في هذا الباب سنتكلم عن عملية الاختيار والتعيين، وسنعرض لمراحل هذه العملية وأدواتها كالاختبارات الوظيفية ومقابلات التوظيف وغيرها وكيف يمكننا الارتقاء بمخرجاتها
تتكون الخطة المتكاملة للقوى العاملة من الخطوات التالية:- 1- تحديد الهدف يهدف تخطيط الموارد البشرية إلى تدبير الأفراد اللازمين للعمل في الوقت...
الأساسيات إن عملية الاختيار فى قسم الموارد البشرية هي النهج الإجرائي المخطط استراتيجيا و الذي تم تطويره من قبل المتخصصين في الموارد البشرية و تنفيذه من قبل...
يعد الإهتمام بالتفاصيل مهارة مرغوبة في العديد من المهن. إذا كنت تتغاضى عن التفاصيل وترتكب أخطاء، فلن تستمر طويلاً كمراسل صحفي أو مدقق حسابات أو مخطط حفلات زفاف...
س & ج: ما الذي يتضمنه التحقق من خلفية التوظيف؟ تعتبر فحص الخلفية جزءًا قياسيًا من عملية التوظيف للعديد من أصحاب العمل. في ما يلي دليل لما يتم تضمينه في...
تتطلب العديد من الوظائف اهتمامًا كبيرًا بالتفاصيل. و تعتمد العديد من أدوار الرعاية الصحية على التركيز القوي على التفاصيل. يجب على المساعدين التنفيذيين تنفيذ...
أهم مزايا وعيوب أنواع مختلفة من أدوات التقييم نوع أداة التقييم المزايا العيوب
فحوصات طبية Medical Examination و تُستخدم الفحوصات الطبية لتحديد ما إذا كان الشخص يستطيع أداء وظيفة محددة بأمان و كفاءة. قد تكون الفحوص الطبية أيضا جزءًا...
مراكز التقييم Assessment centers و في نهج مركز التقييم، يتم تقييم المرشحين عموما مع مجموعة واسعة من الأدوات و الإجراءات. و يمكن أن تشمل هذه المقابلات و...
التوصيات و التحقيقات المرجعية Recommendations and reference checks و كثيرا ما تستخدم التوصيات و التحقيقات المرجعية للتحقق من سجلات التعليم و العمالة و...
لدى معظم الوظائف نوع من متطلبات التعليم والخبرة. على سبيل المثال، قد يحدد أصحاب العمل أنهم سيكتفو باالنظر فقط في المتقدمين الذين يحملون شهادات جامعية أو تدريب...
مقاييس النزاهة و الأمانة Honesty and integrity measures . اختبارات الأمانة هي نوع معين من اختبار الشخصية. كانت هناك زيادة في شعبية مقاييس الأمانة والنزاهة منذ...
.قائمة جرد الشخصية Personality inventories بالإضافة إلى القدرات و المعرفة و المهارات، يعتمد نجاح العمل أيضا على الخصائص الشخصية للفرد. و تُستخدم قائمة جرد...
مقابلات العمل . Employment interviews وربما تكون مقابلة العمل هي أداة التقييم الأكثر استخداما. يمكن للمقابلة الشخصية أن تتراوح من كونها غير مخطط لها تماما...
قائمة جرد البيانات البيولوجية Bio data inventories إن مخزونات البيانات البيولوجية هي استبيانات موحدة تجمع معلومات من السيرة الذاتية ذات الصلة بالوظيفة، مثل...
اختبارات الإنجاز . Achievement tests و كثيرا ما تُعرف اختبارات الإنجاز أيضا باختبارات الكفاءة، لقياس المعرفة أو المهارات الحالية للفرد والتي تعتبر مهمة...
اختبارات القدرة العقلية والبدنية Mental and physical ability tests ________________________________________ عندما يتم تطبيقها بشكل صحيح، فهى من...
عملية اختيار الموظفين: النصائح و الأسئلة المتكررة: إدارة الاختبار. الإدارة الموحدة من أجل ضمان استخدام اختبار التوظيف بشكل متسق، يجب أن يكون الاختبار موحدا...
اختيار الموظفين: الأساليب: المقابلات المقابلات: إجراء اختيار مصمم للتنبؤ بالأداء الوظيفي في المستقبل على أساس الردود و الإجابات الشفوية لمقدمي الطلبات على...
اختيار الموظفين: طرق اختبارات عينة و نماذج العمل اختبارات عينة العمل: مصممة لتكون ذات جودة عالية من خلال علاقة وثيقة مع الوظيفة. وتستند اختبارات عينة العمل...
اختيار الموظفين: طرق اختبارات القدرات البدنية اختبارات القدرات البدنية: عادة ما تقوم الإختبارات بإختبار المتقدمين على بعض المتطلبات البدنية مثل رفع القوة،...
طرق اختيار الموظفين: مقاييس القدرات المعرفية و الإدراكية اختبار القدرات المعرفية: الورقة و القلم أو مقاييس التقييم الفردية للقدرة العقلية العامة للفرد أو...
تقنيات اختيار الموظفين الملخص (Summary) · يتعين على صاحب العمل التأكد من تعيين الأشخاص المناسبين ذوي المهارات المناسبة للأدوار داخل منظمتهم. و ينطوي...
طرق تقنيات اختيار الموارد البشرية تختلف تقنيات اختيار الموارد البشرية استنادًا إلى موظفي الشركة و مواردها. و تشمل طرق اختيار الموظفين الفحص الأولي، و...
مقابلات العمل الشخصية مقابلات العمل الشخصية: عملية صُممت للتنبؤ بالأداء الوظيفى المستقبلى حيث يتم طرح أسئلة شفهية لمقدمى طلبات التوظيف و الحصول على إجابات...
مزايا وعيوب عملية الاختيار و التوظيف إن قسم الموارد البشرية هو المسؤول عن تعيين الموظفين الجدد بشكل دائم، و لها دور كبير في عملية اختيار المرشحين. و لكن...
ما هي نقاط الضعف في عملية التوظيف؟ التوظيف هو عملية الموارد البشرية حيث تسعى المنظمة الإستباقية للحصول على المرشحين لشغل الوظائف الشاغرة. و يهدف التوظيف إلى...
