صفحة 1 من 51 12311 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1 إلى 15 من 755

المنتدى: الأجور والرواتب والتعويضات والبدلات

في هذا الباب سنتعرض لكل الموضوعات ذات الصلة بالأجور والرواتب والبدلات والتعويضات وكيفية اعداد سلم الاجور وكيفية اعداد الرواتب الشهرية وكيفية اعداد اجر الساعات الاضافية وغيرها من موضوعات

  1. - اعداد هيكل الرواتب والاجور

    بسم الله الرحمن الرحيم اليكم اليوم اهل المنتدى بــ المرفقات ~ اعداد هيكل الرواتب والاجور

    كتبت بواسطة samar salah, 23/4/2011 19:59
    • مشاركات: 74
    • المشاهدات: 66,608
    8/12/2018 09:57
  2. - كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات

    المرفق التالي عبارة عن عرض تقديمي يقدم لك معلومات مفيدة جدا حول : ما هي التعويضات المباشرة وغير المباشرة ما هي التعويضات المالية وغير المالية ما هو الحد...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 7/5/2011 02:00
    • مشاركات: 44
    • المشاهدات: 53,509
    4/3/2016 09:33
  1. إحتساب راتب الموظف على اساس ان الشهر 30 يوما

    حاليا نحن نعتمد الايام الفعلية بمافي الجمعة فى إحتساب راتب الموظف لذا فان خصم الغياب ...فى الاشهر 31 تختلف عن الاشهر ذات 30 او 28 لذا فبناءا على دوام ...

    كتبت بواسطة alwosaby, 9/12/2018 10:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 215
    9/12/2018 10:39
  2. جديد برنامج بنظام الاكسيس

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاخ الكريم مشرف عام المنتدى ارجو المساعدة اريد برنامج لحساب الاجازات ( و الحضور والانصراف ) وممكن اضافة الخصم يعنى ...

    كتبت بواسطة زيزو, 18/6/2008 14:05
    • مشاركات: 266
    • المشاهدات: 69,857
    5/12/2018 10:20
  3. استعلام حذف

    السلام عليكم اخواني الاعزاء ارجوا منكم مساعدتي في حذف السجلات المتطابقة بين الجدولين TblRec , TblOrd في القيم التالية...

    كتبت بواسطة aboufadi777, 4/12/2018 11:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 100
    4/12/2018 11:15
  4. سؤالين فنيه في الرواتب ..؟!

    مساء الخير جميعا .. لدي سؤالين فنيين في احتساب الرواتب .. الاول : بخصوص التايم شيت الشهري .. كيف يتم احتساب ساعات الغياب من الراتب هل بعد خصم استقطاع...

    كتبت بواسطة alhaaym55, 21/1/2018 20:09
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 1,063
    23/11/2018 18:36
  5. 5 طرق لتحسين إدارة امتيازات الموظفين

    عشرة أسباب توضح لماذا يعد قسم الموارد البشرية مهم بالنسبة للشركات الصغيرة والتكتلات الكبيرة على حد سواء، يمكن أن تكون وظيفة الموارد البشرية أو الموظفين مفيدة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/11/2018 13:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 320
    12/11/2018 13:53
  6. الراتب الاساسي وبدل السكن

    السلام عليكم ورحمة والله وبركاته، اودت ان استفسر عن نقطة معينه من اهل الخبرة ، وهي كالتالي : تم الاتفاق مع العامل على راتب ١٤٠٠ ريال شامل بدل الاكل...

    كتبت بواسطة Mr.Gomes, 30/10/2018 05:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 541
    30/10/2018 05:41
  7. طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة في حالة طلب انهاء العقد

    الاخوه الاعزاء ،،،، نامل منكم افادتي بطريقة احتساب نهاية الخدمة في حالة طلب الموظف عدم تجديد عقدة قبل انتهاء العقد بشهر وعقدة غير محدد ... هل تحتسب المكافأة...

    كتبت بواسطة NADER ALGHAMDI, 26/12/2011 15:38
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 6,991
    29/10/2018 11:04
  8. مكافأة نهاية الخدمة في حال انتهاء العقد

    السلام عليكم... عملت مع الشركة لست سنوات وينتهي عقدي في الشهر القادم وقد قدمت للشركة بأني لا ارغب بتجدديد العقد قبل شهرين من موعد انتهاءه كم مقدار مكافأة...

    كتبت بواسطة bsyr, 4/10/2016 11:35
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 5,573
    29/10/2018 10:59
  9. كيفية إدارة امتيازات الموظفين؟

    بالإضافة إلى تقديم الأجور التنافسية، فإن إحدى الطرق التي يمكن للشركة من خلالها جذب أعلى مستوى من الموظفين و الحفاظ عليهl هي تقديم امتيازات للموظفين. تحتاج...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 24/10/2018 14:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 301
    24/10/2018 14:00
  10. إستفسار: بخصوص الميزات العينية المذكورة في نظام العمل والعمل العمال السعودية

    الأخوة الخبراء السلام عليك ورحمة الله وبركاته،، بخصوص الميزات العينية المذكورة في نظام العمل والعمال السعودي في الفصل الأول - تعريفات، المادة 2،...

    كتبت بواسطة osmantood, 23/10/2018 14:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 185
    23/10/2018 14:46
  11. ما هي القيمة المكافئة: الأجر المتساوي للعمل ذي القيمة المتساوية

    القيمة المكافئة هي اختصار "الأجر المتساوي عن العمل ذي القيمة المتساوية" أو "الأجر المتساوي عن العمل ذي القيمة المماثلة". فمبدأ "القيمة المكافئة" هو محاولة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/9/2018 16:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 708
    29/9/2018 16:37
  12. ما هي خطة التأمين الصحى؟ مع امثلة لأنواع التأمين الطبي في الشركات الامريكية

    ماذا إذا استمعت شركة التأمين الخاصة بك إلى ما تريده و قدمت برنامج تأمين صحي يشمل احتياجاتك؟ ما ستحصل عليه هو خطة التأمين الصحي. تؤدى خطط الاستحقاقات الصحية ...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/9/2018 16:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 241
    29/9/2018 16:36
  13. مزايا وعيوب طريقة القيمة المكافئة (الأجر المتساوي)

    مزايا وعيوب القيمة المكافئة (الأجر المتساوي) تعد المساواة بين الجنسين في مكان العمل قضية اجتماعية وأخلاقية وسياسية مستمرة، حتى مع وجود قوانين معمول بها تجعل...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/9/2018 16:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 267
    29/9/2018 16:34
  14. اعداد سلم الاجور باستخدام طريقة القيمة المكافئة

    القيمة المكافئة يضمن نظام الأجور المستند إلى فكرة القيمة المكافئة أن يتم تحديد الأجور على أساس "مكافئة" الوظائف و المهام التي تترتب عليها (والتي سيتم تحديدها...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/9/2018 16:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 445
    29/9/2018 16:29
  15. كيف يتم تحديد التعويض المناسب للموظف؟

    يُعرّف التعويض بأنه المبلغ الإجمالي للأجر النقدي وغير النقدي الذي يتم تقديمه للموظف من قبل صاحب العمل مقابل العمل المنجز حسب الحاجة. وأساسًا، هو مزيج من قيمة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/9/2018 16:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 281
    29/9/2018 16:25

صفحة 1 من 51 12311 ... الأخيرةالأخيرة