صفحة 1 من 42 12311 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1 إلى 50 من 2074

تصفح موضوعات في التدريب والتطوير

تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة

  1. دورة تدريبية في الاساليب الحديثة في التخطيط

    يعلن مركز جيان للتدريب والاستشارات عن بدء دورة تدريبية في الاساليب الحديثة في التخطيط ومتابعة تنفيذ الاعمال التي سوف تنعقد بتاريخ 6/1/2013 بدولة تركيا لمدة 5 ايام . : الأساليب الحديثة فى التخطيط...

    كتبت بواسطة .kareman, 17/12/2012 01:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,011
    17/12/2012 01:15
  2. دورة تدريبية في الاساليب الحديثة في التخطيط

    يعلن مركز جيان للتدريب والاستشارات عن بدء دورة تدريبية في الاساليب الحديثة في التخطيط ومتابعة تنفيذ الاعمال التي سوف تنعقد بتاريخ 6/1/2013 بدولة تركيا لمدة 5 ايام . : الأساليب الحديثة فى التخطيط...

    كتبت بواسطة .kareman, 17/12/2012 01:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,086
    17/12/2012 01:18
  3. الشركة العالمية (learning tree)

    يا شباب ترى اخذت دورة عندهم مفيدة جدا واكثر من رائعة وانا الان اشتغل عليها وهي معروفة جدا وعالمية واغلب الشركات يسئلون عليها لانها مهمة جداااااااااا والان يقدمون دورة اسمها (ادارة مشاريع) وانا...

    كتبت بواسطة 00as3ad00, 23/2/2009 01:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,077
    23/2/2009 01:25
  4. طريقة عمل كتيب للشركة...

    السلام عليكم و رحمة الله و بركاته لو سمحتم ساعدوني في طريقة عمل كتيب للشركة الكتيب الاول : تعريف عن الشركة الكتيب الثاني : تعريف الموظفين الجدد او بمعنى ثاني كتيب يخص الموظفين الجدد اريد ان...

    كتبت بواسطة 3moore, 5/2/2014 08:10
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,003
    6/2/2014 07:12
  5. إعداد برنامج تعريفي مبتكر للموظف الجديد!!

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،، أود الأخذ بآرائكم بخصوص إعداد برنامج تعريفي مبتكر للموظف الجديد... حيث أنني كُلفت بإعداد هذا البرنامج ليكون بوابة الموظف الجديد للعمل في مؤسستنا ... أتمنى أن...

    كتبت بواسطة ???? ??? ????? ?????, 25/5/2009 17:39
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 14,303
    27/5/2009 17:05
  6. التمكين الاداري واثره في الابداع المنظمي

    The aim of this study is to reveals the Impact of managerial empowerment in organizational innovation in the private sector banks to the Kurdistan Region .the study depends on descriptive and...

    كتبت بواسطة abadalwahab, 7/1/2014 20:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,527
    7/1/2014 20:53
  7. منقول: أرجووووو مساعدتي

    كتبت بواسطة abakhsh, 8/4/2008 17:29
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    6/4/2008 16:25
  8. هام إعداد خطة تدريبية

    الأخوة المختصين بالموارد البشرية نرجو من المختصين بالموارد البشرية إثراء المنتدى بموضوع إعداد الخطة التدريبية للموظفين مبنية على أسس علمية ومهنية، علما بأنني حاولت جاهداً البحث عن هذا الموضوع عبر...

    كتبت بواسطة Abdalhadi Qaaqour, 14/6/2009 13:04
    • مشاركات: 21
    • المشاهدات: 36,226
    1/1/2014 11:39
  9. جديد العملية التدريبية - عبد الهادي قعقور

    أعضاء المنتدى الكرام. أثناء دراستي لكتاب إدارة الموارد البشرية للمؤلف الدكتور نادر أحمد أبو شيخة، توقفت طويلا عند وحدة التدريب، وارتأيت أن أنقل لكم هذه الوحدة لما لها أهمية بالغة في إعداد دليل...

