صفحة 33 من 38 الأولىالأولى ... 233132333435 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 481 إلى 495 من 558

المنتدى: الاختيار والتعيين

في هذا الباب سنتكلم عن عملية الاختيار والتعيين، وسنعرض لمراحل هذه العملية وأدواتها كالاختبارات الوظيفية ومقابلات التوظيف وغيرها وكيف يمكننا الارتقاء بمخرجاتها

  1. - خطة متكاملة لتخطيط الموارد البشرية

    تتكون الخطة المتكاملة للقوى العاملة من الخطوات التالية:- 1- تحديد الهدف يهدف تخطيط الموارد البشرية إلى تدبير الأفراد اللازمين للعمل في الوقت...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 14/10/2010 23:59
    • مشاركات: 35
    • المشاهدات: 21,766
    30/9/2015 11:18
  1. علاقة التخطيط بالمدراء

    علاقة التخطيط بالمدراء إن من أهم الوسائل لتدعيم التعاون والترابط بين إدارة الموارد البشرية ومديري الإدارة التنفيذية هو استخدام ما يطلق عليه Strategy-Linked...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 14/10/2010 23:57
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,217
    18/11/2010 01:18
  2. أهمية الاستقبال الجيد للموظفين الجُدُد

    هناك الكثير من الأمور التي ينبغي القيام بها قبل وبعد استقبال موظفين جدد لكي يستطيعوا بداية عملهم بنحاح. أحاول أن أناقش في هذه المقالة أهمية الاستعداد لهذا...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 19/1/2008 19:56
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,804
    3/11/2010 13:58
  3. تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية

    الاحتياجات من الموارد البشرية إدارة الأفراد مقدمه: تحتاج أي منظمة إلى موارد بشرية تؤدي من خلالها النشاط الذي تقوم به، وعليه يجب أن تقوم المنظمة بتجديد...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 12/10/2009 21:29
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 9,619
    31/10/2010 23:30
  4. إجازة الاشخاص الذين يعملو بارت تايم

    من فضلك بسأل عن الاشخاص الذين يعملون من المنزل وهل اجازتهم مثل اجازة الاشخاص الذين يعملون من مقر العمل ؟

    كتبت بواسطة jacqueline, 14/10/2010 12:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,305
    14/10/2010 12:53
  5. كيف يستقطب القائد اتباعه

    تمهيد ليس هناك من يتبع شخصا آخر بلا دافع لذلك ، انظر إلى أي موقف يتبع فيه الرجال أو النساء قائدا وسوف تكتشف أسبابا وراء اتباعهم له ، هناك وسيلة ما أو ...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 25/9/2010 19:15
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,145
    25/9/2010 21:02
  6. وظائف شاغرة

    شركة رائدة في مواد البناء ترغب في تعيين الوظائف التالية في مدينة جدة:- 1_ إداري موارد بشرية خبرة 3 سنوات 2_ إداري علاقات حكومية خبرة 3 سنوات وعلى الراغبين...

    كتبت بواسطة النهدي, 13/4/2010 20:16
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 1,951
    15/9/2010 04:35
  7. "المقابلة اثناء العمل" هل تعرفها

    ظهر مفهوم جديد لادارة الموظفين, عرف باسم "مقابلة اثناء العمل" فما هي "المقابلة اثناء العمل" ؟ ولماذا يجب القيام بها ؟ وكيف يمكننا تنفيذها؟ ستقدم هذه...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 29/2/2008 23:34
    • مشاركات: 44
    • المشاهدات: 9,115
    31/8/2010 02:03
  8. ارغب في الحصول على نموذج لتقرير ادارة التوظيف

    تحية طيبة اخواني ,, انا اعمل في منصب مسؤول التوظيف وارغب في عمل تقرير شهري متميز , لذا ان امكن ارغب في الحصول لى نماذج تقارير شهرية خاصة بادارة التوظيف وليس...

    كتبت بواسطة BlAcK_WoLf, 28/6/2010 09:23
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 6,284
    19/8/2010 10:04
  9. أهمية الاختبارات التوظيفية

    بعد الانتهاء من تحديد الاحتياجات من القوى العاملة، تأتي الخطوة التالية وهي عملية التوظيف، وتشمل مرحلتين، الأولى مرحلة الاستقطاب، والثانية مرحلة الاختيار والتي...

    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 16/7/2010 15:55
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 4,317
    12/8/2010 22:32
  10. مشــروع التخــطيط الالكتروني للمــوارد البشـــرية وفقا لخرائط المسار الوظيفى

    1- الـــــــوظيـــــفــــة 2- ربـط الوظيفــة بالإدارات التابعــة لها وفقا لخــرائط المســـار الوظيفي 3- تصميم خرائط الإحلال الوظيفي لكل إدارة وتشمل -...

    كتبت بواسطة مجدى عبد السلام, 25/7/2010 22:22
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,510
    5/8/2010 14:03
  11. كيفية تنفيذ المقابلة الفعالة

    ربط الأسئلة بالمهام الحقيقية للوظيفة. استخدام أسئلة موقفية وسلوكية وأسئلة مرتبطة بالوظيفة ووضع معايير موضوعية للتقييم. تدريب المسئولين عن إجراء المقابلات ...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 22/7/2010 00:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,638
    22/7/2010 00:06
  12. كيفية تصميم المقابلة الفعالة

    الخطوة الأولى هى تحليل الوظيفة وكتابة توصيف للوظيفة به قائمة بأهم المهام ثم المواصفات المطلوبة للقيام بهذه المهام تقييم مهام الوظيفة ووضعها فى جدول أولويات...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 22/7/2010 00:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,780
    22/7/2010 00:03
  13. تصنيف مقابلات الإختيار

    درجة الإعداد للمقابلة: مقابلات مهيكلة مقابلات غير مهيكلة محتوى المقابلة: نوعية الأسئلة: المقابلات الموقفية المقابلات السلوكية المقابلات المرتبطة...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 22/7/2010 00:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,351
    22/7/2010 00:02
  14. أنواع المقابلات

    المقابلة التمهيدية: يجري هذا النوع من المقابلات للحصول على بيانات ومعلومات أولية ويمكن أن يتم تعبئة طلب التوظيف الخاص بالمنظمة خلال هذه المقابلة. المقابلة...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 22/7/2010 00:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,907
    22/7/2010 00:02
  15. أنواع الاختبارات

    1.اختبارات القدرة على الإنجاز: يقيس هذا النوع من الاختبارات مقدرة الشخص على تأديـة العمل وخبرته في فنون مهنته. 2.اختبارات الشخصية: يهدف هذا النوع من...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 22/7/2010 00:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,034
    22/7/2010 00:01

صفحة 33 من 38 الأولىالأولى ... 233132333435 ... الأخيرةالأخيرة