صفحة 15 من 16 الأولىالأولى ... 513141516 الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 701 إلى 750 من 795

تصفح موضوعات في الأجور والرواتب والتعويضات والبدلات

في هذا الباب سنتعرض لكل الموضوعات ذات الصلة بالأجور والرواتب والبدلات والتعويضات وكيفية اعداد سلم الاجور وكيفية اعداد الرواتب الشهرية وكيفية اعداد اجر الساعات الاضافية وغيرها من موضوعات

  1. - كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات

    المرفق التالي عبارة عن عرض تقديمي يقدم لك معلومات مفيدة جدا حول : ما هي التعويضات المباشرة وغير المباشرة ما هي التعويضات المالية وغير المالية ما هو الحد الأدنى للأجور ما هي الأجور المعيشية ما...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 7/5/2011 02:00
    • مشاركات: 51
    • المشاهدات: 106,145
    3/3/2022 12:17
  1. إبتكارات للمزايا والتعويضات حتى ولو لم تتوفر الموارد المالية الكافية

    في بعض الأحيان لا تستطيع الشركات الصغيرة أن تدفع مرتباً ضخمة مثل تلك التي تدفعها الشركات العملاقة، ولا أن تنافسها في المزايا التي تمنحها لموظفيها. إذا كان السباق سباق إمكانيات مادية فالهزيمة ستكون...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 12/10/2010 14:15
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 5,014
    13/12/2010 07:46
  2. دورة تدريبية مجانية : قياس العائد من الاستثمار في التدريب

    الدورة التدريبية المرفقة تشرح لك كيف يمكنك قياس العائد على الاستثمار في التدريب ROI for training https://www.slideshare.net/nusantara99/measuring-roi-of-training?from=ss_embed

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 21/9/2010 22:11
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 4,478
    21/11/2010 10:27
  3. هل هناك جدوى من عمل مسح للرواتب وخلق سلم رواتب جديد

    الاخوة الاعزاء تعالوا معا نتحاور ونتناقش في موضوع هام اعتقد ان معظكم قد تعرض له. اريد ان اسألكم سواء كنتم اصاحب مؤسسات او مدراء موراد بشرية او استشاريين في ادارة الموارد البشرية. كم من المال والجهد...

    كتبت بواسطة dia, 22/10/2010 19:16
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 7,131
    20/11/2010 12:32
  4. تكاليف المعيشة والرواتب فى جميع الدول العربية

    الباحثين عن وظيفة يهمهم معرفة بعض المعلومات عن مستوى المعيشة ومعدلات الاجور والمرتبات فى العديد من الدول العربية مثل السعودية والامارات والكويت وقطر والبحرين وسلطنة عمان وكل هذه المعلومات تفيدهم...

    كتبت بواسطة fmmco, 29/10/2010 22:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,981
    29/10/2010 22:20
  5. تقرير عن تأثر الوظائف في الخليج ومعدلات الزيادة في الرواتب بالأزمة الاقتصادية

    تقرير عن تأثر الوظائف في الخليج ومعدلات الزيادة في الرواتب بالأزمة الاقتصادية 2009 - 2010 التقرير منقول من موقع https://www.gulftalent.com الإمارات والكويت أكثر دول المنطقة تأثراً بموجة...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 13/2/2010 09:51
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 6,305
    25/10/2010 07:08
  6. منقول: إجراءات الإبلاغ عن إصابة عمل أو وفاة

    كتبت بواسطة yasser_hussien2010, 24/10/2010 18:34
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    24/10/2010 18:34
  7. مراحل إعداد نظام الأجور والرواتب

    تمر عملية نظام الأجور و الرواتب بعدد من المراحل الضرورية وهي : 1- تحديد الأهداف والاستراتيجيات. 2- مسح بيئة المنظمة. 3- تصميم نظام الأجور و الرواتب. 4- صيانة نظام الأجور و الرواتب.

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 15/7/2010 18:57
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 8,072
    21/10/2010 19:17
  8. سياسات ادارية : الإجازات المستحقَّـة

    الفصل الخامس عشـر – الإجازات المستحقَّـة الإجازات المستحقَّـة Leave Entitlement الفصل الخامس عشر

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2010 20:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,026
    20/10/2010 20:41
  9. معايير بناء هيكل الأجور والمرتبات

    . معدل الأجور و الرواتب السائدة في السوق . 2. القدرة المالية للمنظمة وقدرتها على دفع الأجور . 3.إنتاجية المنظمة . 4. مستوى المعيشة ومستوى الأسعار . 5. القدرة الشرائية للعاملين . 6. الأداء والجهد...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 15/7/2010 18:38
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 7,654
    19/10/2010 08:07
  10. سؤال حول الأجور والرواتب

    طلب استشارة : شركة تعمل بتقديم خدمات الحراسة ( امنية ) اليمن عدد ساعات العمل ( الشفت ) في اليوم 10ساعات عدد ايام العمل 28 يوم في الشهر يحصل فيها العامل علي جميع البدلات القانونية ويخضع...

