صفحة 1 من 16 12311 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1 إلى 50 من 752

تصفح موضوعات في Human Resources Management

Human Resource Management Community provides support & guidance to the HR fraternity providing solutions to concerns re human resources only for English users.

  1. - A Beautiful Presentation

    Dear Friends, Please go through the presentation its really beautiful presentation... Regards,

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 13/5/2010 00:18
    • مشاركات: 29
    • المشاهدات: 40,013
    21/7/2013 06:15
  1. استبانة في السلامة العامة

    السلام عليكم اخواني الاعزاء لقد قمت بتصميم استبانة في السلامة العامة في الشركة التي اعمل بها لمعرفة اين نحن من السلامة العامة ومدي اهتمام الشركة والعاملين بالسلامة العامة واحتاج مساعدة في التحليل...

    كتبت بواسطة abd62, 13/4/2013 23:26
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,610
    21/5/2013 02:22
  2. دورة النيبوش NEBOSH

    برجاء من الاخوة والاخوات تزويدي بدورة النيبوش للاهمية حيث قريبا ساشارك بها واود الاستعداد والتحضير جيدا لها بارك الله فيكم اخواني واخواتي لم استطع تنزيلها لان كلمة السر لم تعمل معي

    كتبت بواسطة abd62, 13/4/2013 23:32
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 5,232
    3/3/2015 10:53
  3. منقول competences humains

    هذا الموضوع يتكلم عن الكفاءات البشرية باللغة الانجليزية أرجو أن ينال إعجابكم

    كتبت بواسطة Abdul Qadir, 9/12/2009 19:32
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,939
    15/7/2010 14:36
  4. استفتاء Management des ressources humaines

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    كتبت بواسطة Abouilyasse, 13/11/2008 18:37
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 3,932
    27/11/2008 15:46
  5. سيرة ذاتية guide d'évaluation

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بسم الله الرحمن الرحيم

    كتبت بواسطة Abouilyasse, 13/11/2008 18:49
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,119
    12/12/2008 13:32
  6. نقاش Standard letter for rejecting candidate after final interview

    Standard letter for rejecting candidate after final interview Candidate name and address PERSONAL Date

    كتبت بواسطة Afaf mustafa, 1/1/2009 13:02
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 11,605
    3/1/2009 12:54
  7. هام Area Sales Manager

    ,Dears .(Multinational Company Require Sales Manager ( Cairo :Job Description 1.Develops long term sales strategy and leads implementation to achieve companys business targets. 2.Determines...

    كتبت بواسطة Ahm3d magdy, 10/10/2013 10:19
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,469
    25/10/2013 06:04
  8. هام PHR body of knowledge ( exam content)

    Dear all; Is there any one can give me Where to downlaod PHR body of knowledge ( exam content) Thanks

    كتبت بواسطة Ahmad Obaid, 9/6/2010 13:09
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 3,899
    24/6/2010 20:18
  9. I need ur help Plz

    :oالسلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا طالبه بأكاديمية الدرسات العليا تحصلت على الدبلوم وانا الان اعد المقترح ،، على إدارة الموارد البشرية في التعليم واحتاج الى الدراسات السابقة التي اجريت في هذا...

    كتبت بواسطة ahmedfaiz, 15/11/2012 12:52
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,569
    17/1/2013 11:58
  10. اريد عمل ماجستير في اداره البنوك ,,, افضل جامعه حكوميه ايه ؟

    انا ان شاء الله هعمل ماجستير في البنوك ,,, افضل جامعه حكوميه ايه ؟ انا سالت جامعه حوميه لان مفيش جامعه خاصه او مكان معتمد به الموضوع ده اللهم الا بعض المراكز بس مش نفس ال انا عايزه ارجوا...

    كتبت بواسطة alladinad, 26/11/2011 02:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,008
    26/11/2011 02:49
  11. hi every one , could some one help me please?

    I had an assignment about : Central issues assignment: You are required to research and select an HRM topic that is current and represents a dilemma (difficult problem to solve). You may use the...

    كتبت بواسطة alraqyah, 1/3/2010 12:50
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,398
    1/3/2010 12:52
  12. مساعده في حل بحث الى الدكتور وليد الديراني المحترم

    السلام عليكم دكتور وليد انا طالبة عندي بحث يتكون من ثلاث أسئلة أحس نفسي في ورطة بالفعل دكتور لم أستطيع حل هذا البحث اول مرة تواجهني صعوبه في حل بحث راجيه منك مساعدتي في حله وجزاك الله جنات النعيم...

