعم في الاستقرار في العمل الوظيفي بسبب التنقلات خلال الاقسام مع انني استفدت كثيرا ، في المرحلة الاخيرة بسبب التغيرات التي طرات في الادارة وتغير المدير...

    كتبت بواسطة الندى الندى, 3/12/2008 17:05
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 11,555
    13/7/2010 09:07
  39. فن التحفيـــز!!

    من المؤكد أننا كبشر لسنا نشبه الآلات في شيء، لنا طبيعة خاصة، لا نعمل بضغط على زر، بل إن البشر ـ كل البشرـ ما هم إلا مجموعة من الأحاسيس والمشاعر، والعمل لابد أن يرتبط بتلك المشاعر. ولذا فحسن أداء...

    كتبت بواسطة خبير الموارد, 19/12/2007 01:45
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 3,483
    14/6/2010 22:05
  40. التحفيز وإيجاد الدافعية وأثرهما في الميدان التربوي

    معنى التحفيز والفرق بينه وبين الدافعية: التحفيز : يطلق على التحريك للأمام ، وهو عبارة عن كل قول أو فعل أو إشارة تدفع الإنسان إلى سلوك أفضل أو تعمل على استمراره فيه . والتحفيز ينمى الدافعية ويقود...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 21/1/2008 19:58
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 9,380
    14/6/2010 07:54
  41. هام عشر نصائح لتحفيز موظفيك ...منقول

    عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين 1. كن بشوشاً: فالروح المرحة للرئيس الإداري غالباً ما تكون مصدراً كبيراً لخلق وتدعيم العزيمة لدى المرؤوسين لأنها تحدث نفس الأثر عندهم فهي تخلق...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/6/2010 22:52
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 4,575
    13/6/2010 10:08
  42. تحفيزز موظفي الفنادق؟؟؟؟

    السلام عليكم ممكن تساعدونني جزاكم الله خيرا كيف ممكن ان احفز موظفي الفندق لدي وطريقة مكافأتهم وتقديرهم ؟؟؟؟؟؟ وماهي الاساليب والاستراتيجيات الي ممكن ان استخدمها في تحسين خدمتهم لنزلاء ؟؟ ...

    كتبت بواسطة البوسعيدية, 10/6/2010 14:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,456
    10/6/2010 14:12
  43. صور من التحفيز النبوي ( الحلقة الأولى )

    صور من التحفيز النبوي ( صور مستقاة من السيرة والأحاديث النبوية في فنون التحفيز ) د.محمد بن عدنان السمان مدرب معتمد ، وخبير في الجودة في المؤسسات التربوية المدير التنفيذي لموقع شبكة السنة...

    كتبت بواسطة د.محمد بن عدنان السمان, 28/12/2009 12:40
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 5,510
    8/6/2010 11:54
  44. استفتاء كيف تحفز الآخرين

    معنى التحفيز: التحفيز هو عبارة عن مجموعة الدوافع التي تدفعنا لعمل شيء ما. أصناف التحفيز: 1-تحفيز داخلي/ وهوعبارة عن الدوافع الذاتية التي تحفزنا داخلياً،مثل الرغبة والطموحات. 2- تحفيز خارجي/...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 8/3/2010 11:16
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 6,006
    8/6/2010 09:46
  45. الروح المعنوية... سلوك إداري

    الروح المعنوية... سلوك إداري تعتبر الروح المعنوية في الحقيقة هي الصورة الكلية لنوعية العلاقات الإنسانية السائدة في جو العمل، لذلك فإن هذه الروح لا يمكن إيجادها عن طريق الأوامر أو التعليمات أو...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 30/5/2010 11:11
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 8,872
    2/6/2010 16:18
  46. كيفية تحفيز موظفي الأعمال الصغيرة

    يمكن للمكافآت أن تُعد من الحوافز الفعالة حتى لموظفي الأعمال الصغيرة، وقد تكون كذلك إهداراً للمال. حيث أن الطريقة التي يتم تخطيط وإدارة هذه الحوافز بها هي الخط الفاصل. إذ تستطيع المكافآت التي تدار...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 2/6/2010 09:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,613
    2/6/2010 09:43
  47. استفتاء ظريه الـ500 ريال لرفع المعنويات

    نظرية الــ 500 ريال لرفع معنوياتك رفع المحاضر في إحدى المحاضرات 500 ريال وقال من يريد هذه ؟ رفع معظم الموجودين أيديهم .. قال لهم: سوف أعطيها لواحد منكم لكن بعد ما أفعل هذا ! قام بكرمشة الورقة...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 22/5/2010 09:12
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 2,560
    1/6/2010 07:00
  48. استفتاء لماذا ينخفض أداء الموظفين؟

    لماذا ينخفض أداء الموظفين؟ لا يمكن أن ينخفض أداء موظف من دون سبب. بعض هذه الأسباب مصدرها الموظف نفسه وبعضها يكون خارج إرادته. والمدير الناجح هو الذي يتعين عليه تحديد من الذين ينخفض أداؤهم،...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 19/4/2010 10:00
    • مشاركات: 20
    • المشاهدات: 21,630
    31/5/2010 07:30
  49. كلمات تحفيزية : انا وامكاناتي

    ان التقدم الهائل الذي تعيشه البشرية والانجازات العلمية والحضارية الرائعة سببه أشخاص أحبوا أن يعيشوا حياة تتجاوز إمكاناتهم الحالية

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 26/4/2010 18:56
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 5,370
    30/5/2010 11:24

صفحة 17 من 19 الأولىالأولى ... 71516171819 الأخيرةالأخيرة