صفحة 11 من 42 الأولىالأولى ... 91011121321 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 501 إلى 550 من 2074

تصفح موضوعات في التدريب والتطوير

تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة

  1. الخطوة الأولى هي تقييم الاحتياجات التدريبية

    تقييم الاحتياجات هو استكشاف منهجي منظم للحالة التي تكون عليها الأشياء الآن و الحالة التي ينبغي أن تكون عليها، وترتبط هذه "الأشياء" عادة بأداء المؤسسات وأو الأفراد (1). فلماذا نقوم بعملية تصميم...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 15/5/2009 18:23
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 8,487
    19/1/2015 14:32
  2. العاب تدريبية : لعبة الازدواجية

    الازدواجية الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تعمل على تطوير مهارات الذاتية ويهدف إلى: - سرعة البديهة لدى المشارك. - تبادل الأدوار. - السرعة في الاندماج داخل المجموعة. - الحصول على...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/9/2014 13:19
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 25,815
    4/1/2015 11:35
  3. العاب تدريبية : لعبة القيادة السرية

    القيادة السرية الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تساعد على تعزيز المهارات القيادية ويهدف إلى: * كيفية السرعة في التعرف على القائد من قبل مشارك خارج المجموعة. * التعاون بين أعضاء الفريق...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/9/2014 13:19
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 33,197
    4/1/2015 11:33
  4. العاب تدريبية : لعبة الاتصال

    الاتصال الهدف: هذا النشاط من النشاطات التي تقوم بتطوير مهارات الاتصال و عرض القضية ويهدف إلى: - مساعدة المشاركين في عملية الاتصال والتوجه إلى جهات رسمية أو مختصة وذلك قبيل تنفيذ المشروع. ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/9/2014 13:20
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 39,417
    4/1/2015 11:30
  5. العاب تدريبية : لعبة كيف تجرى مقابلة

    كيف تجري مقابلة الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تستخدم لتطوير مهارات إجراء المقابلات ويهدف إلى: - تدريب الطلبة او المشاركين على كيفية الالتقاء مع المعنيين في المجتمع المحلي...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/9/2014 13:23
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 40,213
    4/1/2015 11:28
  6. العاب تدريبية : لعبة كتابة الرسائل

    كتابة الرسائل الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تستخدم لتطوير مهارة كتابة الرسائل لدى المشاركين ويهدف إلى: - تعلم مهارة صياغة الرسائل الرسمية من اجل طلب معلومات أو مواد أو طلب مساعدة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/9/2014 13:23
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 61,783
    4/1/2015 11:25
  7. حقيبة الاضطرابات النفسية للتحميل

    حقيبة الاضطرابات النفسية للتحميل من دبلوم التوجيه والارشاد الاسري يرجى التحميل من المرفقات

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/12/2014 17:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,104
    24/12/2014 17:25
  8. كيف تقوم بإعداد دورة تدريبية ناجحة

    كيف تقوم بإعداد دورة تدريبية ناجحة .. خطوة خطوة القدرة على تدريب الآخرين هي مهارة نحتاجها كثيرا في العمل إذ إننا نحتاج لتدريب زملاء جدد ومرؤوسين بخبرة أقل أو زملاء في قطاعات أخرى. عندما نكون...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/12/2014 17:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,859
    24/12/2014 17:22
  9. العاب تدريبي : لعبة شبكة الاتصالات

    شبكة الاتصالات الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تستخدم لتعزيز مهارات الاتصال والتواصل بين الفريق ويهدف إلى: - التعرف على طبيعة العلاقات المعقدة الإنسانية وأساليب التواصل. المواد...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/9/2014 13:21
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 5,521
    23/12/2014 08:17
  10. الاتصال وعلاقته بالتدريب

    الموضوع: الاتصال وعلاقته بالتدريب. الهدف: أن يكون المتدرب بنهاية الجلسة قادراً على: o معرفة مفهوم ومكونات دائرة الاتصال. o معرفة أنواع وعوامل نجاح الاتصال. o معرفة أهمية...

    كتبت بواسطة ماجد السقا, 23/12/2014 05:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,799
    23/12/2014 05:55
  11. دورة ابرام و صياغة العقود باللغة العربية و الإنجليزية

    الدورة مقدمة للمتقدمين لشغل وظائف بالهيئات القضائية والوظائف النوعية “فئــة قانــون”والسادة المحامون والمحاسبون وإدارة الشئون القانونية وإدارة العقود وإدارة الميزانية والمناقصات والمشتريات...

