صفحة 6 من 8 الأولىالأولى ... 45678 الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 251 إلى 300 من 383

تصفح موضوعات في ادارة المعرفة

ادارة المعرفة من الابواب الادارية الهامة في المنتدى ويعكس الاهتمام الكبير بهذا الباب الهام من ابواب الادارة .وفي هذا الباب سنحاول معا عرض ما لدينا من مواد وخبرات وتطبقات تتعلق بادارة المعرفة

    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    27/11/2011 14:00
  1. الأساس الإستراتيجي لادارة الموارد البشرية بالمعرفة

    § تقوم إدارة الموارد البشرية بالمعرفة بتدبير إمكانياتها البشرية والتقنية والمادية بما يحقق لها القدرة على تقديم مخرجات من المورد البشري المتميز المتصف بالقدرات والمهارات المناسبة لاحتياجات المنظمات...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/10/2011 14:31
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,792
    10/11/2011 13:07
  2. مواصفات فريق عمل إدارة المعرفة

    ما هي مواصفات فريق عمل إدارة المعرفة ؟؟ إليكم الجواب .. لأنك في حاجة إلى فريق عمل بجوارك فاحرص على ألا تكون هذا الفريق من شخصيات مستنسخة منك ، إنما لابد من الاختلاف . فإذا كان توظيف من يتشابهون...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 1/5/2011 01:49
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,119
    7/11/2011 02:16
  3. مؤشر اقتصاد المعرفه

    اليكم اعضاء منتدايا الكرام مؤشر اقتصاد المعرفه

    كتبت بواسطة samar salah, 1/5/2011 06:35
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 5,050
    7/11/2011 02:12
  4. نقاش التنمية والرأسمال البشري

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لاشك ان هنالك الصلة وثيقة بين التعليم والاقتصاد. فالتعليم يسهــم في التنمية بشكل مباشرة من خلال ما يُقدمه لها من قوى بشرية متعلمة ومن معارف علمية، هي ثمرة البحث...

    كتبت بواسطة د . حنان, 29/1/2010 02:58
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 4,173
    7/11/2011 02:03
  5. البداية الصحيحة في بناء المشاريع الجديدة, لـ جاي كاوزاكي

    يقول جاي كاوازاكي في كتابه (فن البدايات) أن أي منتج جديد، خدمة جديدة، قطاع جديد، منظمة جديدة، أي شيء جديد تنطبق عليه بالتأكيد قاعدة: إذا كانت هناك رغبة وإرادة في النجاح، فسيتحقق ويكون. فالبداية...

    كتبت بواسطة samar salah, 18/5/2011 14:28
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,231
    4/11/2011 13:43
  6. دور الاستراتيجية في ادارة المعرفة ( الكبيسي )

    صنع المعرفة بالتركيز على تاطير أو تبني الخيارات الصحيحة والملائمة، وفي إدارة المعرفة يتم تبني الخيارات قصيرة الأمد لطبيعة المعرفة المتغيرة، لان الخيارات طويلة الأمد لا تكون ملائمة في حالة التغيير...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 9/10/2011 13:49
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,148
    17/10/2011 18:56
  7. التوصيات والتطلعات المستقبلية لإدارة المعرفة

    فيما يلي مجموعة من النقاط يجب الاهتمام بها مستقبلا لنجاح إدارة المعرفة:- 1. العامل الإنساني: أ) تمكين العاملين من خلال منحهم وتخويلهم السلطة والقوة لأداء أعمالهم. ب) توفير القيادة الحكيمة القادرة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/10/2011 15:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,956
    12/10/2011 15:03
  8. خارطة الطريق واستخدامها في تطبيق ادارة المعرفة على ادارة الموارد البشرية

    يعد بناء الخرائط المعرفية واحدا من أهم التحديات في تنفيذ برنامج إدارة المعرفة. وعرفها الكبيسي (42:2005) بأنها عرض صوري للعلاقات والمعلومات التي تم أسرها أو الحصول عليها والتي تمكن من الاتصال وتعلم...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/10/2011 15:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,525
    12/10/2011 15:00
  9. دور ادارة الموارد البشرية في قياس رأس المال الفكري

    1. تصميم وتفعيل نظام متكامل لإدارة الأداء، 2. تحليل نتائج قياس وتقويم الأداء لفرز الإضافات الفكرية التي حققها الإنسان في أداءه للعمل المكلف به، 3. قياس الإضافات المادية التي تحققت في...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/10/2011 14:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,680
    12/10/2011 14:58
  10. استراتيجيات التعامل مع الموارد البشرية

    إستراتيجيات التعامل مع الموارد البشرية:- نوع المورد البشري التصرف المناسب له يصعب استبداله، منخفض القيمة المضافة.