    كتبت بواسطة وليد انعم, 4/10/2010 17:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,500
    4/10/2010 17:39
  11. مفهوم الرشوة وآلية محاربتها

    الرشوة هي فرض مقابل غير مشروع للحصول على منفعة معينة، وهي ممارسة غير مقبولة ناتجة عن تعسف في استعمال السلطة، واستغلال الموظف لسلطته التقديرية وخيانته للأمانة سعيا وراء تحقيق دخل اضافي بطريقة غير...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 21/9/2010 21:25
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 75,968
    1/10/2010 12:48
  12. أهداف إدارة الأجور والرواتب

    جذب ومن ثم الحصول علي القوي العاملة المؤهلة لاسيما في حالة وجود المنظمات المنافسة . الحفاظ علي القوي العاملة داخل المنظمة ومنع تسريبها للخارج . تحقيق العدالة في تحديد ودفع الأجور والرواتب بما...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 9/8/2010 00:05
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 10,194
    25/9/2010 16:11
  13. ورقة حساب التأخيرات و الاضافي (للشركات الصغيرة 50 موظف)

    السلام عليكم هذه ورقة لحساب التأخيرات و يمكن ببعض التعديلات البسيطة تكزن لحساب الاضافي كذلك و هي على برنامج ايكسيل للشركات التي ليس لها برنامج مرتبات للموارد البشرية.

    كتبت بواسطة مصطفى عفت, 28/8/2010 21:03
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 13,795
    29/8/2010 00:18
  14. استفسار بخصوص التعويضات السنوية

    السادة الزملاء الكرام : أنا أعمل كمسؤول موارد بشرية في شركة هندسة ومقاولات في سوريا . أرجو منكم أن تفيدوني حول موضوع التعويض السنوي للموظفين حسب قانون العمل السوري هل يستحق الموظفين والعمال في...

    كتبت بواسطة عماد مياسه, 21/8/2010 13:00
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,598
    21/8/2010 14:14
  15. أرغب في تقييمي بما أستحق

    الأخوة الأكارم ... أعمل في قطاع خاص في شركة تصنف من المنشآت الصغيرة ... ومدة عملي بها يقترب من 9 سنوات ووظيفتي هي رئيس قسم شبكات الحاسب الآلي و الإنترنت ... ارغب في اعطائي قيمة الراتب...

    كتبت بواسطة needal, 8/8/2010 00:20
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 3,055
    17/8/2010 22:47
  16. التأمينات الاجتماعية المصرية وكيفية حسابها

    السلام عليكم اخوانى واخواتى انا مصري وليا استفسار هل للمؤهل الدراسي علاقة بتحديد الاجر الاساسي والمتعير التأمينى ؟ حسب معلوماتى المحدوة ان هناك قاعدة تقول : المرتب الاساسي _ نصف المرتب...

    كتبت بواسطة djdana, 9/8/2010 09:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,390
    9/8/2010 09:20
  17. مكونات الأجر

    أولا :الأجر النقدي : وهو يتمثل في المقابل النقدي الذي يحصل عليه العامل ويتكون من ثلاثة أجزاء : 1. الأجر الثابت : وهو المبلغ الذي يدفع عن الساعة أو اليوم أو الشهر بحسب النظام المتبع في المنظمة ولا...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 9/8/2010 00:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,106
    9/8/2010 00:09
  18. العوامل المؤثرة في تحديد مستوي الاجور

    العوامل القانونية : تضع قوانين العمل قيودا على المنظمة ، من حيث الحد الأقصى لساعات العمل ، ومعدلات العمل الإضافي ، والحد الأدنى للأجور ، وفي كثير من الأحيان تثير هذه القوانين جدلاً كبيراً حول...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 9/8/2010 00:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,452
    9/8/2010 00:08
  19. المبادئ الاساسية للأجور والرواتب

    المبادئ الاساسية للأجور والرواتبمبدأ العدالة : ويعني أن يكون هناك أسس ثابتة تسري علي جميع العاملين في المنظمة دون تفرقة أو محاباة أو محسوبية . 2. مبدأ المساواة : ويعني أن يكون هناك...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 9/8/2010 00:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,648
    9/8/2010 00:07
  20. الاجور والمرتبات

