صفحة 1 من 8 123 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1 إلى 50 من 383

تصفح موضوعات في ادارة المعرفة

ادارة المعرفة من الابواب الادارية الهامة في المنتدى ويعكس الاهتمام الكبير بهذا الباب الهام من ابواب الادارة .وفي هذا الباب سنحاول معا عرض ما لدينا من مواد وخبرات وتطبقات تتعلق بادارة المعرفة

  1. إدارة المعرفة

    السلام عليكم ورحمة الله تعالى و بركاته إليكم بعض البحوث المنقولة حول إدارة المعرفة

    كتبت بواسطة ????, 19/12/2010 22:41
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,016
    20/12/2010 19:43
  2. رسالة phd في ادارة المعرفة باللغة الانكليزية

    لمن طلب رسالة متخصصة في ادارة المعرفة.Dissertation in knowledge management تفيد أيضا في تعلم الميثودولوجي (methodology) في الاطروحات بشكل عام.

    كتبت بواسطة ahmad 7291, 27/12/2011 03:07
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 7,535
    1/9/2012 04:18
  3. طلب حول المعرفة التنظيمية

    السلام عليكم هل توجد كتب او رسائل ماجستير او دكتوراه تتكلم عن المعرفة التنظيمية وذالك بسبب كتابتي بحث تخرج عن المعرفة التنظيمية

    كتبت بواسطة ahmad_1987_ir, 20/12/2013 11:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,161
    20/12/2013 11:38
  4. جديد إدارة نظم المعرفة

    إدارة نظم المعرفة نبــــــذه تهدف الدورة التدريبية إلى تعريف المشاركين بالمفاهيم الأساسية و والتحديات والنماذج والدراسات والمقاييس والاستراتيجيات والمداخل في مجال إدارة المعرفة . ...

    كتبت بواسطة ahmedasim, 17/2/2009 11:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,660
    17/2/2009 11:16
  5. ادارة المعرفة ودور ادارة الموارد البشرية

    ادارة المعرفة ودور ادارة الموارد البشرية أرجو أن يحوز اعجابكم نسألكم الدعاء

    كتبت بواسطة ahmed_m_aly123, 3/1/2011 17:39
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 5,382
    4/1/2011 01:45
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    27/11/2011 14:00
  6. ---

    السلام عليكم ................ ياشباب ويابنات تكفون والله تعبت وانا ادور دورة خاصة بالمقابلات الشخصية في جده او الشرقية تكفون اللي يعرف يرسل على ايميلي اسم المعهد او الرقم تكفون وربي محتاجها...

    كتبت بواسطة alnaser, 5/4/2009 11:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,179
    5/4/2009 11:06
  7. الوعي ....!! كيف أكون واعياً ...؟

    بسم الله الرحمن الرحيم الوعي لم أقراء عن الوعي كثيراً أو معناه اللغوي أو الاصطلاحي. وكون أنني عربي أقراء وأتلكم. فإن معنى الكلمة عندي معروف فيها. وهنا فمعنى الوعي مأخوذة من الوعاء. وسعت...

    كتبت بواسطة alzobeerr, 6/10/2011 21:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 16,395
    6/10/2011 21:32
  8. تنظيم العمل بشكل جيد

    الكثير من الاعمال و بالاخص الشركات تحتاج الى فريق عمل متكامل كل شخص يعمل به يبدع فى تخصصه و لكن فى النهايه الجميع يكمل بعضهم البعض و يبذلون جهد ذهنى او عضلى فى تنفيذ العمل و الحصول معه على نتيجه...

    كتبت بواسطة amedaalii, 24/11/2018 13:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,809
    24/11/2018 13:58
  9. اهداف إدارة المعرفة ( الملكاوي )

    أشار الملكاوي (2006 : 80) إلى أهداف إدارة المعرفة فيما يلي:- 1. تساعد في تحقيق الكفاءة الإنتاجية حيث أنها تمكن أعضاء المنظمة من التعامل مع العديد من القضايا خاصة الجديدة إذ تزودهم بالقدرة اللازمة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 9/10/2011 13:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,923
    9/10/2011 13:30
  10. إدارة المعرفة وتطوير الكفاءات

    السلام عليكم .. أقدم لكم ملخص عن إدارة المعرفة وتطوير الكفاءات من إعداد : د . كمال رزيق مسدور فارس كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير جامعة سعد دحلب ...البليدة إليكم بالمرفقات ..