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/10/2011 14:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,310
    12/10/2011 14:56
  11. مسئوليات ادارة الموارد البشرية بالمعرفة حيال حالات المورد البشري

    إن ارتفاع أو انخفاض القيمة المضافة التي ينتجها المورد البشري ومن ثم قيمة ما يمثله من رأس المال البشري ( والفكري)، إنما تتحدد بحسب اقتراب العمل الذي يقوم به أو ابتعاده عن العملاء. بصفة عامة كلما كان...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/10/2011 14:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,787
    12/10/2011 14:54
  12. دور إدارة الموارد البشرية بالمعرفة في تنمية رأس المال الفكري

    1. اختيار الأفراد ذوي القدرات المعرفية. 2. التعرف المستمر على الرصيد المعرفي المختزن لدى الأفراد ( رأس المال البشري أو المعرفة الكامنة) والعمل على تنميته بالتدريب والتوجيه والحفز. 3. السعي...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/10/2011 14:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,665
    12/10/2011 14:51
  13. المفهوم الأهم في ادارة الموارد البشرية بالمعرفة

    رأس المال الفكري هو المعرفة التي يمكن تحويلها إلى قيمــــة. و يتكون رأس المال الفكري من عنصرين:- 1. رأس المال البشري وهي المعرفة المتخصصة المحفوظة في ذهن العامل الفرد والتي لا تملكها المنظمة بل...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/10/2011 14:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,427
    12/10/2011 14:49
  14. تساؤلات تثيرها الرؤية الجديدة لإدارة الموارد البشرية

    1) كيف تقتنع الإدارة العربية بالتحول عن المنهج التقليدي والأخذ بالرؤية الجديدة لإدارة الموارد البشرية؟ 2) كيف ترتب أولويات التوجهات الأساسية للرؤية الجديدة إدارة الموارد البشرية؟ 3) ...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/10/2011 14:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,231
    12/10/2011 14:44
  15. معوقات نقل المعرفة وتأثيرها على التعلم

    الصعوبة المتعلقة بالمعرفة الضمنية: فمعروف عن المعرفة أنه لا يمكن نقلها بالتعليم أو التدريب التقليدي وتحتاج لوقت طويل لتكرارها أمام الآخرين وتعلمها ببطء وممارستها، لذا فإن المنظمات تواجه صعوبة في...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/10/2011 14:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,003
    12/10/2011 14:41
  16. التركيز على التعليم في ادارة المعرفة

    إن الجانب الحيوي لحياة المنظمات في الاقتصاد المعرفي هو الحاجة إلى اكتساب المعرفة، لذا مدراء الموارد البشرية الآن معنيين في خلق بيئة تسمح بالتعلم ومعنيين بإدارة المعرفة التي تسهم في خلق رأس المال...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/10/2011 14:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,452
    12/10/2011 14:37
  17. متطلبات المعرفة لإدارة الموارد البشرية الجديدة

    المعرفة المنهجية والموضوعية المتجددة بخصائص وتوجهات ومحددات سلوك الموارد البشرية في مواقع العمل والأداء بالمنظمات المعاصرة، المعرفة بالأوضاع القائمة بالمناخ المحيط وعناصره ذات العلاقة بقضايا الموارد...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/10/2011 14:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,838
    12/10/2011 14:36
  18. استراتيجيات مدراء الموارد البشرية

    التركيز الاستراتيجي: إن جهود مدراء الموارد البشرية في الاقتصاد التقليدي تنصب على تطوير المهارات اللازمة لتحقيق استراتيجية المنظمة، ولكن في ظل الاقتصاد المعرفي أصبح دورهم ينصب بتطوير رأس...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/10/2011 14:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,407
    12/10/2011 14:30
  19. علاقات مدراء الموارد البشرية في ظل ادارة المعرفة

    سابقاً كان ينظر لإدارة الموارد البشرية على أنها وظيفة داخلية في المنظمة، أما الآن فديناميكية الاقتصاد المعرفي فرضت على إدارة الموارد البشرية توسيع حدودها وعملياتها لتتضمن المزودين والموزعين والعملاء...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/10/2011 14:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,484
    12/10/2011 14:25
  20. دور مدراء الموارد البشرية في ظل ادارة المعرفة

