صفحة 4 من 22 الأولىالأولى ... 2345614 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 76 إلى 100 من 549

تصفح موضوعات في الاختيار والتعيين

في هذا الباب سنتكلم عن عملية الاختيار والتعيين، وسنعرض لمراحل هذه العملية وأدواتها كالاختبارات الوظيفية ومقابلات التوظيف وغيرها وكيف يمكننا الارتقاء بمخرجاتها

  1. - خطة متكاملة لتخطيط الموارد البشرية

    تتكون الخطة المتكاملة للقوى العاملة من الخطوات التالية:- 1- تحديد الهدف يهدف تخطيط الموارد البشرية إلى تدبير الأفراد اللازمين للعمل في الوقت...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 14/10/2010 23:59
    • مشاركات: 35
    • المشاهدات: 25,004
    30/9/2015 11:18
  1. نتائج إيجابية من المقابلات

    للحصول على نتائج إيجابية من المقابلات هناك مجموعة عوامل يجب أخذها بعين الإعتبار هي : 1- الثبات والدقة : الثبات بحيث لو أعيد مقابلة نفس الفرد أكثر من مرة...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/1/2016 11:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 933
    27/1/2016 11:13
  2. مرحلة المقابلات الشخصية

    بعد أن تطبَّق هذه الإختبارات على المتقدِّمين يبقى من تنطبق عليهم الشروط والمواصفات المطلوبة للعمل أما البقية فيتم إستبعادهم , وهنا تأتي المرحلة التالية وهي...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/1/2016 11:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,288
    27/1/2016 11:12
  3. أنواع الإختبارات

    السؤال الذي يطرح نفسه بعد أن إستعرضنا أنواع الإختبارات هو هل تستخدم جميع الأنواع السابقة بالنسبة لجميع الوظائف وهل جميع هذه الإختبارات جيِّدة ؟ لا يمكن...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/1/2016 11:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 991
    27/1/2016 11:08
  4. مراحل وخطوات الإختيار

    مراحل وخطوات الإختيار : 1- إستقبال طالبي العمل : وتتضمَّن هذه الخطوة إستقبال الأفراد الراغبين بالعمل في المنظمة ,حيث تقوم إدارة الموارد البشرية بوضع...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/1/2016 11:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,105
    27/1/2016 11:03
  5. ما هي معايير الإختيار ؟

    ما هي معايير الإختيار ؟ كما نعلم إن المعيار هو عبارة عن مستوى أداء محدد مسبقاً , وكل مستوى أداء يتطلَّب مجموعة من الخصائص والمواصفات يجب أن تتوفر فيمن يقوم...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/1/2016 11:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 828
    27/1/2016 11:01
  6. ما هي أهمية عملية الإختيار ؟

    هي أهمية عملية الإختيار إذاً ؟ تنبع أهمية عملية الإختيار من كونها توفِّر العمالة الصالحة والمؤهلة لشغل وظائف المنظمة بما يحقق أهداف هذه المنظمة . يمكن...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/1/2016 10:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,025
    27/1/2016 10:56
  7. تعريف عملية الإختيار

    هناك مجموعة من التعاريف لعملية الإختيار : 1-العملية التي يتم بموجبها المفاضلة بين المتقدمين للعمل في المنظمة وإختيار الأفضل منهم على ضوء الشروط والمواصفات...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/1/2016 10:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,305
    27/1/2016 10:52
  8. تغيير الشخصية و تعيين الشخص المناسب

    تغيير الشخصية و تعيين الشخص المناسب واحد من أهم العوامل التى يتم بحثها عند التعيين هى الأمور المتعلقة بالشخصية ، فالموظفون الناجحون على المدى الطويل...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 11/12/2015 21:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,211
    11/12/2015 21:12
  9. تعريف استقطاب المواردالبشرية

    تعريف استقطاب المواردالبشرية: يعرف الاستقطاب على أنه : جذب وترغيب أكبر عدد ممكن من الموارد البشرية التي تحتاجها المنظمة والمتاحة في سوق العمل بأقل تكلفة ممكنة...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 23/11/2015 10:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 872
    23/11/2015 10:33
  10. هل تكفي مقابلة التوظيف

    تعبر المقابلة الشخصية أحد أهم ادوات التعيين في الوطن العربي بل لا أكون مبالغا إن قلت ان المقابلة الشخصية هي الوسيلة والاداة الوحيدة التي لا يتم التعين ولا...

    كتبت بواسطة د سامر عوض, 5/11/2015 12:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 905
    5/11/2015 12:41
  11. كيف تُعين الشخص المناسب لثقافة شركتك ؟

    كيف تُعين الشخص المناسب لثقافة شركتك ؟ عند تعيين شخص ما لا يتوقف الأمر على تعيين الشخص الأفضل من وجهة نظرك من حيث الخبرة و الأوراق المقدمة ، ولكنك فى حاجة...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 14/10/2015 19:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,262
    14/10/2015 19:09
  12. ما هي مراحل الاختيار والتعيين ؟

    في ضوء التحديد الذي يتم لكل وظيفة مطلوبة داخل المؤسسة يتم الإعلان عن تلك الوظائف بالأساليب المناسبة والتي تضمن وصول الإعلان للنوعية المستهدفة من الوظيفة. و...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 7/10/2015 12:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,471
    7/10/2015 12:24
  13. اجراء الجودة الخاصة بمرحلة التعيين

    اجراء الجودة الخاصة بمرحلة التعيين ملف لضمان جودة إجراءات تعيين الموظفين في الشركة تجدونه في المرفقات

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/9/2015 12:55
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 1,908
    8/9/2015 15:09
  14. خطأ في المقابلة الشخصية يرتكبه كثيرا من المسئولين "جديد"

    إنها غاية في الجمال .. إنها فاتنة .. إنها حلمي .. إنها ملاكي الذي ابحث عنه . هكذا حدث رامي نفسه بعد أن رأها وأحبها من أول نظرة .. وقرر أن يتزوجها. ...

