صفحة 21 من 38 الأولىالأولى ... 11192021222331 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 301 إلى 315 من 557

المنتدى: الاختيار والتعيين

في هذا الباب سنتكلم عن عملية الاختيار والتعيين، وسنعرض لمراحل هذه العملية وأدواتها كالاختبارات الوظيفية ومقابلات التوظيف وغيرها وكيف يمكننا الارتقاء بمخرجاتها

  1. - خطة متكاملة لتخطيط الموارد البشرية

    تتكون الخطة المتكاملة للقوى العاملة من الخطوات التالية:- 1- تحديد الهدف يهدف تخطيط الموارد البشرية إلى تدبير الأفراد اللازمين للعمل في الوقت...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 14/10/2010 23:59
    • مشاركات: 35
    • المشاهدات: 21,524
    30/9/2015 11:18
  1. منقول: محاضرين لمركز تدريب بالقاهرة

    كتبت بواسطة هبة الله محمد محمد, 16/12/2012 19:36
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    16/12/2012 19:44
  2. عملية الاستقطاب واهدافها

    ما هو الاستقطاب؟ يعرفه الدكتور أحمد ماهر بأنه: تلك المراحل أو العمليات المختلفة؛ للبحث عن المرشحين الملائمين؛ لملء الوظائف الشاغرة بالمنظمة، أو هو جذب...

    كتبت بواسطة HR Management, 9/12/2012 10:45
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,213
    10/12/2012 12:05
  3. خطوات عملية الاستقطاب

    خطوات عملية الاستقطاب: تمر عملية استقطاب الموارد البشرية بعدة خطوات، تبدأ من تخطيط القوى العاملة، وتنتهي بالاختيار والتعيين، وهي كالآتي: 1. تخطيط القوى...

    كتبت بواسطة HR Management, 9/12/2012 10:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,052
    9/12/2012 10:44
  4. الاستقطاب والاختيار والتعيين في الحكومة الامريكية

    يتناول البحث عملية الإستقطاب والإختيار والتعيين بإعتبارها أحد الأنشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية، وذلك في الحكومة الأمريكية كدراسة حالة، وتتبني الدراسة...

    كتبت بواسطة HR Management, 9/12/2012 10:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,119
    9/12/2012 10:40
  5. مصادر الاستقطاب الداخلية والخارجية

    مصادر الاستقطاب: بعد أن قامت المنظمة بتحديد، احتياجاتها من الموارد البشرية، وذلك في شكل خطة للقوى العاملة، تتضمن أعداد وظائف ومواصفات، لشغل تلك الوظائف،...

    كتبت بواسطة HR Management, 9/12/2012 10:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,396
    9/12/2012 10:38
  6. من يقوم بالاستقطاب ؟

    من يقوم بالاستقطاب ؟ تقوم المنظمات الكبيرة، بإنشاء وحدات متخصصة لإدارة الموارد البشرية، وتتضمن هذه الوحدات أقسام متخصصة، في وظائف إدارة الموارد...

    كتبت بواسطة HR Management, 9/12/2012 10:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 862
    9/12/2012 10:31
  7. مقابلات الاختيار والتوظيف

    مقابلات الاختيار والتوظيف: تعتبر المقابلات إحدى طرق الاختيار والتعيين والتي من خلالها يتم التعرف على مدى صحة ومطابقة المعلومات التي قدمها الشخص من معلومات...

    كتبت بواسطة HR Management, 9/12/2012 10:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 971
    9/12/2012 10:25
  8. ضوابط عملية الاختيار والتعيين

    ضوابط عملية الاختيار والتعيين: الاختيار هو انتقاء افضل الأشخاص المرشحين وأكثرهم صلاحا لشغل الوظيفة. ويجب اعتماد مبدأ العدالة والمساواة وتكافؤ الفرص أمام جميع...

    كتبت بواسطة HR Management, 9/12/2012 10:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,243
    9/12/2012 10:24
  9. الاختيار والتعيين، لماذا؟

    تحظى عملية الاختيار، بأهمية بالغة في العمل الإداري؛ حيث من خلال الممارسة السليمة والعلمية، لقواعد ومعايير عملية الاختيار، تستطيع المنظمة تحقيق التالي: 1. إن...

    كتبت بواسطة HR Management, 3/12/2012 10:59
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 993
    3/12/2012 20:51
  10. ما هي معايير الاختيار؟

    ينبغي على المنظمة، أن يكون لديها تحديد واضح لمعايير الاختيار، ويتم تحديد معايير الاختيار، بناء على مواصفات شاغل الوظيفة الحالي، عند مستوى معين من الأداء،...

    كتبت بواسطة HR Management, 3/12/2012 10:59
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,450
    3/12/2012 20:49
  11. مفهوم عملية الاختيار

    تمثل عملية الاختيار: الامتداد الطبيعي لوظيفة تخطيط الموارد البشرية في المنظمة بحيث أن النتائج المترتبة عن عملية التخطيط كما سبق وذكرنا لا تخرج عن...

    كتبت بواسطة HR Management, 3/12/2012 11:06
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 875
    3/12/2012 20:42
  12. عملية الاختيار

    تبــدأ عملية الاختيار فور الانتهاء من التحديد الكمي والنوعي لكافة الموارد البشرية اللازمة للمنظمة الناتج عن عملية تخطيط الموارد البشرية،ومن ثم عبر توصيف...

    كتبت بواسطة HR Management, 3/12/2012 11:07
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 930
    3/12/2012 20:40
  13. مراحل عملية الاختيار و انواعها

    مراحل عملية الاختيار Selection Process:- إن المسار العملي لهذه المرحلة قد يختلف من منظمة لأخرى،كما وأن نوع ومستوى الوظيفة المطلوب شغلها قد تحدد إلى درجة...

    كتبت بواسطة HR Management, 3/12/2012 11:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,169
    3/12/2012 11:08
  14. خطوات عملية الاستقطاب

    تمر عملية استقطاب الموارد البشرية بعدة خطوات، تبدأ من تخطيط القوى العاملة، وتنتهي بالاختيار والتعيين، وهي كالآتي: 1. تخطيط القوى العاملة: حيث يتم تحديد...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/10/2012 12:26
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 4,551
    1/12/2012 12:34
  15. لماذا الاتصال بالمعرِّفين غير مجدي؟

    من الناحية النظرية، يعتبر الاتصال بالمعرِّفين Reference Check من التقنيات المستخدمة في عمليات الاستقطاب والتعيين والتي تساعد على منح مساحة أوسع في فحص واختبار...

    كتبت بواسطة أيمن ياسين, 24/9/2012 12:51
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,016
    29/11/2012 12:09

صفحة 21 من 38 الأولىالأولى ... 11192021222331 ... الأخيرةالأخيرة