    كتبت بواسطة RanaGomaa, 22/12/2014 11:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,270
    22/12/2014 11:12
  12. كيف تكتسب مهارة تدريب الاخرين

    القدرة على تدريب الآخرين هي مهارة نحتاجها كثيرا في العمل إذ إننا نحتاج لتدريب زملاء جدد ومرؤوسين بخبرة أقل أو زملاء في قطاعات أخرى. عندما نكون قادرين على تدريب الزملاء والمرؤوسين فإننا نتمكن من تنمية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 21/12/2014 19:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,922
    21/12/2014 19:42
  13. النهوض بالمؤسسة المتعثرة .. حقيبة تدريبية

    اهلا بكم ارفق لكم اليوم حقيبة تدريبية بعنوان النهوض بالمؤسسة المتعثرة تقدم خطوات عملية جيدة تساعدك في النهوض بمؤسستك المتعثرة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 21/10/2014 12:59
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 4,875
    27/11/2014 12:33
  14. مواصفة التدريب طبقا للمواصفة 100015( ايزو )

    ارفق لاعزائي اعضاء المنتدى مواصفات التدريب ( ايزو 100015 ) اتمنى الاستفادة مع التقدير

    كتبت بواسطة sabahkareem, 2/5/2010 12:28
    • مشاركات: 13
    • المشاهدات: 10,508
    19/11/2014 23:26
  15. مادة تدريبية : تدريب المدربين TOT

    دورة تدريبية فيتدريب مدربينTraining of Trainers (TOT) الأهداف التدريبية في نهاية البرنامج سيتمكن المشاركون من: 1. تعريف مفهوم التدريب وأهدافه ومبادئه الأساسية. 2. وصف مراحل العملية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 21/10/2014 14:07
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 8,612
    6/11/2014 06:48
  16. حقيبة تدريبية عن كتابة التقارير في العمل

    اهلا بكم ارفق لكم اليوم دورة تدريبية عن كتابة التقارير في العمل تحتوى عدد من النصائح التي تجعل كتابتك صحيحة ومفهومة وسليمة من الناحية الادارية المادة بعنوان : كتابات العمل

    كتبت بواسطة فريق العمل, 21/10/2014 13:32
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 7,979
    6/11/2014 06:48
  17. دورات الادارة العامة

    كامبردج للتطوير والاستشارات عمان- الاردن ، تدعوكم للمشاركة في البرامج التدريبية التالية و مدتها خمسة ايام: · دور الادارة والحكومة والخدمات الالكترونية في تحقيق اهداف المؤسسات العامة والخاصة...

    كتبت بواسطة كامبردج, 2/11/2014 12:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,513
    2/11/2014 12:09
  18. الإستطلاع إستطلاع: مفهوم القيادة (عرض تقديمى)

    القيادة تعنى :ـ هي العملية التي بواسطتها يستطيع الفرد ان يوجه و يؤثر او يتحكم في أفكار و مشاعر الاخرين (اقدم لكم العرض التقديمى وهوموضوع منقول انقلة لكم اخوتى --نتمنى من الله لنا ولكم التوفيق

    كتبت بواسطة الطيب احمد, 2/9/2010 22:51
    • مشاركات: 15
    • المشاهدات: 17,439
    27/10/2014 18:31
  19. عرض تقديمى عن مهارة التفاوض+ التخطيط للاجتماعات

    اقدم هذا العرض التقديمى وهو موضوع منقول --اقدمة لكم لتعم الفائدة---ولكم خالص التحايا

    كتبت بواسطة الطيب احمد, 2/9/2010 22:40
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 28,589
    27/10/2014 18:11
  20. كتاب : 333 تقنية للإلقاء و التدريب .. لا غني عنه لكل مدرب ناجح

    كتاب : 333 تقنية للإلقاء و التدريب للدكتور علي الحمادي الأساليب التدريبية الحوار و النقاش الحالات الإدارية تمثيل الأدوار مجموعات أو ورش العمل

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/10/2014 12:33
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,341
    22/10/2014 15:02
  21. كتاب كيف تدير التدريب

