تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة
ما الفوائد التي تحققها الشركات من استخدام التدريب الالكتروني في تدريب الموظفين من المعروف أن تدريب الموظفين يُعتبر من العناصر الحاسمة والهامة التي تقوم بها المُنظمات لتحقيق أهداف أعمالهم مثل نمو...
27 مبدأ توجيهى لتعلم نفسك أى شىء( ويُعرف أيضًا بإسم بيان التعليم الذاتى) 1- النظرية اختيارية. التطبيق العملى إلزامى. اسأل نفسك باستمرار ما إذا كانت ستحصل على فائدة من هذه المعرفة الجديدة...
نموذج مفصل ومتكامل انصحكم باستخدامه الملف في المرفقات
نقدم لكم واحدة من اهم الحقائب التدريبية .. حقيبة تدريبية متكاملة بعنوان مهارات السكرتير التنفيذي الحقيبة التدريبية من اعداد عبد الله بن علي بن علي لتحميل الحقيبة التدريبية مهارات السكرتير...
مخطط التدريب على رأس العمل ما الذي يجب فعله الهدف الخطوة / المرحلة * وضع المتدرب في هدوء و راحة.
التدريب عملية استثمارية لا تقل أهمية عن أي عملية أخرى المركز العربي الأوروبي للدراسات والتدريب التدريب هو المدخل الرئيسي وإلهام للتأهيل والتطوير الإداري والاقتصادي والفني وهو وسيلة رئيسية...
يسر المركز المركز الدولي للتدريب والاستشارات دعوتكم للمشاركة فى الدورة التدريبية ادارة المشاريع باستخدام تكنولوجيا المعلومات دبي : من 14 الى 18 مايو 2017 القاهرة : من 21 الى 25 مايو 2017...
دورة المحافظ العقارية ودورها في الإستثمار العقاري للاستاذ الدكتور / حسين جمعه مدرب معتمد دوليا تقام الدورة بدبي يوم 23/4/2017 وبالقاهرة 7/5/2017 المحتوى العلمي :- 1. المحافظ الإستثمارية...
بقلم: إلهام الناصر يعتبر التدريب ركناً أساسياً في العملية الإدارية وخاصة إذا بني التدريب على أسس محددة بحيث يكون التدريب للوظيفة وليس للموظف. ويجب التركيز على المهارات المقدمة للمتدربين...
طريقة المؤتمر المؤتمر هو إجتماع المجموعة الذي يُجرى وفقًا لخطة منظمة يسعى المشاركون من خلالها إلى تطوير المعرفة والفهم، عن طريق الحصول على قدر كبير من المشاركة الشفويه. فهى أداة تدريب فعالة...
الالعاب الادارية : يعتبر تعلم الألعاب من الأنشطة الترفيهية التي يتشارك بها جميع المشاركين. وهناك قواعد ولوائح وقد لا تتضمن الألعاب الرئيسية على أنشطة تنافسية. ويمكنك إستخدام الألعاب لنقل الشعور...
طريقة النقابة النقابة هى مجموعة من الأفراد أو المنظمات المجتمعة، أو بذل جهد مشترك للقيام بعض المهام المحددة، أو إجراء تعاملات أو مفاوضات محددة. وتعتبر طريقة النقابة مناسبة للتعلم على مستوى أعلى،...
لعب الأدوار لعب الأدوار واحد من أكثر أساليب التدريب شيوعًا. ويعد لعب الأدوار مفيد للغاية حيث يقوم المتعلمين بمشاركة تجاربهم وخبرتهم المتشابهة إلى حد ما، والتي من الصعب تذكرها بسبب طبيعتعها...
4_ تدريب الردهة / المدخل/ الدهليز غالبًا ما يتم استخدام هذا الأسلوب من التدريب في تدريب الموظفين التقنيين، و موظفي المكاتب ، والموظفين الذين يتعاملون مع اللألات والأدوات. يتعلم الموظفين وظائفهم...
3_ المحاكاة/ التظاهر تقوم المحاكاة على مبدأ " هنا والأن" التجربة التي يتشاركها جميع المتعلمين، وهي تقوم على إسناد أدوار محددة لكل مشارك، وجعلهم يتصرفون إنطلاقًا من الموقف ووفقًا للدور الممنوح لهم،...
منهج دراسة الحالة دراسة الحالة هي طريقة تدريبية، والتي من خلالها يستطيع المتدرب مناقشة وتحليل و حل المشكلات التي ترتكز على الوضع الحقيقي، ويعتبر الإستخدام الأساسي لدراسة الحالة هو التشجيع على النقاش...