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/4/2011 15:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,348
    24/4/2011 15:39
  11. ادارة المعرفة وتطلباتها واثرها

    السلام عليكم.. اقدم لكم ملخص عن العلاقة بين متطلبات وادارة المعرفة وعملياتها وأثرها تميز الأداء المؤسسي . أتمنى لكم الإستفادة .. إليكم بالمرفقات ..

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 26/4/2011 01:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,260
    26/4/2011 01:21
  12. عناصر إدارة المعرفة

    السلام عليكم .. أقدم لكم ملخص عن عناصر إدارة المعرفة .. المعرفة نتاج لعناصر متعددة، والتى من أهمها: 1 ـ المعلومات 2 ـ البيانات 3 ـ القدرات 4ـ الاتجاهات

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 1/5/2011 01:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,081
    1/5/2011 01:41
  13. مفاهيم أساسية حول إدارة المعرفة

    السلام عليكم .. أقدم لكم مفاهيم اساسية عن إدارة المعرفة ... ــ الاصول الكلية للمؤسسة ** كفاءة الموظف . ** الكيان الداخلي . ** الكيان الخارجي . أولاً : كفاءة الموظف:ـ

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 1/5/2011 01:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,773
    1/5/2011 01:44
  14. ماهية إدارة المعرفة

    ما هي إدارة المعرفة ؟؟؟ صنف Polanyi (1966) المعرفة لفرعين أساسيين: 1 ـ المعرفة الضمنية ( tacit ) 2 ـ المعرفة الظاهرية ( explicit ) وقد أشار كل من Nonaka and Takeuchi (1995) أن الأصول غير...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 1/5/2011 01:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,283
    1/5/2011 01:52
  15. التوظيف الوظيفي لموظف المعرفة

    السلام عليكم .. أقدم لكم ملخص عن التوظيف لمسئول المعرفة :- مسؤول المعرفة قادر على التعامل مع الضغوط أكثر من الشخص العادي ومن الصعب أن يستسلم للمشكلات كما يتمتع هذا الشخص بالتواصل الاجتماعي...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 1/5/2011 01:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,874
    1/5/2011 01:54
  16. إدارة المعرفة لمجتمع عربي قادر على المنافسة

    بقلم - بلال يوسف الزعابي «إدارة المعلومات» مصطلح شائع في البيئة المعلوماتية، غير أن مفهوم «إدارة المعرفة» غريب إلى حد بعيد عنها. ورغم تزايد الاهتمام به خلال العقد المنصرم. فلا يزال الجدل...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 4/5/2011 12:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,308
    4/5/2011 12:39
  17. المعرفة الضمنية و الظاهرية

    السلام عليكم .. إليكم انواع ادارة المعرفة : 1. المعرفة الضمنية وتتعلق المعرفة الضمنية بالمهارات (Skills) Know-How والتي هي في حقيقة الأمر توجد في داخل عقل وقلب كل فرد والتي من غير السهولة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/6/2011 22:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 11,338
    12/6/2011 22:39
  18. المعرفة الظاهرية

    وتتعلق المعلومات الظاهرية بالمعلومات الموجودة والمخزنة في أرشيف المنظمة ومنها (الكتيبات المتعلقة بالسياسات، والإجراءات، المستندات، معايير العمليات والتشغيل ) وفى الغالب يمكن للأفراد داخل المنظمة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 23/9/2011 14:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,160
    23/9/2011 14:15
  19. تعريف المعرفة و المعرفة الضمنية

    صنف Polanyi (1966) المعرفة لفرعين أساسيين: 1. المعرفة الضمنية ( tacit ) 2. المعرفة الظاهرية ( explicit ) وقد أشار كل من Nonaka and Takeuchi (1995) أن الأصول غير الملموسة كالقيم، والصورةالذهنية...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 23/9/2011 14:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,160
    23/9/2011 14:22
  20. تعريف ادارة المعرفة

    يمكن القول ان المعرفة هي مزيج المفاهيم والافكار والقواعد والاجراءات التي تهدي الافعال والقرارت. اي ان المعرفة عبارة عن معلومات ممتزجة بالتجربة والحقائق والاحكام والقيم التي تعمل مع بعضها كتركيب فريد...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 27/9/2011 09:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,494
    27/9/2011 09:12
  21. تحديات تطبيق برامج إدارة المعرفة في البيئة العربية

