صفحة 1 من 19 12311 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1 إلى 50 من 925

تصفح موضوعات في الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

في هذا الباب سنعرض لموضوع الدافعية التحفيز واعداد نظام الحوافز وأنواع الحوافز وكيفية تحويل الشركة الى بيئة عمل تحفيزية للعاملين بها

  1. - ورشة اعداد هياكل الأجور والحوافز - أونلاين

    ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز تفاصيل ومحاور هذا البرنامج التدريبياعداد هياكل الاجور الاحترافية واحدة من أهم أدوات...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 12,476
    30/11/2019 14:37
  1. مثال واقعي لنظام الحوافز

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،، يرجى التكرم من الجميع المساعدة في كيفية وضع نظام مكافآت من الألف إلى الياء هل اصمم تقييم أداء السنوي للموظف يناسب لقياس الأداء وأربطه بنوع المكافأة؟ ( ياليت...

    كتبت بواسطة سعاد حسني, 29/7/2008 11:45
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 13,905
    19/9/2008 02:05
  2. ملاحظات لتطوير العلاقات الطيبة مع العاملين

    من أجل استمرار العلاقات الطيبة مع العاملين لا بد من مراعاة الملاحظات التالية: 1.كن متاحاً لموظفيك، فرغم أن خبراء إدارة الوقت Time Management لا يشجعون سياسية الباب المفتوح Open Door Policy أكثر من...

    كتبت بواسطة شمس, 11/1/2008 10:54
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 5,671
    26/9/2008 23:45
  3. استراتيجية تحفيز الموظفين والفوائد التنافسية

    إن دور الاستراتيجية في الشركة هو تحديد العوامل الحاسمة للتنافس متوسط وبعيد الأمد. وتقليدياً كانت قضايا كقضايا تمركز السوق و تقنية الإنتاج محطةً محوريةً للجهود الأكاديمية لتحديد العوامل الاستراتيج...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 15/1/2008 21:59
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 14,988
    26/9/2008 23:48
  4. رفع الروح المعنوية وتحفيز الفريق

    المحتويات أ- رفع الروح المعنوية تعريف الروح المعنوية الروح المعنوية و احتياجات العاملين دور القيادة في تنمية الروح المعنوية

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 21/1/2008 19:42
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 6,936
    26/9/2008 23:50
  5. فن تحفيز الأداء

    الحوافز المشجعة للأداء المتميز تحقيق حاجات في الكيان البشري عميقة وتشعره بأنه إنسان له مكانة وأنه مقدر في عمله، واهتم الإسلام بقضية الحوافز على الأفعال سواء في الدنيا أو في الآخرة: ففي الدنيا يقول...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 21/1/2008 22:24
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 7,254
    26/9/2008 23:52
  6. فوائد التحفيز والإلهام

    يقوم الناس بأفضل ما عندهم عندما يكونون ملهمين ومحفّزين. هؤلاء الناس يهتمّون بعمل الأشياء بشكل صحيح وتقديم الأحسن. هذا وقد أظهرت الدراسات بأنّ الناس على الأرجح يتسلقون سلم الترقية أو ينجحون في أيّ...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 21/1/2008 22:39
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 5,737
    26/9/2008 23:53
  7. في حوار جريدة الرياض مع الخبير الإداري د. عبد الرحمن هيجان : تدني الأجور وقلة فرص الترقي تساهم في غياب دافع الإنتاجية لدى الموظف العربي

    أكد الخبير في الإدارة والتنمية البشرية الدكتور عبدالرحمن أحمد هيجان أن الكثير من الشركات الكبرى تخسر سنوياً الملايين بسبب الخطأ في تعيين بعض القيادات الإدارية التي يكتشفون بعد فترة وجيزة من تعيينهم...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 20/2/2008 09:30
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 5,512
    26/9/2008 23:56
  8. منقول العوامل الأسرية وضعف الدافعية للدراسة و التعلم

