صفحة 1 من 19 12311 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1 إلى 50 من 925

تصفح موضوعات في الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

في هذا الباب سنعرض لموضوع الدافعية التحفيز واعداد نظام الحوافز وأنواع الحوافز وكيفية تحويل الشركة الى بيئة عمل تحفيزية للعاملين بها

  1. - ورشة اعداد هياكل الأجور والحوافز - أونلاين

    ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز تفاصيل ومحاور هذا البرنامج التدريبياعداد هياكل الاجور الاحترافية واحدة من أهم أدوات...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 12,480
    30/11/2019 14:37
  1. مفهوم الترقية . أهميتها . أسسها . أنواعها

    : مفهوم الترقية . الترقية هي إتاحة الفرصة للموظف للحصول على مزايا مادية أو بشغله لوظيفة أخرى ذات مستوى أعلى و مسؤولية أو سلطة و تعتبر حق من حقوق الموظف ، و قد عرفها المشرع الجزائري على أنها...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 26/6/2010 20:15
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 86,684
    16/2/2012 22:34
  2. تعريف الدافع و مفهوم الدافعية

    تعريف الدافع: Motive يعرف الدافع أيضاً على أنه: مثير داخلي يحرك سلوك الفرد ويوجهه للوصول إلى هدف معين ويعرّف الدافع على أنه: القوة التي تدفع الفرد لأن يقوم بسلوك من أجل إشباع وتحقيق حاجة أو هدف....

    كتبت بواسطة HR Management, 31/12/2012 09:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 86,575
    31/12/2012 09:17
  3. قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

    من الموضوعات الهامة في مجال عملنا والتي نغفلها احياناً موضوع قياس الرضا الوظيفي للعاملين بالشركة وأهمية هذا الموضوع تأتي من عدة جوانب : عدم الرضا الوظيفي سبب من اسباب ترك العمل وبالتالي زيادة معدل...

    كتبت بواسطة Osama, 17/12/2007 16:44
    • مشاركات: 132
    • المشاهدات: 81,210
    19/9/2014 20:16
  4. أقوال في التحفيز وسر الامتياز البشري

    هذه مجموعة من الأقوال والعبارات التحفيزية التي تشعل فيك الرغبة في النجاح و التقدم و الامتياز وتجعلك ترتقي للأعلى دوما إذا آمنت بها أو رددتها وكررتها في نفسك وبرمجت عقلك عليها (!!??). 1. كل عمل...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 17/11/2008 20:28
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 80,857
    24/12/2017 17:33
  5. عشر نصائح لتحفيز الموظفين

    للموظفين في أي شركة أو مؤسسة دور كبير في نجاح واستمرار المنظمة ،فالحالة المعنوية لدى الموظفين تنعكس على انتاجيتهم في العمل ، واستمرارهم فيه وسنقدم هنا للمدير عشر نصائح لترفع الحالة المعنوية لدى...

    كتبت بواسطة Ahmad Almasry, 17/12/2007 20:38
    • مشاركات: 143
    • المشاهدات: 77,847
    17/9/2022 09:26
  6. منقول الدافعية ( تعريفها _ أساليب استثارتها)

    الدافعية ( تعريفها _ أساليب استثارتها) تعتبر الدافعية من المواضيع التي حازت اهتمام العديد والعديد من التربويين وفيما يلي بعض التعريفات والأساليب التى تثير الدافعية ومن ذلك : يعرفها فؤاد أبو حطب...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/1/2008 09:34
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 68,195
    29/5/2010 18:47
  7. مصدر مهم - رسالة ماجستير حول موضوع التحفيز

    هذا الرابط خاص برسالة ما جستير كاملة تبحث في موضوع : "التحفيز ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي" اتمنى من الجميع التفضل بالاطلاع عليها لما فيها من موضوعات هامة برجاء تنزيل المرفق بالتوفيق

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 23/12/2007 00:35
    • مشاركات: 151
    • المشاهدات: 62,687
    20/12/2013 19:07
  8. دعم نظام تحفيز الموارد البشرية

    نظام تحفيز الموارد البشرية. تتمثل أهم أسباب ضعف اقتصاديات الدول النامية حاليا، حسب مختلف التحاليل الاقتصادية الحديثة، في ضعف مستوى إنتاجية الموارد البشرية و يكمن السبب الرئيسي لذلك بالتأكيد في عدم...

