صفحة 1 من 51 12311 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1 إلى 15 من 753

المنتدى: الأجور والرواتب والتعويضات والبدلات

في هذا الباب سنتعرض لكل الموضوعات ذات الصلة بالأجور والرواتب والبدلات والتعويضات وكيفية اعداد سلم الاجور وكيفية اعداد الرواتب الشهرية وكيفية اعداد اجر الساعات الاضافية وغيرها من موضوعات

  1. - اعداد هيكل الرواتب والاجور

    بسم الله الرحمن الرحيم اليكم اليوم اهل المنتدى بــ المرفقات ~ اعداد هيكل الرواتب والاجور

    كتبت بواسطة samar salah, 23/4/2011 19:59
    • مشاركات: 73
    • المشاهدات: 65,696
    5/8/2018 22:23
  2. - كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات

    المرفق التالي عبارة عن عرض تقديمي يقدم لك معلومات مفيدة جدا حول : ما هي التعويضات المباشرة وغير المباشرة ما هي التعويضات المالية وغير المالية ما هو الحد...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 7/5/2011 02:00
    • مشاركات: 44
    • المشاهدات: 52,993
    4/3/2016 09:33
  1. 5 طرق لتحسين إدارة امتيازات الموظفين

    عشرة أسباب توضح لماذا يعد قسم الموارد البشرية مهم بالنسبة للشركات الصغيرة والتكتلات الكبيرة على حد سواء، يمكن أن تكون وظيفة الموارد البشرية أو الموظفين مفيدة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/11/2018 13:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 91
    12/11/2018 13:53
  2. جديد برنامج بنظام الاكسيس

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاخ الكريم مشرف عام المنتدى ارجو المساعدة اريد برنامج لحساب الاجازات ( و الحضور والانصراف ) وممكن اضافة الخصم يعنى ...

    كتبت بواسطة زيزو, 18/6/2008 14:05
    • مشاركات: 264
    • المشاهدات: 68,607
    10/11/2018 17:25
  3. الراتب الاساسي وبدل السكن

    السلام عليكم ورحمة والله وبركاته، اودت ان استفسر عن نقطة معينه من اهل الخبرة ، وهي كالتالي : تم الاتفاق مع العامل على راتب ١٤٠٠ ريال شامل بدل الاكل...

    كتبت بواسطة Mr.Gomes, 30/10/2018 05:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 274
    30/10/2018 05:41
  4. طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة في حالة طلب انهاء العقد

    الاخوه الاعزاء ،،،، نامل منكم افادتي بطريقة احتساب نهاية الخدمة في حالة طلب الموظف عدم تجديد عقدة قبل انتهاء العقد بشهر وعقدة غير محدد ... هل تحتسب المكافأة...

    كتبت بواسطة NADER ALGHAMDI, 26/12/2011 15:38
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 6,676
    29/10/2018 11:04
  5. مكافأة نهاية الخدمة في حال انتهاء العقد

    السلام عليكم... عملت مع الشركة لست سنوات وينتهي عقدي في الشهر القادم وقد قدمت للشركة بأني لا ارغب بتجدديد العقد قبل شهرين من موعد انتهاءه كم مقدار مكافأة...

    كتبت بواسطة bsyr, 4/10/2016 11:35
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 5,079
    29/10/2018 10:59
  6. كيفية إدارة امتيازات الموظفين؟

    بالإضافة إلى تقديم الأجور التنافسية، فإن إحدى الطرق التي يمكن للشركة من خلالها جذب أعلى مستوى من الموظفين و الحفاظ عليهl هي تقديم امتيازات للموظفين. تحتاج...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 24/10/2018 14:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 155
    24/10/2018 14:00
  7. إستفسار: بخصوص الميزات العينية المذكورة في نظام العمل والعمل العمال السعودية

    الأخوة الخبراء السلام عليك ورحمة الله وبركاته،، بخصوص الميزات العينية المذكورة في نظام العمل والعمال السعودي في الفصل الأول - تعريفات، المادة 2،...

    كتبت بواسطة osmantood, 23/10/2018 14:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 112
    23/10/2018 14:46
  8. ما هي القيمة المكافئة: الأجر المتساوي للعمل ذي القيمة المتساوية

    القيمة المكافئة هي اختصار "الأجر المتساوي عن العمل ذي القيمة المتساوية" أو "الأجر المتساوي عن العمل ذي القيمة المماثلة". فمبدأ "القيمة المكافئة" هو محاولة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/9/2018 16:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 650
    29/9/2018 16:37
  9. ما هي خطة التأمين الصحى؟ مع امثلة لأنواع التأمين الطبي في الشركات الامريكية

    ماذا إذا استمعت شركة التأمين الخاصة بك إلى ما تريده و قدمت برنامج تأمين صحي يشمل احتياجاتك؟ ما ستحصل عليه هو خطة التأمين الصحي. تؤدى خطط الاستحقاقات الصحية ...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/9/2018 16:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 192
    29/9/2018 16:36
  10. مزايا وعيوب طريقة القيمة المكافئة (الأجر المتساوي)

    مزايا وعيوب القيمة المكافئة (الأجر المتساوي) تعد المساواة بين الجنسين في مكان العمل قضية اجتماعية وأخلاقية وسياسية مستمرة، حتى مع وجود قوانين معمول بها تجعل...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/9/2018 16:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 207
    29/9/2018 16:34
  11. اعداد سلم الاجور باستخدام طريقة القيمة المكافئة

    القيمة المكافئة يضمن نظام الأجور المستند إلى فكرة القيمة المكافئة أن يتم تحديد الأجور على أساس "مكافئة" الوظائف و المهام التي تترتب عليها (والتي سيتم تحديدها...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/9/2018 16:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 337
    29/9/2018 16:29
  12. كيف يتم تحديد التعويض المناسب للموظف؟

    يُعرّف التعويض بأنه المبلغ الإجمالي للأجر النقدي وغير النقدي الذي يتم تقديمه للموظف من قبل صاحب العمل مقابل العمل المنجز حسب الحاجة. وأساسًا، هو مزيج من قيمة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/9/2018 16:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 198
    29/9/2018 16:25
  13. Pics معادلات حساب الربح لكل موظف والايرادات لكل موظف

    حساب الربح لكل موظف قبل خصم الضرائب Pretax Profit per Employee Calculator يمكن استخدام هذه الحاسبة لحساب الربح قبل الضريبة لكل موظف شهريا و سنويًا، وأيضا...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/9/2018 16:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 488
    9/9/2018 16:46
  14. نموذج تقييم الأداء تعديل الراتب Performance Appraisal and Salary Adjustment Worksheet

    يجب أن يكون هذا النموذج السري هو الأساس لمحادثة ذات مغزى ذات اتجاهين مع الموظف. يمكن أن تكون مناقشة الأداء التي تلي ذلك أكثر نجاحًا عندما يتم إكمال التقرير...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/9/2018 16:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 439
    9/9/2018 16:44
  15. معادلة مزيج التعويض - الموظف الفردي Compensation Mix - Individual Employee

    إن تحليل مزيج الفوائد يساعد المديرين على رؤية الصورة الكبيرة لتعويض الموظف الفرد، بما في ذلك التكاليف الثابتة مثل الراتب والإمتيازات المقررة مقابل التكاليف...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/9/2018 16:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 186
    9/9/2018 16:33

صفحة 1 من 51 12311 ... الأخيرةالأخيرة