    يعتبر الدافع الطاقة الكامنة لدى الكائن الحي والتي تدفعه ليسلك سلوكا او يقوم بتصرف معين في البيئة المحيطة ، فهذه الطاقة تحدد للكائن الحي اهدافه من اجل تحقيق افضل تكيف ممكن مع البيئة . بمعنى آخر...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/1/2008 09:31
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 6,771
    26/9/2008 23:57
  9. التحفيز

    يغفل المدراء عن استخدام استراتيجية قوية في التعامل مع الموظفين ألا وهو "التحفيز" الذي من شأنه أنْ يدفع عجلة التنمية والأداء على المستوى الفرديّ والجماعيّ، وحتى تنجح عملية التّحفيز لا بد من توفير بيئة...

    كتبت بواسطة المصري, 26/1/2008 15:33
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 16,041
    27/9/2008 00:01
  10. الحوافز الوظيفية وأهميتها

    مما لاشك فيه أن العنصر البشري هو الثروة الحقيقية لكل أمة على مر العصور وهو مفتاح التقدم والرقي وتحقيق آمال المجتمعات فبجهده تتم مختلف الأعمال وتترجم الخطط إلى أفعال ومنجزات 0 ولم يعد الفرد في منشأته...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 8/3/2008 23:04
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 8,113
    27/9/2008 00:02
  11. نظريات التحفيز

    الإدارة العلمية: فريدريك تايلور كان من أوائل الناس الذي تحدثوا عن التحفيز. كان ذلك في عالم 1911 عندما ركز تايلوز على أهمية الحوافز المادية. افترض تايلور أن الموظفين كسالى، ولا يمكن تحفيزهم إلا...

    كتبت بواسطة Ahmad Almasry, 17/12/2007 20:15
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 22,048
    27/9/2008 00:19
  12. balanced scorecard

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ما هو دور بطاقة الاداء المتوازن للمؤسسة وما علاقته بالموارد البشرية, اي هل هو يتبع الموارد البشرية ام التطوير الاستراتيجي بالمؤسسة. ارجو التزويد مفاهيم بطاقة...

    كتبت بواسطة حسين السرحاني, 2/8/2008 11:57
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 5,582
    14/10/2008 21:53
  13. دور المشرف التربوي في تحفيز المعلمين في الميدان التربوي

    المعلم في المدرسة يحتاج إلى التقدير والاحترام ، وخير ما يحقق له ذلك هو المشرف التربوي ، كما يحتاج إلى تحقيق الذات بالجد والاجتهاد في عمله ليرضي ربه وممن يحثه ويرغبه بذلك المشرف التربوي ، ويحتاج أيضا...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 21/1/2008 19:20
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 24,290
    17/10/2008 14:52
  14. التحفيز.. ملح الإدارة

    التحفيز هو مجموعة الدوافع التي 'تحمسنا' لتنفيذ مهمة ما. ولو نظرنا إلى عملية التحفيز من وجهة نظر إدارية فمن المهم جدا أن ندرك الحقيقة التالية: لا تستطيع أن تحفز الآخرين، تستطيع فقط أن تؤثر على ما...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 15/1/2008 21:54
    • مشاركات: 16
    • المشاهدات: 14,249
    6/11/2008 11:45
  15. الحوافز

    مقدمة: الحوافز المشجعة للأداء المتميز تحقيق حاجات في الكيان البشري عميقة وتشعره بأنه إنسان له مكانة وأنه مقدر في عمله، واهتم الإسلام بقضية الحوافز على الأفعال سواء في الدنيا أو في الآخرة: ففي...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 15/1/2008 19:57
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 4,767
    10/11/2008 10:50
  16. الادارة ودورها بالمشاركة في الحفز

    ان للادارة دور هام واساسي ومحوري في حفز الموظفين ودفعهم لزيادة الانتاج وتحسين نوعيته كما لاهتمامها بالفرد وتعاملها معه والاخذ بمشاعره وطموحاته يفترض ان تؤثر ايجابيا بسلوك الفرد وتحفزه على التعامل...

