صفحة 9 من 42 الأولىالأولى ... 789101119 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 401 إلى 450 من 2074

تصفح موضوعات في التدريب والتطوير

تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة

  1. لعبة تدريبية للتدريب على اكتشاف المصالح الذاتية

    الكرسي الدولابي الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تعمل على اكتشاف المصالح الذاتية ويهدف إلى: - أثبات ألذات. - فرض القوة للسيطرة أحيانا. - اظهار مدى الضرر الذي ينجم عن استخدام...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,561
    26/7/2015 15:22
  2. لعبة تدريبية لتعزيز العمل والولاء للفريق

    أحجية الصور المقطعة الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تستخدم لتعزيز العمل و الولاء للفريق الذي ينتمي إليه المشاركين ويهدف إلى: - ترسيخ مفهوم برنامج الإنجاز الشعبي. - إشراك...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,966
    26/7/2015 15:21
  3. لعبة تدريبية تستخدم للتعرف على ميول المشاركين

    قصص الحياة الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تستخدم للتفريغ و التعرف على ميول المشاركين ويهدف إلى: - أن يرسم مشارك أي شي يمثل حياته الشخصية. - تفعيل المشارك في كيفية سرد قصة حياته...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,898
    26/7/2015 15:21
  4. لعبة تدريبية للتدريب لتنمية التفكير

    سم لعبة بالحروف الأولى الهدف: تعتبر هذه الفعالية من الفعاليات التي تنمي قدرات المشاركين التفكيرية وتهدف إلى: - تكوين أسماء وأفعال وصفات من خلال أسماء الطلبة. - بناء الفريق. -...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,051
    26/7/2015 15:20
  5. لعبة تدريبية للتدريب على تطوير مهارات الاتصال

    ( يسرد، يستمع، يراقب ) الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تقوم بتطوير مهارات الاتصال لدى المشاركين ويهدف إلى: 1. تعزيز روح التفاهم بين أفراد المجموعة. 2. أهمية حسن الاستماع...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,182
    26/7/2015 15:19
  6. لعبة تدريبية للتدريب على تطوير الابداع

    سرد القصص الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تقوم بالعمل على تطوير الجوانب الإبداعية لدى المشاركين ويهدف إلى: - توسيع مدارك الآخرين والتعايش مع عالم آخر. - سرعة البديهة والعصف الذهني....

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,751
    26/7/2015 15:18
  7. لعبة تدريبية للتدريب على تطوير مهارات التركيز وسرعة البديهة

    (أين الكذبة ) الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تعزز مهارات التركيز و سرعة البديهة ويهدف إلى: - الجرأة لدى المشارك في الكلام. - كسر الجمود بين أفراد المجموعة. ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,877
    26/7/2015 15:17
  8. لعبة تدريبية للتدريب على سرعة التعارف

    مهارة التذكر الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تستخدم للتعارف و كسر الحواجز بين المجموعة ويهدف إلى: - أن يتعرف المشاركين على أسماء بعضهم البعض. - التسلية والمرح بين أفراد المجموعة....

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,373
    26/7/2015 15:13
  9. لعبة تدريبية لكسر الحواجز بين المتدربين

    حروف الاسم المتباعدة الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تستخدم لكسر الحواجز بين المشاركين ويهدف إلى: - كسر الجليد بين الطلبة. - أن يعرف الطلاب أسماء بعضهم البعض عن طريق الورق. ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,586
    26/7/2015 15:12
  10. لعبة تدريبية للتدريب على تقبل الاخرين

    العامل غير المشترك الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تقوم بتعزيز مفهوم التقبل لدى المشاركين ويهدف إلى: - التقبل بين أعضاء الفريق المتنوعين المواد اللازمة :- ساعة لضبط الوقت ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,086
    26/7/2015 15:11
  11. لعبة تدريبية للتدريب على تطوير مهارات سرعة البديهة