    كتبت بواسطة Abdalhadi Qaaqour, 21/11/2011 15:57
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,200
    21/11/2011 18:51
  10. News المؤتمر الدولي التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتدريب والتمكين الوظيفي

    الاخوة مدراء الموارد البشرية في العالم العربي أرجو أن لا تفوتكم فرصة المشاركة في المؤتمر الدولي حول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتدريب والتمكين الوظيفي - اسطنبول - تركيا ما بين...

    كتبت بواسطة Abdalhadi Qaaqour, 15/3/2012 15:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,145
    15/3/2012 15:43
  11. جديد دورة التسويق للمحترفين المعتمدة من كندا د.عبدالقادر العداقي

    اكاديمية العداقي للتدريب والاستشارات AAMS دورة التسويق للمحترفين باعتماد المركز العالمى الكندى للاستشارات والتدريب CGC كندا الاكاديمية العالمية بلندن المدرب العالمى الدكتور عبدالقادر حسن...

    كتبت بواسطة abdc, 17/4/2009 01:28
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 5,231
    26/4/2009 11:26
  12. جديد الضغط بالقرين ... تقنية جديدة للاتصال الفعال ...

    السلام عليكم ... أجريت في الـ 16 سبتمبر 2011 دورة تدريبية بعنوان التوعية بالقرين ... الملف المرفق يحمل لكم الخبر حول انشاء مجموعة "حماة المستقبل بالجزائر" التي نظمت لها لتحمل مسؤولية التوعية ضد...

    كتبت بواسطة abderraouf-medjouel, 30/10/2011 17:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,347
    30/10/2011 17:12
  13. منقول أساسيات التحرير الإعلامي في الوقت الراهن

    أساسيات التحرير الإعلامي في الوقت الراهن بحث و تصرف : عبد الرؤوف مجول (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) www.facebook.com\medjouel.ab {الإعلام الحقيقي هو الذي يصل الناس ببعضهم و لا...

    كتبت بواسطة abderraouf-medjouel, 30/10/2011 17:26
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 19,290
    2/11/2011 08:46
  14. نقاش نمازج تقييم اداء العاملين السنويه

    السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته .. أنا احاول ان اضع اسس ما كانت موجوده لادارة الموارد البشريه لشركتى و التى تعتبر متوسطة الحجم اذ يعمل بالشركة فى حدود 150 من عمال لموظفين مساعدين وموظفين...

    كتبت بواسطة abdoshy65, 19/3/2009 09:28
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 8,159
    19/3/2009 10:27
  15. طريفة عمل خطة تدريبة

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة... احتاج مساعدتكم جزاكم الله خير انا اعمل في إدارة الموارد البشرية في جهة حكومية حديثة النشئة ومطلوب مني إعداد تصور أولي لخطة تدريبية للعاملين في هذه الجهة مبينة...

    كتبت بواسطة ABDULL10, 13/11/2012 11:06
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,983
    14/11/2012 06:32
  16. جميع مناهج المواد المختلفة للفصلين الدراسيين

    للصف السادس الابتدائي جميع مناهج المواد المختلفة فى الفصلين الدراسيين الأول و الثاني نتمنى لكم كل التوفيق و النجاح بيان اون لين

    كتبت بواسطة ability, 2/1/2011 02:32
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,158
    5/7/2011 21:44
  17. بحث المتغيرات المؤثرة في توقع او إستشراف نقل المعرفة من التدريب إلى الاداء الفعلي في موقع العمل

    السلام عليكم، موضوع قياس العائد من تدريب الموظفين على الاداء الفعلي لهم في مواقع عملهم، موضوع يحتاج لبحث ودراسة مكثفة للحد من الإهدار في الإنفاق على برامج التدريب التي لا تعود بالنفع على صلب / اصل...

    كتبت بواسطة AbinAhmad, 22/8/2013 20:19
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,164
    27/8/2013 14:05
  18. تحميل ملخصات لإجتياز امتحان PMP

    برنامج PMP MindMap هو ملخص لمادة إدارة المشاريع, وهو تلخيص لكتابي: PMBOK Guide وكتاب التحضير للامتحان : PMP® Exam Prep, على شكل خارطة ذهنية للتحميل : تحميل ملخص مادة إدارة المشاريع PMP MindMap

    كتبت بواسطة Abo saleh, 4/8/2011 13:59
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 15,243
    2/4/2019 13:17
  19. التدريب في عصر المعرفة ... الاهتمام بالإنسان أولاً. ( الجزء الأول )

    إهداء في البداية اسمحوا لي أن اهدي هذه السلسلة من المقالات حول التدريب في عصر المعرفة إلى استاذي الفاضل الدكتور محمود التايه ، الذي تعلمت منه الكثير ، وشرفني بقراءة هذه الأفكار والإضافة عليها ،...