    كتبت بواسطة رامي حبيب, 15/11/2008 22:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,458
    15/11/2008 22:32
  17. كيف يمكن أن تبني نجاحك بمهارات العلاقات؟

    إن التعامل الإيجابي مع العملاء يشكل إضافة قوية بمهاراتك الذاتية، بل إن التعامل الإيجابي يتعدّى إلى حياتك الخاصة مع الأهل والأصدقاء لتُكوّن علاقات طيبة مع من حولك؛ مما يزيدك من قبولك الآخرين عند ذلك...

    كتبت بواسطة أمنيه أحمد, 14/11/2008 10:50
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 4,547
    16/11/2008 22:42
  18. تنبيه how

    كيف تحفز العاملين كنت ارديد كتاب للتحدث عن هذا الموضوع لو تكرمتم الرد في اسرع وقت لكم جزيل الشكر

    كتبت بواسطة tammora, 3/12/2008 11:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,350
    3/12/2008 11:48
  19. كيف نحفز على العمل ؟

    سيكولوجية العمل : يختار الفرد مهنته او يختار لها وفقاً بقدراته وميوله واهتماماته لو لمؤهلاته العلمية الحاصل عليها . وبمرور الزمن يتدرج في هذا العمل الذي التحق به من خلال ما يكتسبه من خبرة فيه او من...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 29/2/2008 23:48
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 4,943
    7/12/2008 21:33
  20. هام كيف هي الإدارة المبدعة ؟

    بسم الله الرحمن الرحيم الادارة المبدعة في ظل الجو التقليدي ؟ سؤال ؟ كيف اعرف بأني مبدعة في إدارتي أتمنى أن يساعدني أحد ما ,,,,, في هذا الامر ؟؟ظ:)

    كتبت بواسطة مدرب مبتدئ, 8/11/2008 06:59
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 6,455
    10/12/2008 22:09
  21. هام الحوافز... إدارة الأفراد

    مقدمة: الحوافز المشجعة للأداء المتميز تحقيق حاجات في الكيان البشري عميقة وتشعره بأنه إنسان له مكانة وأنه مقدر في عمله، واهتم الإسلام بقضية الحوافز على الأفعال سواء...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 8/3/2008 11:05
    • مشاركات: 20
    • المشاهدات: 10,803
    18/1/2009 18:39
  22. هام أحتاج إلى مساعدة مستعجلة

    أنا مدير تحت التدريب وحاليا أعد بحثا للحصول على شهادة الدبلوم الموضوع" مالأمور التي تجذب المواطنون للعمل في الشركات الخاصة وأيضا تثبيتهم فيها" أنا اريد اعداد استبيان لطلاب تحت التخريج واسئلة...

    كتبت بواسطة جيهان لاري, 27/1/2009 17:06
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 4,974
    28/1/2009 11:35
  23. مـساعـدة

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخواني أريد مساعدتي في كتاب يحمل الافضل{ مفردات - عبارات } لتحضير الماجستير بعنوان إدارة الموار البشرية قي بريطانيا لكي بساعدني على الاستعداد ويسهل نوعا ما . ...

    كتبت بواسطة الوهبي, 6/2/2009 01:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,453
    6/2/2009 01:29
  24. حدث ساعدوني باقي ع الاختبارات اسبوعين

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أعضاء هذا المنتدى الرائع، أعجبت بمواضيعكم من خلال تصفحي للمنتدى، مما جعلني أشكو لكم همي بعد الله سبحانه وتعالى فأرجو أن أجد عندكم الحل.. سوف أحكي لكم قصتي أنا...