    فكر و اربح الهدف: هذا النشاط يقوم بتطوير مهارات سرعة البديهة لدى المشاركين ويهدف إلى: - المنافسة و كسر الحواجز. - التعريف أكثر بالمشروع. - إعطاء خصوصية لكل مجموعة. المواد اللازمة :- ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,717
    26/7/2015 15:11
  12. لعبة تدريبية للتدريب على تعلم المهارات الجديدة

    فعالية سيناريوهات الهدف: 1- كسر الحواجز بين المجموعة ( الخجل ) 2- التعلم على ادوار مسرحية عفوية. 3- تعلم مهارات من جديدة. الإجراءات :

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,695
    26/7/2015 15:10
  13. لعبة تدريبية للتدريب على تطوير مهارات الاتصال غير اللفظي

    من غير كلام الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تقوم بتطوير مهارات الاتصال غير اللفظي لدى المشاركين ويهدف إلى: - إيصال المعلومة من خلال الاتصال الغير لفظي. المواد اللازمة : ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 17,346
    26/7/2015 15:09
  14. لعبة تدريبية للتدريب على الانجاز الجماعي

    بنجو الإنجاز الجماعي الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تقوم بتوضيح المفاهيم الجوهرية للبرنامج من خلال العمل الجماعي ويهدف إلى: 1- مشاركة الجميع في إعطاء الرأي والمشاورة. 2- ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,007
    26/7/2015 15:08
  15. لعبة تدريبية للتدريب على مهارات التخطيط والعمل الجماعي

    ارض المواطنة الهدف يعزز هذا النشاط مهارات التخطيط و العمل الجماعي ويهدف إلى: - تعزيز مهارات التخطيط الجماعي و بأقل الخسائر المواد اللازمة :- أي مواد يمكن الاستفادة منها من...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,089
    26/7/2015 15:07
  16. لعبة تدريبية للتدريب على توزيع الادوار والمسئوليات

    مقصوصات الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تعزز بعض من فهمنا لبعض المفاهيم ويهدف إلى: - توزيع الأدوار و المهمات في الفريق - المسؤوليات الملقاة على عاتق كل...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,582
    26/7/2015 15:06
  17. لعبة تدريبية للتدريب على مفاهيم الانجاز

    إدارة النقاش حول المفاهيم الهدف: هذا النشاط من النشاطات التي تعطي صورة واضحة عن تعريف المشاركين لبعض المفاهيم الأساسية في الإنجاز الشعبي ويهدف إلى: - عصف ذهني للمفاهيم. المواد اللازمة : ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,038
    26/7/2015 15:03
  18. لعبة تدريبية للتدريب على تطوير مهارات التعبير عن الرأي

    مهارة الصندوق الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تقوم بإعطاء فرصة للمشاركين بتطوير مهارات التعبير عن الرأي بأسلوب ديمقراطي ويهدف إلى: - التعبير عن الذات والرأي العام - ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,902
    26/7/2015 15:03
  19. لعبة تدريبية للتدريب على تطوير مهارات اتخاذ القرار

    توزيع الأدوار الهدف: هذا النشاط من النشاطات التي تقوم بتطوير مهارات اتخاذ القرارات ويهدف إلى: 1- إعطاء الفرصة للمشاركين لاتخاذ القرارات المواد اللازمة ساعة لضبط الوقت مدة النشاط ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10,265
    26/7/2015 15:02
  20. لعبة تدريبية للتدريب على بناء علاقات قوية بين فريق العمل

    التعبير عن العضو الواحد في الفريق الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي يتم استخدامها لبناء ديناميكية بين أفراد المجموعة بأسلوب ديمقراطي ويهدف إلى: 1. تبادل الآراء بشكل ديمقراطي....

