صفحة 9 من 38 الأولىالأولى ... 789101119 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 121 إلى 135 من 558

المنتدى: الاختيار والتعيين

في هذا الباب سنتكلم عن عملية الاختيار والتعيين، وسنعرض لمراحل هذه العملية وأدواتها كالاختبارات الوظيفية ومقابلات التوظيف وغيرها وكيف يمكننا الارتقاء بمخرجاتها

  1. - خطة متكاملة لتخطيط الموارد البشرية

    تتكون الخطة المتكاملة للقوى العاملة من الخطوات التالية:- 1- تحديد الهدف يهدف تخطيط الموارد البشرية إلى تدبير الأفراد اللازمين للعمل في الوقت...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 14/10/2010 23:59
    • مشاركات: 35
    • المشاهدات: 21,780
    30/9/2015 11:18
  1. 4 خطوات رئيسية لاختيار رجال البيع

    هناك 4 خطوات رئيسية لاختيار رجال البيع وهي: 1- توصيف الوظائف والأعمال: ويعني تحديد الواجبات المطلوبة من رجال البيع بصفة قاطعة سواء كانت أعمال خاصة بالبيع أو...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 18/10/2014 18:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,796
    18/10/2014 18:44
  2. أهمية الاختيار الدقيق لرجال البيع

    أوضحت إحدى الدراسات التي أجريت في الولايات المتحدة الأمريكية والتي اشتركت فيها 500 شركة أن 27% من رجال البيع بها يحققون 52% من قيمة المبيعات نتيجة للاختيار...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 18/10/2014 18:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 881
    18/10/2014 18:44
  3. العائد والتكلفة من وظيفة الاستقطاب والاختيار

    العائد والتكلفة من وظيفة الاستقطاب والاختيار تحتاج وظيفة الاستقطاب والاختيار في أدائها إلى تكاليف كثيرة، أهمها الآتي:_ -تكلفة مراجعة مواصفات شاغل الوظيفة....

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 17/10/2014 14:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,563
    17/10/2014 14:44
  4. إجراءات الاختيار والتعيين

    1- المقابلة الأولية Preliminary Interview، وتكون قصير وتركز على المظهر العام واللياقة في التحدث. 2-استمارة طلب التوظيف Application Form، وتحتوي عل بعض...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 17/10/2014 14:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,444
    17/10/2014 14:42
  5. عمليات الاختيار والتعيين

    الاختيار هو تلك العمليات التي تقوم بها المنظمة لانتقاء أفضل المرشحين للوظيفة، أي الشخص الذي تتوافر فيه مقومات شغل الوظيفة أكثر من غيره. من يقوم بالاختيار:...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 17/10/2014 14:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,666
    17/10/2014 14:41
  6. الاختيار و الانتقاء

    الاختيار و الانتقاء الهدف منها هو الحصول على الشخص المناسب للوظيفة لكي تحصل منه المنظمة بصفة متواصلة وثابتة على معدلات عالية من الأداء والولاء, بالكشف عن أفضل...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 17/10/2014 14:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,522
    17/10/2014 14:21
  7. اعتماد التقنيات الحديثة المتاحة في الاختيار العلمي للأشخاص

    اعتماد التقنيات الحديثة المتاحة في الاختيار العلمي للأشخاص من ذوي القدرات والمهارات الفكرية الواعدة والتي هي في تطور دائم لتجاوز ذلك وتحقيق مبتغى المنظمة...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 17/10/2014 14:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 676
    17/10/2014 14:21
  8. إشكالية الجهات المسئولة عن التعيينات الجديدة

    إشكالية الجهات المسئولة عن التعيينات الجديدة هذا يضع مسئولية أكبر على الجهة المعنية في المنظمة و الموكل لها انتقاء الوافدين الجدد من طالبي التعين. تلعب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 17/10/2014 14:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 757
    17/10/2014 14:19
  9. مستوى طالبي العمل من الخرجين و العمال

    مستوى طالبي العمل من الخرجين و العمال الكل يدعي الكفاءة والمعرفة والعلم وليس هو بالضرورة يفي بذلك من متطلبات العمل و المعلومات العلمية والمهارات و المزايا...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 17/10/2014 14:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 540
    17/10/2014 14:19
  10. كيفة البحث عن موظفين

    الرجاء المساعدة في كيفية البحث عن موظفين في الاشغال المقدمة من الشركة مثل : 1- مدير انتاج 2- مهندس كهرباء 3- مندوب مبيعات وشكرا

    كتبت بواسطة Mohamed Mounir Abou Samra, 29/9/2014 16:17
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,321
    30/9/2014 22:24
  11. تكنولوجيا التعيين ... وداعاً للسيرة الذاتية ( نص مترجم)

    تكنولوجيا التعيين ... وداعاً للسيرة الذاتية قريباً ستصبح السير الذاتية مجرد ذكرى من الماضى وذلك لأن أصحاب الأعمال لن يطلبوها منك فمن خلال بعض...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 23/4/2014 14:47
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,258
    1/9/2014 20:52
  12. " تأهيل وتطوير العمل بالهيئات القضائية والدبلوماسية والقنصلية "

    تأهيل وتطوير العمل بالهيئات القضائية والدبلوماسية والقنصلية " من 26 أكتوبر حتى 30 أكتوبر . حصريا ولأول مرة بمصر والشرق الاوسط تحت رعاية محكمة تسوية المنازعات...

    كتبت بواسطة reham2014, 30/8/2014 11:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,109
    30/8/2014 11:34
  13. ما هي أفضل الأجوبة لأسئلة الموارد البشرية عند المقابلة الشخصية

    ارجو افادتي بأفضل الإجابات التي تبدو مقنعة أو منطقية لتلك الأسئلة والتي قد توجه للمتقدم من قبل الموارد البشرية خلال المقابلة الشخصية : 1. لماذا قد أختارك...

    كتبت بواسطة Ahmed Hegazy1974, 2/6/2014 10:58
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,328
    16/8/2014 22:23
  14. المقابلات الشخصية والاختبارات

    عـــرض تقديمى شــــامل يتضمن :- 1- العلاقــــة بين الشــخصية واختيــــار المهــــن والوظـــــــائف . 2- انــــواع الاختبـــــارات وشـــــــروط...

    كتبت بواسطة مجدى عبد السلام, 4/8/2010 20:14
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 6,371
    2/8/2014 22:44
  15. الحصول على وظيفة فى شركة متعددة الجنسيات

    الحصول على وظيفة فى شركة متعددة الجنسيات إن كنت قد قررت العمل فى شركة متعددة الجنسيات فإليك بعض النصائح التالية : بخصوص سيرتك الذاتية

    كتبت بواسطة سارة كمال, 10/7/2014 16:58
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,457
    13/7/2014 07:28

صفحة 9 من 38 الأولىالأولى ... 789101119 ... الأخيرةالأخيرة