    كتبت بواسطة Ambitious student, 16/12/2011 00:44
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 3,685
    17/12/2011 00:58
  13. communication with customers

    After greeting summary about communication with customers here , in the Attachments I hope you take advantage

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 29/4/2011 18:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,233
    29/4/2011 18:02
  14. CONTINUOUS IMPROVEMENT

    After greeting summary about CONTINUOUS IMPROVEMENT here , in the Attachments I hope you take advantage

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 29/4/2011 18:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,085
    29/4/2011 18:07
  15. CORRECTIVE & PREVENTIVE ACTIONS

    After greeting summary about CORRECTIVE & PREVENTIVE ACTIONS here , in the Attachments I hope you take advantage

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 29/4/2011 18:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,740
    29/4/2011 18:15
  16. GENERAL ORGANIZATION OF THE UNIT

    After greeting summary about GENERAL ORGANIZATION OF THE UNIT here , in the Attachments I hope you take advantage

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 29/4/2011 18:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,906
    29/4/2011 18:24
  17. CONTROL OF DOCUMENTS

    After greeting summary about CONTROL OF DOCUMENTS here , in the Attachments I hope you take advantage

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 29/4/2011 18:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,235
    29/4/2011 18:26
  18. HANDLING OF NON CONFORMING PRODUCT

    After greeting summary about HANDLING OF NON CONFORMING PRODUCT (TREATMENT OF DEVIATIONS) here , in the Attachments I hope you take advantage

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 29/4/2011 18:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,155
    29/4/2011 18:30
  19. INTERNAL AUDITS

    After greeting summary about INTERNAL AUDITS here , in the Attachments I hope you take advantage

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 29/4/2011 18:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,022
    29/4/2011 18:36
  20. management reviews

    After greeting summary about management reviews here , in the Attachments I hope you take advantage

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 29/4/2011 18:40
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,018
    3/5/2011 15:56
  21. MONITORING AND MEASUREMENT OF PROCESSES

    After greeting summary about MONITORING AND MEASUREMENT OF PROCESSES here , in the Attachments I hope you take advantage

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 29/4/2011 18:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,970
    29/4/2011 18:42
  22. N . C . R

    After greeting summary about MODUS OPERANDI: NON CONFORMING PRODUCT (TREATMENT OF DEVIATIONS) here , in the Attachments I hope you take advantage

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 29/4/2011 18:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,930
    29/4/2011 18:51
  23. PROCESS REVIEW

    After greeting summary aboutPROCESS REVIEW here , in the Attachments I hope you take advantage

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 29/4/2011 18:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,593
    29/4/2011 18:55
  24. QUALITY ENVIRONMENT, HEALTH & SAFETY MANUAL

    After greeting summary about QUALITY ENVIRONMENT, HEALTH & SAFETY MANUAL here , in the Attachments I hope you take advantage

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 30/4/2011 01:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,674
    30/4/2011 01:05
  25. CONTROL OF RECORDS

    After greeting summary about CONTROL OF RECORDS here , in the Attachments I hope you take advantage

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 30/4/2011 01:11
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,758
    25/7/2011 14:55
  26. منقول: All About Project Management

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/5/2011 04:17
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    12/5/2011 04:17
  27. 4 easy steps to making interesting presentation

    Why is it that some speakers captivate an audience from the very start of their presentation, while other speakers don’t? Great presenters have structure to their presentations and a...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 6/2/2012 23:23
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,204
    8/2/2012 03:58
  28. send clutter to the cloud

    Walk into any human resource manager’s office and you’ll see boxes, forms, manuals, company branded merchandise and other tools of the trade. It’s a never-ending stream of 401K applications, medical...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 6/2/2012 23:28
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,757
    8/2/2012 04:03
  29. undrestanding employee Recognition

    “Thanks a million!” “Your help was much appreciated!” “Many thanks for your efforts!” “Excellent work!” Expressing appreciation to people in your company is one of the better tasks an HR...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 6/2/2012 23:37
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,051
    8/2/2012 04:07
  30. Test of IT CPHQ