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,004
    26/7/2015 15:01
  21. لعبة تدريبية للتدريب على تحسين مهارات الاستماع والانصات

    واحد لواحد الهدف: يستخدم هذا النشاط لتحسين مهارات الإصغاء و الاستماع ويهدف إلى: 1. اكتساب مهارات الإصغاء 2. التعارف و كسر الحواجز مدة النشاط : 15 دقيقة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,034
    26/7/2015 15:01
  22. لعبة تدريبية للتدريب على سرعة البديهة

    لعبة المنطاد الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تعزز سرعة البديهة لدى المشاركين، و اتخاذ القرارات وقت ألازمات ويهدف إلى: 1. سرعة اتخاذ القرار في حالة الطوارىء. 2. ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,507
    26/7/2015 15:00
  23. نشاط عملي للتدريب على بناء الفريق وتطوير العلاقة بين افراده

    الكيس الهدف: هذا النشاط يقوم ببناء و تطوير الديناميكية بين الفريق ويهدف إلى: التعاون والعمل بروح الفريق. 1. اتخاذ القرارات الجماعية والاتفاق عليها. 2. الحوار مع...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 14:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,720
    26/7/2015 14:59
  24. نشاط عملي للتدريب على حل المشكلات

    التشابك العشوائي للايدي الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تستخدم لحل المشكلات ويهدف إلى: 1. تنمية القدرات العقلية والذهنية من خلال العمل الجماعي لحل 2. سرعة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 14:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,556
    26/7/2015 14:59
  25. الفرق بين التدريب والتعلم

    التعلم : هو فهم المعرفة وتفسيرها . هنا يتمكن الأفراد من تنمية الذهن المنطقي ، مثال : يتعلم الفرد من موقف معين وكيفية التصرف فيه . التدريب : هو تطبيق المعرفة . هنا يكون الفرد ملم بالوعي...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/10/2011 13:38
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 5,373
    19/7/2015 11:38
  26. أهم الخطوات لتقييم مردودية التدريب

    إن التمكن من فصل المؤثرات الخارجية غير التدريب موضوع هام، لأنه سيحقق دقة وموضوعية في عملية تقييم النشاط التدريبي ، ومن الطرق المستخدمة لهذا الغرض1 : - مجموعة إرشادية من المشاركين في دورة التدريب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 7/7/2015 22:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,002
    7/7/2015 22:22
  27. مفهوم مردودية التدريب

    مفهوم مردودية التدريب عملية التقييم هي قياس الفائدة والمنفعة المحققة من التدريب على مستوى المؤسسة، مقارنة بالتكاليف التي تتحملها هذه الأخيرة في الأنشطة التدريبية، ويستخدم قياس مردودية التدريب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 7/7/2015 22:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,379
    7/7/2015 22:22
  28. التدريب و نظام إيزو

    التدريب و نظام إيزو إن مواصفات إيزو* تولي أهمية كبيرة لتدريب المورد البشري، ذلك من أجل الوفاء بمتطلبات تلك المواصفات، التي يكون الهدف منها ضمان القدرة على إنتاج الجودة . و الجدير بالذكر أن هناك...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 7/7/2015 22:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,559
    7/7/2015 22:21
  29. التدريب والجودة الشاملة

    إن مفهوم الجودة ليس حديثا ، ولكن الجديد أنها أصبحت الجودة رئيسية لكل عنصر من عناصر العمل في المؤسسة، وهذا ما يطلق عليه بالجودة الشاملة. وهي في الحقيقة وإن لم تكن هدفا في ذاتها، فإنها وسيلة للتميز ...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 7/7/2015 22:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,013
    7/7/2015 22:21
  30. برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    الأخوة الكرام اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية نعلم جميعاَ أهمية متابعة الموظفين الجدد في الشركات أو المؤسسات ونعلم أيضاً ان المتابعة الجيدة لاداء الموظف الجديد والتي تستغرق غالباً...

