صفحة 31 من 42 الأولىالأولى ... 21293031323341 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1501 إلى 1550 من 2074

تصفح موضوعات في التدريب والتطوير

تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة

  1. وسائل التنمية للموارد البشرية(2)

    ""تابع""التخطيطفالتخطيط سمة إنسانية يتميز بها البشر عن سائر المخلوقات، فالله سبحانه وتعالى أعطى الإنسان عقلا يستطيع أن يميز به الأشياء كما يستطيع أن يضع التصورات والخطط التي تسبق أفعاله وتصرفاته,...

    كتبت بواسطة سليمان محمد عيسى المعبدي, 25/10/2011 14:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,968
    25/10/2011 14:01
  2. وسائل تنمية الموارد البشرية(1)

    إن وسائل تنمية الموارد البشرية تعد مدخلاً لإيجاد العناصرالجيدة القادرة على القيام بأدوارها الإنسانية في مختلف الوظائف والإدارة, ولا شكأن الإنسان يمر في عصر تطورت فيه الوسائل، وتعددت الأساليب مع تطور...

    كتبت بواسطة سليمان محمد عيسى المعبدي, 25/10/2011 01:04
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 6,334
    25/10/2011 14:00
  3. منقول: مركز القادة للتدريب يطور قدراتكم الأدارية

    كتبت بواسطة Amal.h, 25/10/2011 10:22
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    25/10/2011 10:22
  4. محددات الطلب على الدورات التدريبية في مجال الاقتصاد والعلوم الادارية

    محددات الطلب على الدورات التدريبية في مجال الاقتصاد والعلوم الادارية مقدم الورقة: د. فتحي السروجي و د. إيهاب مقابلة قسم الاقتصاد – الجامعة الهاشمية

    كتبت بواسطة samar salah, 7/5/2011 05:40
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,546
    23/10/2011 13:09
  5. منقول برنامج ستة سيجما

    أقدم إليكم برنامج ستة سيجما وهذا البرنامج منقول من أحد المواقع وأسأل الله أن ينفعنا وإياكم لا تنسونا من صالح الدعاء

    كتبت بواسطة emam225, 19/10/2009 06:53
    • مشاركات: 11
    • المشاهدات: 8,454
    19/10/2011 18:07
  6. التعليم عن بعد

    التعليم عن بعد في ظل التغيرات التكنولوجية السريعة والتحولات في أوضاع السوق, فإن النظام التعليمي يواجه تحدياً بخصوص الحاجة إلى توفير فرص تعليمية إضافية وذلك دون الحاجة لزيادة ميزانيات إضافية. لذلك...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 14/10/2011 11:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,293
    14/10/2011 11:22
  7. الفرق بين التنمية الإدارية والتدريب

    التنمية الإدارية التدريب الأهداف زيادة المهارة والمعرفة والقدرات لدى الأفراد

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 7/10/2011 14:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 14,828
    7/10/2011 14:10
  8. الإدارة والعزية في صنع النجاح

    سلسلة أمنح نفسك النجاح سلسلة هذا نجاحك الإرادة والعزيمة كثيراً ما نسمع عن إرادة وعزيمة. ولو أنهما مترادفتين لمعنى يكمل بعضه بعض. إلا أنها كلمة إرادة تأتي في سياق العبارة إرادته قوية إي الشخص. وفي...

    كتبت بواسطة alzobeerr, 6/10/2011 22:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,587
    6/10/2011 22:48
  9. انواع التدريب حسب نوع الوظائف

    التدريب المهني والفني: يهتم هذا النوع بالمهارات اليدوية والميكانيكية، في الأعمال الفنية والمهنية، ومن أمثلتها أعمال الكهرباء، والنجارة، والميكانيكا، والصيانة، والتشغيل، واللحام، والسمكرة، وغيرها....