    قبل مناقشة اهم التحديات التي تواجه برامج ومبادرات ومشروعات ادارة المعرفة في البيئة العربية لا بد من القول ان البنيان النظري العلمي والتكنولوجي والتجارب والخبرة الانسانية المرافقة لهذا البنيان قد كان...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 27/9/2011 09:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,705
    27/9/2011 09:21
  22. تصنيف المعرفة

    * هي معلومات منظمة قابلة للاستخدام في حل مشكلة معينة. * هي توصيفات رمزية للمفاهيم والعلاقات والطرق المحددة للتعامل مع أنماط التوصيفات. * المعرفة هي ما يبقى في راس الفرد. * المعرفة هرمية تبدأ من...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 1/10/2011 13:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,699
    1/10/2011 13:42
  23. إدارة المعرفة

    • إن الثورة الصناعية قامت على إدارة الأشياء التي ظلت لأكثر من قرنين من الزمن هي التي تحدد طبيعة الأعمال وما يجب إن تهتم به الشركات في الموقع الأول وفي إدارة الأشياء كان هناك اتجاهين: • الاتجاه نحو...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 1/10/2011 13:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,661
    1/10/2011 13:42
  24. عناصر إدارة المعرفة ودور الإنترنت

    • يجب توظيف الانترنت في خدمة إدارة المعرفة. • يجب توفير الانترنت للدارسين ولا سيما الباحثين ودارسي الإدارة مجانا. • يجب تحويل كل العمليات الورقية إلى عمليات رقمية لإزالة الاختناقات الإدارية. •...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 1/10/2011 13:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,799
    1/10/2011 13:43
  25. إدارة المعرفة و الإقتصاد

    • في الاقتصاد التقليدي كانت الأرض والعمل وراس المال هي عوامل الإنتاج الرئيسية التي تنشئ الثروة وتصنع النقود. • في الاقتصاد الجديد إن المعرفة لها أولوية خاصة على كل عوامل الإنتاج الأخرى وهي عامل...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 1/10/2011 13:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,228
    1/10/2011 13:45
  26. استراتيجيات مدراء الموارد البشرية

    التركيز الاستراتيجي: إن جهود مدراء الموارد البشرية في الاقتصاد التقليدي تنصب على تطوير المهارات اللازمة لتحقيق استراتيجية المنظمة، ولكن في ظل الاقتصاد المعرفي أصبح دورهم ينصب بتطوير رأس...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/10/2011 14:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,407
    12/10/2011 14:30
  27. مفهوم ادارة المعرفة

    إن اقتصاديات دول العالم أصبحت تعتمد على المعرفة والتحول بشكل سريع نحو أن تكون اقتصاديات معرفة، وأن شركات الأعمال التي كانت تحقق القيمة المضافة وتحقق ميزة تنافسية من العمليات التحويلية للمواد والأشياء...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 9/10/2011 13:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,864
    9/10/2011 13:20
  28. اهداف إدارة المعرفة

    تكتسب إدارة المعرفة أهميتها من خلال الأهداف التي تسعى لتحقيقها، وان الهدف الأساسي لإدارة المعرفة هو توفير المعرفة للمنظمة بشكل دائم وترجمتها إلى سلوك عملي يخدم أهداف المنظمة بتحقيق الكفاءة والفاعلية...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 9/10/2011 13:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,056
    9/10/2011 13:29
  29. اهمية ادارة المعرفة

    وفيما يتعلق بأهمية إدارة المعرفة فقد وردت فيما أشار به البعض في أن ظهور إدارة المعرفة وأهميتها يعود إلى أهم ثلاثة تحديات تواجه إدارة الإعمال اليوم وهي: (أ) تتمثل في كيفية اقتفاء اثر الزبائن وخدمة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 9/10/2011 13:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,611
    9/10/2011 13:26
  30. تعريفات للمعرفة

    يعرفها القاموس كما قال الملكاوي (2004 : 30) "إنها الفهم الواضح والمؤكد للأشياء، الفهم، التعلم، كل ما يدركه أو يستوعبه العقل، خبرة علمية، مهارة، اعتياد أو تعود، اختصاص وإدراك معلومات منظمة تطبق على حل...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 9/10/2011 13:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,778
    9/10/2011 13:22
  31. تعريفات ادارة المعرفة