    كتبت بواسطة نادر, 17/12/2007 13:17
    • مشاركات: 131
    • المشاهدات: 55,469
    7/7/2015 20:10
  31. حقيبة تدريبية في التخطيط

    ارفق لكم اليوم حقيبة تدريبية في التخطيط تتناول موضوع التخطيط كاملا

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/10/2014 14:30
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 7,621
    9/6/2015 17:03
  32. تحسين جودة العمليات التدريبية

    تحسين جودة العمليات التدريبية يتناول هذا الملف عدد من الموضوعات الهامة منها على سبيل المثال : انواع التدريب أ- تقسيم من حيث الافراد المتدربين ويتضمن نوعين من التدريب هما: n 1- تدريب فردي....

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 7/6/2015 15:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,406
    7/6/2015 15:43
  33. علم التسويق والتسويق الالكترونى

    التسويق الإلكتروني يعد من بوابات العلم الحديث الذي من خلاله تقوم بالبحث والتسويق في اي مجاب من خلال شبكة الإنترنت وهذا هو ما نحن بصدده الان واهميه معرفه التسويق بشكل عام وجعله تخصصا في النت مما يجعلك...

    كتبت بواسطة نونا 60, 29/5/2015 17:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,263
    29/5/2015 17:07
  34. حقيبة تدريبية : تصميم البرامج التدريبية

    برنامج ( تصميم البرامج التدريبية ) إعداد عادل بن عودة العوهلي راجعه

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2014 13:47
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 6,345
    23/5/2015 19:36
  35. مادة تدريبية : العصف الذهني Brain Storming وكيفية عمل الخريطة العقلية على الويب

    العصف الذهني Brain Storming وكيفية عمل الخريطة العقلية على الويب موقع mind42.com مادة تدريبية بالصور تجدونها في المرفقات

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/12/2014 23:15
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,879
    23/5/2015 19:32
  36. ورقة بحثية حول الاتجاهات الحديث في التدريب

    المقدمة بدأ الان وخصوصا فى الدول النامية الاهتمام بالتدريب نظرا لادراكها للعائد من وراء التدريب وفى هذا الاطار كتبت هذا التقرير والذى تتحدث صفحاته عن : • اهميه التدريب . • مفهوم التدريب : •...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 25/4/2010 12:45
    • مشاركات: 13
    • المشاهدات: 13,026
    23/5/2015 18:51
  37. حقيبة تدريبية : التدريس الفعال لأعضاء هيئة التدريس والقيادات العليا

    التـدريس الفعَّـــال Effective Teaching المحتــــوى ( Index )

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 7/3/2015 15:18
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 41,606
    22/5/2015 18:42
  38. القواعد الخاصة بصرف إعتمادات التدريب للعام التدريبى

    اقدم لكم ملف عن القواعد الخاصة بصرف إعتمادات التدريب للعام التدريبي 2014/2015. الملف في المرفقات

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 3/5/2015 14:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,548
    3/5/2015 14:40
  39. القواعد الخاصة باعداد مشروعات الخطط الندريبية

    اقدم لكم ملف عن القواعد الخاصة بإعداد مشروعات الخطط التدريبية. الملف في المرفقات

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 3/5/2015 14:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,372
    3/5/2015 14:38
  40. قواعد صرف إعتمادات التدريب المدرجة للعام المالي 2015

    لجميع أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ملف عن قواعد صرف إعتمادات التدريب المدرجة للعام المالي 2014/2015 وقواعد إعداد مشروعات الخطط التدريبية لعام 2015/2016 لوحدات الدول المختلفة. الملف...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 3/5/2015 13:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,676
    3/5/2015 13:56
  41. الخطة التدريبية لإعداد القادة في القطاع الحكومى 2015

    يقدم المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية البرامج التدريبية التي ينفذها مركز إعداد القادة للقطاع الحكومي بالقاهرة لخطة العام التدريبي2014/2015. برامج مركز إعداد القادة للقطاع الحكومي بالقاهرة :...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 3/5/2015 12:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,265
    3/5/2015 12:25
  42. مهارات القيادة (مادة علمية)

