صفحة 27 من 38 الأولىالأولى ... 17252627282937 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 391 إلى 405 من 558

المنتدى: الاختيار والتعيين

في هذا الباب سنتكلم عن عملية الاختيار والتعيين، وسنعرض لمراحل هذه العملية وأدواتها كالاختبارات الوظيفية ومقابلات التوظيف وغيرها وكيف يمكننا الارتقاء بمخرجاتها

  1. - خطة متكاملة لتخطيط الموارد البشرية

    تتكون الخطة المتكاملة للقوى العاملة من الخطوات التالية:- 1- تحديد الهدف يهدف تخطيط الموارد البشرية إلى تدبير الأفراد اللازمين للعمل في الوقت...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 14/10/2010 23:59
    • مشاركات: 35
    • المشاهدات: 21,766
    30/9/2015 11:18
  1. الخطوات الاربعة لتخطيط الموارد البشرية

    يتكون تخطيط الموارد البشرية من أربعة خطوات وفقا للتالي : - 1- تقدير الأهداف التنظيمية يجب أن تعتمد خطط الموارد البشرية على التخطيط الاستراتيجي ، ومن...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 14/10/2010 23:58
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 6,750
    7/12/2011 10:26
  2. الموظف الجديد والصدمة الثقافية

    يدخل الإنسانُ المؤسّساتِ المجتمعيةَ سواء أكانت مؤسّسات اقتصادية أم صناعية أم شركات تجارية أم مؤسّسات اجتماعية، كمؤسّسة الزواج أو علاقات الجوار أو الصداقة،...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 11/6/2008 01:02
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 3,914
    6/12/2011 11:25
  3. السيرة الذاتية

    -السيرة الذاتية CV .. المقابلة الشخصية هي الفيصل للحصول على وظيفة ما أو عدم الحصول عليها، ولكن قبل الوصول إلى مرحله المقابلة الشخصية يتطلب الآمر أن تعرف...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/11/2011 18:29
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,619
    5/12/2011 00:07
  4. الاحتياجات من الموارد البشرية - إدارة الأفراد

    الاحتياجات من الموارد البشرية - إدارة الأفراد مقدمة: تحتاج أي منظمة إلى موارد بشرية تؤدي من خلالها النشاط الذي تقوم به، وعليه يجب أن تقوم المنظمة...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 25/4/2008 17:14
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 6,577
    28/11/2011 20:14
  5. استخدام فن الاستدلال الخطي في دراسة طلبات التوظيف

    استخدام فن الاستدلال الخطي في دراسة طلبات التوظيف يعتبر علم الاستدلال الخطي من العلوم الحديثة التي تستخدم في دراسة طلبات التوظيف فمن خلاله يتم معرفة خصائص...

    كتبت بواسطة من أجل الطوير الابداعي, 26/10/2011 12:24
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 1,908
    23/11/2011 01:59
  6. الاختيار واهميته

    تأتي عملية الاختيار بعد عملية الاستقطاب التي تكلمنا عنها في المقال السابق، فبعد أن تم جذب عدد من الموظفين لشغل الوظيفة، يتم التصفية بينهم واختيار الأنسب منهم،...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/11/2011 19:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,915
    21/11/2011 19:41
  7. مراحل عملية الاختيار

    ترتبط عملية الاختيار بالعمليات السابقة لإدارة الموارد البشرية، فمن الطبيعي أن يتم الاختيار بعد عملية تخطيط الموراد البشرية وعملية الاستقطاب، لذلك تتطلب عملية...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/11/2011 19:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,594
    21/11/2011 19:40
  8. معايير الاختيار

    تعتبر معايير الاختيار هي الخصائص والمواصفات التي يجب توافرها في المرشح لشغل الوظيفة بمستوى معين "أو بنسبة معينة"، وهذه الخصائص والمواصفات تكون مستمدة من تحليل...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/11/2011 19:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,909
    21/11/2011 19:38
  9. ماذا يحدث في المقابلة الشخصية ؟

    وعند المقابلة فإن عليك قبل أي شيء أن تعمل على ترك انطباعا مبدئيا جيدا لدى من يسألك، وذلك منذ البداية فأول شيء عليك القيام به هو أن تأتى مبكرا عن موعدك كما...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/11/2011 18:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,196
    20/11/2011 18:33
  10. استعد للمقابلة الشخصية

    وعاده ما تتم المقابلات في مقر الشركة التي ترغب في العمل بها ولكن قبل الذهاب للمقابلة فإن عليك أن تستعد لها قدر الإمكان، ويكون ذلك من خلال تعرفك على الجهة التي...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/11/2011 18:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,275
    20/11/2011 18:32
  11. هام التعيين والاختيار

    الرجاء معرفة كل ماهو جديد فى اجراءات التعين والاستقالات واستقصاء اسباب الاستقالة واستقطاب العمالة واى اسائلة تكون فى مقابلة الشخصية من اجل اجراء تعيينات صحيحة...

    كتبت بواسطة ابو حبيبة الشرقاوى, 17/3/2010 14:44
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,541
    4/11/2011 14:11
  12. مواقف وعجائب المقابلات الشخصية للتعيين

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الزملاء الافاضل من الموضوعات المهمة فى التعيين المقابلة الشخصية ، ومن خلالها يتم قبول المتقدم أو رفضة وخلال تلك...

    كتبت بواسطة محمد مصطفى محمود, 18/6/2011 17:04
    • مشاركات: 26
    • المشاهدات: 12,356
    31/10/2011 18:10
  13. كيفية البحث عن الوظيفة

    كيفية البحث عن الوظيفة أولاً : شبكة المعلومات الدولية ( الإنترنت ) تعد الإنترنت الآن من أهم وسائل البحث عن الوظائف نظرا لما تتمتع به من سرعة وصول الرسائل...

    كتبت بواسطة محمد مصطفى محمود, 11/7/2011 18:35
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,696
    31/10/2011 18:03
  14. تعيين الموظفين ذوي القيم المناسبة

    تعيين الموظفين ذوي القيم المناسبة في كتابه " العميل يأتي ثانياً "customer comes second يخبرنا هال روزنبلوث عن الوقت الذي كان فيه على وشك تعيين مدير رفيع...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 27/10/2011 16:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,113
    27/10/2011 16:00
  15. المقابلة المبدئية والمقابلة الشخصية

    أولاً: المقابلة المبدئية : التأكد من توافر الشروط الأساسية لشاغل الوظيفة ، تستغرق المقابلة المبدئية فترة قصيرة حيث يتم الفرز المبدئي للمتقدمين . ثانياً:...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/10/2011 13:29
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,302
    23/10/2011 15:24

صفحة 27 من 38 الأولىالأولى ... 17252627282937 ... الأخيرةالأخيرة