    كانت بداية الأجور والرواتب مع بدأ الاهتمام بالإنسان كمورد بشري عند تطور الحرف والصناعات الصغيرة, وبدأ بالأساس لتهيئة مساعدين لتنظيم شؤون الحرفة ومساعدة أفرادها. لذلك كان العمل ميدان عمل و دراسة...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 9/8/2010 00:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,876
    9/8/2010 00:04
  21. مكافاءة نهاية الخدمه

    موظف سيكمل سنتان عمل بنهاية عقده تقدم بطلب عدم تجديد عقده قبل نهاية العقد بشهرين تقريبا السؤال هو : هل يستحق مكافئة نهاية الخدمه كامله ام ثلثين المكافئه ؟ هذا هو الخلاف بيني وبين زميلي في تحديد...

    كتبت بواسطة saheer_88, 6/8/2010 15:31
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 5,647
    7/8/2010 10:46
  22. نقاش شركتي تريد الاستغناء عني ؟ ماذا افعل ؟

    انا اعمل في شركة ادويه كمندب دعايه و الشركه الان تتعسف مع الموظفين بوضع هدف لتحقيق المبيعات كبير جدا لا يمكن تحقيقه و انا اعمل منذ 2 سنه و الان الشركه تريد مني ان احقق هذا الهدف و الا تفصلني و...

    كتبت بواسطة qwerqwer, 10/10/2009 16:02
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 10,374
    29/7/2010 09:49
  23. ما الأولوية.. إصلاح الرواتب والأجور أم التدريب والتأهيل؟

    الحمد لله رب العالمين و الصلاة و السلام على أشرف الأنبياء والمرسلين سيدنا محمد وعلى آله و صحبه أجمعين . بدا مفهوم (الرواتب والأجور ) يحتل موقعاَ مهماَ في مجال إدارة الموارد البشرية ,, حيث تعتبر...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 29/2/2008 23:45
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 9,699
    28/7/2010 00:27
  24. نقاش ما رأيك ؟............... شارك معنا........ حلقة حوار

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وددت أن أطرح مشاركة فى هذا المنتدى الرائع وقد فكرت كثيرا فى المشاركة نفسها فوجدت أن المنتدى متكامل ماشاء الله لاقوة إلابالله ولكن شئ بسيط جدا كان يراودنى ألا وهو...

    كتبت بواسطة المعتصم بالله, 24/11/2008 22:30
    • مشاركات: 29
    • المشاهدات: 9,098
    26/7/2010 09:35
  25. أهمية دور إدارة الأجور فى الحد من تكاليف دوران العمل

    تقوم إدارة الموارد البشرية بصورة دورية بمراقبة معدلات ترك العمل، ويطلق عليه اصطلاحا معدل دوران العمل TURN OVER ، ويتم حساب هذا المعدل من خلال تقسيم عدد العاملين الذين تركوا الشركة خلال العام على...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 13/6/2010 23:49
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 5,200
    25/7/2010 21:29
  26. متوسط رواتب اخصائي الموارد البشرية في قطاع البترول في مصر

    انا شاب مصري مقبل علي العمل في شركة للغاز الطبيعي في مصر واريد معرفة متوسط راتب وظيفة أخصائي توظيف في إدارة الموارد البشرية مع خبرة مدتها عام في نفس المجال ولكن في شركة اخري ارجوكم افيدوني لانني...

    كتبت بواسطة sanad1407, 21/7/2010 22:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,781
    21/7/2010 22:50
  27. ضريبة الدخل لغير المواطن المصري

    مرحباً بالجميع أنا مواطن عربي أفكر في نقل نشاطي الإستثماري لجمهورية مصر العربية. في الحقيقة أنا أجهل موضوع الضرائب فهل من الممكن أن يرد على تسائلي أحد؟ ما نسبة الضرائب على الدخل لغير المصريين؟...

    كتبت بواسطة بالديسار, 26/6/2010 23:20
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 3,644
    21/7/2010 17:00
  28. منقول: سياسات تقييم الاداء

    كتبت بواسطة بشر العلاوي, 9/7/2010 10:34
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    19/7/2010 23:32
  29. أنواع الأجور

    ) الأجر الزمني:- ويحتسب من خلال وحدة الزمن. 2) الأجر الإنتاجي:- و يحتسب من خلال الوحدات الإنتاجية. 3) الأجر النقدي:- ويعبر عنه بما يستلمه من أجر نقدي ويعتمد ذلك على القوة الشرائية للوحدة النقدية . 4)...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 15/7/2010 18:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,410
    15/7/2010 18:53
  30. المبادئ الاساسية للأجور والرواتب