إلقاء المحاضرة تقوم المحاضرة بنقل المعلومات شفويًا بمشاركة قليلة من المتدرب. ويقوم المدرب بتنظيم المحتوى المقرر تعلمه، ثم يقوم بعرضه على المتدربين. وهذا ينطوي على تدفق المعلومات أحادي الإتجاه من...
إخواني الأعزاء مرفق لحضرتكم نموذج لتحديد الاحتياجات التدريبية، اقدمه لكم وإنشاء الله يفيدكم. مع تحياتي محمد فرحات
8 مؤشرات أدء رئيسة التى يجب عليك تتبعها فى برنامج التدريب كى بى أى اس"KPIS “تشير إلى مصطلح مؤشرات الأداء الرئيسية إن مؤشرات الأداء الرئيسية هى الطرق العددية لتتبع التقدم فى الأعمال فى سعيها لتحقيق...
السلام عليكم أنا محاضر جامعي سعودي ومدرب دولي معتمد ومستشار ومؤلف وإعلامي ولدي سيرة ذاتية متميزة أرغب في التعاون كمدرب أو استشاري تطوير مع المراكز المختلفة في أي مكان في العالم . يمكن التواصل عبر...
الإرشاد المهنى”coaching” هو " العملية التى تساعد على التعلم والتطور وتطوير الأداء. ولكى تكون مدرب مهنى ناجح،فهذا الآمر يتطلب المعرفة والفهم للعملية نفسها ،إضافة إلى مجموعة متنوعة من الأساليب...
ماهو الإرشاد المهنى coaching ؟ يعتبرالإرشاد المهنى coaching والتوجيه من العمليات التى تساعد العملاء والأفراد على إنجاز كامل مهامهم.إن الإرشاد المهنى والتوجية لهم أوجه تشابه كثيرة ،لذا فمن...
سم لعبة بالحروف الأولى الهدف: تعتبر هذه الفعالية من الفعاليات التي تنمي قدرات المشاركين التفكيرية وتهدف إلى: - تكوين أسماء وأفعال وصفات من خلال أسماء الطلبة. - بناء الفريق. -...
قصص الحياة الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تستخدم للتفريغ و التعرف على ميول المشاركين ويهدف إلى: - أن يرسم مشارك أي شي يمثل حياته الشخصية. - تفعيل المشارك في كيفية سرد قصة حياته...
ارفق لكم اليوم حقيبة تدريبية : مهارات التفكير الناقد في المرفقات
السلام عليكم انا طلب جامعي ادرس سنة ثانية تسيير الموارد البشرية لديا مذكرة بعنوان أثر التدريب في تفعيل التعلم التنظيمي فمن لديه معلومات حول التدريب و التعلم التنظيمي يفيدني و شكرا
السلام عليكم ،، ارغب بالاستفسار عن القيمة المستهدف تحقيقها عند قياس الاثر على التدريب للموظف المتدرب ، ما هي النسبة المفترض تحقيقها او اقل قيمة المفترض قبولها ؟
دورة مهارات وتقنيات إعداد التقارير القانونية Skills & Techniques of Legal Reporting From 20th To 24th Feb 2017 Istanbul - Turkey السادة المحترمين، نحن شركة بريطانية رائدة في مجال التدريب...
تحديد الاحتياجات التدريبية : ما هي تقييم الاحتياجات التدريبية ؟ تقييم الاحتياجات: عملية لتحديد "الثغرات" بين الأداء الحالي واهداف القسم أو الشركة. عملية التقييم التي هي بمثابة أداة تشخيصية...
Leadership Training Center is pleased to inform you that we are in the process of implementing Training Courses Modern international standards of supervision and internal audit cycle15 - 19...
تصميم البرنامج التدريبي يلي تحديد الحاجة إلى التدريب تصميم برنامج التدريب الذي يفي هذه الحاجة فعملية تصميم البرنامج التدريبي تعتبر عملية إنتاج وصياغة وتحديد للمواد التعليمية والتدريبية...
مراحل استخدام ADDIE model في التدريب مرحلة التحليل في مرحلة التحليل ، ويتم توضيح المشكلة التعليمية ، والأهداف التعليمية وتحديد الأهداف والتعرف على بيئة التعلم والمعرفة المتعلم والمهارات الموجودة....