    QUESTION: 1 “ Underuse is evidence by the fact that many scientifically sound practices are not used as often they should be, For example, biannual mammography screening in woman ages 40 ...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/2/2012 01:37
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 3,342
    17/2/2012 03:23
  31. Training and Development (Food for thought)

    Article - 1 Training and Development (Food for thought) Safe and Sound "The big work behind business judgement is in finding and acknowledging the facts and circumstances concerning...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 19/2/2012 03:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,695
    19/2/2012 03:02
  32. 8 principles of visionary leadership

    In their book Breakthrough Management, Shoji Shiba and David Walden have defined the eight principles of visionary leadership as follows A mong the various roles and skills of a...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 19/2/2012 01:46
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,845
    19/2/2012 01:47
  33. 9 Nine Lives of Leadership

    9 Nine Lives of Leadership on the attachment

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 19/2/2012 02:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,670
    19/2/2012 02:11
  34. Nature of Training and Development

    In simple terms, training and development refer to the imparting of specific skills, abilities and knowledge to an employee. A formal definition of training and development is - it is any attempt...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 19/2/2012 02:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,623
    19/2/2012 02:14
  35. Importance of Training and Development:

    Training and development programmes, as was pointed out earlier, help remove performance deficiencies in employees. This is particularly true when – I) The deficiency is caused by a lack of...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 19/2/2012 02:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,221
    19/2/2012 02:18
  36. The purpose of training

    The aim of training is to help the organisation achieve its purpose by adding value to its key resource

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 19/2/2012 02:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,171
    19/2/2012 02:21
  37. When does the need for training arise?

    When does the need for training arise?

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 19/2/2012 02:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,652
    19/2/2012 02:28
  38. Advantages of training

    Advantages of training 1. Leads to improved profitability and/or more positive attitudes toward profits orientation. 2. Improves the job knowledge and skills at all levels of the...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 19/2/2012 02:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,797
    19/2/2012 02:29
  39. Disadvantages of training

    1. Can be a financial drain on resources; expensive development and testing, expensive to operate? 2. Often takes people away from their job for varying periods of time; 3. Equips staff to...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 19/2/2012 02:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,558
    19/2/2012 02:30
  40. Development

    Development Hamlin observed development as training of future jobs. According to Nadler: development is concerned with providing learning experiences to employees so that they may be...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 19/2/2012 02:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,785
    19/2/2012 02:38
  41. Development

    Development Hamlin observed development as training of future jobs. According to Nadler: development is concerned with providing learning experiences to employees so that they may be...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 19/2/2012 02:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,436
    19/2/2012 02:43
  42. TRAINING & DEVELOPMENT

    TRAINING & DEVELOPMENT Training is the provision of guided experience to change behaviour, attitudes or opinions Training needs analysis identifies specific gaps which training is designed...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 19/2/2012 02:45
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,287
    20/2/2012 05:44
  43. What Is Organization Development?

    What Is Organization Development? (Article 2) Training & Development , August 2000 Info-line is ASTD's how-to reference for training and performance professionals, with practical, concise...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 19/2/2012 03:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,427
    19/2/2012 03:06
  44. A Guide to Project Management

    A Guide to Project Management in attachmment

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 19/2/2012 03:36
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,075
    20/2/2012 13:33
  45. BNF for Children

    BNF for Children in attachemment

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 19/2/2012 05:09
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,714
    20/2/2012 13:37
  46. IBQH_handbook

    International board for quality in healthcare IBQH in attachemment

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/2/2012 02:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,523
    20/2/2012 02:56
  47. jcia_standards_hospitals_4th_edition final

    J OINT COMMISSION INTERNATIONAL A CCREDITATION STANDARDS FOR HOSPITALS IN Attachemment

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/2/2012 03:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,423
    20/2/2012 03:05
  48. Medical Statistics

    Medical Statistics A Guide to Data Analysis and Critical Appraisal Jennifer Peat &

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/2/2012 03:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,683
    20/2/2012 03:13
  49. leadership

    The Strategic Effectiveness of Leadership in Attachemment

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/2/2012 05:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,919
    21/2/2012 05:28
  50. Marketing Management

    Marketing Management in Attachemment

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/2/2012 05:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,791
    21/2/2012 05:39

صفحة 1 من 16 12311 ... الأخيرةالأخيرة