    . دور مدراء الموارد البشرية: في الاقتصاد التقليدي هناك مساهمات ضيقة ومحدودة لإدارة الموارد البشرية في المنظمات والتركيز على العمليات أكثر من الإبداع والخلق الاستراتيجي، الذي يؤدي إلى خلق...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/10/2011 14:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,811
    12/10/2011 14:23
  21. المواطن الرئيسية التي تتطلب التغيير عند ادارة الموارد البشرية بالمعرفة

    تغير طبيعة وظائف إدارة الموارد البشرية في ظل الاقتصاد المعرفي: مواطن التغير الاقتصاد التقليدي الاقتصاد المعرفي مدير الموارد البشرية الجديد

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/10/2011 14:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,655
    12/10/2011 14:22
  22. الرؤية الجديدة لإدارة الموارد البشرية بالمعرفة

    1. إدارة الموارد البشرية شريك أساسي لجميع المديرين التنفيذيين في بناء وتنفيذ إستراتيجية المنظمة. 2. إدارة الموارد البشرية مصدر للخبرة في تأكيد جودة الأداء وتحقيق نتائج أفضل للمنظمة....

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/10/2011 14:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,168
    12/10/2011 14:20
  23. رؤية جديدة لجوانب عملية التنمية البشرية في المنظمة

    المورد البشري: 1. طاقة فكرية وقدرة معرفية. 2. مصدر الابتكار والتجديد والاختراع. 3. قوة محركة لمختلف الموارد المادية والتقنية. 4. طاقة للإنجاز وتحقيق الأهداف وحل المشكلات. 5. ...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/10/2011 14:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,305
    12/10/2011 14:18
  24. تغيير وظائف ادارة الموارد البشرية في ظل الاقتصاد المعرفي

    لقد أصبح اليوم تحقيق الميزة التنافسية يعتمد على التطبيقات الناجحة للمعرفة، فالأوجه غير الملموسة للمعرفة أصبحت تحدد وتعرف خصائص النشاطات الاقتصادية، وظهور الاقتصاد المعرفي مزدوجاً مع تعقيد مالي في...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/10/2011 14:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,117
    12/10/2011 14:17
  25. أثر ادارة المعرفة على العاملين

    1. إثراء إدارة المعرفة على تعلم العاملين: تستطيع إدارة المعرفة من مساعدة العاملين على التعلم والتدريب والانطلاق نحو المعرفة المتجددة في حقولهم وتخصصاتهم المختلفة. ويتم هذا بطرق مختلفة بما في ذلك...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/10/2011 14:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,045
    12/10/2011 14:14
  26. إدارة الموارد البشرية بإدارة المعرفة

    إن إدارة المعرفة تلعب دورا كبيرا وحيويا في بناء المنظمات من حيث الأداء المنظمي في الأبعاد المختلفة وأهمها الأفراد والعمليات. وتؤثر إدارة المعرفة على العاملين في المنظمة بطرق مختلفة؛ الأولى: تستطيع...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/10/2011 14:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,259
    12/10/2011 14:13
  27. دور العملية في إدارة المعرفة

    تتضمن تطوير ممارسات العمل الجديدة التي تزيد من الترابط المتبادل لأفراد فريق العمل الواحد. العمل المعرفي يرتبط بنشاط صناع المعرفة ( الذين يشغلون مراكز متقدمة في قسم العمليات، وتعكس خبرتهم بقوة في...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/10/2011 14:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,101
    12/10/2011 14:11
  28. دور التكنولوجيا في ادارة المعرفة

    أسهمت التطورات التكنولوجية في تعزيز إمكان السيطرة على المعرفة الموجودة والتي جعلت منها عملية سهلة وذات تكلفة اقل ومتيسرة. أسهمت في تهيئة بيئة ملائمة، وتساند تفاعل الموارد البشرية لتوليد معرفة جديدة....

