صفحة 1 من 134 1231151101 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1 إلى 15 من 2008

المنتدى: التدريب والتطوير

تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة

  1. استفتاء دليل إعداد حقيبة المادة التدريبية

    تهدف مرحلة إعداد الحقائب التدريبية إلى وضع خطة تنفيذية لعملية التدريب الفعلي, وذلك عن طريق إعداد المادة العلمية والخطوات الإجرائية اللازمة للتنفيذ, ويتم إعداد...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 11/1/2010 13:19
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,485
    8/9/2019 22:40
  2. كيفية قياس فعالية التدريب لبرنامج تدريب الموظفين

    تنطوي برامج التدريب على استثمارات كبيرة من حيث الوقت و المال. وبالتالي يصبح قياس العائد على الاستثمار أمرًا بالغ الأهمية. و يسمى تقييم فعالية برامج تدريب...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/9/2019 14:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 164
    4/9/2019 14:55
  3. أنواع تحديد الاحتياجات التدريبية وكيف تنفذ

    تحليل الاحتياجات: كيفية تحديد الاحتياجات التدريبية يسلط الفصل الضوء على: أنواع تحليل الإحتياجات المعرفة و المهارات و القدرات التقنيات و الأساليب...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/9/2019 14:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 98
    4/9/2019 14:55
  4. فوائد التدريب والتطوير على الشركات

    يتم تعريف التدريب والتطوير ببساطة على أنه "الجهود الرسمية المستمرة التي يتم بذلها داخل المنظمة لتحسين أداء موظفيها". يمكن أيضًا وصف التدريب والتطوير على أنه...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/9/2019 14:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 84
    4/9/2019 14:53
  5. تقييم التدريب ونتائجه باستخدام معدل العائد على الإستثمار في التدريب Training ROI

    تقييم التدريب و النتائج (باستخدام معدل العائد على الإستثمار في التدريب) أقسام هذا الموضوع تشمل: التحضير لتقييم أنشطة و نتائج التدريب. منظور تقييم...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/9/2019 14:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 211
    4/9/2019 14:07
  6. قبل وأثناء وبعد التدريب : تحسين نقل الخبرات الجديدة في شركتك في 3 مراحل

    قبل وأثناء وبعد التدريب: كيف تحسن نقل الخبرات الجديدة في شركتك في 3 مراحل بإعتبارك شخص تهتم بنجاح اعمالك، فأنت تريد أن يكون موظفوك قادرين على تطبيق...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/9/2019 17:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 148
    1/9/2019 17:24
  7. كيف تستفيد من التدريب : خطوات ما بعد التدريب

    توفر جهود التدريب وتطوير الموظفين الناجحة اتصالًا حقيقيًا بين البرنامج التدريبي ومكان العمل. بدون هذا الاتصال، فإن معظم ما يتعلمه الموظفون في دورات التدريب لا...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/9/2019 16:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 71
    1/9/2019 16:38
  8. كيفية تقييم الاداء المؤسسي (مادة علمية)

    أقدم لكم مادة علمية هامة لبرامج الترقي للدرجة الممتازة، حيث تحتوى هذه المادة على ملف مرفق خاص عن تقييم الاداء المؤسسي حيث نموذج بطاقة قياس الاداء المتوازن من...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/4/2015 13:08
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 8,920
    27/8/2019 16:36
  9. طرق لزيادة الاستفادة من التدريب بعد الانتهاء من البرنامج التدريبي

    في ثقافة مكان العمل اليوم، نحتاج إلى طرق لمواصلة تقديم الدعم داخل وخارج العمل بعد الانتهاء من البرنامج التدريبي. ما هي النصائح التي يمكن أن تساعدك على تعزيز...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2019 13:58
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 108
    27/8/2019 15:23
  10. 4 اتجاهات للتعلم والتطوير و التي ستؤثر على مجال التدريب الاعوام القادمة

    تتسارع وتيرة التغيير التكنولوجي كل عام. كيف يمكنك تمكين فرقك من الأداء في مثل هذه البيئة سريعة التغير؟ قمنا بتجميع قائمة بأهم اتجاهات التعلم والتطوير التي...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2019 14:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 189
    27/8/2019 14:37
  11. لماذا تحتاج إلى القيام بتحليل الاحتياجات التدريبية (TNA) لمؤسستك

    يعتمد التدريب أو التطوير الفعّال على معرفة ما هو مطلوب للفرد والقسم والمنظمة ككل. مع وجود ميزانيات محدودة والحاجة إلى حلول فعالة من حيث التكلفة، يتعين على جميع...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2019 14:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 74
    27/8/2019 14:28
  12. 5 أسئلة يجب توجيهها للمتدربين بعد انتهاء التدريب

    غالبًا ما يحضر المتعلمون أو الدارسون الدورات التدريبية بشكل سلبي، ستساعد هذه الأسئلة في جعلهم يتقدمون ليكونوا أكثر نشاطًا في سعيهم للتعلم، بالإضافة إلى مشاركة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2019 14:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 74
    27/8/2019 14:03
  13. نقل التعلم وأثره على نجاح عملية التعليم والتدريب

    تعتبر عمليات التعلم و نقل التعلم عنصرين أساسيين في فهم كيف يطور الأفراد كفاءاتهم. التعلم مهم لأنه لا يولد أي شخص لديه القدرة على العمل بكفاءة كشخص بالغ في...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 25/6/2019 12:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 698
    25/6/2019 12:25
  14. كيفية تحسين نقل التعلم و الاحتفاظ بالموظفين

    هل التدريب الخاص بك صعب بما فيه الكفاية؟ الهدف النهائي من التدريب هو تحقيق نقل التعلم - تحويل المفهوم إلى تطبيق. هذا هو ما يحسن أداء الموظف و يحقق نتائج أعمال...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 25/6/2019 12:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 166
    25/6/2019 12:02
  15. 4 نصائح لتحسين نقل التعلم في البرامج التدريبية

    ينجح البرنامج التدريبي إذا كان يقدم المعلومات الصحيحة إلى المتعلم المناسب في الوقت المناسب. يكون معدل نقل التعلم أعلى عندما يتلقى الموظفون فقط المعرفة التي...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 25/6/2019 11:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 264
    25/6/2019 11:43

صفحة 1 من 134 1231151101 ... الأخيرةالأخيرة