    كتبت بواسطة aboyosaf, 3/1/2012 01:08
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,431
    4/1/2012 08:31
  20. كيف أحصل على قائمة بالمراكز التدريبية المميزة

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخواني الكرام أريد الحصول على قائمة محدثة بمراكز التدريب في الشرق الأوسط في كافة المجالات خصوصاً الإدارية وتقنية المعلومات والتسويق والمبيعات .,.. ولكم جزيل...

    كتبت بواسطة adelshehri, 10/1/2013 13:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,925
    10/1/2013 13:29
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    6/2/2014 23:36
  21. HR Course

    HR Course course Description: This course provides the skills and knowledge needed for Human resources management. Unlike other HRM courses that are providing knowledge. Premium Services HRM...

    كتبت بواسطة Afaf mustafa, 5/10/2011 10:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,137
    5/10/2011 10:21
  22. العوامل المؤثرة فى نجاح اي دورة تدريبية برجاء الافادة

    ما هي العوامل التي تؤثر فى نجاح اي دورة تدريبية بالنسبة للمتدرب بالنسبة المحاضر بالنسبة الجو العام المحيط بكليهما

    كتبت بواسطة Afaf mustafa, 11/4/2012 10:53
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 16,092
    28/11/2012 22:53
  23. منقول: ممكن حد يساعدنى فى كورس اوراكل

    كتبت بواسطة ahmed next, 24/1/2012 16:28
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    24/1/2012 16:28
  24. الإيجابية والإنضباط الإيجابى

    أولاً الإنضباط تعريف الانضباط: " هو عبارة عن الحالة العقلية والنفسية، التي تجعل الطاعة والسلّوك الصحيح، أمراً غريزياً في النفس، مهما كانت الظروف. ويقوم على أساس الاحترام والولاء للمنظمة" ...

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 4/8/2010 11:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,844
    4/8/2010 11:59
  25. الوعي الموقفي

    الوعى الموقفى .. من مقالات التنمية البشرية زار أحد الناس مريضا قد أصيب بداء خطير ومعه تضاءلت فرص بقائه - والأعمار بيد الله- وحدث أن زاره أحدهم في نفس الوقت وقد علم بتفاصيل حالته وبعد أن سلّم وجلس...

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 5/9/2010 12:58
    • مشاركات: 12
    • المشاهدات: 5,847
    26/9/2010 07:38
  26. مدمرات الإبداع العشرة

    حين يصعب حساب النسبة الدقيقة للإبداعات التجارية الفاشلة، إلا أنه من المتعارف عليه أن معظمها فاشلة. بعد عدة سنوات من الأبحاث والدراسات تبين أن الأسباب الكامنة وراء فشل أي بادرة تغيير، هي نفس الأسباب...

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 14/8/2010 12:38
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 2,963
    21/8/2010 07:45
  27. صعود وسقوط التخطيط الإستراتيجى

    كان حديث معظم علماء الإدارة والمفكريين فى العالم فى السنوات الماضية عن التخطيط والتخطيط الإستراتيجى إلى أن سمعنا عن بعض العلماء والمفكرين من ينادى بسقوط التخطيط الإستراتيجى ومنهم ممن كانوا بالأمس...

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 16/8/2010 13:29
    • مشاركات: 12
    • المشاهدات: 7,442
    3/1/2011 11:15
  28. عشـرة أسـرار تـجـذب الـنـاس تــجـاهــك

    عشـرة أسـرار تـجـذب الـنـاس تــجـاهــك 1- الأخــــلاق كن خلوقاً تنل ذكراً جميلاً. يقول الرسول عليه الصلاة والسلام: (أكمل المؤمنين إيماناً أحسنهم خلقاً ، الموطئون أكنافاً ،الذين...

