صفحة 27 من 37 الأولىالأولى ... 172526272829 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 391 إلى 405 من 551

المنتدى: الاختيار والتعيين

في هذا الباب سنتكلم عن عملية الاختيار والتعيين، وسنعرض لمراحل هذه العملية وأدواتها كالاختبارات الوظيفية ومقابلات التوظيف وغيرها وكيف يمكننا الارتقاء بمخرجاتها

  1. - خطة متكاملة لتخطيط الموارد البشرية

    تتكون الخطة المتكاملة للقوى العاملة من الخطوات التالية:- 1- تحديد الهدف يهدف تخطيط الموارد البشرية إلى تدبير الأفراد اللازمين للعمل في الوقت...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 14/10/2010 23:59
    • مشاركات: 35
    • المشاهدات: 21,155
    30/9/2015 11:18
  1. معايير الاختيار

    تعتبر معايير الاختيار هي الخصائص والمواصفات التي يجب توافرها في المرشح لشغل الوظيفة بمستوى معين "أو بنسبة معينة"، وهذه الخصائص والمواصفات تكون مستمدة من تحليل...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/11/2011 19:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,746
    21/11/2011 19:38
  2. ماذا يحدث في المقابلة الشخصية ؟

    وعند المقابلة فإن عليك قبل أي شيء أن تعمل على ترك انطباعا مبدئيا جيدا لدى من يسألك، وذلك منذ البداية فأول شيء عليك القيام به هو أن تأتى مبكرا عن موعدك كما...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/11/2011 18:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,136
    20/11/2011 18:33
  3. استعد للمقابلة الشخصية

    وعاده ما تتم المقابلات في مقر الشركة التي ترغب في العمل بها ولكن قبل الذهاب للمقابلة فإن عليك أن تستعد لها قدر الإمكان، ويكون ذلك من خلال تعرفك على الجهة التي...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/11/2011 18:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,250
    20/11/2011 18:32
  4. هام التعيين والاختيار

    الرجاء معرفة كل ماهو جديد فى اجراءات التعين والاستقالات واستقصاء اسباب الاستقالة واستقطاب العمالة واى اسائلة تكون فى مقابلة الشخصية من اجل اجراء تعيينات صحيحة...

    كتبت بواسطة ابو حبيبة الشرقاوى, 17/3/2010 14:44
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,504
    4/11/2011 14:11
  5. مواقف وعجائب المقابلات الشخصية للتعيين

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الزملاء الافاضل من الموضوعات المهمة فى التعيين المقابلة الشخصية ، ومن خلالها يتم قبول المتقدم أو رفضة وخلال تلك...

    كتبت بواسطة محمد مصطفى محمود, 18/6/2011 17:04
    • مشاركات: 26
    • المشاهدات: 12,019
    31/10/2011 18:10
  6. كيفية البحث عن الوظيفة

    كيفية البحث عن الوظيفة أولاً : شبكة المعلومات الدولية ( الإنترنت ) تعد الإنترنت الآن من أهم وسائل البحث عن الوظائف نظرا لما تتمتع به من سرعة وصول الرسائل...

    كتبت بواسطة محمد مصطفى محمود, 11/7/2011 18:35
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,660
    31/10/2011 18:03
  7. تعيين الموظفين ذوي القيم المناسبة

    تعيين الموظفين ذوي القيم المناسبة في كتابه " العميل يأتي ثانياً "customer comes second يخبرنا هال روزنبلوث عن الوقت الذي كان فيه على وشك تعيين مدير رفيع...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 27/10/2011 16:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,094
    27/10/2011 16:00
  8. المقابلة المبدئية والمقابلة الشخصية

    أولاً: المقابلة المبدئية : التأكد من توافر الشروط الأساسية لشاغل الوظيفة ، تستغرق المقابلة المبدئية فترة قصيرة حيث يتم الفرز المبدئي للمتقدمين . ثانياً:...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/10/2011 13:29
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,241
    23/10/2011 15:24
  9. الاختيار والتعيين

    الاختيار والتعيين تعتبر إجراءات الاختيار والتعيين الفعالة، من العناصر المهمة، في عمليات إدارة الموارد البشرية في المؤسسة، فعند الانتهاء من تحديد متطلبات...

    كتبت بواسطة محمد مصطفى محمود, 20/10/2011 13:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,629
    20/10/2011 13:59
  10. حصري اختيار و تعيين المدراء

    على الرغم من أن اختيار وتعيين المديرين تعتبر عملية سابقة على تنمية المديرين، إلا أن لها تأثير كبير على تنمية المديرين. فإذا كان الاختيار و التعيين موضوعيا وتم...

    كتبت بواسطة رياض, 14/4/2008 15:37
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 8,218
    18/10/2011 20:20
  11. التعيين والتهيئة المبدئية

    التعيين :- يعتبر التعيين احد مهام إدارة الموارد البشرية وهو يأتي بعد عمليات الاختيار والمقابلة والاستقطاب وكما هوا معروف أن لكل عملية من العمليات خطوات...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 7/10/2011 14:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,607
    7/10/2011 14:44
  12. اهداف اختبارات العمل والفروض التي يجب ان تقوم عليها

    ? أهداف الإختبارات : 1. إكتشاف خصائص وصفات المرشح لا يمكن التعرف عليها بوسائل أخرى . 2. إستبعاد أي حيز من جانب الأشخاص الذين هم متخذي قرار التعيين " الوساطة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/10/2011 13:30
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,573
    5/10/2011 11:04
  13. انواع الاختبارات

    1. إختبارات الأداء : وتتطلب هذه الإختبارات من الأفراد أداء أعمال سيكلف بها عند شغل الوظائف مثل " الكتابة على الكمبيوتر " . 2. إختبارات الذكاء : وهي غير...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/10/2011 13:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,829
    3/10/2011 13:28
  14. النتائج المحتملة للإختيار

    قرار الإختيار السليم : وهو القرار الذي ينجح في التنبؤ بأن المرشح سيكون ناجحاً في عمله ويثبت بعد ذلك أنه ناجح فعلاً ، أو التنبؤ بأن المرشح سوف يفشل في عمله...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/10/2011 13:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 942
    3/10/2011 13:26
  15. مراحل الإختيار

    1. المقابلة المبدئية . 2. إستيفاء طلب الإستخدام : إستمارة التوظيف . 3. إختبارات العمل . 4. المقابلة الشخصية . 5. التحري عن طالب الوظيفة . 6. الترشيح...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/10/2011 13:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,348
    3/10/2011 13:25

صفحة 27 من 37 الأولىالأولى ... 172526272829 ... الأخيرةالأخيرة