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 6/10/2011 16:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,537
    6/10/2011 16:48
  10. انواع وفلسفات التدريب

    على أي شركة، أو منظمة أن تحدد سياستها العامة (أو فلسفتها) في التدريب، ويعني هذا تحديد أنواع التدريب التي تفضلها الشركة وتود التركيز عليها، ويعني هذا في نفس الوقت، عدم اهتمامها بالأنواع الأخرى من...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 6/10/2011 16:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,294
    6/10/2011 16:46
  11. من المسئول عن نشاط التدريب

    يعتبر التدريب مسؤولية مشتركة بين كل الأطراف المشاركة فيه، أي إدارة الموارد البشرية، والمديرين التنفيذيين في مواقع أعمالهم، والأفراد المتدربين الذين يتلقون التدريب، ويوضح الجدول التالي مسئولية كل من...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 6/10/2011 16:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,482
    6/10/2011 16:45
  12. خطوات التدريب

    تعتمد نظرية التدريب، أو نظرية تطوير وتنمية العاملين على مكونات أساسية، وتظهر هذه المكونات في شكل خطوات، وهي كالآتي: تحديد الاحتياجات التدريبية: والتي تعني تحديد المهارات المطلوب رفعها لدى أفراد...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 6/10/2011 16:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,520
    6/10/2011 16:43
  13. HR Course

    HR Course course Description: This course provides the skills and knowledge needed for Human resources management. Unlike other HRM courses that are providing knowledge. Premium Services HRM...

    كتبت بواسطة Afaf mustafa, 5/10/2011 10:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,137
    5/10/2011 10:21
  14. اسس تقييم فعالية التدريب

    لتقييم فعالية التدريب أسس وخطوات .. علينا التقيد بها من أجل تدريب ناجح .. يتم تقييم فاعلية التدريب من خلال : ردود أفعال المشتركين في البرنامج . التعلم . سلوك الفرد في العمل . نتائج الأداء...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/10/2011 13:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,866
    3/10/2011 13:43
  15. اهداف التدريب

    أهداف التدريب : 1) ضمان أداء العمل بفاعلية . 2) ترغيب الفرد في العمل . 3) رفع الروح المعنوية . 4) زيادة مهارات الفرد وقدراته . 5) خفض معدل دوران العمل . 6) تقليل حوادث العمل .

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/10/2011 13:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,060
    3/10/2011 13:40
  16. التدريب خارج مكان العمل

    هو تدريب يعطي للعاملين في غير أوقات العمل الرسمية وقد يتم التدريب في مركز التدريب بالمنظمة أو مراكز تدريب خارج المنظمة . أولاً أسلوب المحاضرات : يفضل أسلوب المحاضرات عند الرغبة في نقل...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/10/2011 13:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,325
    3/10/2011 13:37
  17. مزايا و عيوب التدريب داخل مكان العمل

    أولاً التدريب عن طريق الرئيس المباشر : هنا يتم تدريب الفرد في نفس مكان العمل وفي ظروف واقعية وذلك من خلال وقت العمل الرسمي وتحت إشراف الرؤساء المباشرين . ? المزايا : 1. تصلح في حالة عدم...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/10/2011 13:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 16,135
    3/10/2011 13:36
  18. طرق التدريب

    أولاً: التدريب داخل مكان العمل : 1. التدريب عن طريق الرئيس المباشر . 2. التدريب عن طريق موظف قديم . 3. التدريب تحت توجيه المشرف . ثانياً: التدريب خارج مكان العمل : 1. أسلوب المحاضرات . 2....

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/10/2011 13:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,239
    3/10/2011 13:34
  19. حصري عناصر عملية التدريب

    تتكون عملية التدريب من عدة عناصر تنتظم في حلقة واحدة، و إذا عرضنا أحد تعريفات التدريب نستطيع من خلاله تحديد عناصر عملية التدريب. فالتدريب هو عملية منظمة مستمرة تصمم لمساعدة الأفراد على اكتساب...