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 21/8/2010 14:24
    • مشاركات: 18
    • المشاهدات: 5,504
    1/11/2010 12:58
  29. كيف أصبح مديرًا جديرًا؟

    وصايا ... كيف أصبح مديراً جديراً ؟

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 29/8/2010 09:08
    • مشاركات: 11
    • المشاهدات: 5,137
    12/9/2011 08:01
  30. من قصص الإيجابيه !!!

    في الثلاثينات كان هناك طالب جديد التحق بكلية الزراعة في إحدى جامعات مصر، عندما حان وقت الصلاة بحث عن مكان ليصلي فيه فأخبروه أنه لا يوجد مكان للصلاة في الكلية بس في غرفة صغيرة ( قبو ) تحت الأرض...

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 29/8/2010 09:20
    • مشاركات: 15
    • المشاهدات: 4,793
    29/11/2010 08:10
  31. الإتصالات الحديثة وأثرها على إستغلال الوقت

    تكنولوجيا الإتصالات الحديثة وأثرها على إستغلال الوقت ياترى إيجابية أم سلبية؟ ...........

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 29/8/2010 09:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,037
    29/8/2010 09:39
  32. ظهور مصطلح التنمية البشرية

    ظهور مصطلح التنمية البشرية؟ في العقد الأخير من القرن الماضي تنامي الوعي بقيمة الإنسان هدفاً ووسيلة في منظومة التنمية الشاملة، وبناء على ذلك كثرت الدراسات والبحوث والمؤتمرات التي عقدت لتحديد...

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 30/8/2010 13:45
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 4,417
    30/8/2010 14:04
  33. كيف تصنع القوانين الروتينية

    من الغريب أن تتخذ قراراً قد يكون خطأً وأنت تصر عليه لمجرد أنك وجدت غيرك يفعل هذا وقد يكون بإمكانك تغييره ولكن تأبى ذلك لمجرد مسايرة الركب مرفق عرض يوضح كيف تصنع القرارات الروتينية

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 28/11/2010 09:28
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 4,769
    2/12/2010 13:22
  34. عبرة لطيفة !!! كن إيجابى

    عبرة لطيفة يحـــكى أنه كان يوجد ملك أعــرج ويرى بعين واحدة وفي أحد الايام.... دعا هاذا الملك ليرسموا له صورة شخصية بشرط أن "لاتظهر عيوبه" في هذه الصورة فرفض كل الفنانيــن رسم هذه...

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 11/12/2010 10:17
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 3,937
    23/12/2010 12:03
  35. هل تعلم قيمتك ؟!!!

    قيمتك كثيراً ماأرى أناساً مختلفين , أناس حينما تتحدث معهم تعلم ان الحديث سيكون له رونقاً مختلفاً , تحاول ان تعد الأحاديث من قبل ,بل وتختارها لأنك تعلم بأنها ستأتي برأي مختلف تعلم بأنها ستكون ذات...

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 11/12/2010 10:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,170
    11/12/2010 10:26
  36. الجـــنون هـو .. ! .. :: من وحى الإيجابية

    الجـــنون هـو .. ! .. :: ؛أن تكره كل الورد لأن شوكة واحدة خدشتك.. ! // \\ //

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 14/5/2011 11:10
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,384
    14/5/2011 14:27
  37. مفارقات تدريبية 1 (الفرق بين تحليل وتحديد الإحتياجات التدريبية)

    المقارنة بين تحديد الإحتياجات التدريبية وتحليل الأإحتياجات التدريبية المفاهيم المستخدمة فى هذه المقارنة 1) الاحتياجات التدريبية : هى نوع من الحاجة إلى التحسين فى الأداء الإنسانى الذى يمكن...

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 28/11/2011 09:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,119
    28/11/2011 09:14
  38. أنماط التدريب

    أنماط التدريب وسمات كل نمط من هذه الأنماط وترتيبهم من حيث الأأفضلية النمط الجزئي (العشوائي): وسماته هى: - التدریب لیس له علاقة بأھداف المنظمة - التدریب یعتبر نوع من أنواع الرفاھیة - التدریب...