    كتبت بواسطة Abdul Qadir, 2/7/2009 15:51
    • مشاركات: 17
    • المشاهدات: 59,218
    14/9/2022 20:35
  9. مفهوم الدوافع والحوافز والفرق بينهم

    لقد تناول العديد من الباحثين موضوع الحوافز وقدموا عدة تعاريف لها، نتطرق إلى أهمّها: تعريف أول: يمكن تعريفها على أنها:" مجموعة المؤثرات التي تستخدم في إثارة دوافع الفرد، وبالتالي في تحديد مستوى وشكل...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 14/5/2012 10:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 57,642
    14/5/2012 10:29
  10. أمثلة للحوافز التي يمكن تقديمها بالشركات

    أنواع الحوافز أولا : حوافز العمال يتميز أداء العمال بسهولة القياس . وبالتالي فإن حساب حوافزهم يتميز بأنه واضح وأهم العمال الذين يسهل حساب الحوافز لهم أو قياس انتاجهم هم العمال في الورش...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 15/10/2010 00:30
    • مشاركات: 49
    • المشاهدات: 57,389
    16/9/2015 10:18
  11. دراسة : الحافز وعلاقته بالأداء الوظيفي

    هذا البحث يتناول أحد الموضوعات الهامة في حياة الأفراد والمجتمعات ألا وهو الحافز في العمل، ومدى علاقته وتأثيره على أداء العامل والموظف حيث إنه لا تخلو مؤسسة أو منظمة من وجود نظام أو برنامج محدد ومدروس...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 2/2/2008 09:34
    • مشاركات: 39
    • المشاهدات: 55,808
    17/12/2014 15:54
  12. ما هو التحفيز الذاتي؟

    ما هو التحفيز الذاتي؟ يُقصد به شحن وتقوية مشاعرك وأحاسيسك الداخلية التي تقودك إلى تحقيق أهدافك أو تسهل عليك القيام بها من يساعدك في التحفيز الذاتي؟ كما يوحي لفظ ( تحفيز ذاتي ) فإنك أنت الذي...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 21/1/2008 22:44
    • مشاركات: 17
    • المشاهدات: 52,387
    13/5/2012 20:04
  13. نظرية العاملَين لهيرزبرج Herzberg’s 2-factor theory

    تقول هذه النظرية بأن هناك مجموعتان من العوامل: المجموعة الأولى وهي التي يسميها هيرزبرج العوامل الصحية (أي الأساسية) تشمل: الاستقرار الوظيفي بمعنى الشعور باستمرارية العمل وعدم التهديد...

    كتبت بواسطة HR Management, 6/3/2013 10:28
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 51,219
    14/9/2013 23:16
  14. الدافعية والتحفيز من منظور اسلامي

    اولا : الدوافع من منظور اسلامي :- ان الاسلام الحنيف منهج كامل للحياة الانسانية في جميع مجالاتها ولذا يعمل على هداية الانسان ويلبي حاجاته المادية والروحية ويفي بفطرته الانسانية التي خلقه الله عليها ،...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 8/12/2010 11:23
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 49,759
    15/7/2019 21:34
  15. هام مشروع تخرج بكالوريس ادارة "أثر الحوافز على اداء العاملين"

    اخواني اخواتي في المنتدى انا طالب فلسطيني اعمل على مشروع تخرج من الجامعة بكالوريس بعنوان اثر الحوافز على اداء العاملين في المؤسسات الفلسطينيةارجو المساعدة في :توفير مراجع للموضوع عناوين البحث...