    كتبت بواسطة RoOose, 12/1/2009 21:09
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 4,602
    6/2/2009 12:58
  25. سيرة ذاتية القواعد العشرون للرؤية الإيجابية

    لا شك أننا أصبحنا فى حاجة إلى النظرة الإيجابية للحياة وهناك العديد من العديد من الأمور التى تساعدنا فى الحصول على هذه النظرة ومنها: 1- استثمار النعمة مهما كان ضئيلا و قليلا وفي أي مجال كان. ...

    كتبت بواسطة أمنيه أحمد, 14/11/2008 10:44
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 6,274
    7/2/2009 22:14
  26. عند ترجمة بعض المصطلحات...

    ســـــــلام عليكم.......... فالدافعية نجدها motivation و قد تترجم إلى الحافز.... بالرغم من أن الآخير قد نجد له مصطلح آخر هو stimulus فهل الدافعية هي نتاج الدافع أو الحافز؟؟؟ باعتبار أن...

    كتبت بواسطة ضياء00, 13/3/2009 13:06
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 4,385
    13/3/2009 18:21
  27. السلام عليكم

    السلام عليكم .. انا عضو جديد لديكم ولقد علمت عن الهدف السامي للمنتدى .. واناحاليا اعد بحث عن ( التحفيز ودوره في الرضا الوظيفي لدى العاملين ) وحاليا انا في طور اعداد خطته وأتمنى لو اجد...

    كتبت بواسطة صلاح اليافعي, 12/3/2009 08:49
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 5,371
    17/3/2009 08:12
  28. How To Use Creativity To Improve Your Life

    كيف تحسن حياتك بالابداع ملخص قصير جدا ومفيد جدا

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 3/2/2009 20:20
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 4,136
    31/3/2009 08:36
  29. كتاب استراتجيات التطوير الإدارية

    - من منكم يحب أن يجالس رسول الله صلى الله عليه وسلم؟ - من منكم يحب أن يتعلم أيسر العبادات وأهونها على النفس، وأعظمها في الأجر؟ الإدارة بالأخلاق شعار تبناه إعلام الإدارة الغربية في...

    كتبت بواسطة Mohib, 28/12/2008 08:16
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 4,673
    31/3/2009 08:49
  30. هام هل تعلم أن عدد مدراء الموارد البشرية أصبح 350

    الإبداع والتمتين في إستثمار رأس المال البشري هو الموضوع الذي إستطاع بقوته جلب أكثر من 350 مديرا للموارد البشرية للمؤتمر العربي الثالث للموارد البشرية واللذي سيعقد بالفترة ما بين 26-30/نيسان هذا العام...

    كتبت بواسطة machinfull, 6/4/2009 14:14
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,081
    6/4/2009 14:16
  31. هام حساب المكافأة السنوية (البونس)

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحية طيبة وبعد،،، أشكركم على هذا الموقع الرائع الذي خدمني وخدم الكثير من الناس ... أنا موظف جديد في قسم الموارد البشرية وطلب مني مسؤلي أحسب البونس لمجموعة...

    كتبت بواسطة rrrrow, 4/4/2009 09:39
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 31,495
    6/4/2009 20:51
  32. هام استفسار عن هذه المعادلات وطريقة عملها

    السلام عليكم اخواني الأعزاء اعضاء المنتدى قرات في هذا المنتدى موضوع متعلق (( بالبونس )) ووجدت من ضمن الردود معادلات حسابية جعلتني افكر كيف طريقتها وكيف عملها الرجاء منكم التكرم بالايضاح فقط عن...

    كتبت بواسطة دواس الظلمى, 7/4/2009 11:17
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 5,563
    8/4/2009 12:28
  33. ملخص كتاب- كيف تصبح الشخص الذى تتهافت عليه الشركات الناجحة

    ابدأ باءذن الله فى تقديم ملخصات الكتب بهذا الكتاب الرائع الذى يجمع آراء خيرة مديري الموارد البشرية ومدراء العاملين فى كبرى الشركات العالمية ولقد فضلت البدء به لأننا كلنا نحتاج الى نصبح دائما مرغوبين...