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 9/10/2011 13:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,689
    9/10/2011 13:51
  29. مقومات المعرفة

    عناصر أو ما يسمى بمقومات إدارة المعرفة فيشير الكثير من الباحثين إلى أن المقومات الأساسية لإدارة المعرفة هي : (الإستراتيجية، الأفراد، التكنولوجيا، العمليات)، فالمنظمة تحصل على المعلومات والطاقة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 9/10/2011 13:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,512
    9/10/2011 13:48
  30. أنماط المعرفة

    كثرت تصنيف المعرفة، ومن خلال استعراض المؤلفات وأوراق العمل والبحوث والكتب للتعرف على أنماط (أصناف) المعرفة. وفيما يلي أنماط المعرفة كما ذكرها العلي وقنديلجي والعمري (37:2006):- 1. المعرفة الضمنية:...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 9/10/2011 13:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,834
    9/10/2011 13:46
  31. اهداف ادارة المعرفة ( الكبيسي )

    1. أسر المعرفة من مصادرها وخزنها وإعادة استعمالها. 2. جذب رأس مال فكري اكبر لوضع الحلول للمشكلات التي تواجه المنظمة. 3. خلق البيئة التنظيمية التي تشجع كل فرد في المنظمة على المشاركة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 9/10/2011 13:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,383
    9/10/2011 13:45
  32. اهداف إدارة المعرفة ( الملكاوي )

    أشار الملكاوي (2006 : 80) إلى أهداف إدارة المعرفة فيما يلي:- 1. تساعد في تحقيق الكفاءة الإنتاجية حيث أنها تمكن أعضاء المنظمة من التعامل مع العديد من القضايا خاصة الجديدة إذ تزودهم بالقدرة اللازمة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 9/10/2011 13:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,923
    9/10/2011 13:30
  33. اهداف إدارة المعرفة

    تكتسب إدارة المعرفة أهميتها من خلال الأهداف التي تسعى لتحقيقها، وان الهدف الأساسي لإدارة المعرفة هو توفير المعرفة للمنظمة بشكل دائم وترجمتها إلى سلوك عملي يخدم أهداف المنظمة بتحقيق الكفاءة والفاعلية...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 9/10/2011 13:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,056
    9/10/2011 13:29
  34. اهمية ادارة المعرفة

    وفيما يتعلق بأهمية إدارة المعرفة فقد وردت فيما أشار به البعض في أن ظهور إدارة المعرفة وأهميتها يعود إلى أهم ثلاثة تحديات تواجه إدارة الإعمال اليوم وهي: (أ) تتمثل في كيفية اقتفاء اثر الزبائن وخدمة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 9/10/2011 13:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,611
    9/10/2011 13:26
  35. تعريفات ادارة المعرفة

    فقال نجم في تعريفها (2004 : 97) هي العملية المنهجية المنظمة للاستخدام الخلاق للمعرفة وإنشائها. وعرفها العلي وقنديلجي والعمري (2006 : 27) هي عملية تعريف وتحصيل وتخزين واسترجاع ونشر وتطبيق رأس المال...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 9/10/2011 13:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,280
    9/10/2011 13:24
  36. تعريفات للمعرفة

    يعرفها القاموس كما قال الملكاوي (2004 : 30) "إنها الفهم الواضح والمؤكد للأشياء، الفهم، التعلم، كل ما يدركه أو يستوعبه العقل، خبرة علمية، مهارة، اعتياد أو تعود، اختصاص وإدراك معلومات منظمة تطبق على حل...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 9/10/2011 13:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,778
    9/10/2011 13:22
  37. مفهوم ادارة المعرفة

    إن اقتصاديات دول العالم أصبحت تعتمد على المعرفة والتحول بشكل سريع نحو أن تكون اقتصاديات معرفة، وأن شركات الأعمال التي كانت تحقق القيمة المضافة وتحقق ميزة تنافسية من العمليات التحويلية للمواد والأشياء...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 9/10/2011 13:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,864
    9/10/2011 13:20
  38. الوعي ....!! كيف أكون واعياً ...؟

    بسم الله الرحمن الرحيم الوعي لم أقراء عن الوعي كثيراً أو معناه اللغوي أو الاصطلاحي. وكون أنني عربي أقراء وأتلكم. فإن معنى الكلمة عندي معروف فيها. وهنا فمعنى الوعي مأخوذة من الوعاء. وسعت...

    كتبت بواسطة alzobeerr, 6/10/2011 21:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 16,395
    6/10/2011 21:32
  39. ادارة المعرفة والثورة التقنية المعلوماتية الجديدة

    ان المعرفة هي الوظيفة الجديدة من وظائف المنظمة او المؤسسة شأنها شأن الانتاج والمالية والتسويق وغيرها . وان ادارة المعرفة هي التخصص الجديد في تخصصات الادارة . واذا كانت الارض او الالة هي التي كانت...

    كتبت بواسطة اكرم سالم, 25/4/2008 22:22
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 7,271
    5/10/2011 09:11
  40. المقابلات الشخصية لطالب الوظيفة

    المقابلات الشخصية لطالب الوظيفة العد التنازلي للمقابلة إن دعوتك لإجراء مقابلة تعني أنك تجاوزت الخطوة الأولى وهي تقديم طلب التوظيف، وغالبا ما تكون هذه الأوراق قد أعطت انطباعا جيدا لدى أصحاب العمل...