    كتبت بواسطة السلفيتي, 11/11/2009 22:38
    • مشاركات: 14
    • المشاهدات: 49,668
    19/10/2014 15:40
  16. مراحل تصميم نظام الحوافز

    مراحل تصميم نظام الحوافز يجب على من يقوم بوضع نظام الحوافز ( سواء مستشار خارجي ، أو مدير الموارد البشرية ، أو لجنة من المديرين ) أن يأخذ في حسبانه شروط النظام الجيد للحوافز ، وذلك كنوع من استكمال...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 15/10/2010 00:31
    • مشاركات: 45
    • المشاهدات: 48,586
    19/4/2014 00:28
  17. كيف يتم وضع نظام الحوافز والمكافآت ؟ وكيف يتم تنفيذه؟

    كيفية وضع نظام الحوافز والمكافآت : تعتبر نماذج قياس الأداء وتقييم الأداء والتي تشمل : - بطاقة تقييم الأداء الشهري . - بطاقة تقييم الأداء الربع سنوي . - تقرير الكفاءة السنوية . هي المرجع...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 11/6/2011 03:03
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 47,104
    19/3/2019 05:46
  18. بحث عن الحوافز وفن تحفيز الموظفين

    الملخص بسم الله الذي علم بالقلم .. علم الإنسان ما لم يعلم ، وأصلي وأسلم على سيد الخلق وخاتم الأنبياء سيدنا محمد عليه وعلى آله أفضل الصلاة وأزكى السلام وبعد ، فإن بحثي هذا بعنوان " أثر الحوافز في...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 20/10/2009 13:58
    • مشاركات: 30
    • المشاهدات: 44,845
    20/4/2011 10:31
  19. شروط الترقية واجراءات الترقية والحالات التي لا يجوز فيها ترقية الموظف

    تعريف الترقيةهي نقل الموظف من وظيفته الحالية الى وظيفة أخرى في مستوى تنظيمي أعلى ضمن مراتب سلم رواتب الموظفين العام حيث يتحمل شاغلها واجبات ومسؤوليات أكبر ويتمتع بما يقابل ذلك من مزايا مادية أو أدبية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/9/2015 10:15
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 41,634
    30/9/2015 21:37
  20. ما هي الحوافز المعنوية

    الحوافز المعنوية هى تلك الحوافز التى تشبع الحاجات المعنوية. فلا يكفى أبدا أن تشبع الحوافز المادية وإنما يتطلب استقرار وفعالية أعضاء جماعات العمل، أن تشبع حاجاتهم المادية والمعنوية بشكل...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 15/10/2010 00:24
    • مشاركات: 52
    • المشاهدات: 38,774
    31/5/2014 15:18
  21. العوامل المؤثرة في السلوك التنظيمي

    العوامل المؤثرة في السلوك التنظيمي: · البيئة الخارجية: إن البيئة المؤثرة في أي منظمةتشمل عوامل وأحداث ومنظمات خارج حدودها (عوامل سياسية، قانونية، اجتماعية، تقنية)، وقد تكون هذه العوامل بسيطة...

    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 4/9/2010 23:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 36,512
    4/9/2010 23:18
  22. طرق إثارة الدافعية ( مثال : لدى المتعلمين )

    السلام عليكم .. إليكم .. أساليب عدة لإثارة الدافعية لدى المتعلمين : - إعطاء الحوافز المادية مثل الدرجات أو قطعة حلوى أو قلماً أو بالونة أو وساماً من القماش، والمعنوية مثل المدح أو الثناء أو...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 13/6/2011 23:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 36,320
    13/6/2011 23:12
  23. أهمية وخصائص الدوافع

    أهميـة الدوافـع يعد موضوع الدافعية بوجه عام من المواضيع التي حازت على قدر كبير من الاهتمام من قبل الباحثين في مجال علم النفس الصناعي، وعلم الإدارة في السنوات الأخيرة ويعود السبب في ذلك إلى...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 14/5/2012 10:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 35,698
    14/5/2012 10:31
  24. نظريات ونماذج الدافعية

