صفحة 3 من 38 الأولىالأولى 1234513 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 31 إلى 45 من 558

المنتدى: الاختيار والتعيين

في هذا الباب سنتكلم عن عملية الاختيار والتعيين، وسنعرض لمراحل هذه العملية وأدواتها كالاختبارات الوظيفية ومقابلات التوظيف وغيرها وكيف يمكننا الارتقاء بمخرجاتها

  1. - خطة متكاملة لتخطيط الموارد البشرية

    تتكون الخطة المتكاملة للقوى العاملة من الخطوات التالية:- 1- تحديد الهدف يهدف تخطيط الموارد البشرية إلى تدبير الأفراد اللازمين للعمل في الوقت...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 14/10/2010 23:59
    • مشاركات: 35
    • المشاهدات: 21,779
    30/9/2015 11:18
  1. اختيار الموظفين: طرق اختبارات القدرات البدنية

    اختيار الموظفين: طرق اختبارات القدرات البدنية اختبارات القدرات البدنية: عادة ما تقوم الإختبارات بإختبار المتقدمين على بعض المتطلبات البدنية مثل رفع القوة،...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/2/2018 16:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 332
    17/2/2018 16:25
  2. طرق اختيار الموظفين: مقاييس القدرات المعرفية و الإدراكية

    طرق اختيار الموظفين: مقاييس القدرات المعرفية و الإدراكية اختبار القدرات المعرفية: الورقة و القلم أو مقاييس التقييم الفردية للقدرة العقلية العامة للفرد أو...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/2/2018 16:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 891
    17/2/2018 16:25
  3. تقنيات اختيار الموظفين

    تقنيات اختيار الموظفين الملخص (Summary) · يتعين على صاحب العمل التأكد من تعيين الأشخاص المناسبين ذوي المهارات المناسبة للأدوار داخل منظمتهم. و ينطوي...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/2/2018 19:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 552
    6/2/2018 19:15
  4. طرق تقنيات اختيار الموارد البشرية

    طرق تقنيات اختيار الموارد البشرية تختلف تقنيات اختيار الموارد البشرية استنادًا إلى موظفي الشركة و مواردها. و تشمل طرق اختيار الموظفين الفحص الأولي، و...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/2/2018 19:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 261
    6/2/2018 19:14
  5. مقابلات التوظيف : الانواع والمميزات والعيوب ونصائح لتحسين نتائجها

    مقابلات العمل الشخصية مقابلات العمل الشخصية: عملية صُممت للتنبؤ بالأداء الوظيفى المستقبلى حيث يتم طرح أسئلة شفهية لمقدمى طلبات التوظيف و الحصول على إجابات...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/2/2018 19:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 463
    6/2/2018 19:03
  6. مزايا وعيوب عملية الاختيار و التعيين

    مزايا وعيوب عملية الاختيار و التوظيف إن قسم الموارد البشرية هو المسؤول عن تعيين الموظفين الجدد بشكل دائم، و لها دور كبير في عملية اختيار المرشحين. و لكن...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/2/2018 19:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 618
    6/2/2018 19:02
  7. ما هي نقاط الضعف في عملية التوظيف؟

    ما هي نقاط الضعف في عملية التوظيف؟ التوظيف هو عملية الموارد البشرية حيث تسعى المنظمة الإستباقية للحصول على المرشحين لشغل الوظائف الشاغرة. و يهدف التوظيف إلى...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/2/2018 18:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 697
    6/2/2018 18:58
  8. مزايا و عيوب استخدام اختبارات الشخصية في التوظيف

    مزايا و عيوب اختبار الشخصية للموظف ​Employee Personality Tests قد تبدو اختبارات شخصية الموظف أمرًا عتيقًا، و لكن في عالمنا اليوم، حيث أعداد المتقدمين للوظائف...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/2/2018 18:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,334
    6/2/2018 18:46
  9. 5 أسباب تؤدى إلى ارتفاع معدل دوران الموظفين

    5 أسباب تؤدى إلى ارتفاع معدل دوران الموظفين دوران الموظفين أمر محير و محبط - بالإضافة إلى أنه مكلف. مكلف للغاية. قامت شركة ACESS PERKS التى قدمت برنامج...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/2/2018 18:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 823
    6/2/2018 18:37
  10. أفضل 16 طريقة فعالة لإختيار الموظفين

    أفضل 16 طريقة فعالة لإختيار الموظفين في الوقت الحاضر، تعتبر المهمة الصعبة الوحيدة التي يقوم بها مسئول التوظيف هى العثور على أفضل موظف. ولا يمكن تحقيق ذلك إلا...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/2/2018 18:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 788
    6/2/2018 18:20
  11. كيفية إجراء مقابلة إنهاء الخدمة

    إجراء مقابلة إنهاء الخدمة كيفية إجراء مقابلة إنهاء الخدمة مع الموظف الذي يغادر العمل. تعتبر مقابلة نهاية الخدمة مع الموظف الذي يغادر العمل هى فرصتك للحصول...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 18/12/2017 16:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 845
    18/12/2017 16:56
  12. اهداف المقابلة الشخصية

    الغرض من المقابلات الشخصية ابتسم وتصرف بطريقة ودية عند المقابلات الشخصية. ما هو الإعلان الوظيفى؟ قبل أن يتم توظيفك فى شركة ما، تحتاج حتمًا لملاحظة ردود...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/12/2017 12:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,586
    13/12/2017 12:45
  13. 5 نصائح لتصميم نظام فعال لاختيار الموارد البشرية

    5 نصائح لتصميم نظام فعال لاختيار الموارد البشرية إذا سألك شخص ما، " ما هو العنصر الأكثر أهمية في مؤسستك؟"، ماذا ستقول؟ حسنًا، سأقول، دون تردد، العنصر الأكثر...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 5/12/2017 14:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 334
    5/12/2017 14:40
  14. عملية الاختيار والتعيين : ما يجب وما لا يجب

    1)الإختيار ما يجب فعله: أ#- يجب علينا تحليل السيرة الذاتية المُقدمة لشروط القوى العاملة المطلوبة و المُعطاة للوكالة الخارجية ، أو المقدمة نتيجة الإعلان...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/9/2017 14:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 558
    17/9/2017 14:19
  15. مباشرة العمل .

    مساء الخير أحبتي الأعزاء تم توقيع عقد وعمل كشف طبي لوظيفة وتم إخباري بإنتظار إتصال المباشرة و فترة الانتظار تجاوزت الاسبوعين هل هذا طبيعي ؟ وماهي...

    كتبت بواسطة 2107_roro, 5/4/2017 14:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 766
    5/4/2017 14:51

صفحة 3 من 38 الأولىالأولى 1234513 ... الأخيرةالأخيرة