صفحة 1 من 38 12311 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1 إلى 15 من 565

المنتدى: الاختيار والتعيين

في هذا الباب سنتكلم عن عملية الاختيار والتعيين، وسنعرض لمراحل هذه العملية وأدواتها كالاختبارات الوظيفية ومقابلات التوظيف وغيرها وكيف يمكننا الارتقاء بمخرجاتها

  1. - خطة متكاملة لتخطيط الموارد البشرية

    تتكون الخطة المتكاملة للقوى العاملة من الخطوات التالية:- 1- تحديد الهدف يهدف تخطيط الموارد البشرية إلى تدبير الأفراد اللازمين للعمل في الوقت...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 14/10/2010 23:59
    • مشاركات: 35
    • المشاهدات: 23,520
    30/9/2015 11:18
  1. تحليل اختبار practice test

    السلام عليكم عثرت علي اختبار Practice Test والمعمول به في شركة P&G...

    كتبت بواسطة Mohamed Said91, 28/8/2012 13:08
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 5,366
    6/10/2019 01:15
  2. كيف تتجنب التحيز عند تعيين موظفين جدد

    في هذه المرحلة، ربما يمكنك قراءة قانون التمييز في العمل أثناء نومك. أنت تعرف ما يجب عليك تجنبه، بموجب القانون - الدين أو العرق أو الحالة الإجتماعية أو ما إلى...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/9/2019 14:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 358
    21/9/2019 14:45
  3. ما هو التحيز اللاواعي في التوظيف؟

    في كل مرة تتخذ فيها قرارًا، تؤثر خلفيتك الاجتماعية والقيم الشخصية والثقافية وتجارب الحياة على تفكيرك. يعد هذا مفيدًا لمساعدتك في اتخاذ خيارات يومية تتماشى مع...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/9/2019 14:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 112
    21/9/2019 14:29
  4. كيفية الحد من التحيز الشخصي عند التوظيف - حالات عملية

    عندما يتعلق الأمر بتوظيف مرشحين مختلفين، فإن النوايا الحسنة لا تؤدي بالضرورة إلى نتائج جيدة. قابلت أحد قادة استقطاب المواهب في إحدى شركات التكنولوجيا العالمية...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/9/2019 14:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 89
    21/9/2019 14:28
  5. 11 طريقة للحد من التحيز في التوظيف

    الهدف من كل شخص قائم بالتوظيف هو اختيار وتوظيف أفضل عدد ممكن من الموظفين. ومع ذلك، يمكن أن تتأثر قرارات التوظيف (وغالبًا ما تتأثر) بالتحيزات اللاواعية. وقد...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 14/9/2019 15:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 265
    14/9/2019 15:20
  6. 8 إرشادات أساسية للحد من التحيز اللاواعي في عملية التوظيف الخاصة بك

    في الأساس، نحن نميل نحو الأشخاص الذين يشبهوننا. إنها الطبيعة البشرية وتتجاوز العمر والجنس والعرق. يمكن لأشياء مثل الفصل أو الهوايات أو حتى فريق كرة القدم...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 7/9/2019 13:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 514
    7/9/2019 13:33
  7. 7 طرق عملية للتقليل من اثار التحيز في عملية التوظيف

    تظهر مجموعة كبيرة من الأبحاث أن عملية التوظيف متحيزة وغير عادلة. تلعب العنصرية غير الواعية والتفرقة العمرية والتمييز على أساس الجنس دورًا كبيرًا في التوظيف....

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 7/9/2019 13:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 94
    7/9/2019 13:28
  8. 4 نصائح لتجنب التحيز اللاواعي في عملية التوظيف

    هل سبق لك أن قابلت شخصًا و قلت "هناك شيء لا يعجبني فيه" على الرغم من أنه لم يكن لديك سبب وجيه لإصدار مثل هذا الحكم؟ لقد وقعنا جميعا في هذا الخطأ ثم اكتشفنا...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/9/2019 13:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 333
    4/9/2019 13:56
  9. كيف تتوقف عن الوقوع في اخطاء التعيين

    يمكن أن يثبت العلماء أن الطريقة التي نستخدمها تتعارض مع المنطق السليم. ولكن هل من الممكن حقًا تصميم عملية تقضي على التحيز والحكم السيء؟ تعتبر بداية العام هي...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 3/3/2019 16:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 914
    3/3/2019 16:37
  10. هام مراحـــــــــــل التوظـــيـف

    مراحل التوظـــــيف من الاعلان الى التثبيت

    كتبت بواسطة ramzi1014, 30/4/2009 11:23
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 18,852
    2/3/2019 13:19
  11. اجراءات التعين

    ملف اجراءت تعيين الموظفين الجدد ملف وورد شامل كل الاجراءت و النماذج للتحميل المجانى فقط اضغط free Download من هنــــــــا او من هنا اجرات...

    كتبت بواسطة mon55mon, 3/1/2019 11:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 802
    3/1/2019 11:21
  12. ملخص كتاب مقابلات التوظيف

    الفصل الاول (مقدمه) اختيار الموظف: بناءا على - الأكثرانسجاماً مع الثقافة السائدة. (ارائك توافق أهداف وقواعد العمل سواءا صح أو خطأ ) - ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 9/8/2016 12:13
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 6,100
    29/12/2018 09:17
  13. صفات يجب توافرها لدى الموظف و المرشح الجيد لأي وظيفة

    كيف يمكننا تحديد صفات الموظف الجيد؟ ما الذي يبحث عنه أصحاب العمل عند التفرقة بين الموظف العادي و الموظف الأفضل و الأذكى؟ في حين أنه لدى كل الشركات احتياجاتها...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 13/11/2018 17:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 865
    13/11/2018 17:35
  14. ما السبب وراء أهمية الخبرة المهنية؟

    قد تظن أن الفائدة الوحيدة من الخبرة المهنية هى إدراج هذه الخبرة ضمن السيرة الذاتية. ربما تظن أنك ستجلس متفرغًا، أو ستحصل على كومة من 2000 مغلف للأشياء و...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 13/11/2018 17:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 783
    13/11/2018 17:31
  15. أهمية الاختيار في عملية التوظيف والتوجيه

    الاختيار هو العملية التي تستخدمها المنظمة لتحديد أي متقدم للوظيفة سيكون الأكثر نجاحًا في تلبية متطلبات الوظيفة أو يناسب بشكل جيد مجموعات العمل الموجودة وثقافة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/11/2018 14:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 990
    1/11/2018 14:21

صفحة 1 من 38 12311 ... الأخيرةالأخيرة