    اهلا بكم ارفق لكم كتاب كيف تدير التدريب وهو باللغة الانجليزية التعريف بالكتاب ينطلق كتاب "كيف تدير التدريب" من فكرةٍ بسيطةٍ واضحة، وهي أنّ مُدراء التدريب ليسوا على نفس السويّة بالفطرة. قد...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/10/2014 12:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,229
    22/10/2014 12:32
  22. حقيبة تدريبية : مدير الموظفين

    اهلا بكم الحقيبة التدريبية المرفقة بعنوان مدير الموظفين تقدم عدد من النصائح والاساليب والادوات التي يحتاجها المدير في ادارته للموظفين

    كتبت بواسطة فريق العمل, 21/10/2014 13:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,973
    21/10/2014 13:26
  23. حقيبة تدريبية : بناء القدرات الادارية

    حقيبة تدريبية : بناء القدرات الادارية محاور المادة التدريبية : •ما هي الادارة •العمليات الاداريه •وظائف الادارة •تطور الادارة .......تايلور و ماسلو •القواعد العامه لممارسه الادارة ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2014 14:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10,409
    20/10/2014 14:55
  24. حقيبة تدريبية : التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة قياس الاداء المتوازن

    حقيبة تدريبية : التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة قياس الاداء المتوازن مادة تدريبية متميزة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2014 14:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,349
    20/10/2014 14:51
  25. حقيبة تدريبية : الادارة والتخطيط الاستراتيجي

    حقيبة تدريبية : الادارة والتخطيط الاستراتيجي الدكتور / علي محمد عبد الوهاب أستاذ إدارة الأعمال كلية التجارة – جامعة عين شمس العملية الادارية والتخطيط الاستراتيجي الكفاءة والفاعلية ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2014 14:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,672
    20/10/2014 14:48
  26. حقيبة تدريبية : بناء فرق العمل

    حقيبة تدريبية : بناء فرق العمل تتعلم في هذا البرنامج : ما مفهوم فريق العمل كيف تكون فريق عمل متميز الصعوبات التي تعيق تكوين فريق العمل الكشف عن مصادر القوة في الفريق تفصيل عمل افراد فريق...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2014 14:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 17,757
    20/10/2014 14:27
  27. حقيبة تدريبية : تدريب المدربين TOT مستوى متقدم

    تدريب المدربين مستوى متقدّم يغطي البرنامج الموضوعات الرئيسية التالية: · تخطيط البرنامج التدريبي · تصميم البرنامج التدريبي · مهارات متقدمة في العرض والإلقاء ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2014 13:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10,013
    20/10/2014 13:50
  28. حقيبة تدريبية : تنظيم وادارة الاجتماعات

    برنامج تنظيم وإدارة الاجتماعات أعداد وتنفيذ مساعد بن عبد الله السعدي مراجعة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2014 13:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,970
    20/10/2014 13:45
  29. حقيبة تدريبية : مهارات الاتصال الفعال

    حقيبة تدريبية : مهارات الاتصال الفعال اهداف البرنامج : 1- زيادة الإحساس بأهمية الاتصال الفعال 2- تزويد المشاركين ببعض المعلومات الهامة عن أساليب الاتصال . 3 -خلق جو تدريبي يمكن المشاركين من...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2014 13:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 13,426
    20/10/2014 13:43
  30. حقيبة تدريبية : برنامج تدريب المرشدين الطلابين

    الحقيبة التدريبية لبرنامج تدريب المرشدين الطلابيين (التوجية والإرشاد التعليمي والمهني) إعداد وتنفيذ محمد بن سالم الخالدي

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2014 13:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 16,332
    20/10/2014 13:35
  31. حقيبة تدريبية : دراسة الحالة وفنيات المقابلة الإرشادية

    إرشادات للمتدرب يسرني أن أقدم هذه الحقيبة التدريبية والتي تحتوي على بعض احتياجاتك من معارف ومهارات لتنمي بها قدراتك على دراسة الحالة وفنيات المقابلة الإرشادية ولتحقيق الفائدة المرجوة من تلك...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2014 13:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,938
    20/10/2014 13:31
  32. تحديد الاحتياجات ونوعية المشتركين بالدورات ومستوياتهم و مهاراتهم و عناوينهم الوظيفية