    فقال نجم في تعريفها (2004 : 97) هي العملية المنهجية المنظمة للاستخدام الخلاق للمعرفة وإنشائها. وعرفها العلي وقنديلجي والعمري (2006 : 27) هي عملية تعريف وتحصيل وتخزين واسترجاع ونشر وتطبيق رأس المال...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 9/10/2011 13:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,280
    9/10/2011 13:24
  32. اهداف ادارة المعرفة ( الكبيسي )

    1. أسر المعرفة من مصادرها وخزنها وإعادة استعمالها. 2. جذب رأس مال فكري اكبر لوضع الحلول للمشكلات التي تواجه المنظمة. 3. خلق البيئة التنظيمية التي تشجع كل فرد في المنظمة على المشاركة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 9/10/2011 13:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,383
    9/10/2011 13:45
  33. أنماط المعرفة

    كثرت تصنيف المعرفة، ومن خلال استعراض المؤلفات وأوراق العمل والبحوث والكتب للتعرف على أنماط (أصناف) المعرفة. وفيما يلي أنماط المعرفة كما ذكرها العلي وقنديلجي والعمري (37:2006):- 1. المعرفة الضمنية:...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 9/10/2011 13:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,832
    9/10/2011 13:46
  34. مقومات المعرفة

    عناصر أو ما يسمى بمقومات إدارة المعرفة فيشير الكثير من الباحثين إلى أن المقومات الأساسية لإدارة المعرفة هي : (الإستراتيجية، الأفراد، التكنولوجيا، العمليات)، فالمنظمة تحصل على المعلومات والطاقة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 9/10/2011 13:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,511
    9/10/2011 13:48
  35. دور التكنولوجيا في ادارة المعرفة

    أسهمت التطورات التكنولوجية في تعزيز إمكان السيطرة على المعرفة الموجودة والتي جعلت منها عملية سهلة وذات تكلفة اقل ومتيسرة. أسهمت في تهيئة بيئة ملائمة، وتساند تفاعل الموارد البشرية لتوليد معرفة جديدة....

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 9/10/2011 13:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,689
    9/10/2011 13:51
  36. إدارة الموارد البشرية بإدارة المعرفة

    إن إدارة المعرفة تلعب دورا كبيرا وحيويا في بناء المنظمات من حيث الأداء المنظمي في الأبعاد المختلفة وأهمها الأفراد والعمليات. وتؤثر إدارة المعرفة على العاملين في المنظمة بطرق مختلفة؛ الأولى: تستطيع...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/10/2011 14:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,259
    12/10/2011 14:13
  37. أثر ادارة المعرفة على العاملين

    1. إثراء إدارة المعرفة على تعلم العاملين: تستطيع إدارة المعرفة من مساعدة العاملين على التعلم والتدريب والانطلاق نحو المعرفة المتجددة في حقولهم وتخصصاتهم المختلفة. ويتم هذا بطرق مختلفة بما في ذلك...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/10/2011 14:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,045
    12/10/2011 14:14
  38. تغيير وظائف ادارة الموارد البشرية في ظل الاقتصاد المعرفي

    لقد أصبح اليوم تحقيق الميزة التنافسية يعتمد على التطبيقات الناجحة للمعرفة، فالأوجه غير الملموسة للمعرفة أصبحت تحدد وتعرف خصائص النشاطات الاقتصادية، وظهور الاقتصاد المعرفي مزدوجاً مع تعقيد مالي في...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/10/2011 14:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,117
    12/10/2011 14:17
  39. رؤية جديدة لجوانب عملية التنمية البشرية في المنظمة

    المورد البشري: 1. طاقة فكرية وقدرة معرفية. 2. مصدر الابتكار والتجديد والاختراع. 3. قوة محركة لمختلف الموارد المادية والتقنية. 4. طاقة للإنجاز وتحقيق الأهداف وحل المشكلات. 5. ...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/10/2011 14:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,305
    12/10/2011 14:18
  40. الرؤية الجديدة لإدارة الموارد البشرية بالمعرفة

    1. إدارة الموارد البشرية شريك أساسي لجميع المديرين التنفيذيين في بناء وتنفيذ إستراتيجية المنظمة. 2. إدارة الموارد البشرية مصدر للخبرة في تأكيد جودة الأداء وتحقيق نتائج أفضل للمنظمة....

