صفحة 2 من 37 الأولىالأولى 123412 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 16 إلى 30 من 551

المنتدى: الاختيار والتعيين

في هذا الباب سنتكلم عن عملية الاختيار والتعيين، وسنعرض لمراحل هذه العملية وأدواتها كالاختبارات الوظيفية ومقابلات التوظيف وغيرها وكيف يمكننا الارتقاء بمخرجاتها

  1. - خطة متكاملة لتخطيط الموارد البشرية

    تتكون الخطة المتكاملة للقوى العاملة من الخطوات التالية:- 1- تحديد الهدف يهدف تخطيط الموارد البشرية إلى تدبير الأفراد اللازمين للعمل في الوقت...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 14/10/2010 23:59
    • مشاركات: 35
    • المشاهدات: 21,155
    30/9/2015 11:18
  1. استخدام مقابلات العمل في اختيار الموظفين

    مقابلات العمل . Employment interviews وربما تكون مقابلة العمل هي أداة التقييم الأكثر استخداما. يمكن للمقابلة الشخصية أن تتراوح من كونها غير مخطط لها تماما...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/2/2018 12:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 263
    27/2/2018 12:36
  2. استخدام قائمة جرد البيانات البيولوجية في اختيار الموظفين

    قائمة جرد البيانات البيولوجية Bio data inventories إن مخزونات البيانات البيولوجية هي استبيانات موحدة تجمع معلومات من السيرة الذاتية ذات الصلة بالوظيفة، مثل...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/2/2018 12:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 170
    27/2/2018 12:35
  3. استخدام اختبارات الإنجاز (اختباراتا الكفاءة) في اختيار الموظفين

    اختبارات الإنجاز . Achievement tests و كثيرا ما تُعرف اختبارات الإنجاز أيضا باختبارات الكفاءة، لقياس المعرفة أو المهارات الحالية للفرد والتي تعتبر مهمة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/2/2018 12:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 226
    27/2/2018 12:33
  4. اختبارات القدرة العقلية والبدنية المستخدمة في اختيار الموظفين

    اختبارات القدرة العقلية والبدنية Mental and physical ability tests ________________________________________ عندما يتم تطبيقها بشكل صحيح، فهى من...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/2/2018 12:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 274
    27/2/2018 12:32
  5. عملية اختيار الموظفين: النصائح و الأسئلة المتكررة: إدارة الاختبار.

    عملية اختيار الموظفين: النصائح و الأسئلة المتكررة: إدارة الاختبار. الإدارة الموحدة من أجل ضمان استخدام اختبار التوظيف بشكل متسق، يجب أن يكون الاختبار موحدا...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/2/2018 12:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 258
    27/2/2018 12:17
  6. اختيار الموظفين باستخدام المقابلات

    اختيار الموظفين: الأساليب: المقابلات المقابلات: إجراء اختيار مصمم للتنبؤ بالأداء الوظيفي في المستقبل على أساس الردود و الإجابات الشفوية لمقدمي الطلبات على...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/2/2018 16:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 383
    17/2/2018 16:27
  7. اختيار الموظفين باستخدام اختبارات العينة و نماذج العمل

    اختيار الموظفين: طرق اختبارات عينة و نماذج العمل اختبارات عينة العمل: مصممة لتكون ذات جودة عالية من خلال علاقة وثيقة مع الوظيفة. وتستند اختبارات عينة العمل...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/2/2018 16:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 457
    17/2/2018 16:26
  8. اختيار الموظفين: طرق اختبارات القدرات البدنية

    اختيار الموظفين: طرق اختبارات القدرات البدنية اختبارات القدرات البدنية: عادة ما تقوم الإختبارات بإختبار المتقدمين على بعض المتطلبات البدنية مثل رفع القوة،...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/2/2018 16:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 256
    17/2/2018 16:25
  9. طرق اختيار الموظفين: مقاييس القدرات المعرفية و الإدراكية

    طرق اختيار الموظفين: مقاييس القدرات المعرفية و الإدراكية اختبار القدرات المعرفية: الورقة و القلم أو مقاييس التقييم الفردية للقدرة العقلية العامة للفرد أو...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/2/2018 16:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 649
    17/2/2018 16:25
  10. تقنيات اختيار الموظفين

    تقنيات اختيار الموظفين الملخص (Summary) · يتعين على صاحب العمل التأكد من تعيين الأشخاص المناسبين ذوي المهارات المناسبة للأدوار داخل منظمتهم. و ينطوي...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/2/2018 19:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 413
    6/2/2018 19:15
  11. طرق تقنيات اختيار الموارد البشرية

    طرق تقنيات اختيار الموارد البشرية تختلف تقنيات اختيار الموارد البشرية استنادًا إلى موظفي الشركة و مواردها. و تشمل طرق اختيار الموظفين الفحص الأولي، و...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/2/2018 19:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 198
    6/2/2018 19:14
  12. مقابلات التوظيف : الانواع والمميزات والعيوب ونصائح لتحسين نتائجها

    مقابلات العمل الشخصية مقابلات العمل الشخصية: عملية صُممت للتنبؤ بالأداء الوظيفى المستقبلى حيث يتم طرح أسئلة شفهية لمقدمى طلبات التوظيف و الحصول على إجابات...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/2/2018 19:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 418
    6/2/2018 19:03
  13. مزايا وعيوب عملية الاختيار و التعيين

    مزايا وعيوب عملية الاختيار و التوظيف إن قسم الموارد البشرية هو المسؤول عن تعيين الموظفين الجدد بشكل دائم، و لها دور كبير في عملية اختيار المرشحين. و لكن...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/2/2018 19:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 321
    6/2/2018 19:02
  14. ما هي نقاط الضعف في عملية التوظيف؟

    ما هي نقاط الضعف في عملية التوظيف؟ التوظيف هو عملية الموارد البشرية حيث تسعى المنظمة الإستباقية للحصول على المرشحين لشغل الوظائف الشاغرة. و يهدف التوظيف إلى...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/2/2018 18:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 396
    6/2/2018 18:58
  15. مزايا و عيوب استخدام اختبارات الشخصية في التوظيف

    مزايا و عيوب اختبار الشخصية للموظف ​Employee Personality Tests قد تبدو اختبارات شخصية الموظف أمرًا عتيقًا، و لكن في عالمنا اليوم، حيث أعداد المتقدمين للوظائف...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/2/2018 18:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 793
    6/2/2018 18:46

صفحة 2 من 37 الأولىالأولى 123412 ... الأخيرةالأخيرة