    التصميم الجيد والعلمي للتدريب يقتضى بالضرورة معرفة وتحديد الاحتياجات ونوعية المشتركين ومستوياتهم و مهاراتهم و عناوينهم الوظيفية وتناغمها مع بعضها من حيث درجة التقارب أو التباعد في المستويات الإدارية...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 17/10/2014 14:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,756
    17/10/2014 14:27
  33. نوعية و موضوعية الخدمات التدريبية

    لقد تعودت الكثير من الجهات التدريبية في بلادنا العربية طلب خدمات تدريبية على شكل عدد من البرامج أو الندوات والاكتفاء بتحديد مضامينها الرئيسية على شكل مسميات عامة أو عناوين لفصول أجتزئت أو انتقيت من...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 17/10/2014 14:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,317
    17/10/2014 14:27
  34. تحديد و معرفة تكاليف عملية التدريب

    تحديد و معرفة الكلف للتدريب ... يعتبر التدريب ركناً مكلفا و جوهرياً في البناء الإداري الاستراتيجي للمنظمة. لذا يجب أن لا يكون التعاطي معه في جزئيات أو كيانات منفصلة ومتباعدة وغير متكاملة كمنظومة...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 17/10/2014 14:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,810
    17/10/2014 14:26
  35. أسلوب تعامل المنظمات لدينا مع التدريب

    للأسف أن المنطق الذي تتعامل به الإدارات في الكثير من المنظمات العربية وهو اعتبار الإنفاق على التدريب هو نوع من المصروفات التقليدية التي لا تدر عائداً وتعتبر مستوفية بمجرد إنفاقها، في حين يتجه المنطق...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 17/10/2014 14:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,242
    17/10/2014 14:25
  36. تمكين نتائج ومكتسبات التدريب في مسيرة العمل

    من المهم بمكان الربط بين التدريب و التطوير وتمكينه بحيث يتيح للمتدرب نقل خبرته وما استفاد منه المتدرب من التدريب إلى مجال العمل وترجمته على شكل أداء فعلي, وعدم القبول ليكون التدريب نشاطا تكميلياً. ...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 17/10/2014 14:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,640
    17/10/2014 14:23
  37. شفافية خطط التدريب و المشاركين بالتدريب

    شفافية خطط التدريب و المشاركين بالتدريب تكون الدورات معلنة ومعروفة ولكن ليس بالضرورة أن يخضع لها كل الآخرين ويجب أن لا يربط ذلك بأي شكل من الأشكال بمكرمات وهبات الرئيس أو رغبات المتدرب نفسه. فأهمية...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 17/10/2014 14:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,363
    17/10/2014 14:23
  38. برامج التدريب العامة والبرامج الأولية لكل مهنة / اختصاص

    برامج التدريب العامة والبرامج الأولية لكل مهنة / اختصاص هناك برامج تدريبية يتوجب على كل منتسب للمنظمة أن يمر بها وهناك برامج أولية وخاصة لكل اختصاص أو مهنة من الدورات الأساسية الواجبة: • ...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 17/10/2014 14:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,275
    17/10/2014 14:22
  39. حاجة مسئولي التعين والتدريب والمتابعة لتدريب تخصصي لهم

    حاجة مسئولي التعين والتدريب والمتابعة لتدريب تخصصي لهم قد يبدو للوهلة الأولى إلى أن ما نبحث عنه شيء عادي عرفناه سابقا ونمارسه يوميا, أو هو ضرب من الخيال كأننا نبحث عن كائنات بشرية ماهرة و مثالية من...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 17/10/2014 14:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,502
    17/10/2014 14:22
  40. استيعاب وتهيئة وتدريب و تنمية مواهب وتطوير مهارات و رفع جدارة القادمين الجدد

    استيعاب وتهيئة وتدريب و تنمية مواهب وتطوير مهارات و رفع جدارة القادمين الجدد صقل السمات الأساسية لدى القادمين الجدد والتي أتوا بها للمنظمة وما يلزمهم من برامج تدريبية. بعد أن تم اختيار أفضل...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 17/10/2014 14:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,430
    17/10/2014 14:20
  41. كيف تقوم بإعداد دورة تدريبية ناجحة .. خطوة خطوة

