صفحة 15 من 22 الأولىالأولى ... 51314151617 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 351 إلى 375 من 549

تصفح موضوعات في الاختيار والتعيين

في هذا الباب سنتكلم عن عملية الاختيار والتعيين، وسنعرض لمراحل هذه العملية وأدواتها كالاختبارات الوظيفية ومقابلات التوظيف وغيرها وكيف يمكننا الارتقاء بمخرجاتها

  1. - خطة متكاملة لتخطيط الموارد البشرية

    تتكون الخطة المتكاملة للقوى العاملة من الخطوات التالية:- 1- تحديد الهدف يهدف تخطيط الموارد البشرية إلى تدبير الأفراد اللازمين للعمل في الوقت...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 14/10/2010 23:59
    • مشاركات: 35
    • المشاهدات: 24,998
    30/9/2015 11:18
  1. نظام التوجيه والإرشاد

    الهدف العام: يهدف نظام التوجيه والإرشاد إلى تكييف الموظف الجديد وإدماجه في مجتمع الشركة ووظائفها وعملياتها، وان يصبح عارفاً بالسياسات والإجراءات ونظم العمل...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 11/3/2010 11:13
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,077
    22/3/2012 23:02
  2. ضوابط وإجراءات العاملين في التوجيه والإرشاد

    وزارة التربية والتعليم تحدد ضوابط وإجراءات العاملين في التوجيه والإرشاد اعتمد وكيل وزارة التربية والتعليم الدكتور خالد بن إبراهيم العواد ضوابط وإجراءات...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 23/4/2008 21:15
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 6,152
    22/3/2012 22:52
  3. التقدم للمقابلة الشخصية

    إليك أيها المتقدم بعض النصائح التى من الممكن أن تفيدك فى المقابلة الشخصية والأسئلة المتوقعة. نصائح للمتقدمين:- - أعط نفسك متسع من الوقت للوصول. - تأكد من...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/3/2012 09:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,484
    20/3/2012 09:40
  4. من فضلكم سؤال ارجو الرد عليه ضروررررررررررررىىىىىىىىىى ؟

    السلام عليكم و رحمه الله و بركاته انا حاصل على بكالريوس سياحة و فنادق فى تخصص ادارة الفنادق و فى الطريق لتحضير دراسات عليا فى الموارد البشرية...

    كتبت بواسطة ali kane, 23/1/2012 09:06
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 1,842
    20/3/2012 00:20
  5. طرق الاختيار

    النشاط الخاص بالكشف عن افضل المتقدمين عن طريق تطبيق بعض الأساليــب العلميـــــة مثــــــل الاختبارات ومقابلات التوظيف تعتبر المشكله فى...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 19/3/2012 12:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,040
    19/3/2012 12:01
  6. • كيف يمكن جذب الافراد المحتملين ؟

    · – تحليل وتوصيف الوظائف وتحديد الاشتراطات الواجب توافرها فيمن يشغل الوظيفه – تحديد الاماكن الشاغره :- وذلك عن طريق تحديد الاهداف التى يسعى اليها...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 19/3/2012 11:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,209
    19/3/2012 11:53
  7. مفهوم الأستقطاب

    مفهوم جذب الافراد المحتملين ( الاستقطاب ) عملية اجتذاب واغراء العمالـــة المرتقبـة للتقــدم لشغل الوظائف الشاغرة سواء من داخل او خارج المنظمة والذين تنطبق...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 19/3/2012 11:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,182
    19/3/2012 11:49
  8.  الافتراضات النظريه لتفهم عمليه الاستقطاب والاختيار

    من الانشطه الرئيسيه للموارد البشريه وذلك للوصول الى اختيار الفرد الذى يستطيع تقديم اداء جيد ولديه دافعيه ورغبه فى العمل ü الافتراضات النظريه لتفهم...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 19/3/2012 11:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,293
    19/3/2012 11:47
  9. الاستقطاب ومبادئه

    الاستقطاب: أتي عملية استقطاب الموارد والكفايات البشرية المؤهلة للانخراط في سلك الوظيفة والاستمرار فيها، بعد عملية تخطيط الموارد البشرية، وتتضمن عملية...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/3/2012 13:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,316
    18/3/2012 13:37
  10. عرض تقديمي لأستقطاب الموارد البشرية

    مرفق إليكم عرض تقديمى من خلال الباور البوينت يحتوى على مفهوم وأهداف إستقطاب الموارد البشرية.

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/2/2012 16:02
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 1,546
    17/3/2012 23:19
  11. المهارات المتقدمة لإجراء مقابلات التوظيف والإختيار والتعيين

    تعلن الجودة للإستشارات الإدارية عن فتح باب التسجيل بالبرنامج التدريبي المهارات المتقدمة لإجراء مقابلات التوظيف والإختيار والتعيين دبي - الإمارات العربية...