    كتبت بواسطة رياض, 15/5/2008 21:19
    • مشاركات: 12
    • المشاهدات: 29,716
    3/10/2011 09:18
  20. تخطيط وتنظيم عملية التدريب

    تخطيط وتنظيم عملية التدريب تخطيط وتنظيم التدريب التخطيط الإداري والمكتبي.

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 14/1/2009 19:32
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 11,213
    3/10/2011 09:15
  21. جديد إدارة التدريب التربوي

    أهمية التدريب للمؤسسات التدريب له أهمية كبيرة في العصر الذي نعيش فيه. إن التطور التكنولوجي والعلمي بات سريعاً بحيث أننا باستمرار بحاجة لتعلم مهارات وعلوم جديدة. ليس هناك مثال أشهر أو أوضح من الحاسوب...

    كتبت بواسطة toutou, 25/6/2008 23:57
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 6,524
    2/10/2011 10:20
  22. قياس العائد على التدريب

    قياس العائد على التدريب ابتكر " دونالد كيرك باتريك " الأستاذ بجامعة ويسكنسون منهج قياس العائد على التدريب عام 1959 ، ومـازال هذا المنهج هو الوحيد الصالح إلى الآن واقتصرت الاجتهادات بعد ذلك على...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 18/10/2008 19:56
    • مشاركات: 18
    • المشاهدات: 10,021
    23/9/2011 13:47
  23. مشكلة تغييب الموظفين عن الدورات

    نرسل الموظفين دورات وحسب احتياجهم، ولكن نواجه مشكلة بعد حضورهم لليوم الأول يتغيبون!!! رغم أن جودة المركز الذي يقدم التدريب عالي جداً.. مالحل؟؟ هل هناك جزاءات وعقابات للموظفين المتغيبين مع أنهم...

    كتبت بواسطة aih, 20/9/2011 09:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,066
    aih
    20/9/2011 09:05
  24. Training program for staff of customer service

    هذا الموضوع عبارة عن جهد مشترك لي ولمجموعة من الزملاء عن كيفية تصميم برنامج تدريبي لموظفي خدمة الزبائن، أرجو أن يحقق الفائدة للمطلعين عليه. والله من وراء القصد.

    كتبت بواسطة ziyad hafez, 18/9/2011 13:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,030
    18/9/2011 13:44
  25. تحقيق الأمان الوظيفي للموظفين والتدريب

    السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته أرجو من كل الاخوة الأفاضل مساعدتي بأي ملف أو مصدر علمي في الموضوع التالي : كيف يمكن للمنظمة أن تحقق الأمان الوظيفي للموظفين، خاصة فيما يتعلق بتحقيق الأمان...

    كتبت بواسطة محبة المصطفى, 15/9/2011 00:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,202
    15/9/2011 00:20
  26. كيف أصبح مديرًا جديرًا؟

    وصايا ... كيف أصبح مديراً جديراً ؟

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 29/8/2010 09:08
    • مشاركات: 11
    • المشاهدات: 5,137
    12/9/2011 08:01
  27. منقول: سجل في أي دورة و أحصل على الثانية مجاناً

    كتبت بواسطة emam225, 10/9/2011 11:08
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    10/9/2011 11:08
  28. هام معايير تقييم التدريب الإداري لدى الجمعية السعودية للإدارة

    إعداد أ.د. سالم بن سعيد القحطاني عضو مجلس إدارة الجمعية السعودية للإدارة ورئيس لجنة التدريب أستاذ الإدارة العامة بجامعة الملك سعود د. إبراهيم القعيد عضو لجنة التدريب بالجمعية السعودية للإدارة...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/1/2008 11:30
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 15,386
    7/9/2011 21:29
  29. منقول: مهم

    كتبت بواسطة no2no2, 7/9/2011 14:16
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    7/9/2011 14:16
  30. مقالة رائعة-الخطوات الثمانية لتصميم برامج تدريبية فعالة - عبد الرحمن محمد المحمدي