    كتبت بواسطة ehab esmat, 22/2/2009 14:33
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 5,546
    10/4/2009 20:23
  34. Openion أسلوب تعامل الإدارة وأثره على أداء العاملين

    خلال فترة عمل الفرد بمنظمة ما يمر أدائه بمراحل مختلفة تتفاوت في مستوياتها بين الأداء العالي والمنخفض وتتخللها فترات تتسم بالاستقرار النسبي في مستوى الأداء , ويمكن القول إن أداء الفرد يتأثر بمجموعة من...

    كتبت بواسطة basher_74, 19/2/2009 11:08
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 13,771
    21/4/2009 00:05
  35. ملخص كتاب _فن التعامل مع الناس الجزء الاخير

    المفتاح السحرى لحل المشكلات يحسب اغلب الناس ان خير طرق الاقناع هى ان يتولوا دفة الحديث .وهذا معتقد خاطئ ولكن الافضل ان تدع الشخص الاخر يتولى معظم الحديث. ولكن هل تفيد هذه الطريقة فى العمل وفى...

    كتبت بواسطة ehab esmat, 9/4/2009 03:43
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 5,985
    26/4/2009 15:25
  36. منقول ماذا علمني الفشل عن النجاح

    ماذا علمني الفشل عن النجاح دليل جديد لإدارة المشروعات الصغيرة قواعد اللعبة : هناك ملايين الناس الذين تراودهم في كل لحظة فكرة بدء أعمالهم الخاصة أو افتتاح مشروعات جديدة. ولكن من ينجح منهم في بدء...

    كتبت بواسطة فيصل الملقب, 7/5/2009 20:46
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,987
    8/5/2009 13:40
  37. منقول سحر التحفيز

    سحر التحفيز نشره الإدارة يوم مايو 18, 2009 - 01:44. أ. فريد مناع (منح التقدير للآخرين هو شيء رائع؛ إنه يجعل أفضل ما يملكه الآخرون ملكًا لك أيضًا).فولتير. يحكي زيج زيجلار أحد رواد التنمية...

    كتبت بواسطة محمد ال طاوي, 13/6/2009 21:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 11,814
    13/6/2009 21:41
  38. فاعلية التقدير والتحفيز

    فاعلية التقدير والتحفيز بقلم : عماد الحاج كثير من المؤسسات تتعامل مع الموظف على أنه آله .. يجب أن ينصاع للأوامر .. ويعمل كل ما يُطلب منه مقابل الأجر الذي يأخذه .. لا يستطيع الموظف في هذه...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 28/6/2009 09:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,903
    28/6/2009 09:23
  39. جديد لو سمحتوا من يقدر يساعدني

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني واخواتي في المنتدى عندي بحث لازم اقدمه عن الحوافز والخدمات في الموارد البشرية مو اقل من 15 صفحه:confused::confused::confused: من مقدمه واهداف وغيره يعني شرح...

    كتبت بواسطة ألماسة الخليج, 1/7/2009 14:40
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 3,017
    2/7/2009 16:21
  40. نصيحة نظرية الدافعية

    مقدمـــــــــــة Introduction إذا سألت شخصا ما لماذا تعمل ؟ فقد يجيبك بعفوية " لأحصل على المال " . وإذا بحثنا الأمر بتفصيل أعمق، فإنه يتبين لك ولى ولكثير من الأشخاص الذين نعرفهم ، أننا وهم لانعمل...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/1/2008 12:43
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 14,883
    20/7/2009 00:01
  41. كيف يمكنك تحفيز موظفيك بفاعلية ..؟

    العقاب هو الإجراء الذي تؤدي فيه توابع السلوك إلى تقليل احتمالات حدوثه مستقبلاً في المواقف المماثلة، ويأخذ ذلك أحد الشكلين التاليين: أ ـ إضافة عوامل سلبية أو منفرة، ويسمى العقاب في هذه الحالة بالعقاب...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 21/1/2008 22:33
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 5,540
    16/8/2009 02:06
  42. منقول كيف تكسب حب الآخرين (منقول)

    عزيزي القارئ.. أنقل لك هذا الموضوع .. راجيا أن يزرع الله الحب بينك و بين الآخرين (الوالدين، الأزواج ، الأخوة، الأبناء، الأصدقاء و جميع الناس) حتى تعيش معهم بكل سعادة و طمأنينة. يقول كاتب الموضوع:...

