صفحة 33 من 37 الأولىالأولى ... 233132333435 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 481 إلى 495 من 551

المنتدى: الاختيار والتعيين

في هذا الباب سنتكلم عن عملية الاختيار والتعيين، وسنعرض لمراحل هذه العملية وأدواتها كالاختبارات الوظيفية ومقابلات التوظيف وغيرها وكيف يمكننا الارتقاء بمخرجاتها

  1. - خطة متكاملة لتخطيط الموارد البشرية

    تتكون الخطة المتكاملة للقوى العاملة من الخطوات التالية:- 1- تحديد الهدف يهدف تخطيط الموارد البشرية إلى تدبير الأفراد اللازمين للعمل في الوقت...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 14/10/2010 23:59
    • مشاركات: 35
    • المشاهدات: 21,155
    30/9/2015 11:18
  1. ارغب في الحصول على نموذج لتقرير ادارة التوظيف

    تحية طيبة اخواني ,, انا اعمل في منصب مسؤول التوظيف وارغب في عمل تقرير شهري متميز , لذا ان امكن ارغب في الحصول لى نماذج تقارير شهرية خاصة بادارة التوظيف وليس...

    كتبت بواسطة BlAcK_WoLf, 28/6/2010 09:23
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 6,206
    19/8/2010 10:04
  2. أهمية الاختبارات التوظيفية

    بعد الانتهاء من تحديد الاحتياجات من القوى العاملة، تأتي الخطوة التالية وهي عملية التوظيف، وتشمل مرحلتين، الأولى مرحلة الاستقطاب، والثانية مرحلة الاختيار والتي...

    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 16/7/2010 15:55
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 4,039
    12/8/2010 22:32
  3. مشــروع التخــطيط الالكتروني للمــوارد البشـــرية وفقا لخرائط المسار الوظيفى

    1- الـــــــوظيـــــفــــة 2- ربـط الوظيفــة بالإدارات التابعــة لها وفقا لخــرائط المســـار الوظيفي 3- تصميم خرائط الإحلال الوظيفي لكل إدارة وتشمل -...

    كتبت بواسطة مجدى عبد السلام, 25/7/2010 22:22
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,481
    5/8/2010 14:03
  4. كيفية تنفيذ المقابلة الفعالة

    ربط الأسئلة بالمهام الحقيقية للوظيفة. استخدام أسئلة موقفية وسلوكية وأسئلة مرتبطة بالوظيفة ووضع معايير موضوعية للتقييم. تدريب المسئولين عن إجراء المقابلات ...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 22/7/2010 00:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,529
    22/7/2010 00:06
  5. كيفية تصميم المقابلة الفعالة

    الخطوة الأولى هى تحليل الوظيفة وكتابة توصيف للوظيفة به قائمة بأهم المهام ثم المواصفات المطلوبة للقيام بهذه المهام تقييم مهام الوظيفة ووضعها فى جدول أولويات...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 22/7/2010 00:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,612
    22/7/2010 00:03
  6. تصنيف مقابلات الإختيار

    درجة الإعداد للمقابلة: مقابلات مهيكلة مقابلات غير مهيكلة محتوى المقابلة: نوعية الأسئلة: المقابلات الموقفية المقابلات السلوكية المقابلات المرتبطة...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 22/7/2010 00:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,333
    22/7/2010 00:02
  7. أنواع المقابلات

    المقابلة التمهيدية: يجري هذا النوع من المقابلات للحصول على بيانات ومعلومات أولية ويمكن أن يتم تعبئة طلب التوظيف الخاص بالمنظمة خلال هذه المقابلة. المقابلة...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 22/7/2010 00:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,342
    22/7/2010 00:02
  8. أنواع الاختبارات

    1.اختبارات القدرة على الإنجاز: يقيس هذا النوع من الاختبارات مقدرة الشخص على تأديـة العمل وخبرته في فنون مهنته. 2.اختبارات الشخصية: يهدف هذا النوع من...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 22/7/2010 00:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,993
    22/7/2010 00:01
  9. استمارة التقدم للتوظيف

    مواصفات الشخص · تأهيل علمي من حيث النوع و المستوى. · خبرة عملية من حيث مجالها و عدد سنواتها . · مهارات شخصية سواء يدوية أو ذهنية . · مواصفات شخصية تشمل...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 21/7/2010 23:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,891
    21/7/2010 23:58
  10. خطوات عملية الاختيار

    الإعلان عن الشاغر الموجود لدى المنظمة .2 تلقي الطلبات والسير الذاتية .3 تصفية الطلبات وحصر المناسب منها .4 إجراء مقابلات مبدئية .5 إجراء اختبارات تتفق مع طبيعة...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 21/7/2010 23:56
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,458
    21/7/2010 23:57
  11. اهداف عملية الاختيار والتعيين

    .اختيار أفضل القدرات والمهارات . 2 .تطوير الية العمل لرفع كفاءة وأساليب العمل . 3 .تحقيق الاستقرار الوظيفي للعاملين . 4 .ألاحتفاظ بالقوي العاملة المنتجة...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 21/7/2010 23:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,388
    21/7/2010 23:56
  12. هام مواقع لجلب الكوادر

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.. بس بعرف انا نفسي اول شي انا ميثووووه من الامارات كنت نائبة وصرت مديرة الموارد البشرية ... وانا ابا طلب منكم بسيط واتمنى...

    كتبت بواسطة ميثوووه, 15/5/2010 20:52
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 1,326
    10/7/2010 01:16
  13. إجراءات ومراحل الاختيار والتعيين :

    أولاً : استقبال طالبي العمل : في هذه المرحلة يقوم المركز بتخصيص بعض الموظفين والعناصر لاستقبال المتقدمين للعمل وتزويدهم بكافة المعلومات عن الجهة الطالبة...

    كتبت بواسطة Osama, 10/1/2008 23:31
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 12,072
    28/6/2010 09:55
  14. استفتاء خطوات اختيار الموظفين

    تمهيد: يعتبر ايجاد الموظف المناسب و تعيينه من اهم القرارات التي يتخذها صاحب عمل او مدير مؤسسة.و بسبب اشتداد المنافسة على الاماكن الشاغرة و كثرة طلبات...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 8/3/2010 11:03
    • مشاركات: 14
    • المشاهدات: 19,746
    27/6/2010 12:57
  15. هام طلب اسئلة ستاندر نقدمها للمتقدمين للوظيفة تحريرية وشفوية

    طلب اسئلة ستاندر نقدمها للمتقدمين للوظيفة تحريرية وشفوية اخوتي الكرام تحية طيبة وبعد ،،، فبالاشارة الى الموضوع اعلاه ارجو التكرم...

    كتبت بواسطة احمد بدر المطوع, 2/6/2010 12:02
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 3,262
    2/6/2010 13:19

صفحة 33 من 37 الأولىالأولى ... 233132333435 ... الأخيرةالأخيرة