صفحة 22 من 22 الأولىالأولى ... 12202122
عرض المواضيع من 526 إلى 549 من 549

تصفح موضوعات في الاختيار والتعيين

في هذا الباب سنتكلم عن عملية الاختيار والتعيين، وسنعرض لمراحل هذه العملية وأدواتها كالاختبارات الوظيفية ومقابلات التوظيف وغيرها وكيف يمكننا الارتقاء بمخرجاتها

  1. - خطة متكاملة لتخطيط الموارد البشرية

    تتكون الخطة المتكاملة للقوى العاملة من الخطوات التالية:- 1- تحديد الهدف يهدف تخطيط الموارد البشرية إلى تدبير الأفراد اللازمين للعمل في الوقت...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 14/10/2010 23:59
    • مشاركات: 35
    • المشاهدات: 27,106
    30/9/2015 11:18
  1. الاختيار و التعيين في حياة الشركات الناجحة

    يتخيل البعض عند ذكر اسم شركة ناجحة ما في السوق، البناء الكبير و الديكور الفخم و الكثير من أجهزة الكومبيوتر المحمول إضافة إلى وسامة الموظفين و الموظفات ناهيك عن...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 19/1/2008 19:30
    • مشاركات: 14
    • المشاهدات: 4,601
    21/3/2009 11:20
  2. نقاش بعض أنواع المقابلات ؟

    طلب من الاعضاء من لدية أنواع أخري فل يشاركنا لثراء الموضوع........... أنواع من المقابلات ليست كل المقابلات تتبع أسلوب (واحد لواحد). قد تواجه أنواع أخرى من...

    كتبت بواسطة المدرب الناجح, 2/12/2008 10:50
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 6,787
    20/3/2009 18:28
  3. كشف الكذب

    الغرض من استخدامات جهاز كشف الكذب تعتمد العديد من الشركات الخاصة والدوائر الحكومية تعيين موظفيها على جهاز كشف الكذب لمعرفة مصداقية المتقدم للوظيفة (...

    كتبت بواسطة زيد الحمدان, 7/3/2009 10:13
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,580
    11/3/2009 11:16
  4. جديد ماهية الاختيار وأهمية

    ماهية الاختيار وأهمية . أ ـ ماهية الاختيار : تعد عملية اختيار العاملين امتداد طبيعي لأنشطة وتخطيط الموارد البشرية والاستقطاب ، حيث تبدأ عملية الاختيار...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 27/4/2008 20:44
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 7,004
    10/3/2009 00:28
  5. هل هذه الوضعية صحيحة ام لا ؟

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اود ان اطرح سؤالا بات يشغلني منذ بدء عملي في قسم الموارد البشرية وللحقيقة القسم لايوجد به شخص اخر غيري لكني والحمد لله لازلت...

    كتبت بواسطة الحسام, 17/4/2008 14:51
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 1,873
    5/3/2009 10:37
  6. وظيفة الاختيار

    تمثل عملية الاختيارالامتداد الطبيعي لوظيفة تخطيط الموارد البشرية في المنظمة بحيث أن النتائج المترتبة عن عملية التخطيط كما سبق وذكرنا لا تخرج عن حالتين: وجود...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 24/1/2009 18:22
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,129
    7/2/2009 15:13
  7. الموارد البشرية في شركات التأمين

    أرجو من الذين لديهم خبرة في مجال الموارد البشرية في شركات التأمين تزويدي بالأفكار الرئيسية لوضع خطة موارد بشرية تساعدني للبدء بتأسيس نظام الموارد البشرية في...

    كتبت بواسطة HR Assistant, 13/1/2009 13:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,018
    13/1/2009 13:54
  8. جديد الأخطاء الخمسة القاتلة في وصف الوظيفة

    الأخطاء الخمسة القاتلة في وصف الوظيفة أولا: كتابة وصف وظيفة يصف صاحب المنصب وليس الوظيفة. إنه لمن السهلِ التَفكير بالشخص القائم بالوظيفة، وكتابة كيف...

    كتبت بواسطة gzt, 24/11/2008 11:47
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 5,539
    13/1/2009 07:29
  9. هل تريد أن تتوفق في المقابلات

    العد التنازلي للمقابلة إن دعوتك لإجراء مقابلة تعني أنك تجاوزت الخطوة الأولى وهي تقديم طلب التوظيف، وغالبا ما تكون هذه الأوراق قد أعطت انطباعا جيدا لدى أصحاب...

    كتبت بواسطة المدرب الناجح, 2/12/2008 10:32
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,744
    3/12/2008 00:41
  10. جديد هل تريد أن تتوفق في المقابلات

    المقابلات العد التنازلي للمقابلة إن دعوتك لإجراء مقابلة تعني أنك تجاوزت الخطوة الأولى وهي تقديم طلب التوظيف، وغالبا ما تكون هذه الأوراق قد أعطت...

    كتبت بواسطة المدرب الناجح, 2/12/2008 10:40
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,636
    2/12/2008 13:01
  11. نصائح في مقابلة الخروج

    نصائح في مقابلة الخروج إذا تمت بشكل صحيح، فإن مقابلات خروجِ الموظفين يمكن أن تساعدك على تحديد وحل المشاكل الخاصة بالعمل، وترفع نسبة الإحتفاظ بالموظفين، وتقلل...

