صفحة 16 من 38 الأولىالأولى ... 6141516171826 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 226 إلى 240 من 557

المنتدى: الاختيار والتعيين

في هذا الباب سنتكلم عن عملية الاختيار والتعيين، وسنعرض لمراحل هذه العملية وأدواتها كالاختبارات الوظيفية ومقابلات التوظيف وغيرها وكيف يمكننا الارتقاء بمخرجاتها

  1. - خطة متكاملة لتخطيط الموارد البشرية

    تتكون الخطة المتكاملة للقوى العاملة من الخطوات التالية:- 1- تحديد الهدف يهدف تخطيط الموارد البشرية إلى تدبير الأفراد اللازمين للعمل في الوقت...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 14/10/2010 23:59
    • مشاركات: 35
    • المشاهدات: 21,533
    30/9/2015 11:18
  1. الأنواع المختلفة للاختبارات

    1- اختبار القدرات:- - هذا النوع من الاختبارات يهدف الى قياس مستوى الذكاء للفرد المتقدم ويتم الاهتمام بمثل هذه الاختبارات خاصة فى الوظائف البيعية أو التسويقية...

    كتبت بواسطة قمر السنوسى, 14/9/2013 03:34
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,424
    16/9/2013 18:55
  2. دورة تدريبية فى فن كتابة السيرة الذاتية

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته دورة تدريبية فى فن كتابة السيرة الذاتية كنت ابحث عن بعض المعلومات فى كتابة السيرة الذاتية ، وتذكرت ان هذه المعلومات...

    كتبت بواسطة محمد مصطفى محمود, 4/7/2011 19:21
    • مشاركات: 20
    • المشاهدات: 15,606
    16/9/2013 03:40
  3. بالاختبار - وما هى المزايا والعيوب الخاصة به

    أولا: تعريف الاختبار:- هو عبارة عن أداة أو وسيلة قياسية تعمل على قياس مستوى بعض من المعايير المطلوب تحديدها بناء على نوع وطبيعة الاختبارات. - ثانيا:...

    كتبت بواسطة قمر السنوسى, 14/9/2013 18:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,257
    14/9/2013 18:54
  4. أهمية طريقة المقابلات الشخصية

    المقابلات الشخصية تعتبر أحد طرق الاختبار المرنة والتى تتسم بالبساطة والسهولة الى جانب قلة التكاليف المادية وهناك بعض من المزايا التى تنتج بشكل رئيسى من خلال...

    كتبت بواسطة قمر السنوسى, 14/9/2013 03:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,206
    14/9/2013 03:14
  5. طريقة الاعلان عن الوظائف الشاغرة وما هى المزايا والعيوب الخاصة بها

    ان طريقة الاعلان عن الوظائف الشاغرة تعتبر أفضل الطرق المستخدمة لعرض الوظائف المتاحة والشاغرة بالمنشأة ويعود ذلك الى أن هذه العملية تتسم بالأتى:- أولا:...

    كتبت بواسطة قمر السنوسى, 14/9/2013 03:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,798
    14/9/2013 03:12
  6. الايجابيات أو السلبيات التى تنتج عن نجاح أو فشل عملية الاختيار

    - ما هى الايجابيات أو السلبيات التى تنتج عن نجاح أو فشل عملية الاختيار ؟ أولا: الايجابيات التى تنتج عن نجاح عملية الاختيار:- بمجرد أن يتم...

    كتبت بواسطة قمر السنوسى, 13/9/2013 02:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,442
    13/9/2013 02:35
  7. المقصود بعملية الاختيار

    - ما هو المقصود بعملية الاختيار ؟ ان ادارة الموارد البشرية تعمل على تلبية احتياجات المنشأة من العنصر البشرى لاشغال الوظائف الحالية الشاغرة مع ترقب...

    كتبت بواسطة قمر السنوسى, 13/9/2013 02:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,146
    13/9/2013 02:33
  8. حصري هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

    هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟ قد يتخيل البعض أن القيام بمقابلات التوظيف أمراً سهلاً وأن الجميع يمكنه ادارة مقابلات التوظيف بكفاءة. يتخيل هؤلاء أن...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 1/3/2008 23:49
    • مشاركات: 54
    • المشاهدات: 13,046
    1/9/2013 09:39
  9. فن توجيه أسئلة المقابلات

     مقابلة الموظف المتقدم للوظيفة ليس الغرض منه تقييم شكل وإنما هو فى الأساس تقييم مهارات وأفكار وقدرات . وحتى يتحقق لك هذا لابد ان تسال المتقدم بعض الاسئلة...

    كتبت بواسطة HR Management, 28/3/2013 11:29
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,156
    1/8/2013 12:01
  10. أنواع الاختبارات

    يوجد عدد كبير من الاختبارات المصممة لقياس خصائص وقدرات الأفراد المتقدِّمين لشغل الوظائف الشاغرة يمكن تقسيمها عموماً إلى الأنواع التالية : 1- اختبارات...

    كتبت بواسطة HR Management, 13/3/2013 09:30
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 12,246
    28/7/2013 20:20
  11. مصادر الاستقطاب الداخلية

    الاستقطاب: يشير لفظ الاستقطاب إلى تلك المراحل أو العمليات المختلفة للبحث عن المرشحين الملائمين لملئ الوظائف الشاغرة بالمنظمة . مصادر الاستقطاب: ...

    كتبت بواسطة HR Management, 17/3/2013 10:35
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,404
    28/7/2013 20:13
  12. مصادر الاستقطاب الخارجية

    1/التقدم المباشر للمنظمة. 2/الإعلان. 3/وكالات ومكاتب التوظف: ويوجد نوعان من وكالات ومكاتب التوظف:

    كتبت بواسطة HR Management, 17/3/2013 10:36
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,983
    28/7/2013 20:09
  13. اختيار الموظفين

    اختيار الموظفين ( الجزء الأول) إذا أردت أن تبحر فى عالم الأعمال فلابد من اختيار دقيق حتى لا تعرض رحلتك للمتاعب وسفينتك للصخور ، فالمطلوب أن...

    كتبت بواسطة HR Management, 28/3/2013 11:41
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,727
    28/7/2013 19:57
  14. ملف مرئي تخطيط واستقطاب الموارد البشرية

    عملية تخطيط منتظمة هدفها تقدير احتياج المنشاة من الموارد البشرية في المستقبل وتمر هذه العملية بأربعة مراحل هي : 1- تخطيط 2- استقطاب 3- مفاضلة

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 27/4/2008 19:58
    • مشاركات: 53
    • المشاهدات: 12,375
    26/7/2013 13:21
  15. خطوات عملية الاختيار

    1. الإعلان عن الشاغر الموجود لدى المنظمة 2. تلقي الطلبات والسير الذاتية 3. تصفية الطلبات وحصر المناسب منها 4. إجراء مقابلات مبدئية 5. إجراء اختبارات تتفق...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/9/2011 19:42
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,924
    9/7/2013 15:47

صفحة 16 من 38 الأولىالأولى ... 6141516171826 ... الأخيرةالأخيرة