صفحة 24 من 38 الأولىالأولى ... 14222324252634 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 346 إلى 360 من 557

المنتدى: الاختيار والتعيين

في هذا الباب سنتكلم عن عملية الاختيار والتعيين، وسنعرض لمراحل هذه العملية وأدواتها كالاختبارات الوظيفية ومقابلات التوظيف وغيرها وكيف يمكننا الارتقاء بمخرجاتها

  1. - خطة متكاملة لتخطيط الموارد البشرية

    تتكون الخطة المتكاملة للقوى العاملة من الخطوات التالية:- 1- تحديد الهدف يهدف تخطيط الموارد البشرية إلى تدبير الأفراد اللازمين للعمل في الوقت...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 14/10/2010 23:59
    • مشاركات: 35
    • المشاهدات: 21,547
    30/9/2015 11:18
  1.  تقييم الافراد المتقدمين

    هذه العملية تختص بتطوير الاجراءات والطرق التى تمكن من اجراء تقييم للمتقدمين وذلك للتقليل من اعداد المتقدمين والتوصل الى الفرد المناسب لشغل الوظيفه , ويعتبر...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 19/3/2012 11:58
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,622
    27/4/2012 23:38
  2. بحث

    السلام عليكم من فضلكم أرجوا مساعدتي في بحث التعيين و التهيئة.شكرا

    كتبت بواسطة كريمة84, 27/4/2012 21:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 706
    27/4/2012 21:06
  3. المقابلات الجماعية

    المقابلات الجماعية أو كما يطلق عليها Group Discussion interview وظائف العرب: المقابلات الجماعية فى المقام الاول يجب أن نعرف أن هذة المقابلة تكون على النحو...

    كتبت بواسطة msobky, 22/4/2012 09:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,460
    22/4/2012 09:59
  4. بحث

    السلام عليكم من فضلكم أرجوا منكم مساعدتي في بحث حول التعيين و التهيئة في تسيير الموارد البشرية . لكم مني جزيل الشكر.

    كتبت بواسطة karima mimi 27, 2/4/2012 20:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 773
    2/4/2012 20:49
  5. اختيار الموظفين وتعيينهم

    عملية الاختيار: هي الامتداد الطبيعي لوظيفة تخطيط الموارد البشرية في المنظمة بحيث أن النتائج المترتبة عن عملية التخطيط كما سبق وذكرنا لا تخرج عن حالتين:...

    كتبت بواسطة محمد مصطفى محمود, 30/3/2012 13:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,314
    30/3/2012 13:05
  6. كيف تجعل التوظيف فاشلا!!!!!!

    اخواني الكرام من منكم يرغب في افشال سياسة التوظيف لديه:eek::eek: لا تتعجب نعم انا احدد لك النقاط الاربع التي يمكنك من خلالها التمتع بسياسة توظيف فاشلة...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 18/9/2008 00:27
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,054
    22/3/2012 23:16
  7. نظام التوجيه والإرشاد

    الهدف العام: يهدف نظام التوجيه والإرشاد إلى تكييف الموظف الجديد وإدماجه في مجتمع الشركة ووظائفها وعملياتها، وان يصبح عارفاً بالسياسات والإجراءات ونظم العمل...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 11/3/2010 11:13
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,968
    22/3/2012 23:02
  8. ضوابط وإجراءات العاملين في التوجيه والإرشاد

    وزارة التربية والتعليم تحدد ضوابط وإجراءات العاملين في التوجيه والإرشاد اعتمد وكيل وزارة التربية والتعليم الدكتور خالد بن إبراهيم العواد ضوابط وإجراءات...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 23/4/2008 21:15
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 5,746
    22/3/2012 22:52
  9. التقدم للمقابلة الشخصية

    إليك أيها المتقدم بعض النصائح التى من الممكن أن تفيدك فى المقابلة الشخصية والأسئلة المتوقعة. نصائح للمتقدمين:- - أعط نفسك متسع من الوقت للوصول. - تأكد من...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/3/2012 09:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,368
    20/3/2012 09:40
  10. من فضلكم سؤال ارجو الرد عليه ضروررررررررررررىىىىىىىىىى ؟

    السلام عليكم و رحمه الله و بركاته انا حاصل على بكالريوس سياحة و فنادق فى تخصص ادارة الفنادق و فى الطريق لتحضير دراسات عليا فى الموارد البشرية...

    كتبت بواسطة ali kane, 23/1/2012 09:06
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 1,594
    20/3/2012 00:20
  11. طرق الاختيار

    النشاط الخاص بالكشف عن افضل المتقدمين عن طريق تطبيق بعض الأساليــب العلميـــــة مثــــــل الاختبارات ومقابلات التوظيف تعتبر المشكله فى...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 19/3/2012 12:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,451
    19/3/2012 12:01
  12. • كيف يمكن جذب الافراد المحتملين ؟

    · – تحليل وتوصيف الوظائف وتحديد الاشتراطات الواجب توافرها فيمن يشغل الوظيفه – تحديد الاماكن الشاغره :- وذلك عن طريق تحديد الاهداف التى يسعى اليها...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 19/3/2012 11:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,103
    19/3/2012 11:53
  13. مفهوم الأستقطاب

    مفهوم جذب الافراد المحتملين ( الاستقطاب ) عملية اجتذاب واغراء العمالـــة المرتقبـة للتقــدم لشغل الوظائف الشاغرة سواء من داخل او خارج المنظمة والذين تنطبق...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 19/3/2012 11:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,081
    19/3/2012 11:49
  14.  الافتراضات النظريه لتفهم عمليه الاستقطاب والاختيار

    من الانشطه الرئيسيه للموارد البشريه وذلك للوصول الى اختيار الفرد الذى يستطيع تقديم اداء جيد ولديه دافعيه ورغبه فى العمل ü الافتراضات النظريه لتفهم...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 19/3/2012 11:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,192
    19/3/2012 11:47
  15. الاستقطاب ومبادئه

    الاستقطاب: أتي عملية استقطاب الموارد والكفايات البشرية المؤهلة للانخراط في سلك الوظيفة والاستمرار فيها، بعد عملية تخطيط الموارد البشرية، وتتضمن عملية...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/3/2012 13:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,144
    18/3/2012 13:37

صفحة 24 من 38 الأولىالأولى ... 14222324252634 ... الأخيرةالأخيرة