    كتبت بواسطة gzt, 24/11/2008 11:21
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 4,457
    30/11/2008 11:12
  12. دراسة السيرة الذاتية

    إن السيرة الذاتية resume - المقدمة كوثيقة عن عمل المتقدم وتاريخه التعليمي – هي حقاً ألغاز لغوية تحتاج أنت إلى كشف معانيها ، وتفسيرها . تذكر أن كل ما تحتوى عليه...

    كتبت بواسطة خبير الموارد, 19/12/2007 01:43
    • مشاركات: 24
    • المشاهدات: 6,699
    30/11/2008 10:43
  13. اللاختيار والتعيين

    الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين اهم 10 اسئلة عند عملية المقابلة الشخصية للاختيار الصحيح ويجب ربطها بالتقييم

    كتبت بواسطة hmada_hit, 13/11/2008 23:49
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 2,409
    26/11/2008 22:28
  14. جديد كيف تختار الموظف الانسب

    كيف تختار المرشح الأنسب؟ 24 يوليو 2007 3:50 م ليس هناك من شك أن الشركات الممتازة تعتمد في المقام الأول على العمالة الممتازة ولذلك فإن عملية اختيار الموظف...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 17/5/2008 21:07
    • مشاركات: 11
    • المشاهدات: 5,843
    24/11/2008 14:39
  15. Post سياسة الاختيار والانتقاء والتعيين والترفيع

    سياسة الاختيار والانتقاء والتعيين والترفيع الا تحتاج الى اصلاح؟ عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة · إن قدرة الجهاز الإداري على انجاز اهداف...

    كتبت بواسطة عبد الرحمن تيشوري, 14/11/2008 21:26
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 6,334
    21/11/2008 10:42
  16. ايهما ستختار لشغل الوظيفة

    هوميسون إديسون لديه طريقة جديدة لاختيار المهندسين المتقدمين للوظائف, فقد أعطى كل واحد منهم مصباحاً وسأله : كم يبلغ حجم هذا المصباح؟ وترك لكل منهم الحرية في...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 23/2/2008 22:07
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 2,042
    11/11/2008 15:09
  17. مواصفات الموظف الأخضر (عفوا مواصفات الموظف الخارق)

    تعرف على الموظف الاخضر أقصد الخارق من المواصفات التالية ::d يركز على قدرته على إنجاز الأعمال وأهمية جودة الأعمال. يتحدث عن الابتكارات والحلول المختصرة. ...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 18/9/2008 00:33
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 5,145
    10/11/2008 14:31
  18. هام المدراء ودقة اختيار العاملين

    المدراء ودقة اختيار العاملين قد تضطر في عملك لإعطاء بعض الصلاحيات لغيرك لتنفيذ مشروع، أو القيام بمهمات معينة فليس لديك الوقت الكافي أو لأنك ترى أن الخبير...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 23/4/2008 20:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,563
    23/4/2008 20:49
  19. منقول توظيف الخريجين السعوديين المتميزين

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذه دراسة اعدها موقع www.gulftalent.com انقلها لكم للفائدة

    كتبت بواسطة knaser76, 13/4/2008 09:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,596
    13/4/2008 09:22
  20. الوصف والتحليل

    السلام عليكم قرأت موضوعين عن عملية اختيار وتوظيف العاملين ولكن لو حبيت اعرف كيفية عمل وصف وظيفي وتحليل للمهام...ممكن الليي يعرف يشرحلي شو...

    كتبت بواسطة موزة, 27/2/2008 14:48
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,153
    28/3/2008 02:30
  21. الزي ولغة التعامل.. أهم ما ينبغي معرفته للموظفين الجدد

    عندما ينضم موظفون جدد ويؤدون التدريب على رأس العمل إلى الشركة أو المؤسسة فإن من الضروري ألا يقتصر تدريبهم وتوجيههم على كيفية أداء مهامهم، فهؤلاء الأشخاص قد لا...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 27/1/2008 21:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,615
    27/1/2008 21:50
  22. دراسة تؤكد أن سوء السلوك الأخلاقي يؤدي إلى تدني الإنتاجية

    نشرت مجلة الموارد البشرية الأمريكية تقريرا حول دراسة أعدتها شركة (LRN) الأمريكية - وهي شركة في لوس أنجلوس متخصصة في أخلاقيات الشركات وقضايا الالتزام الأخلاقي -...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 27/1/2008 21:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,294
    27/1/2008 21:49
  23. مؤشرات طردك من الوظيفة

    استبعادك من جو العمل أول مؤشرات طردك من الوظيفة هل تشعر مؤخرا بالضيق في عملك؟.. هل الحاسة السادسة لديك تخبرك بأن هناك مشكلة ما قادمة تتعلق بوظيفتك؟.. هل...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 6/1/2008 23:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,082
    6/1/2008 23:11
  24. سر النجاح ... العاملون أولاً

    تتعدد أسباب النجاح بأي مؤسسة ما بين التكنولوجيا المتقدمة، ووفرة رأس المال، وتوفر السوق المستهلكة، وسيطرة النقابات العمالية، إلى جانب المهارة الفنية للعاملين،...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 6/1/2008 23:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,414
    6/1/2008 23:05

صفحة 22 من 22 الأولىالأولى ... 12202122