صفحة 10 من 38 الأولىالأولى ... 8910111220 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 136 إلى 150 من 557

المنتدى: الاختيار والتعيين

في هذا الباب سنتكلم عن عملية الاختيار والتعيين، وسنعرض لمراحل هذه العملية وأدواتها كالاختبارات الوظيفية ومقابلات التوظيف وغيرها وكيف يمكننا الارتقاء بمخرجاتها

  1. - خطة متكاملة لتخطيط الموارد البشرية

    تتكون الخطة المتكاملة للقوى العاملة من الخطوات التالية:- 1- تحديد الهدف يهدف تخطيط الموارد البشرية إلى تدبير الأفراد اللازمين للعمل في الوقت...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 14/10/2010 23:59
    • مشاركات: 35
    • المشاهدات: 21,509
    30/9/2015 11:18
  1. أرجو التثبيت.....الاجــراءات الداخليــة لتعييــن موظـــف مستجـــد

    - أولا: الاجراءات التمهيدية:- العملية (1):- - ان ادارة الموارد البشرية يمكن النظر اليها على أنها أداة حيوية يتم الاستعانة بها لتزويد المؤسسات والمنشأت بكافة...

    كتبت بواسطة قمر السنوسى, 21/9/2013 17:05
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 4,435
    26/6/2014 12:03
  2. تحديد الاحتياج التدريبي بسهولة

    في احدى محاضرات إدارة الموارد البشرية كنت اتكلم عن مفهوم التدريب الفعال وطلبت من الحضور ان يكتب كل واحد منهم عن الصعوبات التي تواجهه اثناء ادارة التدريب. وكتب...

    كتبت بواسطة د سامر عوض, 24/6/2014 15:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,791
    24/6/2014 15:36
  3. وقت التقييم ...بعد الإختيار

    وقت التقييم ...بعد الإختيار بمجرد أن يقع اختيارك على عدد من المتقدمين للوظيفة ، تعلم أن الوقت قد حان لبدء عملية التقييم . فهذة هى المرحلة التى تعير...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 2/6/2014 15:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 911
    2/6/2014 15:17
  4. تعيين قائد جديد

    تعيين قائد جديد تعيين قائد جديد أمر فى غاية الصعوبة ، إذ تربط بين القائد و المؤسسة علاقة قوية جداً ...و غالباً سنجد أن القائد الحقيقي لا يحب ترك...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 26/5/2014 16:08
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,413
    27/5/2014 16:33
  5. أخطاء تجنبها عند كتابة السيرة الذاتية

    أخطاء تجنبها عند كتابة السيرة الذاتية إن التقدم لوظيفة من خلال مواقع التوظيف على شبكة الانترنت مثل موقع أخطبوط هو مسألة تخضع للمنافسة حيث تتنافس مع عدد...

    كتبت بواسطة يسرا كامل, 5/5/2014 16:57
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,451
    25/5/2014 09:13
  6. عن مقابلة العمل ( نص مترجم)

    عن مقابلة العمل عندما يكلمك أحدهم و يحدد معك موعد لمقابلة ...تعرف أن فرصتك الأن أصبحت أكبر فى أن تحصل على وظيفة . مقابلة العمل ليست للجميع ، و...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 20/5/2014 13:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,396
    20/5/2014 13:00
  7. اختيار وتدريب الموظفين

    ان الاختيار والتدريب هما في اساس كافة السياسات الخاصة باستخدام مجموعة الموظفين ، وفي الحقيقة ؛ تشكل هذه نواحي هامة جدا من مهمة الادارة في ايجاد هيئة الموظفين ،...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 19/5/2014 21:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 980
    19/5/2014 21:10
  8. قواعد ومبادئ الاستقطاب

    § مركزية سياسة الاستقطاب . § الاستناد إلى تخطيط الموارد البشرية وتحليل الوظيفة بركنيه . § تحديد المجتمع المستهدف . § عرض معلومات...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 6/5/2014 21:36
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 1,606
    17/5/2014 17:21
  9. آداب المقابلة الشخصية للتقدم إلى وظيفة .. والأسئلة المتوقعة أثناء المقابلة

    يظن البعض أن الهدف الرئيسي من المقابلة الشخصية هو «رؤية شكل» المتقدم للوظيفة، غير أنها أبعد من ذلك بكثير، إذ تهدف المقابلة إلى اتخاذ قرار حاسم بشأن مدى كفاءة...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 8/9/2010 11:13
    • مشاركات: 22
    • المشاهدات: 89,460
    15/5/2014 08:04
  10. المقابلات الشخصية في عملية الاختيار

    المقابلات الشخصية : يمكن أن تكشف المقابلات الشخصية التي تجرى وجهاً لوجه عن الكثير جداً، لكن ينبغي أن يتم إعدادها بشكل جيد، وأن يكون الهدف من المقابلة...

    كتبت بواسطة أ.دلال ناصر القحطاني, 12/5/2014 21:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,121
    12/5/2014 21:59
  11. بعد استلام السيرة الذاتية ( نص مترجم)

    بعد استلام السيرة الذاتية عرض السير الذاتية هو أول خطوات مسح المتقدمين لوظيفة أثناء عملية التعيين . فى كل اعلان عن وظيفة تقدمه سوف تتسلم دستة...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 8/5/2014 15:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,359
    8/5/2014 15:22
  12. أهداف وفوائد الاستقطاب

    إن الهدف العام للاستقطاب هو جذب وترغيب اكبر عدد ممكن من القوى العاملة والصالحة لاداء العمل لاختيار انسبها ومن ثم تعيينه بالمنظمة وتلبية احتياجاتها من الموارد...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 6/5/2014 21:10
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,973
    7/5/2014 15:38
  13. مفهوم الاستقطاب

    مفهوم الاستقطاب: الاستقطاب هو العملية التي يتم بموجبها جذب وترغيب أكبر عدد ممكن من الأفراد للتقدم إلى العمل في المنظمة ، وكذلك ترغيب الأفراد...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 6/5/2014 21:05
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 828
    7/5/2014 15:38
  14. ما هى تكلفة الاستقطاب ؟

    تكلفة الاستقطاب تكلفة مباشرة : يتم تحديدها بسهولة ، بمعرفة تكاليف كل مصدر استقطابي تم تطبيقه تكلفة غير مباشرة : وهي مرتبطة بالزمن اللازم حتى يصبح...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 6/5/2014 21:13
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 750
    7/5/2014 15:37
  15. العوامل المؤثرة في الاستقطاب

    § حجم المنظمة . § الظروف الاقتصادية العامة . § الخبرة السابقة للمنظمة في مجال الاستقطاب . § ظروف العمل والأجور التي توفرها...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 6/5/2014 21:33
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,538
    7/5/2014 15:36

صفحة 10 من 38 الأولىالأولى ... 8910111220 ... الأخيرةالأخيرة