    يرى بعض الكتاب إمكانية تصنيف نظريات ونماذج الدافعية إلى مجوعتيـن رئيسيتيـن هما: أوّلا: نظريـات الحاجـات: وتتناول أساسا ماهية ونوع الحاجات والدوافع التي تحرّك الإنسان وتستثير حماسه ونشاطه وهي تحاول...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 14/5/2012 10:37
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 35,189
    31/3/2013 11:43
  25. أثر الحوافز على الإبداع الإداري في المنظمات الحكومية

    حاجة المنظمات الإدارية للإبداع من خلال الحوافز إعداد النقيب- عوض بن سعيد العمري هيئة العمليات تناولنا في الحلقة السابقة مفهوم الإبداع وعناصره ومقوماته وعوائقه وفي هذه الحلقة سوف نستعرض...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 11/6/2008 00:56
    • مشاركات: 15
    • المشاهدات: 34,333
    25/10/2011 12:22
  26. نظريات الدافعية

    نظريات الدافعية : • أثارت قضية الدافعية جدلاً كبيراً بين علماء النفس حيث ظهرت العديد من النظريات والتي اختلفت فيما بينها باختلاف النظرة إلى الإنسان وللسلوك الإنساني وباختلاف مبادئ المدارس...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/5/2011 08:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 33,845
    12/5/2011 08:32
  27. التحفيز والرضا الوظيفي

    قال (والت ديزني): «أنت تستطيع أن تحلم وأن تخلق وتبني أكثر الأماكن روعة في العالم، لكن ذلك يتطلب من الناس جعل الحلم حقيقة». تعتبر الموارد البشرية ممثلة في الموظفين الذين يعملون بالمنظمة من مختلف...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/2/2015 18:35
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 32,784
    12/5/2023 08:31
  28. عرض تقديمي رائع

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نامل تحميل الملف المرفق لانة عرض تقديمي رائع

    كتبت بواسطة ابو محمود, 19/9/2008 12:43
    • مشاركات: 52
    • المشاهدات: 31,581
    25/11/2012 11:49
  29. هام حساب المكافأة السنوية (البونس)

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحية طيبة وبعد،،، أشكركم على هذا الموقع الرائع الذي خدمني وخدم الكثير من الناس ... أنا موظف جديد في قسم الموارد البشرية وطلب مني مسؤلي أحسب البونس لمجموعة...

    كتبت بواسطة rrrrow, 4/4/2009 09:39
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 31,501
    6/4/2009 20:51
  30. بحث كامل عن نظام حوافز العاملين

    الأسـبوع السابع الفصـل السابع نظــام حوافــز العامليــن 1- دور مدير الموارد البشرية والمديرين التنفيذيين فى الحوافز .

    كتبت بواسطة فريق العمل, 27/1/2015 15:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 30,950
    27/1/2015 15:08
  31. الفرق بين الاحتياجات Needs و الرغبات Wants

    الفرق بين الاحتياجات و الرغبات و نحن نعلم جميعا أن الاقتصاد هو علم اجتماعي، يتناول وظائف الإنتاج و التوزيع والاستهلاك. و يتناول اتخاذ خيارات فيما يتعلق بتوزيع الموارد الشحيحة، لتحقيق أفضل استخدام...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 5/2/2018 12:02
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 30,336
    5/2/2018 17:40
  32. فن تحفيز العاملين (مفهوم نظرية ( x ) ونظرية( y )) المؤلف :Anne Bruce - James s . Pepitone

    فن تحفيز العاملين الفصل الأول - ما هو التحفيز؟ التحفيز هو : عبارة عن مجموعة الدوافع التي تدفعنا لعمل شيء ما . والخيرون يتحفزون لعمل ما يعتقدونة أكثر ارتباطاً بمصلحة دينهم مما يجعله يقودهم إلى...