    المبادئ امبدأ العدالة : ويعني أن يكون هناك أسس ثابتة تسري علي جميع العاملين في المنظمة دون تفرقة أو محاباة أو محسوبية . 2. مبدأ المساواة : ويعني أن يكون هناك مساواة في تحديد الاجور...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 15/7/2010 18:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,868
    15/7/2010 18:16
  31. النظرة المستقبلية ونظام الاجور

    تأثيرات الأزمة المالية والعالمية وما حدث من انهيارات في المؤسسات وتسريح العاملين وفقدان الكثير لوظائفهم فلابد من وضع استراتيجية لنظام الاجور والمرتبات حتى يشعر العاملين بالاستقرار الوظيفي . في ظل...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 15/7/2010 16:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,735
    15/7/2010 16:02
  32. قائمة بمرتبات المشاهير والرؤساء والحكام

    أجور الرؤساء والمشاهير في العالم الرئيس الامريكي باراك اوباما راتب شهري بقيمة أكثر من 45 ألف دولار حق الاستفادة من 640 هكتارا تقدر قيمتها ما بين 1 و5 ملايين دولار وسندات خزينة بقيمة 3.11...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 23/6/2010 13:45
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 7,108
    27/6/2010 14:23
  33. هام حركة الرواتب والبدلات في دول الخليج

    عفواً على عدم إرفاق المرفق وهو الآن متوافر في المشاركة

    كتبت بواسطة الشهري, 28/10/2008 09:13
    • مشاركات: 20
    • المشاهدات: 10,211
    19/6/2010 13:40
  34. تطبيق نظام ساعات الحضور والانصراف فى المنظمات لضبط مواعيد الموظفين فى العمل

    يسعدنى ان اتقدم لخدمة جميع المهتمين بأنظمة الحضور والانصراف تابع موظفي شركتك من أي مكان في العالم ، أول نظام يعمل من خلال الإنترنت ، حضور وانصراف . لأصحاب الشركات و المؤسسات .. يمكنك إدارة...

    كتبت بواسطة asmaaeasysolution, 15/6/2010 13:34
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 8,618
    16/6/2010 15:51
  35. مفهوم التعويض غير المباشر ومزاياه وعيوبه . وأدواره وأنواعه وإدارته

    يقصد بالتعويض غير المباشر أنه أنواع من الخدمات والضمانات تقدمها المنظمة للعاملين معها إضافة الى التعويضات المباشرة ، وذلك لتحقيق عدة أهداف مهمة للمنظمة ، ويمكن إعتبار هذه التعويضات عبارة عن نوع من...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 9/6/2010 12:54
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 15,190
    10/6/2010 13:41
  36. العناصر المكونة للأجور طبقا لنظام العمل الجزائري

    تعد الرواتب و الأجور من أهم الأعباء التي تتحملها المؤسسة و المدفوعة لعمالها نظير جهدهم إضافة إلى الأعباء الأخرى الملحقة بها والتي تدفع لهيئات أخرى و يقصد بالأجر الدخل الذي يتقاضاه العامل إما...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 10/6/2010 12:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 45,573
    10/6/2010 12:42
  37. هام أنواع الأجور وتصنيفاتها

    -1-2. أنواع الأجور: هناك تصنيفات متعددة للأجور تختلف تبعاً لإختلاف الأساس الذي يعتمد عليه أثناء عملية التصنيف، فمثلا يصنف الأجر على أساس القوة الشرائية إلى أجر إسمي وأجر حقيقي وعلى أساس طبيعته...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 5/6/2010 21:43
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 27,441
    10/6/2010 12:10
  38. ماهية الأجور

    نتطرق في هذا الموضوع إلى التطور التاريخي للأجر في بعض الأنظمة الاقتصادية وأنواعه، بالإضافة إلى محاولة إظهار دوره وأهميته على الصعيد الاجتماعي و الاقتصادي. المطلب الأول: تطور الأجور عبر الأزمنة و...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 10/6/2010 12:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 32,595
    10/6/2010 12:02
  39. وضع خطط الأجور

    : وضع خطط الأجور الأجر : المبلغ النقدي المباشر الذي يأخذه الموظف في نهاية الفترة المحددة للعمل حسب ما هو متفق عليه مسبقاً . سواء سمي أجراً أو راتباً ,مضافاً إليه الفوائد المالية غير المباشرة مثل...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 5/6/2010 22:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,819
    5/6/2010 22:23
  40. أدوات تحديد الأجر

    يتناول هذا الموضوع ادوات تحديد الأجور طبقاً لقانون العمل الجزائري أدوات تحديد الأجر: 1. تحديد الأجر عن طريق عقود العمل: و تعتبر هذه الأدوات من الطرق التي كانت شائعة منذ...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 5/6/2010 21:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,341
    5/6/2010 21:47
  41. سلم الرواتب : وزارة الاقتصاد السعودي