    كتبت بواسطة Mayada Salman, 14/3/2012 09:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,513
    14/3/2012 09:52
  12. المنظمات تستخدم اختبارات لقياس موهبة وكفاءة الموظفين قبل توظيفهم

    أشارت الدراسة التي أجرتها Aberdeen إلى أنه بينما 90% من جميع المنظمات تستخدم اختبارت لقياس موهبة وكفاءة الموظفين المتقدمين قبل توظيفهم، فإن هناك نسبة 61% فقط...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 29/1/2012 19:11
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,641
    13/3/2012 14:20
  13. نموذج برائة ذمة من العمل

    بسم الله و الصلاة و السلام على رسول الله . الاخوة الاكارم ارفقت لكم اليوم نموذج لبرائة الذمة من العمل , اتمنى الفائدة للجميع و لا تنسونا و اخوانكم في...

    كتبت بواسطة mrhack79, 10/10/2010 11:38
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 56,737
    10/3/2012 01:28
  14. كيف يكون استقبال الموظفين الجدد؟

    التدريب التوجيهي في بداية التحاق الموظف بالمؤسسة فإنه يمر بفترة التدريب التوجيهي Orientation. هذا التدريب قد يطول لعدة أشهر أو يكون قصيرا لعدة أسابيع أو أيام...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 19/1/2008 19:59
    • مشاركات: 35
    • المشاهدات: 22,484
    7/3/2012 19:11
  15. من الذى يجب أن يقوم بالأختيار والتعيين؟

    سؤال هام حول محور الاختيار والتعيين ومن له الأولوية فى هذا الموضوع الهام وخاصة أن عملية الأختيار ليس بالأمر السهل، لذلك وجهات النظر في مسؤولية الإشراف على...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 5/2/2012 16:59
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,422
    6/3/2012 15:11
  16. استفسار بخصوص الموظف البديل

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني عندي استفسار بخصوص الموظف البديل ، نقوم نحن في العمل بالتعميم يوميا على الموظفين ، اسماء الموظفين الغائبين و...

    كتبت بواسطة NA_8595, 6/3/2012 09:12
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,715
    6/3/2012 09:33
  17. المقابلة المبدئية

    يوجد خطوات عديدة لنجاح عملية الاختيار والتعيين، ومن أهم هذه الخطوات: المقابلة المبدئية: بناء على إعلانات الشركات عن الوظائف الشاغرة فيها، يزور الشركة...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 7/2/2012 16:10
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 1,617
    5/3/2012 04:25
  18. هام ارجو المساعده لو سمحتم

    Read the following case and answer relevant questions: During the early 2000 s, a hotel chain in Egypt instituted a recruiting plan based on REFERALS from...

    كتبت بواسطة Ahm3d magdy, 22/2/2012 14:47
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,540
    29/2/2012 05:48
  19. إيجاد وتعيين والاحتفاظ بأفضل العاملين

    إليكم من خلال ملف PDF إيجاد وتعيين والاحتفاظ بأفضل العاملين تأليف ستيف لور وجاك جيبهارت.

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/2/2012 16:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,051
    27/2/2012 16:42
  20. ما هى خطوات الأختيار والتعيين؟

    الأختيار والتعين من مراحل إدارة الموارد البشرية والتى تأتى بعد عملية الأستقطاب. الاختيار:هو عملية انتقاء الأفراد الذين تتوفر فيهم المؤهلات اللازمة والمناسبة...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 23/2/2012 14:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 18,802
    23/2/2012 14:26
  21. طرق ومصادر الاستقطاب

    الأستفطاب هو مرحلة من مراحل إدارة الموارد البشرية وتأتى قبل مرحلة التعيين والأختيار، لذلك يجب علينا معرفة ما هو الأستقطاب ومصادره ووسائله كالتالي: ما هو...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 23/2/2012 13:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,712
    23/2/2012 13:56
  22. تعريف الاستقطاب

    الاستقطاب هى مرحلة من مراحل الأختيار والتعيين التى تمر بها أى مؤسسة، لذلك سنعرف ما مفهوم الاستقطاب فيما يلي : الاستقطاب هو البحث عن الأفراد المؤهلين وجذبهم...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 8/2/2012 13:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,480
    8/2/2012 13:36
  23. من هو الموظف؟؟؟؟

    يقال قانونيا ان كلمة موظف تطلق على كل فرد سواء كان ذكرأو انثى ومدرجا اسمة في جدول التعيين في ديوان الخدمة المدنية ويتقاضى راتبة من خزينة الدولة. ولكن هنالك...

    كتبت بواسطة مركز المجتمع المثالي, 8/2/2012 11:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,631
    8/2/2012 11:28
  24. تعريف الاختيار والتعيين للدكتور عمرو وصفي

    يوجد مفاهيم عدة لتعريف الاختيار والتعيين، ومن هذه التعريفات تعريف الدكتور عمرو وصفي عقيلي الاختيار و التعيين في كتابه إدارة الأفراد كالتالي:((هو العمل الذي يتم...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 6/2/2012 14:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,321
    6/2/2012 14:23
  25. مساعدة فى نموذج تعيين أجنبى Urgent Help

    Dears All,,] I want urgent formate for contract for foreign employee. Best Regards,

    كتبت بواسطة toma, 5/2/2012 17:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,019
    5/2/2012 17:11

صفحة 15 من 22 الأولىالأولى ... 51314151617 ... الأخيرةالأخيرة