    كتبت بواسطة elmalah, 6/4/2011 10:19
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 30,047
    18/8/2011 13:50
  33. جديد كتاب استراتيجية التحفيز الفعال

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أقدم لاعضاء المنتدى كتاب استراتيجية التحفيز الفعال باذن الله يستفيد منه جميع المتحصصين فى مجال الموارد البشرية تحميل كتاب استراتيجية التحفيز الفعال

    كتبت بواسطة محمد مصطفى محمود, 20/5/2010 18:06
    • مشاركات: 19
    • المشاهدات: 29,406
    8/12/2018 21:39
  34. استفتاء رسالة ماجستير في الرضا الوظيفي و علاقته بالانتاجية

    السلام عليكم أهدي إليكم .. رسالة ماجستير في الرضا الوظيفي و علاقته بالانتاجية كاملة

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 19/5/2010 13:58
    • مشاركات: 53
    • المشاهدات: 29,297
    15/11/2011 00:18
  35. دورة في التحفيز الداخلي

    images/Motive.swf

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 23/12/2007 19:17
    • مشاركات: 59
    • المشاهدات: 28,670
    9/10/2014 22:38
  36. معوقات التحفيز

    معوقات التحفيز : 1ـ الخوف أو الرهبة من المؤسسة. 2ـ عدم وضوح الأهداف لدى إدارة المؤسسة. 3ـ عدم المتابعة للعاملين فلا يعرف المحسن من المسيء. 4ـ قلة التدريب على العمل وقلة التوجيه لتصحيح...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 15/10/2010 00:17
    • مشاركات: 37
    • المشاهدات: 28,427
    26/9/2014 20:29
  37. الاحتراق الوظيفي

    اصدقائي الاعزاء اقدم لكم موضوع شيق عن فقدان إحساس الموظف للثقة بالذات والروح المعنوية أو ما يسمى بالاحتراق الوظيفي ،،،،، اتمنى ان تعم الفائدة الجميع ،،، الاحتراق الوظيفي مفهوم الاحتراق...

    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 15/7/2010 16:51
    • مشاركات: 18
    • المشاهدات: 27,958
    10/7/2012 13:16
  38. كل شيء عن نظام حوافز العاملين وانواع الحوافز وطريقة اعدادها

    نظــام حوافــز العامليــن 1- دور مدير الموارد البشرية والمديرين التنفيذيين فى الحوافز . 2- مفهــوم الحوافــز . 3- أهميــة الحوافـــز . 4- أسـس منـح الحوافـز . 5- أنـواع نظـم...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/12/2014 13:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 27,926
    24/12/2014 13:41
  39. الفرق بين الدافعية و التحفيز

    معنى التحفيز والفرق بينه وبين الدافعية: التحفيز : يطلق على التحريك للأمام ، وهو عبارة عن كل قول أو فعل أو إشارة تدفع الإنسان إلى سلوك أفضل أو تعمل على استمراره فيه . والتحفيز ينمى الدافعية ويقود...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/5/2011 21:26
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 26,917
    8/12/2014 22:17
  40. بعض الاسئلة المتعلقة بالرضا الوظيفي والإجابة عنها

    ما هو الرضا الوظيفي وما هي أهمته بالنسبة للعاملين والمنظمة ؟ بدأ الاهتمام بالرضا الوظيفي مع بداية القرن العشرين إذ يشير كثير من الباحثين إلى أن العقود الثلاثة الأولى هي البداية وبالرغم من تعدد...

    كتبت بواسطة saba hammadin, 31/1/2011 18:38
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 26,674
    27/5/2014 11:12
  41. أهمية دراسة السلوك التنظيمي

    أهمية دراسة السلوك التنظيمي تساهم عملية دراسة محددات وعناصر وأبعاد السلوك الإنساني في المنظمات في تحقيق مجموعة من الأهداف سواء بالنسبة للفرد أو المنظمة وأيضا بالنسبة للبيئة التي تعمل فيها...