    سلم الرواتب من أهم الأدوات التي تعتمد عليها ادارة الموارد البشرية في تحديد أجور الموظفين بكل وظيفة وما نوع البدلات التي يقدم لهم وقيمة هذه البدلات والرابط التالي : سلم الرواتب الخاص بعدد كبير من...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 27/5/2010 19:42
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 9,249
    1/6/2010 23:11
  42. سؤال ربط الاجور بالاداء

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة تحية طيبة وبعد كيف يتم اعداد نظام للاجور مرتبط بالاداء؟ وما هى الامعلومات اللازمة لتنفيذه؟ وما هى الية التنفيذ؟

    كتبت بواسطة msobky, 26/5/2010 14:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,617
    26/5/2010 14:52
  43. هام مكافئة نهاية الخدمة

    السلام عليكم لو سمحتوا ممكن أحد يفيدني في طريقة حساب مكافئة نهاية الخدمة في السعودية حسب نظام مكتب العمل والعمال وياليت تكون على صيغة برنامج وايضا أبي برامج تهتم بحسابها

    كتبت بواسطة علي القحطاني, 15/3/2010 23:18
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 9,088
    26/5/2010 09:19
  44. سؤال عاجل للأخوة..أفيدوني بما يخص رواتب موظفي جبل علي

    السلام عليكم أود الاستفادة من أية معلومات يتكرم بها علي الأخوة حول نظام الأجور والحوافز المتبع في المنطقة الحرة بجبل علي، وهل يعتبر موظفوها حكوميون أم موظفي قطاع خاص ولكم جزيل الشكر

    كتبت بواسطة غدير العلي, 24/5/2010 21:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,563
    24/5/2010 21:16
  45. أكبر راتب شهري في العالم

    اكبر راتب شهري يتقاضاه شخص هو لرئيس مصرف Ubs السويسري مارسيل أوبسيل الذي بلغ راتبه الشهري 21.3 مليون فرنك (18.5 مليون دولار) يعني 66305133 درهم اماراتي يعني 5365615 دينار كويتي يعني ...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 16/2/2008 20:34
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 13,822
    23/5/2010 12:57
  46. رواتب سلطنة عمان ؛

    مســـاء الخيــر ؛ ممكن أحد يساعدني و يكتب لي اجور وظائف (جميع الوظائف ) سلطنة عمان ؟ وشكــرا ؛

    كتبت بواسطة engineera, 12/2/2010 22:49
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 11,286
    18/5/2010 18:44
  47. تنبيه اختلااااف في تصفية مستحقات الاجازة ارجو الافادة

    الاخوة الافاضل... السلام عليكم ورحمة الله ارجو من الله العلي القدير ان يحفظكم جميعاً نظام العمل السعودي يوجد لدي ملاحظة مهمه جدا جدا في موضوع تصفية مستحقات الموظف من حيث الاجازة, وقد...

    كتبت بواسطة sami1, 20/3/2010 22:07
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 12,168
    17/5/2010 13:43
  48. هام سلم الاجور والرواتب

    اطلب المساعدة باي شي يخص تحليل سلم الاجور او الرواتب او اي كتاب او مقال يتحدث عن ذلك وشكرا مقدما

    كتبت بواسطة الهمر566, 6/11/2009 12:25
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 8,486
    4/5/2010 22:29
  49. هام اريد نموذج عن طريقة أعدادتقرير يقدم لشركة في نظام الرواتب

    السلام عليكم انا قمت بانشاء لشركة نظام الرواتب باستخدام برنامج الاوركل ارجو مساعدتي بأعطاء النقاط المطلوبة تغطيتها في التقرير ونماذج عنة إعداد التقرير ولكم مني كل الشكرو التقدير ودمتم بكل ود

    كتبت بواسطة اشقى بنوته, 29/4/2010 04:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,320
    29/4/2010 04:10
  50. هام نظام الرواتب والعلاوات في جامعة آل البيت رقم (81) لسنة 2003

    السادة اعضاء المنتدى اهدى لكم هذا الملف الهام الذي يحتوى على نظام الرواتب والعلاوات في جامعة آل البيت رقم (81) لسنة 2003 ارجو الاحتفاظ بمثل هذه الملفات المفيدة للجميع على المستوى المهنى والسلام...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 9/5/2008 18:28
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 6,585
    25/4/2010 20:38

صفحة 15 من 16 الأولىالأولى ... 513141516 الأخيرةالأخيرة