    كتبت بواسطة د سامر عوض, 18/8/2015 11:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,106
    18/8/2015 11:30
  15. سر الحصول على وظيفة فى المبيعات

    سر الحصول على وظيفة فى المبيعات سر الحصول على وظيفة فى المبيعات....... هو أن تعرف ...... كيف ...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 6/8/2015 14:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,130
    6/8/2015 14:55
  16. 5 حوارات يجب أن تجريها مع مديرك بعد تعيينك - نص مترجم

    5 حوارات يجب أن تجريها مع مديرك بعد تعيينك هل تشعر بالحماس لأنك ستبدأ بالفعل فى وظيفة جديدة ؟ هل تشعر بعدم الثقة فى قرارك بالعمل فى شركتك الجديدة؟ هل...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 28/7/2015 15:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,469
    28/7/2015 15:17
  17. الشخص المناسب

    الشخص المناسب ملك حكيم لديه من الأولاد اثنين ولم يبخل عليهما يوماً بأى شئ حتى أنهما تعلما كافة الأداب و الفنون ،وبعد عمر طويل من التعليم و التربية...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 28/6/2015 14:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,048
    28/6/2015 14:15
  18. وظيفة ما بين النعيم و الجحيم ...

    وظيفة ما بين النعيم و الجحيم ... كان أحد مدراء الموارد البشرية يسير وحيداً فى شارع لا يتبين معالمه ، وفجأة من حيث لا يدرى ظهرت أمامه حافلة ركب فيها و...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 21/6/2015 14:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,198
    21/6/2015 14:00
  19. مقابلة عمل للأذكياء فقط - عرض تقديمى

    انظر كيف تمكن المتقدم للوظيفة هنا من مسؤول إجراء المقابلة معه . ( مقابلة عمل طريفة بالنسبة للقارئ العادى و كارثية بالنسبة لمسؤولى إجراء مقابلات العمل ) ...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 17/6/2015 17:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,326
    17/6/2015 17:24
  20. من يتحمل هذا الخطأ ؟ - سؤال مهم

    من يتحمل هذا الخطأ ؟ بعد أسابيع من تعيين أحد الشباب بشركة كبرى تلقى اتصالاً من إدارة الموارد البشرية بالشركة حيث تم استدعاؤه لمقابلة مدير...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 17/6/2015 12:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,084
    17/6/2015 12:25
  21. 300 عام يفصلونك عن النجاح

    300 عام يفصلونك عن النجاح الأن إن وطأت قدمك داخل المكتب الذى ستعقد به مقابلة العمل ، تجد أنه لا يهم مسؤول المقابلة " أين ترى نفسك خلال 5 سنوات ؟" ...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 16/6/2015 11:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,022
    16/6/2015 11:43
  22. مزايا تعيين موظفين متعددى المهام ( بالنسبة للشركات ذات الموارد المحدودة) - مترجم

    مزايا تعيين موظفين متعددى المهام ( بالنسبة للشركات ذات الموارد المحدودة) منجم ذهب بالنسبة للشركات متناهية الصغر ربما تعانى من بعض القيود المالية...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 14/6/2015 15:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,397
    14/6/2015 15:36
  23. متى تكون الأجازة السنوية مستحقة في النظام السعودي ؟

    متى تكون الأجازة السنوية مستحقة حسب قانون العمل السعودي , هل تستحق بعد 11 شهر من تاريخ مباشرة العمل أم بعد 12 شهر , أرجو تدعيم الرد بالنص القانوني لنظام العمل

    كتبت بواسطة mohamed83, 3/4/2015 12:39
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,119
    6/6/2015 21:00
  24. خطوات الاختيار والتعيين

    2خطوات الاختيار و التعيين: يمكننا إجمال خطوات الاختيار و التعيين كما يلي: المقابلة المبدئية: بناء على إعلانات الشركات عن الوظائف الشاغرة فيها، يزور...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 15/10/2010 00:02
    • مشاركات: 53
    • المشاهدات: 29,190
    20/5/2015 09:20
  25. تعريف الاختيار والتعيين

    التعيين والاختيار : يتخيل البعض عند ذكر اسم شركة ناجحة ما في السوق، البناء الكبير و الديكور الفخم و الكثير من أجهزة الكومبيوتر المحمول إضافة إلى وسامة الموظفين...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 15/10/2010 00:01
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 21,288
    18/5/2015 22:14

صفحة 4 من 22 الأولىالأولى ... 2345614 ... الأخيرةالأخيرة