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 28/11/2011 09:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,871
    28/11/2011 09:38
  39. How much should I pay my employees……

    How much should I pay my employees…… Written by Nisreen Qaqish

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 29/12/2011 13:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,564
    29/12/2011 13:54
  40. Are you losing your employees? Do you want to know why?

    Are you losing your employees? Do you want to know why? Are you losing your employees? Do you want to know why? Written by: Nisreen Qaqish / General Manager AZARHRS

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 29/12/2011 14:00
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 4,398
    28/1/2012 08:40
  41. ما يجب مراعاته عند تحديد تدريب معين للموظفين !!

    ما يجب مراعاته عند تحديد تدريب معين للموظفين يتميز النشاط التدريبي بالعلمية والواقعية والحاجة إلى التفكير الإبداعي إلى جانب الأساس النظري الذي ينطلق منه. التدريب هو عملية مستمرة ولا تكفي...

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 6/3/2012 10:34
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,322
    11/3/2012 13:56
  42. أهمية العامل البشري في المؤسسات وضرورة تنميته !!

    أهمية العامل البشري في المؤسسات إن تنمية القوى العاملة في المؤسسات العامة والشركات الخاصة تعتبر غاية في الصعوبة ومن المشاكل الكبيرة التي تواجه الإدارات والأقسام داخل التنظيم الإداري لأي مؤسسة....

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 6/3/2012 10:26
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 11,991
    4/6/2012 07:46
  43. أهمية التحفيز !!!

    أهمية التحفيز:- تنبع أهمية التحفيز من أهمية العنصر البشري كأحد عناصر الإنتاج. يقول محمد عبد الوهاب: "إن تزايد القيود والتحديات التي تواجه المنظمات والتي لها تأثير مباشر على الأفراد وكفاءة المنظمة...

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 15/3/2012 12:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,524
    15/3/2012 12:59
  44. خصائص ومبادئ التدريب !!!

    خصائص ومبادئ التدريب:- 1- التدريب نظام متكامل يتكون من مجموعة من الأجزاء والعناصر المترابطة تقوم بينها علاقات منفعة. 2- التدريب نشاط رئيسي يمارس بهدف التطوير وزيادة الأداء وليس أمراً كمالياً. ...

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 15/3/2012 13:05
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 15,928
    15/4/2012 09:12
  45. تكاليف وموازنات التدريب !!!

    ميزانيات التدريب : في كثير من المؤسسات العامة والشركات الخاصة توضع ميزانية معينة كل سنة للتدريب وتنمية الأفراد العاملين لديها وتوضيح ما تكلفه البرامج التدريبية خلال العام وهذا ما يسمى (بالميزانية...

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 15/3/2012 13:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,431
    15/3/2012 13:11
  46. مشغول مشغول؟

    مشغول مشغول؟ يتكرر على مسمعي مقولة ان هذا الموظف كان مميزا ولكنه لم يتطور منذ ذلك الزمن ولهذا رغبت بان اشرككم قصة قرأتها ولا زلت اذكرها عنوانها "مشغول" يبدوا اسم القصة غريبا وأحداث القصة...

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 27/5/2012 09:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,369
    27/5/2012 09:16
  47. العوامل التي تؤثر على تنمية الأفراد العاملين بالمؤسسات وأثر التدريب فيها !!

    العوامل التي تؤثر على تنمية الأفراد العاملين بالمؤسسات العمل ضمن ظروف متغيرة يصبح الفرد فيها محبط. عدم إنجاز المهام المطلوبة من الأفراد في أوقاتها المحددة. العمل في أجواء غير آمنة تثير القلق...

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 27/5/2012 09:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,689
    27/5/2012 09:39
  48. التفكير الإيجابى !!!

    التفكير الإيجابى مفهوم التفكير الإيجابى أولاً التفكير : معنى التفكير فى الشيئ أى إعمال العقل فيه ، وترتيب بعض المعلومات للوصول بها إلى الشيئ المجهول ، وتعريف التفكير على أنه: إعمال العقل...

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 11/7/2012 09:59
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,903
    23/7/2012 09:00
  49. منقول: مبادئ التدريب فى المؤسسات !!

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 6/3/2012 10:44
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    8/2/2014 16:11

صفحة 1 من 42 12311 ... الأخيرةالأخيرة