    كتبت بواسطة samar salah, 18/5/2011 14:11
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 4,039
    2/10/2011 00:27
  41. إدارة المعرفة و الإقتصاد

    • في الاقتصاد التقليدي كانت الأرض والعمل وراس المال هي عوامل الإنتاج الرئيسية التي تنشئ الثروة وتصنع النقود. • في الاقتصاد الجديد إن المعرفة لها أولوية خاصة على كل عوامل الإنتاج الأخرى وهي عامل...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 1/10/2011 13:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,229
    1/10/2011 13:45
  42. عناصر إدارة المعرفة ودور الإنترنت

    • يجب توظيف الانترنت في خدمة إدارة المعرفة. • يجب توفير الانترنت للدارسين ولا سيما الباحثين ودارسي الإدارة مجانا. • يجب تحويل كل العمليات الورقية إلى عمليات رقمية لإزالة الاختناقات الإدارية. •...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 1/10/2011 13:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,799
    1/10/2011 13:43
  43. إدارة المعرفة

    • إن الثورة الصناعية قامت على إدارة الأشياء التي ظلت لأكثر من قرنين من الزمن هي التي تحدد طبيعة الأعمال وما يجب إن تهتم به الشركات في الموقع الأول وفي إدارة الأشياء كان هناك اتجاهين: • الاتجاه نحو...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 1/10/2011 13:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,661
    1/10/2011 13:42
  44. تصنيف المعرفة

    * هي معلومات منظمة قابلة للاستخدام في حل مشكلة معينة. * هي توصيفات رمزية للمفاهيم والعلاقات والطرق المحددة للتعامل مع أنماط التوصيفات. * المعرفة هي ما يبقى في راس الفرد. * المعرفة هرمية تبدأ من...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 1/10/2011 13:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,699
    1/10/2011 13:42
  45. تحديات تطبيق برامج إدارة المعرفة في البيئة العربية

    قبل مناقشة اهم التحديات التي تواجه برامج ومبادرات ومشروعات ادارة المعرفة في البيئة العربية لا بد من القول ان البنيان النظري العلمي والتكنولوجي والتجارب والخبرة الانسانية المرافقة لهذا البنيان قد كان...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 27/9/2011 09:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,705
    27/9/2011 09:21
  46. تعريف ادارة المعرفة

    يمكن القول ان المعرفة هي مزيج المفاهيم والافكار والقواعد والاجراءات التي تهدي الافعال والقرارت. اي ان المعرفة عبارة عن معلومات ممتزجة بالتجربة والحقائق والاحكام والقيم التي تعمل مع بعضها كتركيب فريد...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 27/9/2011 09:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,494
    27/9/2011 09:12
  47. القيادة وإدارة المعرفة في الرياض على مسرح جامعة الامير سلطان

    يسر شركة خطوات النجاح للتدريب والتعليم المحدودة بالتعاون مع جامعة الأمير سلطان بالرياض دعوتكم للحضور محاضرة | القيادة وإدارة المعرفة | يوم الاثنين الموافق: 26 سبتمبر 2011م من الساعة 9 ص حتى...

    كتبت بواسطة أمـــير, 25/9/2011 10:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,653
    25/9/2011 10:18
  48. منقول نـبـذه عـن الـعـلاقـات الـعـامــة

    العلاقات العامة نمت العلاقات العامة كمفهوم إداري وعمل مؤسسي سريعا في الخمسين عاما الماضية، وذلك نتيجة حتمية للتطورات الحاصلة في المجتمع الحديث، والقوة المتزايدة للرأي العام، وأصبحت العلاقات بين...

    كتبت بواسطة حمد الحميدي, 4/11/2008 08:49
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 45,587
    24/9/2011 13:38
  49. تعريف المعرفة و المعرفة الضمنية

    صنف Polanyi (1966) المعرفة لفرعين أساسيين: 1. المعرفة الضمنية ( tacit ) 2. المعرفة الظاهرية ( explicit ) وقد أشار كل من Nonaka and Takeuchi (1995) أن الأصول غير الملموسة كالقيم، والصورةالذهنية...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 23/9/2011 14:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,160
    23/9/2011 14:22

صفحة 6 من 8 الأولىالأولى ... 45678 الأخيرةالأخيرة