صفحة 26 من 37 الأولىالأولى ... 16242526272836 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 376 إلى 390 من 551

المنتدى: الاختيار والتعيين

في هذا الباب سنتكلم عن عملية الاختيار والتعيين، وسنعرض لمراحل هذه العملية وأدواتها كالاختبارات الوظيفية ومقابلات التوظيف وغيرها وكيف يمكننا الارتقاء بمخرجاتها

  1. - خطة متكاملة لتخطيط الموارد البشرية

    تتكون الخطة المتكاملة للقوى العاملة من الخطوات التالية:- 1- تحديد الهدف يهدف تخطيط الموارد البشرية إلى تدبير الأفراد اللازمين للعمل في الوقت...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 14/10/2010 23:59
    • مشاركات: 35
    • المشاهدات: 21,155
    30/9/2015 11:18
  1. الاسباب السبعة لرفض المتقدمين من قبل صاحب العمل

    الأسباب السبعة الأكثر احتمالا لرفض المتقدمين من قبل صاحب العمل المحتمل.1. المظهر المتواضع تؤسس الثلاث إلى خمس دقائق الأولي الانطباع الأول لدى صاحب العمل، فقد...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/11/2011 18:35
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 4,508
    28/1/2012 03:05
  2. نصائح المقابلة الشخصية

    نصائح المقابلة الشخصية المقابلة الشخصية أكثر أهمية من السيرة الذاتية لأنها هي المعيار الحقيقي الذي يتم من خلالها تحديد شخصيتك و إن كنت الشخص المناسب لهذه...

    كتبت بواسطة محمد مصطفى محمود, 18/6/2011 12:20
    • مشاركات: 14
    • المشاهدات: 5,596
    26/1/2012 10:57
  3. الرجاء مساعدتي

    السلام عليكم انا عندي مقابلة توظيفة لوظيفة اداري جامعي اريد ان استفسر عن مهام الاداري وعن اسئلة المقابلة لهذه الوظيفة الرجاء المساعدة

    كتبت بواسطة ahmad282944, 24/1/2012 23:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 957
    24/1/2012 23:00
  4. النماذج المستخدمة في عملية الاختيار والتعيين 0(التوظيف)

    تحية طيبة أساتذتي الكرام ،، اريد مساعدتكم في توفير احدث النماذج المستخدمة في عملية التوظيف وماهي الخطوات الرئيسية لاجراء عملية توظيف المرشح ...

    كتبت بواسطة Amaaasi, 17/9/2010 16:00
    • مشاركات: 19
    • المشاهدات: 8,135
    19/1/2012 10:32
  5. نصائح عملية :كيف تخفض معدل الدوران بين موظفيك

    النصيحة الأولى : المال ليس كل شيء اعلم تماما بأن المال ليس كل شيء وما يحققه المال من تحفيز هو تحفيز على المدى القصير. لكن هناك محفزات أخرى يمكنك الستخدامها...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 3/10/2010 05:57
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 3,461
    3/1/2012 13:51
  6. اسئلة ذكية للمقابلة الموفقة

    جون ويلكوكسفي مقابلات التوظيف كثيراً ما يبالغ أخصائيو الموارد البشرية في الاحتياط من طرح أسئلةٍ غير معتادة أو أسئلةٍ يمكن اعتبارها غير لائقة أو حتّى غير...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 29/9/2011 19:53
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 2,723
    31/12/2011 06:07
  7. خطوات اختيار موظف

    يعتبر اختيار الموظف المناسب من أهم الأعمال الإدارية، لذا قد يتخذ قراراً إدارياً باختيار أحد الموظفين وتكون عواقبه وخيمة، وهذا الكتاب يجعلك تحسن اختيار الموظف...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/11/2011 18:22
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 1,680
    24/12/2011 18:19
  8. جديد كتابة التقارير الادارية الفعالة - حالة عملية

    كتابة التقارير بقلم محمد قوصيني - معهد الادارة و القيادة في بريطانيا 00962795164831 هو المدير : الشخصية المتعنتة...

    كتبت بواسطة محمد مصطفى محمد قوصيني, 28/5/2009 13:18
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 24,838
    13/12/2011 18:20
  9. الخطوات الاربعة لتخطيط الموارد البشرية

    يتكون تخطيط الموارد البشرية من أربعة خطوات وفقا للتالي : - 1- تقدير الأهداف التنظيمية يجب أن تعتمد خطط الموارد البشرية على التخطيط الاستراتيجي ، ومن...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 14/10/2010 23:58
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 6,617
    7/12/2011 10:26
  10. الموظف الجديد والصدمة الثقافية

    يدخل الإنسانُ المؤسّساتِ المجتمعيةَ سواء أكانت مؤسّسات اقتصادية أم صناعية أم شركات تجارية أم مؤسّسات اجتماعية، كمؤسّسة الزواج أو علاقات الجوار أو الصداقة،...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 11/6/2008 01:02
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 3,862
    6/12/2011 11:25
  11. السيرة الذاتية

    -السيرة الذاتية CV .. المقابلة الشخصية هي الفيصل للحصول على وظيفة ما أو عدم الحصول عليها، ولكن قبل الوصول إلى مرحله المقابلة الشخصية يتطلب الآمر أن تعرف...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/11/2011 18:29
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,585
    5/12/2011 00:07
  12. الاحتياجات من الموارد البشرية - إدارة الأفراد

    الاحتياجات من الموارد البشرية - إدارة الأفراد مقدمة: تحتاج أي منظمة إلى موارد بشرية تؤدي من خلالها النشاط الذي تقوم به، وعليه يجب أن تقوم المنظمة...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 25/4/2008 17:14
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 6,448
    28/11/2011 20:14
  13. استخدام فن الاستدلال الخطي في دراسة طلبات التوظيف

    استخدام فن الاستدلال الخطي في دراسة طلبات التوظيف يعتبر علم الاستدلال الخطي من العلوم الحديثة التي تستخدم في دراسة طلبات التوظيف فمن خلاله يتم معرفة خصائص...

    كتبت بواسطة من أجل الطوير الابداعي, 26/10/2011 12:24
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 1,845
    23/11/2011 01:59
  14. الاختيار واهميته

    تأتي عملية الاختيار بعد عملية الاستقطاب التي تكلمنا عنها في المقال السابق، فبعد أن تم جذب عدد من الموظفين لشغل الوظيفة، يتم التصفية بينهم واختيار الأنسب منهم،...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/11/2011 19:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,888
    21/11/2011 19:41
  15. مراحل عملية الاختيار

    ترتبط عملية الاختيار بالعمليات السابقة لإدارة الموارد البشرية، فمن الطبيعي أن يتم الاختيار بعد عملية تخطيط الموراد البشرية وعملية الاستقطاب، لذلك تتطلب عملية...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/11/2011 19:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,558
    21/11/2011 19:40

صفحة 26 من 37 الأولىالأولى ... 16242526272836 ... الأخيرةالأخيرة