    كتبت بواسطة محمد ال طاوي, 13/6/2009 21:55
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 8,125
    16/9/2009 23:32
  43. منقول دور المدير التنفيذي فى المشروع

    يقوم مجلس إدارة الهيئة الاجتماعية بتعيين المدير التنفيذي الذي يستمد سلطاته من المجلس ويكون مسؤلاً عن تنفيذ سياسة المجلس. وفيما يلي عرض لأهم الأدوار التي يقوم بها المدير التنفيذي: 1-...

    كتبت بواسطة mostafa badawy, 30/7/2009 22:12
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 7,781
    28/9/2009 11:15
  44. أخلاق العمل وتحفيز الموظفين على الألتزام

    صباح الخير جميعاً.. هل من الممكن مساعدتي للحصول على مواد أو presentations حول هذا الموضوع الا وهو أخلاقيات العمل .. او امور لها علاقة بتحفيز الموظفين الصغار الجدد على الألتزام بالعمل والتقيد...

    كتبت بواسطة حسين الدويس, 11/10/2009 08:23
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 7,605
    11/10/2009 20:33
  45. كيف تصبح قائدا فعالا- الفصل الأول

    الفرق بين المدير والقائد يخلط الجميع بين الشخصين و يبقى دائما هل كل مدير قائد او العكس هذ ما سوف نعرفه فى السطور القادمة من كتاب كيف تصبح قائدا فعالا. المدير: 1- موظف كبير فى...

    كتبت بواسطة ehab esmat, 13/9/2009 21:07
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 6,022
    16/10/2009 10:25
  46. تهنئه

    كــل عـــام وانـتـــــــم بـخــــــــــــيــر

    كتبت بواسطة محمد ال طاوي, 16/9/2009 22:45
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,898
    16/10/2009 10:27
  47. هام مهارات توليد الافكار

    تولد الأفكار في لحظات خاطفة وقد تتلاشى من مخيلتك إلى الأبد ما لم تسارع بتدوينها، قد تظهر الأفكار المثمرة في أغرب الأوقات ولن تبزغ هذه الأفكار دائما وأنت تعالج المشكلة المتعلقة بها، ولكن قد تواتيك...

    كتبت بواسطة mostafa badawy, 29/7/2009 21:48
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 7,353
    17/10/2009 14:02
  48. منقول تصميم الوظيفة

    عادةً ما يؤثر التصميم على خمسة جوانب رئيسية في الوظيفة، وهذه الجوانب هي كالآتي: 1. مدى التنوع في المهارات اللازمة لأداء العمل. فقد ينصبّ التصميم على تحديد مهارات قليلة ومحددة (ولكن بالطبع متخصصة)....

    كتبت بواسطة HR.Sp, 28/9/2009 14:03
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 8,601
    26/10/2009 12:17
  49. نموذج مساعده

    السلام عليكم مطلوب مني اعمل بحث عن قياس الرضا الوظيفي في القطاع الصحي الخاص اتمني اذا احد عنده اي شي يفيدني بخصوص هالموضوع مايبخل علينا وله كل الشكر في امان الله

    كتبت بواسطة hebama, 10/11/2009 02:17
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,264
    10/11/2009 17:01
  50. نقاش الدوافع والحوافز

    بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    كتبت بواسطة laymoon, 11/8/2009 22:58
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 10,874
    12/11/2009 11:33

صفحة 1 من 19 12311 ... الأخيرةالأخيرة