ثلاث خطوات لتصبح خبيراً فى اى شىء 1- إكتشاف ما الذى تهتم به. بادئ ذى بدء, عليك تقييم وضعك الحالى. ومعرفة ما هوالشئ الذى تكترث به لنساعدك لتكون خبيراً فيه؟ فمن الممكن أن تكون خبيراً أو...
كيفية تعلم (اى شىء) اى مهارةبطريقة اسرع؟ 1- الفهم: أول خطوة فى تعلم اى شىء هو فهم ما الذى تحاول أن تتعلمه. وعلى الرغم ان محاولة فهمالشىء, لا تعني أننا تعلمناه. فكر ملياً فى الكتب التى قراتها او...
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نحن مركز ليرن آند كرييت ، مركز متميز والاول في الشرق الاوسط من حيث الخدمات التي نقدمها ، نبحث عن مدربين محترفين لهم باع طويل في مجال التدريب والتطوير المهني...
تهديكم شركة آيفوري للتدريب والاستشارات – إسطنبول تحياتها متمنية لكم دوام الـتوفيق والتقدم والنجاح في أعمالكم. يسرنا أن نقدم لكم برنامجنا التدريبي والذي نأمل أن ينال اعجابكم واستحسانكم : الوصول...
أثر التدريب التربوي في النمو المهني للمعلم ورقة عمل مقدمة للقاء قادة العمل التربوي جازان ( 1- 3) محرم 1424هـ إعداد الإدارة العامة للتدريب التربوي والابتعاث بوزارة المعارف
المواد الأساسية للتنظيم الإداري مقدمة 1. أهداف مؤسسات العمل الخيري 2. تصنيف مؤسسات العمل الأهلي من حيث نشاطها 3. خصوصيات إدارة مؤسسات العمل الخيري 4. ...
مقدمة علم التدريب ماهية التدريب الرياضى اختلفت النظرة إلى مصطلح التدريب الرياضي باختلاف المفاهيم والاتجاهات والفلسفات، فنجد أن كل فرد يراه من خلال مرآته الخاصة به، منهم من وصفة بأنه...
مقدمة علم التدريب أسس وقواعد علم التدريب الرياضي الحديث : يختص علم التدريب الرياضي بجميع العمليات التدريبية وما يحيط بها من متطلبات أساسية وضرورية للإرتقاء بالأداء أو الإنجاز الرياضي ....
وحدة التدريب والجودة
سلسلة كتيبات التدريب لصيانة سيارات جنرال موتورز الكتاب الثالث مقطورة نقل الحركة إعداد المهندس / صابر شاهين
الأهداف العامة للوحدة: D تحديد رؤية مستقبلية D تنمية كفايات المعلمين والعاملين بالمؤسسة. D تمكين العاملين من أداء أدوارهم بفاعلية وكفاءة. D جعل المؤسسة قادرة على الوصول إلى الجودة...
سلسلة كتيبات التدريب لصيانة سيارات جنرال موتورز الكتاب الثانى أنظمة الفرامل و التوجيه إعداد المهندس / صابر شاهين
هدف الدورة · التعرف على علم الإدارة. • ممارسة أسس تحقيق النجاح. • تعلم أهمية التحكم في الذات. • معرفة مهارات التفكير الإيجابي وأساليبه....
برنامـج إعـادة التأهيــل والتوظيــف محتويات الحقيبة : اليوم الاول : تقديم البرنامج ، وشرح أهدافه ، ومحتوياته .. مع التأكيد على أن البرنامج سيقوم بتحديد ومناقشة كل المشاكل .. والمساعدة على...
دليل المدرب في: تدريب المدربين الجزء الخامس تخطيط وتنظيم التدريب التخطيط الإداري والمكتبي. تنظيم التدريب تخطيط وتنظيم التدريب
أداة قياس أثر التدريب اسم المدرسة : اسم البرنامج : التـــــــــاريخ : يرجى وضع علامة ( P ) تحت التقدير المناسب لكل بند من البنود التالية : م البنود
الحقيبة التدريبية لمقرر الإدارة المدرسية والإشراف التربوي إعداد د/ عزة أحمد صادق علي أستاذ أصول التربية المساعد بعمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر
مقدمة : إن التطور الحادث في المجتمعات أوجب أن تكون تلك المجتمعات دائمة التغيير في مختلف الجوانب ذلك التغيير الذي يتطلب تكيف مستمر مع معطيات العصر التقنية. إن معطيات التقنيات كثيرة...
