صفحة 4 من 38 الأولىالأولى ... 2345614 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 46 إلى 60 من 558

المنتدى: الاختيار والتعيين

في هذا الباب سنتكلم عن عملية الاختيار والتعيين، وسنعرض لمراحل هذه العملية وأدواتها كالاختبارات الوظيفية ومقابلات التوظيف وغيرها وكيف يمكننا الارتقاء بمخرجاتها

  1. - خطة متكاملة لتخطيط الموارد البشرية

    تتكون الخطة المتكاملة للقوى العاملة من الخطوات التالية:- 1- تحديد الهدف يهدف تخطيط الموارد البشرية إلى تدبير الأفراد اللازمين للعمل في الوقت...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 14/10/2010 23:59
    • مشاركات: 35
    • المشاهدات: 21,775
    30/9/2015 11:18
  1. تعريف التوظيف و مصادره

    تعريف التوظيف: يمكن تعريف عملية التوظيف على أنها مجموعة من الفعاليات التي تستخدمها المنظمة لاستقطاب مرشحين للعمل والذين لديهم الكفاءة والتميز والقدرة على ...

    كتبت بواسطة HR Management, 9/12/2012 10:23
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 33,777
    3/4/2017 21:10
  2. ما هي إجراءات الاختيار؟

    تتطلب عملية الاختيار، القيام بإجراءات أو خطوات معينة، حتى يتم اتخاذ قرار باختيار أحد المرشحين للوظيفة، وهذه الخطوات كالآتي: أولًا: المقابلة المبدئية: فعندما ...

    كتبت بواسطة HR Management, 3/12/2012 11:00
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 1,839
    24/12/2016 16:31
  3. ثمانبة نقاط لادارة المشروع

    حتي يتم التوافق لانجاح عملية إدارة المشروع واحدة من المسؤوليات الأساسية للمدير المشروع هو تعيين العمل لأعضاء الفريق. ومع ذلك، فإن بعض مديري المشاريع ليست...

    كتبت بواسطة امير سليهم, 29/9/2016 18:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 997
    29/9/2016 18:22
  4. كيف تدير مشروعك الصغير (الأسر ا لمنتجة والمشاريع ا لصغيرة والمتوسطة)

    تعتبر المشروعات الصغيرة والمتوسطة البداية الأساسية والدعامة البنيوية لأي نشاط اقتصادي كبر ذلك النشاط أو صغر وتلك حقيقة تاريخية لا جدال فيها منذ بدء تكون...

    كتبت بواسطة امير سليهم, 21/9/2016 06:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,143
    21/9/2016 06:51
  5. الاسر المنتجة فى اطار قانونى

    الخلط في المعنى بين الأسر المنتجة و المنشآت الصغيرة وتعدد الجهات التي تتعامل مع الأسر المنتجة وعدم وجود أنظمة تخص الأسر المنتجة قد تسبب ذلك في عشوائية عملها...

    كتبت بواسطة امير سليهم, 21/9/2016 06:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 818
    21/9/2016 06:40
  6. الادارة الاستراتيجية (ادارة بالاهداف)

    إن على كل منشأة سواءً في القطاع الحكومي أو الخاص أن تضع لها أهدافاً واضحة تسعى إلى تحقيقها، وأن تكون كافة المستويات الإدارية والموظفين على علم ودراية بهذه...

    كتبت بواسطة امير سليهم, 21/9/2016 06:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,131
    21/9/2016 06:33
  7. تحديات التعيين

    ما هي المشاكل والتحديات التي تواجه المؤسسة في التعيينات؟

    كتبت بواسطة Alsalim, 3/9/2016 20:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,084
    3/9/2016 20:20
  8. آلية عمل إدارة الموارد البشرية

    إدارة الموارد البشرية كما عرفتها (ويكيبيديا) {هي إدارة القوى العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية. وتختص بجذب الموظفين، والاختيار، التدريب، التقييم ومكافئة...

    كتبت بواسطة امير سليهم, 29/8/2016 12:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,085
    29/8/2016 12:12
  9. دليل الجهات التمويلية للمشروعات الصغيرة والمتوسطة

    لا تزال معضلة توفر التمويل والاقراض يشكل هاجسا للمشاريع الصغيرة والمتوسطة، إذ لم يشفع نجاح هذه المشاريع في توسيع قاعدة الانتاج وايجاد فرص عمل في اقناع الاجهزة...

    كتبت بواسطة امير سليهم, 28/8/2016 12:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,138
    28/8/2016 12:24
  10. مفهوم الاختيار والتعيين

    يعرف الدكتور أحمد ماهر الاختيار بأنه: هو تلك العمليات التي تقوم بها المنظمة؛ لتصفية وانتقاء أفضل المرشحين للوظيفة، وهو الشخص الذي تتوافر فيه، مقومات ومتطلبات...

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 19/2/2014 18:35
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 6,936
    13/3/2016 21:26
  11. اجراءات مرحلة التعيين

    تنطوي مرحلة التعيين على عدد من المراحل أو الإجراءات هي : 1- التوثيق : وهنا يتم تقديم الوثائق التي تتضمن بيانات ومعلومات اللازمة للتعيين ومن هذه الوثائق :...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/1/2016 11:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,411
    27/1/2016 11:28
  12. ما هو التعيين؟

    التعيين : بعد تصفية المتقدمين من خلال المراحل السابقة ,يصبح من الواجب تعيين المقبولين ,قد تواجه المنظمة هنا بعض المشاكل مثل ,زيادة عدد الأفراد الصالحين لشغل...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/1/2016 11:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,486
    27/1/2016 11:26
  13. كيفية إعلام المتقدِّمين بنتيجة الإختيار

    الفحص الطبِّي : من المتفق عليه أنه إذا كان العمل يتطلَّب صفات بدنية معيَّنة , فإن الحالة الصحِّية تعد عاملاً أساسياً من عوامل الإختيار , وبالتالي يكون الفحص...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/1/2016 11:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,020
    27/1/2016 11:25
  14. أخطاء المقابلة

    أخطاء المقابلة : يمكن أن يقع المقابل أو المقابلون في بعض الأخطاء خلال المقابلة منها : 1- الميل الى الأحكام الشخصية غير الموضوعية , فمثلاً إذا كان لديه...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/1/2016 11:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,097
    27/1/2016 11:24
  15. أنواع المقابلات

    تقسم المقابلات من حيث الأسلوب الى الأنواع التالية : 1- المقابلة غير الموجَّهة : وهي المقابلة غير المخططة ولا تجري على أساس منظَّم تترك فيها حرية كاملة للقائم...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/1/2016 11:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,179
    27/1/2016 11:23

صفحة 4 من 38 الأولىالأولى ... 2345614 ... الأخيرةالأخيرة