صفحة 20 من 38 الأولىالأولى ... 10181920212230 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 286 إلى 300 من 557

المنتدى: الاختيار والتعيين

في هذا الباب سنتكلم عن عملية الاختيار والتعيين، وسنعرض لمراحل هذه العملية وأدواتها كالاختبارات الوظيفية ومقابلات التوظيف وغيرها وكيف يمكننا الارتقاء بمخرجاتها

  1. - خطة متكاملة لتخطيط الموارد البشرية

    تتكون الخطة المتكاملة للقوى العاملة من الخطوات التالية:- 1- تحديد الهدف يهدف تخطيط الموارد البشرية إلى تدبير الأفراد اللازمين للعمل في الوقت...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 14/10/2010 23:59
    • مشاركات: 35
    • المشاهدات: 21,533
    30/9/2015 11:18
  1. المنهج العلمى السليم فى الاختيار والتعيين

    المرفق يحتوى على الكثير من المعلومات الاساسيه والمتبعه فى سياسه التعينات والاختيار فى اكبر شركات العالم بس محدش بقى ينسى الدعاء :) My Regards Mahmoud...

    كتبت بواسطة محمود اتش ار, 5/7/2010 10:23
    • مشاركات: 19
    • المشاهدات: 4,575
    9/2/2013 12:13
  2. استفسار ضرورى

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هل يمكن التعاقد فى مصر بمؤهل أعلى من المؤهل العالى فى الوظائف الحكومية ام لا موؤهل اعلى مثل الدبلومات الاكاديمية والماجستير...

    كتبت بواسطة ahmedtefa4, 24/1/2013 20:24
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 901
    2/2/2013 23:39
  3. Profesional Instructor Vacancy

    A big Training Academy in Cairo is looking for professional & qualified instructors in the following fields: · Project Management · ...

    كتبت بواسطة hayam ibrahim, 2/2/2013 18:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 629
    2/2/2013 18:13
  4. خصائص الاختبار الجيد

    خصائص الاختبار الجيد 1- استبعاد العبارات الغامضة وان يكون سهل الفهم . 2- أن يكون الاختبار قادر على الحكم على مقدرة الشخص من حيث الكم والنوع. 3- أن يكون...

    كتبت بواسطة HR Management, 13/1/2013 10:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,486
    13/1/2013 10:48
  5. تعريف الاختيار والتعيين واهدافه

    هو العمل الذي يتم بموجبه انتقاء أفضل و أنسب المتقدمين للتوظف في المنظمة، لشغل وظائف خالية فيها، و ذلك على أساس موضوعي و عادل، و في ضوء شروط و مواصفات معينة...

    كتبت بواسطة HR Management, 13/1/2013 10:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,458
    13/1/2013 10:47
  6. مقابلات الاختيار والتوظيف و انواعها

    تعتبر المقابلات إحدى طرق الاختيار والتعيين والتي من خلالها يتم التعرف على مدى صحة ومطابقة المعلومات التي قدمها الشخص من معلومات وخبرات من خلال المراحل التي تمت...

    كتبت بواسطة HR Management, 13/1/2013 10:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,145
    13/1/2013 10:46
  7. أنواع اختبارات التوظيف

    اختبارات القدرة على الإنجاز يقيس هذا النوع من الاختبارات مقدرة الشخص على تأدية العمل وخبرته في فنون مهنته. اختبارات الشخصية يهدف هذا النوع من الاختبارات...

    كتبت بواسطة HR Management, 13/1/2013 10:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,351
    13/1/2013 10:45
  8. خطوات عملية الاختيار

    1- الإعلان عن الشاغر الموجود لدى المنظمة . 2- تلقي الطلبات والسير الذاتية . 3- تصفية الطلبات وحصر المناسب منها . 4- إجراء مقابلات مبدئية . 5- إجراء...

    كتبت بواسطة HR Management, 13/1/2013 10:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 750
    13/1/2013 10:44
  9. آلية إختيار الموظف المتميز

    أولاً :- يقوم كل مدير بترشيح الموظف المتميز من كل فئة (أولى، ثانية، ثالثة) من موظفي المديرية في الفترات التالية :- * الثلث الأول من ( 1/1 _ 30/4) * الثلث...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 16/4/2011 01:54
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 4,608
    9/1/2013 14:34
  10. لدي عدة اسئلة

    كيف نختار مندوب المبيعات وموظف المبيعات ما هي خطوات المقابلة والتعيين ما الفرق بين عملية الاختيار بين الاول والثاني يعني اكيد الاول الخبرة اقل اما المدير...

    كتبت بواسطة zahra82, 4/11/2009 19:43
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 4,578
    7/1/2013 09:33
  11. قوة العمل غير التقليدية : أكبر حجمًا وأكثر تنوعًا

    بالإضافة للموظفين التقليديين أصبحت كثير من الشركات في الغرب تعتمد على العمال المؤقتين والمتعاقدين المستقلين والمستشارين, وهؤلاء العاملون قد: - يرتبطون...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/12/2012 10:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 701
    27/12/2012 10:37
  12. أخطاء شائعة في تنفيذ مقابلات اختيار الموارد البشرية

    أخطاء شائعة في تنفيذ مقابلات اختيار الموارد البشرية: مما لا شك فيه أن أي عمل لا يمكن أن يخلو من أخطاء، وحكمة أية إدارة هي في كيفية اكتشاف هذه الأخطاء...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/12/2012 10:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,656
    27/12/2012 10:36
  13. قواعد إرشادية إجراء مقابلات اختيار الموارد البشرية

    قواعد إرشادية إجراء مقابلات اختيار الموارد البشرية : هناك العديد من القواعد الإرشادية التي تمكن منظمات الأعمال من الاختيار الصحيح للموارد البشرية في حال...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/12/2012 10:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,389
    27/12/2012 10:35
  14. أساليب مقابلات الاختيار

    أساليب مقابلات الاختيار: هناك العديد من أساليب مقابلات الاختيار المتبعة في عملية اختيار الموارد البشرية.. منها: - أسلوب المقابلة غير الموجهة (المقابلة الحرة)...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/12/2012 10:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,143
    27/12/2012 10:33
  15. جديد المقابلات أنواعها واهدافها واسئلتها والقائيمن بها

    * تـعـريـف الـمـقـابـلات :- - هي إحدى الخطوات و الوسائل التي تسبق عملية اختيار الموظفين تكمن اهميتها في معرفة الجوانب الشخصية و المهمة في الشخص المتقدم...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 27/4/2008 19:35
    • مشاركات: 19
    • المشاهدات: 58,465
    26/12/2012 20:50

صفحة 20 من 38 الأولىالأولى ... 10181920212230 ... الأخيرةالأخيرة