    أخواني الكرام.. رأيت مقالة رائعة.. عن موضوع هام في تصميم البرامج التدريبية.. فعلاً مقالة تستحق القراءة زوروا الرابط التالي: الرابط

    كتبت بواسطة bido2000, 3/1/2011 13:57
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 7,183
    6/9/2011 22:44
  31. تحديد الاحتياجات التدريبية

    تعريف الاحتياجات التدريبية: يعرف الاحتياج لغة بأنه الافتقار والنقص، والحاجة تعني القصور عن المبلغ المطلوب (1). والاحتياج هو ما يتطلبه الشيء لاستكمال نقص أو قصور فيه (2). أما الاحتياجات التدريبية...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 28/12/2007 21:47
    • مشاركات: 27
    • المشاهدات: 22,634
    6/9/2011 22:39
  32. خطوات تنفيذ التدريب

    تنفيذ التدريب: إعداد خطة جلسة تدريبية: خطة الجلسة التدريبية هي الخطوط العريضة لما سيقال ويفعل خلال فترة زمنية معينة أثناء التدريب، وهي تمثل دليل للمدرب عن كيفية تنفيذ الجلسة التدريبية، حيث أنها...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 28/10/2009 18:28
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 12,333
    5/9/2011 17:07
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 4,815
    31/8/2011 23:16
  33. هام كيف اجذب مؤسسة لعرض التدريب الخاص بي ؟

    السلام عليكم : السادة اعضاء المنتدى الاكارم ما هي افضل الطرق لجذب مؤسسة لعرض التدريب الخاص بمركز التدريب الخاص بي ؟بمعنى اخر لماذا مركز التدريب؟ما الاسباب التي تدفع المؤسسة للتعاقد مع مركز التدريب...

    كتبت بواسطة د.حسناء, 14/5/2011 11:34
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 3,733
    29/8/2011 16:05
  34. اقرأ مقالتي الاخيرة لمجلة التدريب والتقنية

    https://altadreeb.net/articleDetails.php?id=94&issueNo=6 التدريب على رأس العمل.. النظرية والتطبيق تاريخ...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 26/4/2011 01:00
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,539
    24/8/2011 01:09
  35. المعينات أو الوسائل التدريبية

    من الصعوبة بمكان إعطاء توصيف جامع مانع و متفق عليه للمَعينات التدريبية في ضوء تعددها واختلافها وتنوعها، وبالتالي اختلاف الأهداف والمرامي المقصودة والمستهدفة من استعمالها واستثمارها وتوظيفها في الحقل...

    كتبت بواسطة نزيه الخليل, 18/8/2011 11:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,925
    18/8/2011 11:39
  36. الإستطلاع إستطلاع: نموذج لحصر الاحتياجات التدريبية لقسم أو ادارة

    هذا النموذج يساعدنا على حصر الاحتياجات التدريبية لقسم او ادارة حتى يتم التخطيط لتنفيذ التدريب وهو مرفق

    كتبت بواسطة Muslim, 17/12/2007 16:15
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 22,644
    13/8/2011 07:59
  37. فن وأسرار أتخاذ القرار

    يسر أكاديمية صناعة الذات ان تعلن لكم عن أقامة الحلقة الثانية من برنامج إضاءات رمضانية بعنوان فن وأسرار أتخاذ القرار أعداد وتقديم الدكتور

    كتبت بواسطة Dreem2010, 10/8/2011 09:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,843
    10/8/2011 09:20
  38. كيف تحدد الاحتياجات التدريبية لموظف ....نصائح عملية

    1- قم بعمل تحليل مهام الوظيفة job task analysis للموظف أو مجموعة من الموظفين الذين ترغب في تحديد حاجتهم للتدريب. ولضمان تنفيذ تدريب فعال يجب أن تحدد بدقة التوقعات الخاصة بكل وظيفة. يمكنك استخلاص بعض...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 26/9/2010 05:41
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 8,685
    1/8/2011 14:03
  39. منقول كيف يمكنك اعداد برنامج توجيه ومتابعة الموظف الجديد