    القدرة على تدريب الآخرين هي مهارة نحتاجها كثيرا في العمل إذ إننا نحتاج لتدريب زملاء جدد ومرؤوسين بخبرة أقل أو زملاء في قطاعات أخرى. عندما نكون قادرين على تدريب الزملاء والمرؤوسين فإننا نتمكن من تنمية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 14/9/2014 15:54
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 19,202
    12/10/2014 06:13
  42. استفسار بخصوص عمل برنامج تدريبي

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يا اهالي المنتدى الرائعون طبعا انا متابعة جيدة فقط و اعترف بتقصيري بس بإذن الله حابة اكون انشط من ذي قبل في سؤال و استفسار انا الان بصدد عمل برنامج تدريبي لمدة...

    كتبت بواسطة رقة عصفورة, 19/9/2014 15:32
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,774
    8/10/2014 22:04
  43. الحقيبة التدريبية والخطة والتمارين : برنامج الكورت لتنمية مهارات التفكير

    اسم البرنامج : برنامج الكورت لتنمية مهارات التفكير . مكان التنفيذ : أحد مراكز التدريب المساندة ( ب 20 هـ ) . ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 18/9/2014 21:02
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 14,974
    8/10/2014 14:24
  44. حقيبة تدريبية عن اعداد خطة العمل .. حملها فورا

    اهديكم اليوم حقيبة تدريبية عن اعداد خطة العمل مادة علمية قيمة واخراج متميز

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/10/2014 11:58
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 5,446
    8/10/2014 14:16
  45. حقيبة تدريبية : ادارة التسويق

    ارفق لكم اليوم حقيبة تدريبية عن ادارة التسويق وهي متميزة في المحتوى والاخراج

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/10/2014 11:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10,568
    8/10/2014 11:56
  46. كيفية بناء شخصية قوية(منقول)

    بدايةً يمكن تحديد الشخصيّة القويّة بأنها الشخصيّة التي تتميّز بإستقلاليتها و تميّزها عن الآخرين وتطوّرها الدّائم ناحية الأفضل . عندما تجتمع تلك العناصر في شخصيّة الفرد فإنها تمثّل نواة الشخصيّة ، بغض...

    كتبت بواسطة منصور محمد ابن بحيبحاء, 6/10/2014 13:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,297
    6/10/2014 13:47
  47. تطوير الذات وبناء الشخصيه (منقول)

    تطوير الذات وبناء الشخصية ان الجميع يحاولون ان يطورون ذاتهم ويطورون شخصيتهم فعليكم جميعآ ان تثقون بشخصيتكم أولآ وبعدها سوف يتم عكس شخصيتك على من حولك وهنا سوف اشرح لكم كيف تقومون بتطوير ذاتكم...

    كتبت بواسطة منصور محمد ابن بحيبحاء, 6/10/2014 10:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,698
    6/10/2014 10:25
  48. مهارات التدريب الفعال (منقول)

    مهارات التدريب • التدريب هو ذلك النشاط الانسانى المخطط له والهادف إلى إكساب المتدربين القناعات والمهارات والمعارف اللازمة بغرض إحداث تغيير فى انشطة الأفراد والمنظمة بما يحقق أهداف مقصودة. أهداف...

    كتبت بواسطة منصور محمد ابن بحيبحاء, 6/10/2014 10:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,738
    6/10/2014 10:22
  49. مهارات الالقاء(منقول)

    مهارات الإلقاءمهارات الإلقاءهي 1- احرص على أن تنهى كلمتك فى الوقت المخصص لها ، بل والأفضل أن تنهيها قبل الموعد الذى يتوقعه الجمهور بقليل . 2- احرص على الإيجاز ، ولا تنعطف بعيدا عن الموضوع ، فمن...

    كتبت بواسطة منصور محمد ابن بحيبحاء, 6/10/2014 10:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,913
    6/10/2014 10:20
  50. العاب تدريبية : لعبة مهارة الصندوق

    مهارة الصندوق الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تقوم بإعطاء فرصة للمشاركين بتطوير مهارات التعبير عن الرأي بأسلوب ديمقراطي ويهدف إلى: - التعبير عن الذات والرأي العام - ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/9/2014 12:56
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 6,310
    3/10/2014 15:40

صفحة 11 من 42 الأولىالأولى ... 91011121321 ... الأخيرةالأخيرة