    تعرف على مهارات القيادة حيث تحديد مفهوم القيادة والتعرف على نظرياتها وأنماطها.  تحديد دور القائد فى التحفيز.  أهمية القيادة فى عملية اتخاذ وتنفيذ القرار.  التعرف على الصراع وأشكال التعامل بين...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/4/2015 13:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,914
    27/4/2015 13:48
  43. مادة علمية: الإدارة الاستراتيجية

    أقدم لكم مادة علمية هامة لبرامج الترقي للدرجة الممتازة، حيث تحتوى هذه المادة على ملف مرفق خاص عن الإدارة الاستراتيجية من قطاع التدريب مركز اعداد القادة للقطاع الحكومى. الملف في المرفقات ...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/4/2015 13:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,706
    27/4/2015 13:18
  44. مادة علمية عن فن ادارة الاجتماعات

    فن إدارة الاجتماعاتيتوقف نجاح العمل الإداري على عدد كبير من العوامل والمتطلبات، منها نجاحإدارة الاجتماعات التي لابد منها في أي عمل إداري. ..من خلال التحضير المسبق والاستعداد لتوجيه الأمور والسيطرة...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/4/2015 13:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,531
    27/4/2015 13:14
  45. مادة علمية عن صنع وتنفيذ السياسات العامة

    أقدم لكم مادة علمية هامة لبرامج الترقي للدرجة الممتازة، حيث تحتوى هذه المادة على ملف مرفق خاص عن صنع وتنفيذ السياسات العامة من قطاع التدريب مركز اعداد القادة للقطاع الحكومى. يحتوي الملف على: •...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/4/2015 13:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,191
    27/4/2015 13:04
  46. مادة علمية عن كيفة التعامل مع وسائل الاعلام

    أقدم لكم مادة علمية هامة لبرامج الترقي للدرجة الممتازة، حيث تحتوى هذه المادة على ملف مرفق خاص عن كيفية التعامل من وسائل الاعلام من قطاع التدريب مركز اعداد القادة للقطاع الحكومى. الملف في المرفقات...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/4/2015 12:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,179
    27/4/2015 12:16
  47. نظام إلكتروني جديد لإدارة مؤسسات التدريب و الدورات

    السلام عليكم و رحمة الله و بركاته تحياتي للجميع و يسعدني أن أقدم لكم اليوم نظام "تمكين", الحل الإلكتروني الأفضل لإدارة مؤسسات التدريب و الدورات. "تمكين" هو نظام إلكتروني تم تصميمه ليتولي...

    كتبت بواسطة Tamkeen, 22/4/2015 20:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,191
    22/4/2015 20:44
  48. حقيبة تدريبية : ادارة وتخطيط معسكرات التدريب

    مقدمة ان ادارة المعسكرات الحديثة هي احدث فروع علوم الادارة خدمة لاتجاه الفكر الانساني في استخدام المعسكرات كوسيلة لتطبيق فلسفة التربية وتمرس انماط معينة للسلوك والتصرف واكتساب المهارات من خلال...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/3/2015 15:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 21,152
    7/3/2015 15:39
  49. لماذا يحتاج البرنامج التدريبي حقيبة تدريبية ؟

    الحقائب التدريبية يجب أن تكون متميزة ترتكز على مبدأ التدريب المفرد والذاتي للمتدرب، تحتوي على المواد المطبوعة، أفلام الفيديو، العروض التقديمية، دليل المدرب، دليل المتدرب، دراسة الحالة، تطبيقات...

    كتبت بواسطة جمال صبحي حجير, 6/3/2015 07:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,035
    6/3/2015 07:13
  50. كتاب مهارات العرض والتقديم .. انصح به كل مدرب

    اهلا بكم ارفق لكم اليوم كتاب مهارات العرض والتقديم الفصل الأول :تقييم المهارات الفصل الثاني: تخطيط العرض الفصل الثالث: وسائل الإيضاح الفصل الرابع: التقنيات الجديدة لتقديم العرض الفصل...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/10/2014 12:27
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 12,338
    28/2/2015 10:17

صفحة 9 من 42 الأولىالأولى ... 789101119 ... الأخيرةالأخيرة