    كتبت بواسطة samar salah, 17/5/2011 14:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 26,244
    17/5/2011 14:19
  42. جديد فن تحفيز الذات

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين كأول مشاركة لي بالموقع اود ان اشارك معكم بهذا الموضوع المميز والذي تم ارساله لي من قبل أحد...

    كتبت بواسطة ريم, 9/11/2008 09:15
    • مشاركات: 56
    • المشاهدات: 25,542
    21/8/2010 22:15
  43. سياسات ادارية : سياسة الحوافز

    الفصل الحادي عشـر –الحوافــز الحوافــز Incentives الفصل الحادي عشر الحوافــــز

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2010 20:35
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 24,518
    7/2/2019 13:49
  44. كيف تزيد من دافعية الموظفين ...نصائح عملية

    أولاً: ضع الاهداف . أهداف اسبوعيى واهداف شهرية واهداف سنوية . استخدام الخرائط والرسوم البيانية والتوضيحية التي توضح مدى تقدمك في تنفيذ الاهداف . اخلق المنافسة الصحية بين الموظفين. اعقد اجتمماعات...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 26/9/2010 04:52
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 24,396
    7/2/2018 13:23
  45. دور المشرف التربوي في تحفيز المعلمين في الميدان التربوي

    المعلم في المدرسة يحتاج إلى التقدير والاحترام ، وخير ما يحقق له ذلك هو المشرف التربوي ، كما يحتاج إلى تحقيق الذات بالجد والاجتهاد في عمله ليرضي ربه وممن يحثه ويرغبه بذلك المشرف التربوي ، ويحتاج أيضا...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 21/1/2008 19:20
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 24,292
    17/10/2008 14:52
  46. الانغماس الوظيفي

    اقدم لكم تفسير لما يسمى بالانغماس الوظيفي المرفق في الملف، وهو ما يلاحظ على قلة من العاملين وخصوصا في القطاع الحكومي ؟؟؟؟؟ اتمنى ان ينال اعجابكم ...

    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 15/7/2010 13:06
    • مشاركات: 12
    • المشاهدات: 23,642
    30/1/2019 08:37
  47. معوقات التحفيز

    معوقات التحفيز.إذا بذل المدير جهده ـ أو اعتقد ذلك ـ ولم يجد نتيجة مباشرة فلم يجد هناك تغيير ولا زال شعور العاملين كما هو فلابد أن هناك معوقًا من معوقات التحفيز موجودًا، وينبغي البحث عنه وإزالته. ...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 21/1/2008 19:41
    • مشاركات: 15
    • المشاهدات: 22,938
    21/2/2012 01:32
  48. أنـواع الحوافـز

    حسـب طبيعـة الحافـز أولا: الحوافـز الماديـة: هي التي تشبع حاجات الفرد المادية وهي حوافز ملموسة تتخذ أشكالا متنوعة كالأجر والعلاوات السنوية والزيادات في الأجر لمقابلة الزيادة في النفقات...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 14/5/2012 10:44
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 22,640
    4/6/2012 08:57
  49. الدافعية: ماهيتها ، أهميتها ، وأنواعها

    المقدمة يقوم الأنسان في حياته اليومية بأنماط عديدة من السلوك, مثل الطالب الذي يرغب في النجاح أو التفوق أو الحصول على مركز اجتماعي معين يسعى جاهداً نحو تحقيق هذه الرغبة ولا يرتاح له بال حتى...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 21/5/2010 11:52
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 22,214
    30/5/2013 12:18
  50. نظريات التحفيز

    الإدارة العلمية: فريدريك تايلور كان من أوائل الناس الذي تحدثوا عن التحفيز. كان ذلك في عالم 1911 عندما ركز تايلوز على أهمية الحوافز المادية. افترض تايلور أن الموظفين كسالى، ولا يمكن تحفيزهم إلا...

    كتبت بواسطة Ahmad Almasry, 17/12/2007 20:15
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 22,050
    27/9/2008 00:19

صفحة 1 من 19 12311 ... الأخيرةالأخيرة