صفحة 17 من 38 الأولىالأولى ... 7151617181927 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 241 إلى 255 من 558

المنتدى: الاختيار والتعيين

في هذا الباب سنتكلم عن عملية الاختيار والتعيين، وسنعرض لمراحل هذه العملية وأدواتها كالاختبارات الوظيفية ومقابلات التوظيف وغيرها وكيف يمكننا الارتقاء بمخرجاتها

  1. - خطة متكاملة لتخطيط الموارد البشرية

    تتكون الخطة المتكاملة للقوى العاملة من الخطوات التالية:- 1- تحديد الهدف يهدف تخطيط الموارد البشرية إلى تدبير الأفراد اللازمين للعمل في الوقت...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 14/10/2010 23:59
    • مشاركات: 35
    • المشاهدات: 21,780
    30/9/2015 11:18
  1. خطوات عملية الاختيار

    1. الإعلان عن الشاغر الموجود لدى المنظمة 2. تلقي الطلبات والسير الذاتية 3. تصفية الطلبات وحصر المناسب منها 4. إجراء مقابلات مبدئية 5. إجراء اختبارات تتفق...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/9/2011 19:42
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,974
    9/7/2013 15:47
  2. التوجيه

    بمجرد الانتهاء من صياغة خطط المنظمة وبناء هيكلها التنظيمي وتوظيف العاملين فيها، تكون الخطوة التالية في العملية الإدارية هي توجيه الناس باتجاه تحقيق الأهداف...

    كتبت بواسطة Amira.7, 3/7/2013 10:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 832
    3/7/2013 10:06
  3. ارجوكم انقاذي !

    اخواني و اخواتي الاعزاء يطيب لي اولا ان اتقدم بالشكر لكم اعضاء هذا المنتدى الرائع و المميز ذوو الخبرة في بناء جسر المعرفة و الافادة من جميل خبراتكم و راوئع...

    كتبت بواسطة MoeJay, 1/7/2013 03:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 718
    1/7/2013 03:05
  4. مصادر الإستقطاب

    مصادر الاستقطاب: بعد أن قامت المنظمة بتحديد، احتياجاتها من الموارد البشرية، وذلك في شكل خطة للقوى العاملة، تتضمن أعداد وظائف ومواصفات، لشغل تلك الوظائف،...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 4/5/2011 12:44
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 5,217
    17/6/2013 14:45
  5. هل التوظيف يعني التعيين

    قد يظن البعض أن التوظيف يقصد به مجرد اتمام اجراءات تعيين الموظف من اعداد الملف واستيفاء النماذج وعقد العمل وما الى ذلك وهو ظن خاطي دون شك لأن التوظيف يعني...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 18/9/2008 00:22
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 3,861
    17/6/2013 12:48
  6. مفهوم الاستقطاب ومصادره

    مفهوم الاستقطاب : ان المفهوم العلمي للاستقطاب هو " عملية البحث والحصول على مرشحين محتملين لوظائف ، وذلك بالعدد المطلوب ، وبالنوعية المرغوبة ، وفي الوقت...

    كتبت بواسطة فهد بن عمر, 2/11/2010 23:27
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 29,513
    6/6/2013 14:38
  7. استقطاب الكفاءات

    كتب د. محمد العسومي هناك علاقة مباشرة وقوية بين التقدم الاقتصادي والتقني وبين استقطاب الكفاءات والمؤهلات العلمية، فالولايات المتحدة على سبيل المثال...

    كتبت بواسطة HR Management, 2/4/2013 10:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,061
    2/4/2013 10:37
  8. مفهوم وتعريف الإستقطاب

    مفهوم وتعريف الإستقطاب : تشير لفظة الإستقطاب لغة الى جمع الأجزاء في ناحية واحدة , أما إصطلاحاً فهو يعني كافة النشاطات وخاصة الاعلامية التي...

    كتبت بواسطة HR Management, 13/3/2013 10:07
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,129
    1/4/2013 22:34
  9. تسويق الذات خطوة مهمه نحو الأفضل

    ( تسويق الذات خطوة مهمة نحو الأفضل ) قد يستهجن البعض مصطلح تسويق الذات ويبدر إلى ذهنه معاني سلبية كالإلحاح واستجداء الآخرين . يظن البعض أن تسويق الذات...

    كتبت بواسطة أ. عيده القرني, 29/3/2013 21:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,429
    29/3/2013 21:24
  10. مهام المشرفين على الاستقطاب و الاختيار

    · تقديم يد العون لمحلل الوظائف من خلال حصر الواجبات و المسئوليات الخاصة بالوظيفة محل التساؤل. · بيان الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية و نوعية الأفراد...

    كتبت بواسطة HR Management, 21/3/2013 10:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,138
    21/3/2013 10:11
  11. تعريف المقابلات و أنواعها

    بعد إجراء الاختبارات يتم تصفية المتقدمين واستبعاد الأفراد الذين حصلوا على دون المستوى المرغوب أما الأفراد اللذين حصلوا على أعلى الدرجات فهم الأفراد الذين يسمح...

    كتبت بواسطة HR Management, 17/3/2013 10:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,639
    17/3/2013 10:42
  12. معايير جودة الاختبار

    بغض النظر عن نوع الاختبار ، فإن الاختبار الجيد هو الاختبار الذي يحقق الغرض من استخدامه ، أي أن جودة الاختبار تقاس بمدى قدرته على قياس الخصائص والصفات المطلوبة...

    كتبت بواسطة HR Management, 17/3/2013 10:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,059
    17/3/2013 10:41
  13. إجراءات الاختيار

    إجراءات الاختيار : تتطلب عملية الاختيار القيام بإجراءات أو خطوات معينة حتى يتم اتخاذ قرار باختيار أحد المرشحين ، ويمكن توضيح هذه الإجراءات و الخطوات...

    كتبت بواسطة HR Management, 17/3/2013 10:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 758
    17/3/2013 10:40
  14. ما هي معايير الاختيار ؟

    ما هي معايير الاختيار: تعبر معايير الاختيار عن تلك الخصائص والمواصفات التي يجب توافرها في المرشح لشغل الوظيفة بمستوى معين أو بنسبة معينة، وهذه الخصائص...

    كتبت بواسطة HR Management, 17/3/2013 10:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 921
    17/3/2013 10:39
  15. أنواع الاختبارات

    تلعب الاختبارات دوراً هاماً في التنبؤ بأداء الفرد في الوظيفة مستقبلاً ولكن لا يمكن الاعتماد عليها بمفردها في الحكم على صلاحية الفرد للوظيفة وهناك أنواع عديدة...

    كتبت بواسطة HR Management, 17/3/2013 10:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,439
    17/3/2013 10:38

صفحة 17 من 38 الأولىالأولى ... 7151617181927 ... الأخيرةالأخيرة