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/10/2011 14:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,168
    12/10/2011 14:20
  41. المواطن الرئيسية التي تتطلب التغيير عند ادارة الموارد البشرية بالمعرفة

    تغير طبيعة وظائف إدارة الموارد البشرية في ظل الاقتصاد المعرفي: مواطن التغير الاقتصاد التقليدي الاقتصاد المعرفي مدير الموارد البشرية الجديد

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/10/2011 14:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,654
    12/10/2011 14:22
  42. دور مدراء الموارد البشرية في ظل ادارة المعرفة

    . دور مدراء الموارد البشرية: في الاقتصاد التقليدي هناك مساهمات ضيقة ومحدودة لإدارة الموارد البشرية في المنظمات والتركيز على العمليات أكثر من الإبداع والخلق الاستراتيجي، الذي يؤدي إلى خلق...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/10/2011 14:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,810
    12/10/2011 14:23
  43. علاقات مدراء الموارد البشرية في ظل ادارة المعرفة

    سابقاً كان ينظر لإدارة الموارد البشرية على أنها وظيفة داخلية في المنظمة، أما الآن فديناميكية الاقتصاد المعرفي فرضت على إدارة الموارد البشرية توسيع حدودها وعملياتها لتتضمن المزودين والموزعين والعملاء...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/10/2011 14:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,483
    12/10/2011 14:25
  44. متطلبات المعرفة لإدارة الموارد البشرية الجديدة

    المعرفة المنهجية والموضوعية المتجددة بخصائص وتوجهات ومحددات سلوك الموارد البشرية في مواقع العمل والأداء بالمنظمات المعاصرة، المعرفة بالأوضاع القائمة بالمناخ المحيط وعناصره ذات العلاقة بقضايا الموارد...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/10/2011 14:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,838
    12/10/2011 14:36
  45. التركيز على التعليم في ادارة المعرفة

    إن الجانب الحيوي لحياة المنظمات في الاقتصاد المعرفي هو الحاجة إلى اكتساب المعرفة، لذا مدراء الموارد البشرية الآن معنيين في خلق بيئة تسمح بالتعلم ومعنيين بإدارة المعرفة التي تسهم في خلق رأس المال...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/10/2011 14:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,452
    12/10/2011 14:37
  46. معوقات نقل المعرفة وتأثيرها على التعلم

    الصعوبة المتعلقة بالمعرفة الضمنية: فمعروف عن المعرفة أنه لا يمكن نقلها بالتعليم أو التدريب التقليدي وتحتاج لوقت طويل لتكرارها أمام الآخرين وتعلمها ببطء وممارستها، لذا فإن المنظمات تواجه صعوبة في...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/10/2011 14:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,003
    12/10/2011 14:41
  47. المفهوم الأهم في ادارة الموارد البشرية بالمعرفة

    رأس المال الفكري هو المعرفة التي يمكن تحويلها إلى قيمــــة. و يتكون رأس المال الفكري من عنصرين:- 1. رأس المال البشري وهي المعرفة المتخصصة المحفوظة في ذهن العامل الفرد والتي لا تملكها المنظمة بل...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/10/2011 14:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,427
    12/10/2011 14:49
  48. مسئوليات ادارة الموارد البشرية بالمعرفة حيال حالات المورد البشري

    إن ارتفاع أو انخفاض القيمة المضافة التي ينتجها المورد البشري ومن ثم قيمة ما يمثله من رأس المال البشري ( والفكري)، إنما تتحدد بحسب اقتراب العمل الذي يقوم به أو ابتعاده عن العملاء. بصفة عامة كلما كان...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/10/2011 14:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,786
    12/10/2011 14:54
  49. دور ادارة الموارد البشرية في قياس رأس المال الفكري

    1. تصميم وتفعيل نظام متكامل لإدارة الأداء، 2. تحليل نتائج قياس وتقويم الأداء لفرز الإضافات الفكرية التي حققها الإنسان في أداءه للعمل المكلف به، 3. قياس الإضافات المادية التي تحققت في...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/10/2011 14:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,680
    12/10/2011 14:58

صفحة 1 من 8 123 ... الأخيرةالأخيرة