    برنامج توجيه وتعريف الموظف الجديد New Employee Orientation ان التعريف والتوجيه الفعال الفعال للموظفين الجدد في المنظمة لدى استلامهم مواقعهم الوظيفية يشكل أساساً متيناً لعملية تحقيق النجاح وتعزيز...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 19/12/2007 21:27
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 44,299
    1/8/2011 13:09
  40. السعودية دليل مرشد المدير

    دليل مرشد المدير في الخدمة المدنية و أدعو الله عز و جل عموم الفائدة منه

    كتبت بواسطة هشام بكر, 1/8/2011 12:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,856
    1/8/2011 12:34
  41. مصادر القوة الخمس

    مقدمة: يمتلك كل موظف خمسة مصادر للقوة يستطيع أن ينطلق من خلالها , واستناداً إلى ذلك عندما يستعد لأخذ المبادرة , قم بتقييم ما لديك من مصادر القوة الممكنة وقم باستخدامها لصالحك.

    كتبت بواسطة youma, 9/6/2011 12:22
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 8,251
    1/8/2011 12:08
  42. جديد الإشراف الأمني الصناعي و اسس السلامة و الصحة المهنية 25 أكتوبر

    ينظم المركز الدولي للتدريب و الإستشارات www.itcegy.com في المواعيد التالية 25 من أكتوبر " من 25 إلى 29 أكتوبر " و من 1 إلى 5 نوفيمبر 2009 بالإسكندرية - مصر دروة تدريبية في مجال الأمن الصناعي ...

    كتبت بواسطة reham_shoaib, 8/10/2009 15:12
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 8,470
    1/8/2011 12:05
  43. أحكام و مباديء المحكمة الإدارية العليا في اللوائح الإدارية

    سلسلة القانون للجميع أحكام و مباديء المحكمة الإدارية العليا في اللوائح الإدارية

    كتبت بواسطة هشام بكر, 1/8/2011 11:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,673
    1/8/2011 11:32
  44. منقول: دورة المدرب المحترف

    كتبت بواسطة نور العبد, 27/7/2009 13:34
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    15/7/2011 14:28
  45. ملخص كتاب ستيوارت في رأس المال الفكري

    اهداء لاعضاء وزوار المنتدى الكرام اخوكم د.حامد عمر كنعان

    كتبت بواسطة حامد عمر كنعان, 14/7/2011 11:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,204
    14/7/2011 11:19
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    8/7/2011 15:09
  46. جميع مناهج المواد المختلفة للفصلين الدراسيين

    للصف السادس الابتدائي جميع مناهج المواد المختلفة فى الفصلين الدراسيين الأول و الثاني نتمنى لكم كل التوفيق و النجاح بيان اون لين

    كتبت بواسطة ability, 2/1/2011 02:32
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,158
    5/7/2011 21:44
  47. الحلقة الثانية - تمكين العاملين في منظمات الاعمال

    أهمية التمكين: أصبحت عملية التمكين مهمة في ظل التقدم التكنولوجي، فالمنظمات الإدارية تعمل الآن فنس العمل السابق بأفراد أقل، ولذلك فإنها في حاجة إلى تيسير الفرص لكل عضو من أعضاء الفريق، ليساهم بأكبر...

    كتبت بواسطة حامد عمر كنعان, 5/7/2011 17:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,200
    5/7/2011 17:57
  48. دورات في مجال خدمة العملاء

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته شباب لو سمحتو ابي عرض بوربوينت عن مجال خدمة العملاء والكول سنتر للامانه الدوره سوف تقدم مجانية اتمنى من الجميع المساعده وشكرا لكم

    كتبت بواسطة سويت بوي, 31/1/2011 09:49
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 5,166
    4/7/2011 09:33

صفحة 31 من 42 الأولىالأولى ... 21293031323341 ... الأخيرةالأخيرة